嘉兴2023产假最新政策
嘉兴2023产假最新政策
生育一孩延长产假60天，总计158天;生育二孩、三孩延长产假90天，总计188天。
新政策内容：
先划个重点，新修改的《条例》延长了妇女产假，增设了育儿假、独生子女陪护父母假。
为了更好地保障生育妇女的身心康复，《条例》规定，女方在享受国家规定产假的基础上，生育一孩延长产假60天，总计158天;生育二孩、三孩延长产假90天，总计188天。
宝妈们休产假，宝爸们可以休15天护理假。同时，在子女三周岁内，夫妻双方每年还可以各享受10天育儿假。
《条例》不仅让宝妈宝爸有空照顾孩子，也给独生子女们留了时间照顾父母。
如果你是独生子女且家庭老年人年满60周岁，每年就可以享受5天独生子女陪护父母假。
休假期间，工资谁来发?《条例》规定，男方护理假、育儿假、独生子女陪护父母假期间的工资、奖金和其他福利待遇由用人单位照发。
孩子已经出生，怕赶不上这波福利?不用慌。《条例》实施后，产假尚未结束的，按照本决定规定的产假期限予以顺延。
嘉兴产假多少时间
产假时间：
女方在享受国家规定产假的基础上，生育一孩延长产假60天，总计158天;生育二孩、三孩延长产假90天，总计188天。
新修改的《条例》延长了妇女产假，增设了育儿假、独生子女陪护父母假。
宝妈们休产假，宝爸们可以休15天护理假。同时，在子女三周岁内，夫妻双方每年还可以各享受10天育儿假。
《条例》不仅让宝妈宝爸有空照顾孩子，也给独生子女们留了时间照顾父母。
如果你是独生子女且家庭老年人年满60周岁，每年就可以享受5天独生子女陪护父母假。
休假期间，工资谁来发?《条例》规定，男方护理假、育儿假、独生子女陪护父母假期间的工资、奖金和其他福利待遇由用人单位照发。
孩子已经出生，怕赶不上这波福利?不用慌。《条例》实施后，产假尚未结束的，按照本决定规定的产假期限予以顺延。
嘉兴产假补贴金额
在浙江，这块费用并不是固定的金额。
生育医疗费用主要是指女职工产前检查、生育时涉及的医疗费用，这些均已纳入医保范围，生育人员在相关医保定点医院就诊时，通过医保直接结算即可。其中：
产前检查阶段：持医保卡前往医保定点医院就诊即可，与平常的门诊结算手续相同。
分娩阶段：携带医保卡，出院时医院会实时结算。
如未携带社保卡的，在部分医院可使用电子社保卡。
嘉兴出生登记申请条件
婴儿(包括超_、非婚生育的婴儿)出生后30天内，由婴儿的监护人或者户主向婴儿父亲或者母亲常住户口所在地的公安派出所(包括办证中心等，下同)申报出生登记。
嘉兴出生登记申请材料
1.婴儿《出生医学证明》;
2.申报户的居民户口簿;
3.申报人居民身份证。