人力资源管理师考试时间

人力资源管理师考试时间

人力资源管理师考试举行多个批次，各省份自行制定考试时间，在五月份和十一月份第三个休息日参加线上考试。

具体时间以当地最新通知为准，人力资源管理师报名对学历的要求不是很高，没有学历也可以考，但要满足相应的工作经验要求才可以。

人力资源管理师考试内容是什么

人力资源管理师分为四个等级，不需要逐级报考，其中三级和四级分为《理论知识》和《技能操作》两个科目。二级和一级则分为《理论知识》、《技能操作》和《综合评审》。

(1)《理论知识》的题型是单项、多项选择题。

(2)《技能操作》考核的题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计等。

(3)《综合评审》是包括论文和论文答辩。考试内容涉及企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识。

人力资源管理师考试难易程度如何

人力资源管理师级别越低，难度也越低，通过率也高。

也就说人力资源管理师四级和三级的通过率是较高的，但是级别较高的一级和二级通过率就比较低了。

各科目试卷满分均为140分，合格84分。考试成绩实行2年为一个周期的滚动管理方法，应试人员须在连续的两个考试年度内通过全部应试科目。

人力资源管理师考试采用电子化考试的方式，在计算机上作答，考生可携带铅笔，两科实行合并组织、分科目连续作答的方式，每个科目最长1.5小时，两科总计考试时长为3小时。

人力资源管理师都干什么

人力资源管理师工作主要包括六大模块：规划、绩效、薪酬、招聘、培训、劳动关系。每个专员负责的具体内容是不一样的。如负责为公司招聘员工，对已招聘进入公司的员工进行性格测评、工作培训等。

对在职员工进行管理、协调员工关系、与员工定期进行谈话沟通，考核员工绩效表现。参与建立企业文化等工作，兼顾为企业进行人力资源分析等工作。

人力资源管理师月收入多少

人力资源管理师的月收入主要集中在6000到8500元之间，少部分持有证书的人员月薪在10000元以上，也有一部分人员的月收入在5000以下，这会根据单位不同、工作年限不同，和个人工作能力不同而产生差异。

拿到人力资源管理师证书之后可以当人力资源专员，也叫人事专员。帮助了解人力资源管理各项事务的操作流程，是人力资源的入门职业，需要负责管理劳动合同，办理用工、退工手续，及员工的工资和考勤结算，帮助协调员工关系，组织各类活动。