女生求职简历
作为求职者一定要重视简历，时刻明确简历的反馈，要精雕细琢。而作为一名求职者，我们寻找工作时候总是需要提前准备做好求职简历资料的制作工作。你是否在找正准备撰写“女生求职简历”，下面小编收集了相关的素材，供大家写文参考！
女生求职简历1
基本信息
姓名：___
性别：女
年龄：23岁
婚姻状况：未婚
学历：本科
政治面貌：中共党员
电话：134____6363
E-mail：
求职意向
工作类型：实习
期望薪资：1000-2000元
求职行业：
求职职位：
教育经历
2011-09-2014-07__大学，新闻学，本科
专业描述：学习新闻学概论、传播学概论等相关新闻理论知识以及新闻采访、新闻摄影、报刊编辑等新闻相关实践知识。
自我评价
摄影绘画。热爱音乐、电影、旅游、爬山等，参加过校运动会;有很强的沟通能力、合作能力。有团队精神。性格安静、善于观察，洞察力强。胆大心细，责任心强。
女生求职简历2
基本资料
姓名：___
性别：女 出生日期：19__-01-12
婚姻状况：未婚 政治面貌：团员
民族： 汉身高：163cm
户籍： 广东湛_ 现所在地： 广东湛_
毕业学校： 广东财经大学华商学院 学历： 专科
专业名称： 连锁经营管理 毕业年份： 20__年
求职意向
职位性质： 全 职
职位名称： 人事专员 ; 文员 ; 行政专员
工作地区： 湛_市 ;
待遇要求： 1500元/月 不需要提供住房
到职时间： 可随时到岗
技能专长
语言能力： 英语 A级 ;
计算机能力： 良好 ;
教育培训
教育经历：
20__年9月 - 20__年6月 广东财经大学华商学院 专科
培训经历：
20__年9月 - 20__年11月 启航教育
工作经历
公司：20__年5月 - 20__年6月 大拇指面包店
公司性质： 私营企业
所属行业： 餐饮/食品/酒店/娱乐/旅游
担任职位： 面包销售
工作描述： 将面包店的面包拿到学校里，给大学生提供各式各款的面包。根据顾客的口味不同，提供不同口味的面包任顾客挑选。在这次实践当中学到如何与顾客交流。
离职原因： 学习关系
自我评价： 本人是工作能力强，适应能力快，喜欢看有哲学类的书，做事积极，待人热情，上进心强，有较强的组织、管理能力; 做事勤奋认真，善于合作;具有良好的团队合作精神以较好的个人亲和力，良好的综合素质，能够快速接受新知识和快速适应新环境。
女生求职简历3
男 | 172CM | 34岁 | 5年以上工作经验 | 大专 | 管理学 | 已婚
沟通能力强
学习力强
执行力强
求职意向
希望职位：
销售经理/主管
工作类型：
全职
目前月薪：
保密
其它要求：
期望月薪：
面议
自我评价
机会是自己努力争取的，成功就在前方 看自己如何把握方面。
工作经历
__鞋业有限公司
20__年02月 — 20__年01月[11个月]
私营企业|服装/纺织/制帽/皮具/丝绒/鞋业 职位：销售经理/主管
工作描述： 1.熟悉ERP软件，道训，浪莎，MAP，SAP，负责大集成店铺包括男鞋、女鞋、童鞋、皮具(300平米以上)商品计划及销售管理(整体在售罄率、毛利率、爆旺滞的评估，商品生命周期管控、门店管理，活动促销)。
2.规划OTB采买计划，店铺货品、货品库存等状况综合分析与操作。
3.随时跟踪监督销售及库存比例情况，商品库存分析和预测，保持顺畅的商品流通，优化库存
4.负责直营管理，货品分析与消化，自营终端的促销活动;
__儿童事业部
20_年02月 — 20_年02月[9年]
私营企业|服装/纺织/制帽/皮具/丝绒/鞋业 职位：销售经理/主管
工作描述： 1、根据公司的整体战略，公司的定位与品牌的定位，产品前期市场需求的调查。
2、订货会总筹，分析对公司产品的的整体需求货品结构。
3、进行商品订货、客户订单、店铺货品、货品库存等状况综合分析与操作。代理商货款回收，
