职场中的小故事大全2020(2)

故事四：每天都是试用期

两年前，我大学毕业后，经过一番辛苦求职，终于进入一家大公司试用，与我一起试用的还有个名叫叶萍的女孩。

求职的过程，让我深深明白就业的不容易，于是，我很珍惜这来之不易的试用期机会。每天早晨，我都是尽量去公司早一些，然后打扫办公室卫生、精心地给办公室里的花浇水。

其他部门加班的时候，我也主动过去帮忙。叶萍作为试用期的员工，她的工作态度也和我一样，工作主动认真、吃苦耐劳，为公司干一些本职工作以外的事情。

我们公司是一家销售品牌数码相机、数码摄像机等数码产品的公司，特约维修点设立在全国地级市以上。我和叶萍都在我们公司总部的售后服务部工作，本职工作就是接听售后服务热线。接听售后服务热线是件不断挑战个人耐心极限的工作，有的客户因为不恰当使用产品造成了产品损害，要求免费维修;有的是因为零部件自然损耗，但是，客户觉得自己花了钱，商家就得负责到底;有的明明过了保修期，客户还在电话里死缠滥打地要求免费保修，甚至要求免费以旧换新……这个时候，我们都得耐心礼貌地解释，请求客户“理解”。客户对于我们电话里的耐心、热情、礼貌，也无奈，最后只得气呼呼地挂了电话。一天下来，我感觉特别累。

好在我的敬业终于换得了回报。三个月的试用期后，我正式被公司聘用，签订了三年的工作合同。签完合同后，我感觉身上的千斤重担一下子落了地，轻松了很多。

从签订合同的第二天起，我就不去公司那么早了，也不打扫办公室卫生了，十三个人共用的大办公室，凭什么就我和叶萍打扫?三个月的小媳妇熬出头了，现在和其他的“婆婆”平起平坐，我不能再苦自己了。

不符合产品维修规定的客户再打电话罗嗦个没完，我也没有以前那么耐心了，一般说：“对不起，现在有点事情，我们这有来电显示，稍后，我给你回拨过去啊!”不等对方同意，我立刻挂了电话，当然，我根本不会回拨的，如果客户再打来电话，我“礼貌”地解释现在还是忙，马上回拨过去，如此这般，客户就没有脾气了。这样的绵里藏针，使我在工作中省心了不少，也能腾出时间在电脑前看网络新闻，或者和朋友qq聊天了。

让我纳闷的是，叶萍真是不开窍，试用期都过去了，都从“小媳妇”转变为“婆婆”了。整天还一副劳碌命，依然大包大揽地打扫办公室卫生，依然帮助其他部门的同事加班，依然在售后服务电话里那么热情、耐心……

叶萍真是天生受苦受难的命，我在心里暗暗叹息。

叶萍不但不给自己减轻工作量，她居然还没事找事，经常在中午休息时间向公司维修部的工程师请教一些技术问题，以便在电话里向客户做更为详细、更为权威地解答!她真是能折腾自己!

两年后，售后服务部的经理被调到上海分公司做经理去了，老总居然出人意料地把这个空缺给了叶萍。要知道，除了那个离任的经理，我们全销售部12个人，凭工作资历，我和叶萍是并列第十——名。她居然像“空中飞人”一般直接从那十个“职场前辈”头上飞过去，扑通一声，降落到部门经理的宝座上。她的空中降落惹得全销售部的员工都有情绪。

老总是个聪明人，自然理解大家的心情，所以，叶萍正式上任部门经理的那天，老总亲自参加了叶萍主持的第一次部门例会。例会上，老总感叹道：“很多职场中人，只要试用期一过，与单位的合同一签，立即就有船到码头车到站的感觉，工作劲头一下子就松懈了，我为什么任命叶萍做你们的部门经理?凭的就是她把这两年来的每一天都当做‘试用期’度过!不管是老员工，还是进来刚两年的所谓新员工，你们部门里还有谁是在工作合同签订后保持试用期工作状态的?还有谁?请举手。”老总扫视着大家，大家不由自主地都低下了头。

老总的话一下子把大家的心说得透亮，大家的不服气一扫而光。是的，叶萍每天都把自己当成处于“试用期”的人，每天都尽自已最大的努力工作。这个部门经理，也只有她最有资格来当。

