离职原因的最佳回答

离职原因的最佳回答

1.工作比较安逸，喜欢有挑战性的工作，需要向通过跳槽来改变工作性质。

2.路途太远，每天车来车往，不方便，浪费很多时间再路上。

3.创业失败，觉得时机还不成熟，所以想找工作继续锻炼继续学习。

4.推给第三人，比如说有熟人介绍进去，感觉做什么都不自在，因为被认为是有人工作，所以想换个能发挥特长而不被看清的工作。

5.专业不对口，可以说当时为了急着找工作或者为了解决当时的经济窘迫状态，所以去了那边，结果发现不是自己喜欢的事情

6.公司方面运营不佳，公司破产倒闭，这得基于事实去说。

7.譬如说搬家了，工作不方便了，实在太远。

8.要结婚了也是一种说法，因为要照顾女朋友的工作地嘛。

9.直系亲属生病了，需要亲自照顾，所以暂时的离职了。

10.也可以写一些实际的原因，只要不是太过了 ，譬如可以说公司没有学习的机会，感觉到了瓶颈了，需要突破啊，如果是非业务工作，也可以说是业绩不好!

离职原因有哪些

员工辞职无非两种原因，一种原因是心里委屈，第二种就是给的工资太低。无论出于什么理由辞职，将自己辞职的理由更加适当的表达出来是非常有必要的。那么辞职的理由怎么说比较合适具体如下：

1、换个环境，估计这个辞职理由应该是很多人都会使用的，在一个环境工作时间比较长了，往往就会感觉有一丝丝的怨言，那么在辞职的时候，就可以直接选择想要换一个环境，一个环境可以让自己学习到更多的东西。

2、个人原因，比较来说这个辞职的理由，其实也是很多人都曾经使用过的，确实个人的原因，有的时候不大方便说，而公司也不会过多的去询问，所以直接说个人的原因，一般来说不会得罪人，事情也不会那么的多。

3、想回家发展，现在很多的年轻人都是在外地工作，那么等到辞职的时候想要找一个恰当的辞职理由可以直接选择回家发展，这也是一个特别好的理由，因为不论是在什么地方工作时间长了，总是需要落叶归根的，所以打算回家发展，公司应该是不会有任何的意见。

4、照顾父母，一些年轻人距离自己父母生活的地方比较远上班，那么在选择辞职的时候就可以选择照顾父母，因为距离比较远不方便，那么就必须要辞职，才能够找距离比较近的地方上班，对于这个理由，一般来说公司也是可以理解的。

5、想要更大的发展空间，往往是在一些比较小的企业，或者是在一些现代社会上比较多的家族企业，发展的空间就不是很大，所以很多人都会受限无法更好的发展，那么在这种情况下，就可以直接写想要更大的发展空间。

6、工作不感兴趣，有的时候辞职，往往以上的这些原因都不能够很好的说服自己的领导，那么在这种情况下，可以直接说自己对自己现在的工作不太感兴趣了，一般来说领导也是可以理解这个理由。

7、跟领导谈谈自己的职业规划，现在很多年轻人往往开始工作的时候，都会有一份详细的未来自己职业生涯的规划，那么在辞职的时候，就可以将自己的职业规划简单的跟领导说一下，一般来说这样的情况，领导很有可能还会对你刮目相看。

8、找中间人跟领导说，有的时候有一些人找的工作，可能是朋友家的公司，或者是说走后门之类进来的，那么在这种情况下就可以找个中间人，让中间人跟领导打声招呼，自己想要辞职，然后走的时候只需要跟领导道别就行了，这样不会显得太尴尬。

如何找到最适合自己的工作

有很多人不需要一一尝试就可以找到什么行业，什么工作最适合他们。这并不只是运气。他们能找到适合自己的事情是通过问自己这两个基本问题。第一个关于内因，第二个则是关于外因。

问题一：你喜欢做什么?

