职场是一个非常复杂的场所,这里的竞争激烈程度并不低。掌握相应的职场知识可以让你在职场中如鱼得水,做事情事半功倍。职场知识栏目给大家分享职场知识汇总分享,包括职场面试知识,职场社交知识,职场礼仪知识,职场基本知识等。
公司社保没交怎么补偿员工公司社保没交补偿员工的方式是应当赔偿劳动者无法享受社保待遇的费用;如劳动者以不缴纳社保为由解除劳动合同的,单位应当支付经济补偿。《劳动法》第七十二条规定用人单位和劳动者必须依法...
病假期间工资是否能够保障员工请病假是有工资的,正常享受工资待遇。职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准...
能否在怀孕期间请长时间的病假可以能在怀孕期间请长时间的病假,我国法律未禁止怀孕请病假。员工因为生病无法正常工作的,可以向用人单位提供相关证明申请病假,批准过后便可以休假。而且女职工生育享受不少于九十天...
企业交的五险一金辞职后如何处理辞职后可以有三种处理方式:1.是停止交费,形成缴费年限中断,个人账户积累停止,但只要时间不长对今后影响不大;2.是由个人全额缴纳,即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分一并...
社保和公积金的区别社保和公积金的区别为:1.内容不同,社保主要包括五大险种,即养老,医疗,工伤,生育,失业险,而公积金是指住房公积金,所以社保是不包括公积金的;2.所属单位不同,社保与公积金属于两个不...
个人离职五险一金如何处理(一)医保账户可随人划转根据人力资源和社会保障部出台的《流动就业人员基本医疗保障关系转移接续暂行办法》,从2010年7月1日开始,流动人员跨省就业时可以转移自己的医保关系,个人...
试用期内不支付薪资合法吗劳动者提供劳动,用人单位就应该支付工资。即使工作1天也是应该支付工资,用人单位以劳动者试用期内不给工资,属于违法行为。对于用人单位不支付工资的行为有两个途径:1.劳动者可以到当...
没有签订劳动合同工作是否有薪资未签劳动合同只要劳动者付出了劳动就会有工资,没有签订劳动合同的工资按双倍来计算。劳动者可要求用人单位自用工之日起的第二个月每月向劳动者支付双倍工资,但最多不超过十一个月的...
男职工陪产假工资怎么算陪产假工资的计算需根据具体情况分析。1.若是用人单位有为职工买生育保险的话,职工休陪产假期间的工资则由用人单位向相关部门申请。陪产假期间工资一般是按照当地社会平均工资标准来支付的...
单位开除员工怎么赔偿单位违法裁员的,则属于单位单方违法解除劳动关系,可以要求单位支付双倍的经济补偿金(即赔偿金)。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以...
补充医疗保险报销金额怎么算补充医疗保险报销金额计算方式是根据单位自己选择而定的,比如,门诊单位可以选择在社保报销以外在报销60%、或80%甚至可以选择90%等等,住院也一样,可以选择在申报报销以后再报...
降工资被迫离职可以拿补偿吗?在职场中,我们有可能会遇到单位降低我们的工资标准,想迫使我们离职的情况发生,下面小编带来了降工资被迫离职可以拿补偿吗,供大家参考!降工资被迫离职可以拿补偿吗《劳动合同法》第...
买社保生育险有什么用买社保生育险有以下作用:1.女职工购买生育险后可按照法律、法规的规定享受产假。2.产假期间的生育津贴按照本企业上年度职工月平均工资计发,由生育保险基金支付。3.检查费、接生费、手术...
工伤鉴定申请需要什么材料1.提交工伤认定机构出具的工伤确认书复印件或工伤鉴定委托书一份;2.填交《职工因工负伤丧失劳动能力鉴定表》一份,加贴一寸照片、用人单位加盖公章;3.提交指定医院医生填写的《工伤...
城乡居民医保怎么使用城乡居民医保的使用方式如下:1.普通门诊刷卡,参保人员在定点医院,药店就医购药时,可在POS机上刷卡使用城镇居民医疗保险卡,但无法提取现金或进行转帐使用;2.住院刷卡,需要住院治疗...
工资被拖欠是否应该立刻离职可以。用人单位未及时足额支付劳动报酬的,劳动者随时可以与用人单位解除劳动合同。对于该行为,员工可以行使单方的劳动合同解除权,并可以向劳动行政部门举报,由劳动行政部门责令公司在...
安徽男职工陪产假规定安徽省男职工陪产假规定如下:二胎开放后,安徽省修改《安徽省人口与_条例》,最新的《条例》第三十七条规定,符合国家、本省规定生育子女的夫妻,男方可享受10天护理假,若夫妻为异地生活的...
如何处置发生在职场的意外死亡?发生在职场的意外死亡的处置是向社保行政部门申请工伤认定,其近亲属领取丧葬补助金、一次性工亡补助金等费用。下面小编带来了如何处置发生在职场的意外死亡,供大家参考!如何处置发...
离职公积金应如何转移至新单位转移包括同城转移和异地转移。职工因为劳动合同期限届满或者是其他原因与单位终止劳动关系的,应当办理住房公积金转移手续,具体的步骤如下:1.职工在新调入单位的归集部门开立公积金...
如何起诉公司追回拖欠的工资起诉公司追回拖欠的工资之前需要向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁,若对仲裁裁决不服的,当事人可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。根据《...
工作不足一周离职还发工资吗工作不足一周离职不会影响薪资发放。根据相关规定,入职一个月离职的工资,提前告知用人单位且符合离职手续要求的,工资是会发的。无论工作多少天,工资,都是劳动者的合法收入,用人单位...
医保和社保是一个单位吗医保局和社保局现在是一个单位,社保包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险等。二者都是人力资源和社会保障局的下属机构,负责有关的社会保险工作。社保和医保的区别有哪些社保...
工伤赔偿能否通过社保卡领取工伤赔偿一般不能通过社保卡领取,工伤赔偿费用是需要申请工伤待遇审核后,打入审核表中填写银行账户中,并不是社保卡中。1.工伤赔偿包括工伤保险基金支付的治疗费、康复费、住院期间生...
处理工伤赔偿纠纷需要注意什么1.要明确遭遇工伤单位的名称和住址。在没有参加工伤保险的情形下,用人单位是工伤保险待遇的承担者,在参加工伤保险的情形下,一般情况下,单位也应承担部分的工伤保险待遇。2.要寻...
职场中最傻的十种人1、不愿意和领导打交道2、单位有饭局从来不愿意参加3、和主管领导公开掰扯4、只知道埋头苦干被动等着领导嘉奖的5、在单位谁都不怕、谁都敢得罪6、觉得对工作认真负责就可以被提拔7、平时不...