不偷懒不懈怠，持之以恒地勤奋工作，这样的员工才有资格得到快速提升，这样的员工才有能力在职场里飞得更高走得更远……

故事五：职场中,你的脉搏怎样跳动

我从一家公司跳槽到这家大公司的人力资源部做文员，让我非常纳闷的是，我们人力资源部的赵蕾经理居然是个只有中专文凭的年轻女子，这让我心里打上了问号：这样有实力的大公司，这么重要的职位，怎么能让一个中专生担任呢?我这研究生学历的还做她的下属，这让我非常别扭和不服……

一天，一个面试后没有被录取的人打电话向赵经理讨说法，问公司有什么牛的，为什么没有录用他?还威胁说要在网上发帖子揭露这家公司搞“招聘诈骗”，赵经理严厉地反驳道：“诈骗你什么了?我们又没有收取你任何的费用，我们也没有质疑你的个人能力，但是，上次面试中，通过交谈，能看出你是个很自我的人，你这个电话更能证明当初我没有判断错!我们是个团结的队伍，强调协调融洽!没有录用你，是我个人的事情，和公司无关，你如果非要抨击的话，你抨击我个人好了，不要说公司半点不是，因为公司并没有什么错!没有录用你，是我的个人决定!”说完，赵经理挂了电话。

我在一边听得目瞪口呆，职场的很多人遇到一点麻烦，都是往单位身上推，这个赵经理倒好，硬往自己身上揽，不过，她这一心为公的忠心还真是感动了我。

赵蕾的孩子还小，才一岁多点，老公是一家公司的销售经理，天南海北地跑，常常不在家。孩子是由赵蕾的母亲带着，但是，她母亲的身体不好，赵蕾整天为这一老一小而牵肠挂肚，她原来计划去年上半年辞职的，但是，就在她准备辞职的时候，公司同时陷入四起三角债的纠纷，并且都被起诉到法院。老总整天为应诉而忙得晕头转向、焦头烂额的。赵蕾无奈地在我面前叹息说：“你看公司现在这个样子，我怎么能，辞职啊!等公司过了这个难关再辞吧。”那阶段，赵蕾不但负责公司的人事工作，另外还勇于承担老总交给的其他任务，经常和公司的法律顾问周旋于几家公司之间，经过赵蕾的努力，最后我们公司和这几家债权、债务公司都达成了很好的还款协议，起诉我们的公司也都从法院撤诉了，别人支付了欠我们公司的款项，我们公司也及时支付了其他相关公司的债务……

那阶段，赵蕾累得回到家坐在沙发上就能睡着。

公司缓过劲以后，赵蕾终于提出了辞职，老总怎么舍得这样的骨干离开?他苦苦劝说赵蕾半天，又给她涨了三千元的工资，算是给予赵蕾家庭请保姆的补助。赵蕾再次留了下来。

在公司待了两年后，我越来越发现赵蕾的优点，例如，作为一个七年的老员工，从来没有在公司里虚报过一分钱。例如，为了大家能团结在一起好好工作，赵蕾每个月总会有几次自掏腰包请我们部门的员工吃饭，吃饭的时候，再三对大家支持她的工作表示感谢。可以说，我们部门的精诚团结离不开赵蕾的苦心经营。

这样的领导，在职场上，真的不多见。

一天，我们中午吃饭的时候，在公司餐厅，赵蕾问我一个问题：“你觉得在职场，作为员工，大家的脉搏应该怎么跳动?”这真是个奇怪的问题，我从来没有想过，所以呆呆地不知道如何回答。赵蕾笑了：“答案其实很简单，应该与公司的脉搏一起跳动，当公司发展得好的时候，要锦上添花;当公司遇到困难的时候，要同舟共济!这样忠诚的员工，老总才会器重，在职场上才会有好的发展……”

我看着面前的赵蕾，心中很是佩服!我彻底明白了她为什么只有中专学历却在职场上如此受到重用，因为她从来都是维护着公司的利益，从来都是和公司一起享受欢乐一起承受着疼痛。职场中，她从来没有把自己游离于单位之外，她的脉搏从来都是和单位的脉搏一起跳动。