随时跟踪监督销售及库存比例情况，商品库存分析和预测并提出合理建议，保持顺畅的商品流通，优化库存
4、对产品不同阶段的售罄率、毛利率的控制
__分公司
20__年03月 — 20__年02月[11个月]
私营企业|商业/贸易/进出口/批发/零售 职位：
工作描述： 对公司直营店店铺货品的管理，对代理商的维护沟通，新店开业的货品调剂，做好每周每月每季度的销售计划及分析。
__集团有限公司
20__年01月 — 20__年03月[2年2个月]
私营企业|服装/纺织/制帽/皮具/丝绒/鞋业 职位：
工作描述： 掌握了物流管理的流程及物流管理软件ERP的操作。在工作中也学习了计划下单、投产，库存管理的等相关的方面
___表厂
20__年06月 — 20__年09月[3个月]
股份制企业|综合性工商/实业公司 职位：质控/安全管理
工作描述： 在瑞安市仪表厂里，我在最高标准室了当职员自己勤奋好学，不断的学习与积累受到领导的高度评价，与员工之间产生密切的关系。在工作期间还了解了仓库管理员的工作环节。
教育培训
__职业技术学院 (20__年09月 - 20__年06月)
技能培训 | 企业经营管理 | 毕业证书
相关描述：
相关技能
中级推销员职业证书 | 一般 | 1个月 英语 | 一般
证书荣誉
业余党校的结业证书 | 20__年01月 __职业技术学院的毕业证书 |
女生求职简历4
我是一个乐观开朗的人，善于与人相处，具有亲和力，对待生活充满激情，工作认真负责，有耐心，能够吃苦耐劳;大学里我系统的学习了物业管理方面的知识，熟悉物业管理相关的工作，熟悉物业管理法律法规，熟悉基本办公软件;同时我还利用时间去物业公司实习，做过保安;以前在大学里参加了许多的社团，兴趣爱好广泛。希望在物业这个行业有所发展。
女生求职简历5
基本资料
姓名：___
性别：女
婚姻状况：未婚
民族：汉族
年龄：__
户籍：__
现所在地：__
身高：__cm
希望地区：__
寻求职位：会计助理、会计文员
教育经历
20__-09～20__-06 __师范大学工商企业管理大专
20__-09～20__-07 __职业技术学校会计中专
工作经历
__公司(20__-07～20__-09)
公司性质：民营企业行业类别：计算机软件
担任职位：会计文员岗位类别：会计助理
工作描述：
1、审核原始凭证，员工日常报销单的审核;
2、根据审核无误的原始凭证登记记账凭证;
3、每月根据采购订单、入库单、送货单，与供应商进行对账，并登记应付账款电子文档明细账，申请付款，应付供应商催款;
4、每月根据送货单、订单与客户进行对账，并列出应收账款明细;相关的单据凭证分类保管;
5、根据考勤报表核算员工工资，月底盘点;
6、财务主管安排的其它事务。
__公司(20__-03～20__-06)
公司性质：私营企业行业类别：其它生产、制造、加工
担任职位：人事行政岗位类别：人事助理/文员
工作描述：
1、协助上级领导进行人员招聘，跟进招聘情况;
2、公司新入职人员手续办理(系统化)，签订劳动合同及新入职人员培训;
3、社保、居住证和住房公积金的办理，员工福利的管理;
4、对劳动合同、人事资料的整理归档保存管理，提交相关人事报表;
5、上级交办的其它事项。
技能专长
专业职称：
计算机水平：初级
计算机详细技能：能熟练运用办公软件
技能专长：本人性格开朗，工作细心，适应性责任心强，具有良好的团队合作精神，对数字敏感，能掌握财务日常工作的工作流程，操作ERP系统，熟练操作各种办公软件及设备，以胜任现代化办公的需求。
语言能力
普通话：流利粤语：一般
女生求职简历6
张小姐
目前所在：佛山
年龄：40
户口所在：西
国籍：中国
婚姻状况：已婚
民族：汉族
诚信徽章：未申请
身高：160cm
人才测评：未测评
体重：51kg
我的特长：
求职意向
人才类型：普通求职
