职场是一个非常复杂的场所,这里的竞争激烈程度并不低。掌握相应的职场知识可以让你在职场中如鱼得水,做事情事半功倍。职场知识栏目给大家分享职场知识汇总分享,包括职场面试知识,职场社交知识,职场礼仪知识,职场基本知识等。
社保工伤保险怎么进行赔偿工伤社保赔偿,要先在事故伤害发生之日起30日内向劳动保障行政部门申请工伤认定;认定为工伤后,向劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定;然后持鉴定结论向社保部门申请工伤待遇,获得工伤...
离职后如何提取职工公积金离职后如下提取职工公积金:1.提出申请。职工凭借提取证明材料,向单位提出提取住房公积金的申请,单位在核实后,向职工开具加盖公章的《住房公积金提取申请表》;2.办理提取审批。职工...
营业执照满多久可以买社保营业执照办理后即可买社保。用人单位凭营业执照、登记证书或者单位印章,向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。无雇工的个体工商户已灵活就业人员身份参保的,不用携带营业执照,携...
不住院门诊怎么报销医保不住院门诊报销医保的方式如下:医保分为基本医疗保险和住院保险。基本医疗报销可以在各大医保定点医院和药店得到部分报销,非定点医院和药店的则不能报销。基本医疗保险的医保卡在各大医保定...
农村户口个人怎么交社保农村户口的交社保流程如下:1.已参保个人持养老保险手册、医疗保险手册等资料,到个人缴费申报窗口申请缴费;2.缴费申报窗口审核材料,作出个人征缴计划;3.到发票打印窗口按本人姓名领...
年终奖是否发放法律有规定吗年终奖发放法律没有规定,但规定了企业可以根据自身的生产经营特点和经济效益来依法自主地确定其工资分配方式和工资水平。因此年终奖一般也可由企业依法规定在其规章制度中。法律依据:《...
请陪产假需要提供什么资料男方陪产假需要的资料:结婚证或户口本,医院产检或出生证明等。陪产假,又名陪护假,即依法登记结婚的夫妻,女方在享受产假期间,男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。陪产假工资发...
没有劳动合同是否可获得双倍薪资无劳动合同可以获得双倍薪资。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年故意不签订的,应当向劳动者每月支付二倍的工资;用人单位自用工之日起超过一年故意不签订的,视为签订无固定期...
单位未缴纳社保是否要承担法律责任企业不给员工买社保的法律责任:若用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;若未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并...
工伤后用人单应承担哪些法律责任公司应当承担以下责任:1.为职工按时全额缴纳工伤保险费。2.遵守相关法律法规,公示为参保职工缴纳工伤保险费的情况,职工发生工伤的,应当及时进行救助。3.为工伤职工申请工伤...
员工自离会不会扣工资员工自离一般不会扣工资。如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用...
不为员工购买社保是否违法没给员工买社保的是违法的。与用人单位具有劳动合同关系的人是必须要缴纳社保的。根据相关法律规定,劳动者可以向劳动监察部门举报,还可以提起仲裁。《劳动合同法》第三十八条【劳动者单方...
面试时千万不能说的三个大忌在面试时,有一些话题或言论是大忌,可能会给面试官留下不良印象,影响面试结果。以下是三个大忌:贬低前任雇主或同事:在面试中贬低前任雇主或同事是非常不恰当的。这种行为表现出缺乏职...
买了社保工伤忘了申报如何办单位未按时申报工伤的,可由工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起的1年内,依法向单位所在地统筹地区的劳动保障行政部门提出申请。如果职...
陪产假的工资发多少陪产假工资发多少按照当地社平工资标准来支付的。由于陪产假是法定的,所以,男士休陪产假,用人单位同样需要向职工支付工资。陪产工资支付的方式有以下两种:1.如果用人单位依法为职工缴纳了社...
公司破产无能支付薪资怎么办1.与公司进行协商,请求公司按时、足额支付拖欠的工资。2.协商申请解除劳动合同关系,并要求支付工资和经济补偿金。3.协商不成的,员工可以到当地的劳动监察大队投诉举报,劳动监察...
医疗保险赔偿金是否属于遗产医疗保险赔偿金一般是不属于遗产。因为我国法律规定了遗产的范围是:自然人死亡时遗留的个人合法财产。一般包括:1.自然人的合法收入及储蓄存款;2.自然人拥有的合法的不动产;3.自...
社保转移手续具体流程社保转移手续流程是:1.参保人员在新就业地按规定建立基本养老保险关系和缴费后,由用人单位或参保人员向新参保地社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请。2.新参保地社保经办...
公司调动岗位薪资不变合法么公司调动岗位薪资不变不一定合法,如果用人单位与劳动者协商达成一致,则调岗薪资时不变是合法的。调岗和调整薪资都属于对劳动合同的变更,而只要经双方协商一致,可以选择只变更岗位,而...
面试提问哪些问题最好在面试中,提问可以有很多种,但是有些问题可以帮助你更好地了解应聘者的背景、能力和潜力。以下是一些推荐的问题:你对我们公司的了解是什么?这个问题可以让你了解应聘者是否对公司有足够的了...
辞职算不算主动离职辞职和主动离职是不一样的,辞职是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为;而自离是职工根据企业和自身情况擅自离职,而强行解除与企业的劳动关系的一种行为。辞职和自离的区别是:(...
工伤死亡了要怎么办员工发生工伤去世,用人单位应立即向当地工伤保险管理机构填报工伤死亡报告,提请工伤认定。确认属于工伤事故后,其近亲属按照法律规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡...
哪些情形不能享受带薪年休假职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的;累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的;累计工作满20年以...
五险一金断交了还能报销医保吗五险一金断交了不能报销医保,医疗保险报销的种类:1.门、急诊医疗费用:在职职工年度内(1月1日12月31日)符合基本医疗保险规定范围的医疗费累计超过2000元以上部分。2....
不签劳动合同能交五险一金么不签劳动合同能交五险一金。用人单位应当自用工之日起的三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。如果用人单位未办理社会保险登记的,则由社会保险经办机构核定其应当缴...