三胎产假多少天2023规定
三胎产假多少天呢？其实无论第几胎，只要符合计划生育政策，均可依法享受相应的产假等福利待遇。女今天小编整理了三胎产假多少天2023最新规定相关内容供大家参考，一起来看看吧!
三胎产假多少天2023最新规定
《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;
难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
第八条女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付;对未参加生育保险的，由用人单位支付。
现在三胎政策有什么补贴?
有关三胎补助政策目前相关部门并未发布，指出实施一对夫妻可以生育三个子女政策及配套支持措施，其中配套支持措施如下：
生三胎配套支持措施一：实施奖励优惠
对全面两孩政策调整前的独生子女家庭和农村计划生育双女家庭，要继续实行现行各项奖励扶助制度和优惠政策。
生三胎配套支持措施二：完善生育制度
完善生育休假及保险制度。而生育保险是国家通过立法，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度，国家或社会对生育的职工给予必要的经济补偿和医疗保健的社会保险制度。我国生育保险待遇主要包括两项。一是生育津贴，二是生育医疗待遇。
生三胎配套支持措施三：帮扶保障
要建立健全计划生育特殊家庭全方位帮扶保障制度，完善政府主导、社会组织参与的扶助关怀工作机制，维护好计划生育家庭合法权益。
生育津贴的发放的三种形式
1.单位为本单位职工参加了生育保险的，生育津贴由生育保险基金支付。
2.单位未为本单位职工参加生育保险的，生育津贴由单位按有关规定支付。
3.外地户籍的职工未参加当地生育保险的，生育津贴由单位按有关规定(当地工资支付办法、女职工劳动保护规定等)支付;因此，生育津贴实际上是产假工资，不是可以重复领取的待遇。
未参加生育保险的职工，如果参加了社会医疗保险，在住院和生育期间可以享受医疗保险待遇，由医疗保险基金按比例承担因生育产生的相关费用。
生育津贴要多久才能上报。生育津贴自出生之日起90天内由单位上报，审核通过后由社保局备案，然后支付给企业，大约需要2个月时间。