2023长沙产假有多少天
2023长沙产假有多少天
女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;
难产的，增加产假15天;
生育多胞胎的，每多生育一个婴儿，增加产假15天。
符合法定生育条件的，依法享受奖励产假60天。
女职工怀孕未满2个月终止妊娠的，享受15天产假;
怀孕满2个月未满4个月终止妊娠的，享受30天产假;
怀孕满4个月未满7个月终止妊娠的，享受42天产假;
怀孕满7个月终止妊娠的，享受75天产假。
符合法定生育条件的夫妻，女方除享受国家规定的产假外增加产假60天，男方享受护理假20天。
女方产假期满，经本人申请，用人单位批准，可以请假至婴儿1周岁，请假期间的待遇由双方协商确定。依法生育的夫妻除享受育儿假(夫妻在子女满三周岁前每年各享受10天育儿假)外，在子女1周岁以内增加10天亲子假。
生育险参保不满一年产假工资应如何核定
员工生育险未满一年，产假工资由用人单位按女职工产假前工资的标准支付，一般不能享受生育津贴。缴纳生育保险费满一年的，生育保险基金按用人单位上年度职工月平均工资的标准支付生育津贴。
《女职工劳动保护特别规定》第八条
女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付;对未参加生育保险的，由用人单位支付。
生育险报销可以异地报销吗
生育险报销可以异地报销，只要参保人员从缴费的次月起，连续缴费满10个月(部分地区略有出入)后、并且在办理生育津贴时仍在正常参保状态的参保人员。找法网提醒您，参保人在外地因病急诊住院，住院期间发生的医疗费用，可以回社保缴纳地按相关规定审核报销。
生育保险怎么申请报销
职工生育保险申请报销是由职工或者其所在的单位持当地_部门签发的_证明、婴儿出生证明、职工的身份证、社保卡等材料去当地的社保经办机构报销。
找法网提醒您，根据《企业职工生育保险试行办法》第六条女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付。超出规定的医疗服务费和药费(含自费药品和营养药品的药费)由职工个人负担。
女职工生育出院后，因生育引起疾病的医疗费，由生育保险基金支付;其它疾病的医疗费，按照医疗保险待遇的规定办理。女职工产假期满后，因病需要休息治疗的，按照有关病假待遇和医疗保险待遇规定办理。
产假期间的工资如何发放
1.保胎假，工资按照病假发。保胎假是由医生开证明，所以按病假待遇发放工资;
2.产前假，工资按八成发。怀孕7个月以上，如工作许可，经本人申请，单位批准，可请产前假两个半月。部分属于地方法规规定必须给假的情况，单位应批准其休假，工资按照员工以往每月实发工资标准的八成发;
3.产假，领生育津贴，生育津贴是国家补贴。