应聘职位：行政总监/经理/主管
工作年限：7职称：无职称
求职类型：全职可到职日期：随时
月薪要求：4500～6499元希望工作地区：广州，佛山，广州
工作经历
__(上海)有限公司佛山分公司起止年月：20__-03～至今
公司性质：中外合资所属行业：石油/化工/矿产/地质
担任职位：人事行政主管
工作描述：1、制定、落实公司行政、人事管理的各项规章制度及实施，为其他部门提供及时有效的各项行政服务。
2、总公司及各分公司所有行政人事事务监督、协调、配置及管理。
3、负责分公司证照、资质的办理、变更、年审和使用管理。
4、负责做好总公司及各分公司招聘、录用、培训、辞退、社保、工伤、个税等手续的办理工作。
5、负责总公司及各分公司所属员工试用期考核及绩效考核评定、汇总。
6、总公司及各分公司考勤监督及考勤统计。
7、协助财务部门处理分公司现金、税务等事宜。
8、对分公司员工的报销进行监督审核，统一汇总到总部。
9、负责分公司办公设备和办公用品及生产辅料、日常用品、固定资产的采购、使用管理。
10、管理公司车辆，合理调度使用，安排年审，办理车辆保险事务以及监督业务用车使用情况。
11、分公司印章、印鉴、营业执照等的使用管理。
12、管理公司员工食宿、住房，管理环境卫生，负责公司防火、防盗及交通等安全管理工作。
13、组织与安排公司各项活动，办理经批准的公司员工的暂住证、保险福利。
14、安排外来宾客的住宿等接待事项。
15、负责分公司办公室装修租赁等事务。
16、总经理临时交办的其他事宜处理。
离职原因：个人原因
广州番禺__建造有限公司起止年月：20__-03～20__-03
公司性质：民营企业所属行业：机械/机电/设备/重工
担任职位：招聘主管
工作描述：1、全面负责公司内部的人才招聘工作。
2、根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划。
3、协助上级完成需求岗位的职务说明书。
4、调查公司所需人才的外部人力资源存量与分布状况，并进行有效分析，对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展，保证人才信息量大、层次丰富、质量高，确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求。
5、发布职位需求信息，做好公司形象宣传。
6、搜集简历，对简历进行分类、筛选，安排聘前测试，确定面试名单，通知应聘者前来面试(笔试)，对应聘者进行初步面试(笔试)考核，出具综合评价意见。
7、组织相关部门人员协助完成复试工作，确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求。
8、对拟录用人员进行背景调查，与拟录用人员进行待遇沟通，完成录用通知。
9、负责招聘广告的撰写，招聘网站的维护和更新，以及招聘网站的信息沟通。
10、招聘费用的申请、控制和报销。
11、总结招聘工作中存在的问题，提出优化招聘制度和流程的合理化建议，完成招聘分析报告。
12、与其他招聘人员进行招聘流程、招聘方法与技巧的沟通和交流，提高招聘活动效率。
13、负责建立企业人才储备库，做好简历管理与信息保密方面的工作。
14、搜集各地区人才市场信息，并熟悉各地区人事法规。
15、跟踪和搜集同行业人才动态，吸引优秀人才加盟公司。
16、熟悉公司人力资源制度，对应聘人员提出的相关问题进行解答。
离职原因：个人原因
北京__国际文化发展有限公司起止年月：20__-11～20__-02
公司性质：私营企业所属行业：教育/培训/院校
担任职位：人事行政主任
工作描述：：1、接受公司副总经理督导对副总经理负责，协助副总经理处理人事的日常工作，执行各项人事管理制度的工作。
2、负责办理员工入职合同、体检、离职、晋升、调职、奖惩过程中的各种手续。
