全国各地产假一览表2023

全国各地产假时间一览表2023

1. 全国：98天

2. 北京：158天

3. 上海：158天

4. 江西：188天

5. 安徽：158天

6. 湖北：158天

7. 江苏：158天

8. 广东：178天

9. 天津：158天

10. 贵州：158天

11. 吉林：158天-365天

12. 海南：190天

13. 黑龙江：180天

14. 云南：158天

15. 山西：158天

16. 河北：一孩、二孩158天，三孩188天;

17. 河南：190天

18. 陕西：158天(生育三孩再增加15天)

19. 内蒙古：158天(生育三孩188天)

20. 辽宁：158天

21. 甘肃：180天

22. 四川：158天

23. 重庆：178天

24. 西藏：365天

25. 浙江：生一孩共可休158天，二孩、三孩各188天

26. 福建：158天-180天

27. 山东：158天

28. 青海：188天

29. 宁夏：158天

30. 湖南：158天

31. 新疆：158天

32. 广西：148天

备注:其中吉林省产假女职工经本人申请，单位同意，可延长产假至一年，产假延长期间工资按原额的百分之七十五发放，不影响调整工资、晋升级别、计算工龄。

关于产假的法律规定

《女职工劳动保护特别规定》第7条规定：“女职工生育享受98天产假，其中，产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。”

由于产假是法定假，用人单位对于女工休产假请求，必须无条件准许。

产假是从什么时候开始算?

1.根据不同国家和地区的法律规定，产假的开始时间可能会有所不同。但一般来说，产假通常从预产期前一段时间开始计算。这个时间在不同地方也会有所差异，有的是从预产期前4周开始，有的是3周，甚至有的地方是6周。这样设计的目的是为了保护孕妇的身体和胎儿的健康，让孕妇有足够的时间休息和准备迎接新生命的到来。

2.除了预产期前的产假，很多地方还规定了产后的休假时间。产后的休假时间一般会比较长，可以给予女性足够的时间来调养身体、照顾新生儿。在一些国家和地区，产后休假时间可以达到数个月甚至半年以上。这种安排的目的是为了保护女性的身体和母婴健康，让孕妇有足够的恢复时间和照顾新生儿的空间。

3.在确定产假的开始时间时，还需要考虑到一些特殊情况。例如，如果孕妇在预产期前出现早产的情况，那么产假可以提前开始。同样地，如果孕妇在预产期后依然没有分娩，那么产假也会相应推迟。这种灵活的安排可以更好地满足个体和家庭的需求，确保孕妇和新生儿的权益得到保障。

4.除了正常的产假，一些国家和地区还规定了特殊状况下的补充产假。例如，如果孕妇在怀孕期间遇到了身体问题或者妊娠并发症，需要休息或者接受治疗，那么可以享受额外的产假时间。这种对待孕妇权益的关注和保护，体现了社会对于生育的重视和关爱。

5.产假的开始时间不仅仅是一项法律规定，更是对于妇女权益的保障和对新生命的呵护。通过合理安排产假的开始时间，可以最大限度地减少孕妇劳动强度，降低孕妇因工作引发的风险，确保母婴的健康与安全。

生后1周再请产假合法不

从法律层面来看,目前并没有明确规定生后1周再请产假是否合法。劳动法仅对产后至少8周的休假进行了规定,而没有对产假结束后重新上班的时间作出明确规定。

产假期间正常发工资还有生育津贴吗?

1.首先，关于产假期间的工资支付。在我国现行法律体系下，劳动者怀孕并享受产假期间，用人单位应当继续支付其正常的工资。根据《中华人民共和国劳动法》第十八条的规定，妇女劳动者分娩前8周和产后14周的时间内，享受带薪产假。在这段时间内，雇主应当按照劳动者平时的工资标准支付工资。也就是说，劳动者在产假期间能够继续获得正常的工资待遇。

2.除了基本工资之外，很多地方的政府还为符合条件的妇女提供生育津贴。生育津贴是国家和地方政府为了鼓励生育和扶持__政策而设立的一项特殊津贴制度。每个地方对于生育津贴的额度和发放条件都有所不同，但是普遍来说，符合条件的妇女在产假期间是可以申请并获得生育津贴的。

3.根据规定，生育津贴应当由属地政府按照规定的时间和标准发放给符合条件的妇女。具体的发放标准和金额由各地自行制定，并在当地人民政府的网站上公布。需要注意的是，生育津贴并不是所有妇女都能够享受的，通常需要符合一定的条件，例如结婚年限、配偶是否是独生子女等。

4.此外，还有一些地方政府会针对妇女生育后的特殊情况提供其他形式的补助和福利。比如，在一些城市，妇女生育后可以获得免费的产后护理和婴儿健康手册等福利待遇。这些福利待遇旨在帮助妇女更好地调整身体和照顾新生儿。