无论别人问我什么工作或者事业我认为TA应该去追求，这都是我反问他们的第一个问题。为了发现你做什么事能够充满动力，做得很好，首先，想一想你喜欢做的工作类型。

比如，是分析问题解决问题吗?和别人一起工作?支持或者帮助别人?是创造、建立、销售、计划、组织、协调、或者传递事情?大多数的工作都是围绕着几个基本的任务。所以你应该要想明白的第一件事是你喜欢做的工作的本质。

如何找到这个问题的答案：

即使你没有很多工作经验，想一想你在学校或者生活中那些让你最兴奋的事情。可能是一个你曾经做过志愿者活动的学校项目或活动。或者是某一个你解决了难题的时刻，或者当你在帮助别人的时候。这些事情里，究竟是什么让你觉得非常享受呢?

举个例子，尽管我有10年时间都在做机械工程，但是我并不享受。当我最后终于开始考虑我自己的兴趣所在时，我意识到我对着死物一点动力都没有，我对一整天对着电脑没有兴趣。

相反地，我自己感到当我直接和人交流，输出我的价值观时我更专注。每次当我在帮助我的朋友的时候我都会有这种感觉。或者每当我在中学和大学里参与到帮助别人的活动中，我都有这种感觉。这些情况让我兴奋，也激发出我最好的一面。

问题2: 这个工作/职责/行业到底是什么样儿的?

有许多人对于一个工作或者行业到底是什么样儿的这个问题抱着非常简单甚至是肤浅的想法。这就是为什么他们在工作岗位上做了一段时间之后，才意识到这和他们当初想的完全不一样。

但是，这种事情本来是不必发生的。举例来说，当我意识到我想要和人一起工作并且帮助他们后，我辞掉了我工程师的工作并申请了法律学校。对于律师的工作，我想得很理想。他们与非正义斗争并为美好的事情奋斗。他们在法庭上充满激情地维护着贫困的人和弱势群体。

如何能找到这个问题的答案：

现在，找到答案没那么困难。你有互联网，搜索引擎，和社交媒体。但我也推荐一些老方法。去和正好处在你考虑追求的工作岗位上的人聊聊。这儿有一些你可以问他们的一些好问题：

你的日常工作看起来是怎样的?

你最喜欢你的工作的哪一点?

你最讨厌你的工作的哪一点?

你发现你的工作有什么挑战?

要做好你的工作需要哪些素质和技能?

在未来几年你觉得你的职业发展会如何?

当我问那些律师这些问题的时候，没有一个给我很积极的回答。他们挣得不少，但似乎没有一个真正喜欢自己的工作。

如果你是一个大学生，你可以找一个短期的实习工作。实习是体验一个工作和行业是什么的理想环境。体验一个环境并且做几天工作虽然不能告诉你所有你想知道的事情，但是它会能够帮助你更好地了解这是不是你感兴趣加入并且未来会继续做下去。

如果你是个有抱负的人，这还有一个好问题

顺便说一下，如果你的目标是事业上要超过一般人，那么另一个你要回答的根本问题是，你特别擅长的是什么事情?换句话说，你真正的天赋是什么?举例来说，虽然我知道自己拥有做工程工作的分析技能，但我知道有很多人可以做得比我好得多。

当我深入思考自己的真正的特长时，我发现答案是我的人际交往能力。尽管我很害羞，但我是一个讨人喜欢的人。我关心他人的幸福，我是一个很好的倾听者，并且能对他人的感觉有直觉性的感知。最终，是我的人际能力帮我做某一件事做到最好。

再说一次，你可以通过思考你出色完成的事情或比大多数人做的好的事情来识别你真正的优势。举例来说，在大学时，我朋友当时叫我Larry叔叔，因为其他人都会来找我帮忙或寻求建议。此外，别人总是找我来担任领导的角色。尽管我对他们没有兴趣，其他人信任我并且觉得我了解他们的兴趣。这些都是我真正优势的好指标。

尝试所有你似乎感兴趣的事情是一个很浪费时间而且成本很高的方法。当然，你可以不去体验就知道一个工作和行业是否适合你。这只需要一些自我了解和对真实世界的理解。通过回答这些基本问题，你会避免浪费时间和精力去走那些你很快会发现自己并不会走的路。