3、协助其它部门进行在岗前人事规章制度及公司机构培训，包括协调安排时间、地点等，用人部门新员工上岗交接工作。
4、负责公司文件公章管理，规范文件类别，统一文件各级员工档案材料资料的存档和保密方面的工作，合理使用人事公章，接收、复印、保存、拨出、分发呈递人事方面的各类文件。
5、固定资产及低值易耗品的管理及维护办公用品的保管工作。
6、负责员工的后勤，及每个员工领用制服、材料、物品等登记、发放、回收、监管工作。
7、协助组织筹办、策划公司员工的休假、娱乐、联欢活动。
8、完成公司及上司下达的各项工作，协调配合好各部门人事方面的工作。
9、负责及执行考勤制度，核对汇总各部门的考勤实施工作。
离职原因：个人原因
佛山__服装有限公司起止年月：20__-03～20__-10
公司性质：外商独资所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业
担任职位：总监助理
工作描述：1、负责本中心各项人事、行政工作以及与外部门的沟通协调工作。
2、协助产品总监对本中心工作协调安排与各部门的沟通及各部门工作进度跟进。
3、协助产品总监拟定和召开每季、每盘服装的款式研讨会、头板讨论会、接单会跟进工作。
4、协助总监的其他相关工作，提供相关的分析数据和资料;配合总监完成本中心的日常管理工作。
5、部门日常费用支出明细的审核记录;部门会议召集、组织工作;部门文件、通告等文件归档、整理;部门工作计划、总结、预算报表、KPI考核汇总编制，年度预算及工作计划、总结制作。
6、负责本中心对内外公文的往来和其它事物的沟通处理;负责公司各类产品报价资料、合同签订、费用报销、各部门交付资料的核查工作。
离职原因：公司倒闭
南海__光学电子制品有限公司起止年月：20__-01～20__-02
公司性质：外商独资所属行业：贸易/消费/制造/营运
担任职位：设计部资料组组长，PA组长
工作描述：1、主要負責制作望远镜新產品開發的耗材;设计前期ERP资料的输入;包裝方法的設計;新產品包材供應商的尋找;包裝材料尺寸的抓取及材積資料的提供;產品的首件，包裝方法圖，刀模圖，綱印位置圖，外箱正側嘜資料的確認與審核。
2、出貨樣品的進度追蹤及寄送，核銷資料管理及審核，對業務的溝通和信函處理等相关工作内容。
3、主要是運用品管流程，並對廠商的進料交貨之原物料，制定檢驗標準並檢驗。對制程設計的工藝流程，運轉規定、標準設定、標準之修改加以驗証。能對客訴問題點協助追蹤與處理結案效果確認，也以客戶代表身份對制程實施首件，首箱檢查確認，工程作業巡檢及出廠成品批驗，藉以反饋相關品質訊息，以謀迅速改善，以達成制程產品品質及出廠品質獲得可靠性保証。
离职原因：个人原因
教育背景
毕业院校：华南师范大学
学历：本科获得学位：毕业日期：20__-12
专业一：人力资源管理专业二：行政管理
起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号
20__-0320__-04南海祥旺光学制品有限公司ISO9000
20__-1220__-02佑威服装有限公司内部讲师培训内部讲师
语言能力
外语：英语一般粤语水平：一般
其它外语能力：无
国语水平：优秀
工作能力及其他专长
___能熟练操作电脑，打字速度50字/分，可熟练运用各种办公应用软件(E_CEL、WORD、Powerpoint等)。
___有较强的文件及日常事务处理能力，具备良好的文字和口头表达能力，擅长招聘、员工关系管理;熟悉人事行政、培训等各项工作及管理，具有注重团队合作及与人沟通的技巧，持C1驾照，驾龄3年。
___具备较好的沟通、组织、协调能力和时间管理能力及亲和力。
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