广东清远2024年产假规定

广东清远2024年产假规定

女职工产假

1、顺产：顺产98天+奖励假80天=178天

2、剖腹产：顺产98天+剖腹产30天+奖励假80天=208天

男职工产假

陪产假15天

清远产假规定

(一)生育假期：

顺产的：98天

难产：另加30天

引产：另加15天

生育多胞胎：每多生育1个婴儿，增加15天。

怀孕2个月以下流产的：15天

怀孕2个月以上4个月以下流产的：30天

怀孕4个月以上至7个月以下流产的：45天

怀孕满7个月以上发生死胎和早产不成活的：75天。

注：参保人因生育而导致死亡，享受生育津贴的假期按产前15天及产后至死亡时的实际天数计算。

女职工享受的产假期限

女职工生育享受不少于98天的产假。

产假一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后延长至四个月，女职工生育享受不少于九十八天的产假。职业女性在休产假期间，用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。

《女职工劳动保护特别规定》第七条

女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，应增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。

女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

产假的工资怎么算

产假期间的工资按如下方式计算：

1.保胎假，休假期间工资按照病假发，但是需要医院开具相应的证明;

2.产前15天休假，工资按照每月实际工资的八成发;

3.产假，领生育津贴，生育津贴是国家补贴。

《女职工劳动保护特别规定》第八条

女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付;对未参加生育保险的，由用人单位支付。

公司不放产假怎么办

公司不放产假处理方法如下：

1.单位不给休产假的，劳动者可以先和公司协商解决;

2.协商解决不了的话申请调解;

3.调解不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;

4.对仲裁裁决不服的，可以直接向人民法院提起诉讼。

陪产假国家规定

陪产假国家没有规定多少天，主要是由各地规定的，陪产假一般十五天。如湖南省符合法定生育条件的夫妻，女方除享受国家规定的产假外增加产假六十天，男方享受护理假二十天;江苏省女方在享受国家规定产假的基础上，延长产假三十天，男方享受护理假十五天。

找法网提醒您：依据《女职工劳动保护特别规定》第七条 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，应增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。 女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。