职场是一个非常复杂的场所,这里的竞争激烈程度并不低。掌握相应的职场知识可以让你在职场中如鱼得水,做事情事半功倍。职场知识栏目给大家分享职场知识汇总分享,包括职场面试知识,职场社交知识,职场礼仪知识,职场基本知识等。
必须要交社保才能办社保卡吗不是必须要交社保才能办社保卡。办社保卡需要携带的材料:1.劳动者身份证、户口簿;2.社保申领表;3.一寸白底照片2张。找法网提醒:用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工申请...
员工离职后能否申领年终奖员工离职后能申领年终奖。首先,发放年终奖是企业的一种自主行为,法律法规并无要求用人单位发放年终奖的具体规定。但用人单位在发放年终奖的过程中,不能违反劳动法律法规。根据国家统计局...
公司不给员工转社保是否属于违法行为公司不给员工转社保属于违法行为。劳动合同解除后,用人单位应当在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续,拒不办理的属于违法行为。《中华人民共和国劳动合同法》第五...
怎么准备工伤认定申请的材料单位或者员工自己申请工伤认定,由劳动部门作出工伤认定。提出工伤认定申请应当提交下列材料:1.工伤认定申请表;2.用人单位与劳动者存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;3...
责任底薪和无责任底薪什么意思所谓无责任底薪,是指员工即使没能完成用人单位所下达的任务指标也可以拿到该单位所规定的最低薪水,所谓责任底薪就是你必须得完成单位所规定的任务,如果一点没完成就没有薪水,因此我...
五险一金单位怎么交费单位五险一金缴纳流程如下:1.首先要进行社保登记;2.需填报办理社会保险网上申报业务申请表;3.办理参保人员增减变化申报的业务操作程序;4.参保企业办理完上述网上申报操作,确认无误...
单位扣除病假工资是否合法单位扣除病假工资是否合法需要根据实际情况分析,如果用人单位扣除后的数额不低于当地最低工资标准的百分之八十,则病假扣钱是合法的。用人单位可以扣除病假员工的部分工资,但是发放给员工...
病假期间工资如何核算病假期间工资如下核算:月病假工资=病假工资的计算基数×相应的病假工资的计算系数。日病假工资=病假工资的计算基数÷当月计薪日×相应的病假工资的计算系数。职工患病或非因工负伤治疗期间,...
没有签订合同可以缴纳社保吗可以没有签订合同可以缴纳社保,缴纳社保是法律明确规定的义务,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。只要双方存在劳动关系,无论有没有同用人单位签订劳动合同,都应...
不住院门诊看病医保能报销吗不住院门诊看病医保能报销。符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准以及急诊、抢救的医疗费用,按照国家规定从基本医疗保险基金中支付。其中部分门诊纳入了基本医疗保险中...
带薪年假不让休怎么办带薪年假不让休的处理:1.与用人单位协商;2.向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解;3.调解不成,向劳动争议仲裁委员会申...
单位医疗保险报销比例是多少钱单位医疗保险报销比例如下:1.职工医保报销比例参保职工仍在职的,住院产生的医疗费用在起付标准以上、最高支付限额以下的部分,由医保基金和个人共同承担。个人承担的比例分别是一级...
如果公司不交社保怎么赔偿如果公司不交社保如下赔偿:1.以单位违法不交社保为由,解除劳动合同,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。2.用人单位将被处以应缴社会保...
异地贷款住房公积金注意事项1.一定要提前咨询办理公积金异地贷款,提前咨询是必不可少的一步。因为公积金异地贷款的政策其实还没有在全国普及,各地的落实情况也不一样,因此大家家乡所在的城市可能并没有落实这项...
国家规定陪产假有多少天国家规定男的陪产假休十五天,在规定假期内照发工资,不影响福利待遇和全勤评奖。《广东省人口与_条例》第三十一条规定:符合法律、法规规定生育子女的夫妻,女方享受三十日的奖励假,男方享...
离职前未用完的年假怎么处理离职前未用完的年假的处理是:用人单位与职工解除或者终止劳动合同时,未安排职工休满应休年休假的,应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬,但折算...
年假未休如何折算工资年假未休如下折算工资:按照劳动者日工资收入的300%的标准来计算。用人单位应当确定劳动者应休未休年休假的天数,之后按上述标准来支付给劳动者未休年休假期间的工资报酬。《企业职工带薪年...
被解雇后岗位薪资可以立刻领取吗被解雇后岗位薪资能立刻领取。解除劳动合同当日应该结清工资。若公司未能按时发放劳动报酬,劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部...
工伤认定申请交到那里工伤认定申请需要向劳动保障行政部门递交。工伤认定应当去统筹地区的劳动保障行政部门作出认定。根据我国相关法律规定,劳动者要做工伤鉴定,应先到劳动局申请工伤认定,再到市劳动能力鉴定委员...
公司不发年终奖违法吗法律对年终奖没有强制性规定,如果劳动合同上也没做约定,单位不发年终奖不违法。由于年终奖是一种奖励形式,目前没有一条相应的法律法规规定单位必须支付年终奖。年终奖是否发放、如何发放完全...
缴纳住房公积金的注意事项缴纳住房公积金的相关注意事项为:1.住房公积金就是公司或者工厂为职工购买“五险一金”中的“一金”。2.目前大多数企业交纳的住房公积金额度都是与职工平分的,例如每个月企业交200...
五险一金断交了会有什么影响五险一金断交了会下列影响后果:参保人员的养老保险等社保的缴费年限会中断计算;会推迟参保人员享受部分社保的期限;以及断缴满一定期限的,参保人员暂时不能享受医保等待遇等。《中华人...
补缴社保公积金什么意思补缴社保公积金的意思如下:社保补缴是指由于某种原因导致社保有几个月没有正常缴纳,之后又将这些月份的社保补缴上。社保补缴需要补缴之前没有缴纳的部分,从而获得完整的社保期限,以保证招...
多长时间可以办理工伤认定手续多长时间内可以办理工伤认定手续具体如下:用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定;用人单位未申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在...
公司不购买社保怎么投诉公司没交社保,劳动者可以向劳动局或者社保局投诉举报,要求用人单位为其补缴社保。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加...