三支一扶值得报考吗

“三支一扶”考试的设定初衷,是为了安排大学生在毕业后到农村基层从事支农、支教、支医、扶贫和水利的工作。下面是小编收集整理的三支一扶值得报考吗，欢迎阅读分享，希望大家能够喜欢。

三支一扶值得报考吗

在的三支一扶绝对值得考，因为可以入编。

以前的三支一扶人员并没有期满入编的政策，想要入编只能靠自己参加公务员考试或者事业编制招聘考试，所以没多少大学生报名，基本上报名了就能成为三支一扶人员。

现在报考三支一扶人员需要参加考试，难度比事业编制人员招聘考试稍低一些，也就相当于把事业编制人员的招聘考试关口提前了，并没有违反编制“逢进必考”的原则。

但是，哪怕三支一扶人员期满可以入编，也存在一些劣势。

首先是编制问题。三支一扶人员期满之后是事业编制，并不是公务员编制，与公务员相比，政治前途、工资待遇都有差距。

其次是岗位问题。当前的事业编制人员按照岗位进行管理，分为管理岗、专业技术岗和工勤岗三大类，有不同的晋升序列。三支一扶人员入编都是管理岗位，比专业技术岗相比，较难获得级别晋升。

最后是工作单位的问题。三支一扶人员入编的工作单位都是乡镇政府。乡镇基层工作比较繁杂，比较辛苦，工作人员都是混编混岗使用，事业编制人员跟公务员的工作内容并无大的区别，工资待遇和政治前途却差一大截。尤其是管理岗的事业编制人员，受限于乡镇政府的级别仅为正科级，镇政府里面的事业编制人员绝大部分都停留在九级职员，无法突破到八级职员，无法调任成为公务员。可以说，乡镇政府事业编制管理岗人员是目前看来发展前景最差的事业编制人员。

因此，三支一扶值得考，是因为可以入编，这是唯一的优势，也是最大的优势，属于保障了下限，上限却很低的一份职业。想要更好地发展，只有入编之后继续考公务员了。

在当前的经济形势下，体制内的工作备受青睐，能获得编制就已经领先很多人了。

相信在不久的将来，越来越多的人了解三支一扶的政策，三支一扶的考试也会越来越激烈，想要成为三支一扶人员的话，越早越好。

应届生考三支一扶有什么优势

竞争压力小

三支一扶的招考对象主要针对全国普通高校应届毕业生，平均竞争比10:1，最热岗位竞争比不过100:1，相比于国考、省考的大约竞争比95:1，最热岗位竞争比曾达800:1而言，三支一扶竞争压力小。

有机会期满转为事业编

边境、贫困县(市)服务期满考核合格的“三支一扶”人员可通过直接考察等公开招聘方式进入服务地的乡镇事业单位。

同时根据《关于应对新冠疫情影响做好事业单位公开招聘高校毕业生工作的通知》指出对今明两年经省级人力资源社会保障部门统一组织招募参加“三支一扶”计划，服务期满且考核合格的人员，所在基层事业单位有岗位空缺的可以直接聘用，并不再约定试用期。

参加公务员考试定向招录

可报名参加从基层服务项目人员中定向考录公务员的考试，在公务员的招录考试中限制条件越多，那么该职位的竞争比就越小，竞争压力就越小，进入公务员行列的机会也就越大。

多项加分政策

1.研究生初试加分政策

三年内报考硕士研究生的，初试总分加10分。

除此之外参加三支一扶考试的专科学历的同学，在期满考核合格后更可以申请免试就读成人高校专升本，节省了时间精力，提升了学历。

2.事业单位加分。

三年内参加省内市地级以上、县级、乡镇级事业单位公开招聘的，笔试成绩分别加5分、10分、15分，期满考核为优秀等次的再加2分。

其他优惠政策

1.延长享受应届毕业生身份的优惠政策

两年内在参加机关事业单位考录(招聘)、各类企业吸纳就业、自主创业等方面，同等享受应届高校毕业生的相关政策。

2.机会倾斜

县级“三支一扶”办要加强沟通协调，推动每个接收“三支一扶”人员的乡镇从“三支一扶”人员中择优选拔1-2人兼任乡镇团委副书记、基层供销社主任助理。

三支一扶报考条件

1、学历方面要求最低为普通高等院校大学专科以及以上学历，同时在专业知识方面要与工作岗位相关要求保持一致;

2、年龄方面要求不能超过30周岁;

3、拥有良好的政治素质以及道德品质，热爱社会主义祖国以及中国共产党，拥护党的方针政策以及基本路线;

4、具有敬业精神以及奉献精神，作风正派，遵守中华人民共和国宪法与法律规定，不能出现严重的违法行为;

5、教育部门明确要求的其他相关条件与报名资格。

三支一扶两年后怎么办

1、服务期满考核合格的“三支一扶”大学生，报考党政机关公务员的，可以通过适当增加分数以及其他优惠政策，优先录用。

到西部地区和艰苦边远地区服务2年以上，服务期满后3年内报考硕士研究生的，初试总分加10分，同等条件下优先录取。对于已被录取为研究生的应届高校毕业生参加“三支一扶”项目的，学校应为其保留学籍。

2、各级人事、教育、农业、卫生、扶贫等部门要制定切实有效措施，采取多种手段，充分挖掘本系统就业岗位，积极吸纳“三支一扶”大学生进入本系统工作。

各级人事部门要为“三支一扶”大学生建立专门的人才库，广泛收集各类用人单位的岗位需求信息，动员各类用人单位接收“三支一扶”大学生，有针对性地提供就业指导和推荐，帮助其落实就业单位。

3、服务期满考核合格的“三支一扶”大学生，根据本人意愿可以回到原籍或到其他地区工作，凡落实了接收单位的，接收单位所在地区应准予落户。

进入国有企事业单位的，由接收单位按照所任职务比照同等条件人员确定其职务工资标准;其服务期限，计算为工龄。在今后晋升中高级职称时，同等条件下优先评定。

三支一扶每月工资多少

招募在岗“三支一扶”大学生在服务期内，每月工作生活补贴2200元/人;每年进行年度考核，根据考核结果发放考核奖励金，考核为称职的每人发放3600元，考核为优秀的每人发放5400元;

新招募且在岗服务期满6个月以上的“三支一扶”大学生，给予每人发放一次性安家费2000元和一次性体检费补助320元。