一些新鲜的职场资讯

所谓的分数、学历甚至知识都不是教育的本质，教育的本质是：一棵树摇动另一棵树，一朵云推动另一朵云，一个灵魂唤醒另一个灵魂。以下就是小编为大家整理的一些新鲜的职场资讯，一起来看看吧!希望能帮到大家。

一些新鲜的职场资讯

睡眠问题

随着社会压力增长、娱乐方式多元化和个体意识的觉醒，熬夜晚睡已成为职场人的生活习惯和生活态度。调研结果显示，19.3%的职场人通常在22：00-23：00入睡;35.7%的职场人通常在23：00-24：00入睡;而凌晨才进入梦乡的职场人占比则达到了29.9%。在睡眠时长方面，每天能睡满七个小时的职场人占比约为60%，同时还有18%的职场人日常处于严重缺觉状态，平均睡眠时间在6小时以下。综上来看，山东职场人普遍睡眠不足。

男女表现存差异，男性熬夜行为突出

男性平均睡眠时长占比最高的是小于5小时，占比为55.6%，而女性则是8小时以上，占比为72.7%，男性存在睡眠时长较少的情况，熬夜行为突出。而女性对“美容觉”比较重视，保养意识较强，熬夜行为较男性而言并不突出。

“地域伤害”不能停，济南人最爱熬夜

从山东16地市职场人平均睡眠时长来看，济南人最爱熬夜，平均睡眠时长仅为7.18小时;青岛位居第二，平均睡眠时长为7.24小时;潍坊位居第三，平均睡眠时长为7.26小时。职场压力越大的人，熬夜比例相对较高，睡眠时长也就越短。从数据来看，济南人“严重缺觉”。 不过话说回来，灯火通明的写字楼里，高强度、快节奏的工作流程，从另一个方面看，这恰恰是一座城市经济活力的体现。

程序员领衔十大“缺觉”岗位

996工作制

“996工作制”指的是9点上班，9点下班，一周工作6天的工作模式。而最近几天，有关“996工作制”的话题再次被推上风口浪尖。由此引发的讨论也越来越多，众多互联网大佬也加入进来，马云说：“996是福报，好的公司才有996”。刘强东说：“混日子的人不是我的兄弟”!但很多白领表示，所谓的“996工作制”就是一种赤裸裸的“剥削”。

山东超6成企业意向实行“996”，仅3成企业提供补贴

上图为当前山东企业对于员工“996工作制”态度占比，总体来看，绝大多数企业仍希望员工接受。其中有27.83%的企业希望员工自愿进行;有35.12%的企业表示，在实行996后会给予员工一定的补贴;另有18.21%的企业表示不提倡也不反对;13.16%的企业已强制员工进行966;仅有5.68%的企业表示会坚决抵制。

很显然，996的工作模式仍然广受企业追捧，这不能简单地归因于企业，其中还有着中国宏观经济发展的影响。中国巨大的“人口红利”让劳动者在绝大多数行业都供过于求，因此企业就掌握了议价的主动权。996的工作模式是整个市场经济的产物，所以它的存在是必然的，而且在未来估计也很难有大的改善。

斜杠青年

在职场生活中，工作和生活压力让他们想要寻求新的突破口去得到放松、娱乐以及额外的收入来源，而互联网的发展给了他们更多的机会。被动的享受不如主动的参与，所以越来越多的职场白领开始纷纷做起了自己本职工作之外的职业或副业，追求“多重职业”、“奋斗青年”的文艺标签。而且随着当前95后逐渐踏入社会、步入职场，也给职场生活带去了一些年轻、新兴元素。那么在山东哪个地市的“斜杠青年”最多呢?

“斜杠青年”指数与城市经济发展挂钩，青岛“斜杠青年”最多

可以看出：“斜杠青年”指数与各市经济发展也存在一定关系，青岛和济南作为山东经济的“领跑者”，其“斜杠青年”指数也是位于榜单的前置位，都达到了11%以上;而从总体来看，也是沿海地区指数偏大。

前面也有分析：生活和工作的压力使越来越多的职场白领纷纷加入到“斜杠青年”行列，想要通过其他职业进行放松娱乐，甚至获得额外收入，而城市的发展程度则决定了生活工作的压力大小和职业的多元化选择，因此青岛济南成为山东职场“斜杠青年”指数最大的城市。

自由性灵活性高的职业成为职场“斜杠青年”主要青睐职业