职场是一个非常复杂的场所,这里的竞争激烈程度并不低。掌握相应的职场知识可以让你在职场中如鱼得水,做事情事半功倍。职场知识栏目给大家分享职场知识汇总分享,包括职场面试知识,职场社交知识,职场礼仪知识,职场基本知识等。
农村合作医疗和社保的区别农村合作医疗和社保的区别为:1.参保对象不同。农村合作医疗保险的参保对象是农村户口居民,社保参保对象为在职职工或城镇居民;2.保障期限不同。农村合作医疗保险是交一年保一年,社保...
二次工伤鉴定的申请条件工伤进行重新鉴定的,需要条件如下:1.申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服。2.在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委...
离职后如何继续缴纳社保离职后交社保的缴纳方式:1.如果是当地户口的话是可以个人缴纳社保的。但以个人方式参保,只能参加养老和医疗,需要凭身份证原件、复印件和户口本,到社保中心办理。2.可以挂靠公司,要求...
面试官必问的十大问题面试官在面试过程中通常会问到一些常见的问题,这些问题可以帮助他们更好地了解应聘者的背景、能力和潜力。以下是面试官必问的十大问题:请你自我介绍一下。这个问题可以帮助面试官了解应聘者的...
病假期间解雇是否符合法律要求病假期间解雇不符合法律要求,病假期间不可以辞退病患员工。病假,是指劳动者本人因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,企业应该根据劳动者本人实际参加工作年限和在本单位工作年限...
陪产假包含周末周日么陪产假包含周末周日,这个天数指的是自然天数,非工作日。一般来说,男方在配偶怀孕期间享受一定时间的陪产假,一般是十五天,具体时间长短要根据各省市的规定确定。找法网提醒您,根据《北京市...
没有工伤保险九级工伤怎么赔用人单位没买工伤保险的,工伤九级伤残由用人单位进行赔偿。具体如下:1.一次性伤残补助金,标准为:九级伤残为9个月的本人工资。2.离职时,支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就...
社保办理退休后医保怎么交社保办理退休后交医保的方式具体如下:1.以单位职工身份退休:大额医疗保险费由单位和个人共同缴纳,单位缴“大头”,个人缴“小头”,个人缴纳部分在每月划转医保个人账户时自动扣取,不...
怀孕期间请假保胎工资怎么算怀孕期间请假保胎工资按照如下规则计算:保胎假工资按照病假发放,工资=(计算基数/21.75)×计算系数×保胎天数。保胎假由医生开证明,按病假待遇发放工资,可以低于当地最低工资...
年假补偿标准怎么算年假补偿标准如下算:每日的工资收入等于每月工资收入除以每月工资的天数。没有休年假的工资为每日的工资收入乘以百分之三百,其中三倍为用人单位在正常工作期间支付的工资收入。每日工资等于每月...
职工医疗保险停交多久失效社保中就医疗保险断交三个月会失效。《中华人民共和国社会保险法》第二十七条:参加职工基本医疗保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的,退休后不再缴纳基本医疗保险费...
社保缴纳个人和公司的区别1.性质不同:单位交社保是强制性的,如果存在合法劳动关系但是单位没有按照规定给员工缴纳城镇职工社保,那么属于违法行为。但是如果是灵活就业人员自己缴纳社保,那么就没有强制性,参保...
合作医疗卡和社保卡是一样的吗不一样合作医疗和社保不是一个东西,区别如下:1.应用范围不同:医保卡的应用范围窄,只用于医疗保障范畴,而社保卡应用领域宽,可用于人力资源和社会保障等;2.使用范围不同:医保...
没有工资流水误工费怎么赔偿没有工资流水误工费赔偿的方式:可以依据受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资进行理赔。误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。《最高人民法院关于审理人身损害赔...
企业职工医保交满十五年就可以了,按照有关规定,养老保险应累计缴费年限满15年及以上,达到规定退休年龄后,可以享受按月领取养老金的待遇。与养老保险不同,社会基本医疗保险在达到退休年龄时一定要缴够,才可以...
离职时如何取出住房公积金1.由公积金中心核准的提取除外市户口职工离职、职工离退休两种提取类型外,其他类型的提取均需经公积金管理中心审核后才可到银行办理提取手续,办理程序如下:(1)提交相关证件,经市住...
个人工资所得税的起征点是多少个人工资所得税的起征点是5000元。1.工资范围在1至5000元之间的,包括5000元,适用个人所得税税率为百分之零;2.工资范围在5000至8000元之间的,包括8000...
如果用人单位未为员工缴纳社会保险,给员工造成损失的,应当依法承担赔偿责任。为员工缴纳社保是员工所在企业的法定义务,这是无可辩驳的。而且应该按时足额缴纳社保。如果用人单位没有为员工缴纳,员工自己委托代理...
员工年终奖个税怎么计算员工年终奖个人所得税计算方法:1.发放年终奖的当月工资高于5000元时,年终奖扣税方式为:年终奖_税率-速算扣除数,税率是按年终奖/12作为“应纳税所得额”对应的税率。2.当月工...
企业必须购买哪些员工保险企业必须购买如下员工保险:基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险这五个社会保险。其中工伤保险和生育保险由用人单位支付,其他三个保险由用人单位和职工按比例缴纳。...
陪产假工资是公司出还是社保局陪产假工资是公司出,但是公司有两种结算方式:1.若是用人单位有为职工买生育保险的话,职工休陪产假期间的工资则由用人单位向相关部门申请。陪产假期间工资一般是按照当地社会平均工...
工伤社保赔偿金额如何计算工伤保险待遇分为工伤保险基金与用人单位承担份额。工伤保险基金承担:医疗费、住院治疗工伤的伙食补助费、安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具费用、护理费、一次性伤残补助...
被解雇的试用期内是否应支付薪资被解雇的试用期内公司是应当支付薪资的。用人单位未在用工时订立书面劳动合同的,劳动者实际提供了劳动,用人单位就应当支付工资,不得克扣、拖欠。如果用人单位拒不支付工资的,劳动...
有社保怎么报工伤保险社保工伤保险报销的流程:由工伤职工或者用人单位依法向社会保险行政部门提出申请;持工伤申请认定书以及在医疗机构所缴纳的费用凭证,向社保经办机构申请工伤赔偿;经审查通过后,按具体金额进...
离职后如何处理五险一金1.有新单位如果不是裸辞,那么,进入新单位后,公司会继续帮你缴纳五险一金,新公司试用期不买五险一金,可以找人事商量,自己全额支付五险一金的费用,让公司代缴2-3个月。2.没有新单...