第三胎流产有带薪假吗
第三胎流产有带薪假吗？女职工按规定享受产假期间的生育津贴，按本单位上年度职工月平均工人平均缴费工资计发。今天小编整理了第三胎流产有带薪假吗相关内容供大家参考，一起来看看吧!
第三胎流产有带薪假吗
根据《女职工劳动保护特别规定》中第七条的规定女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假，具体产假与工资，可询单位相关部门。国家法律规定了，第三胎是有产假底薪。现行的三胎产假假期为九十八天。
流产后注意事项
一、注意休息，加强营养。人流术后应该卧床休息2到3天才可下床活动，逐渐增加活动时间，半个月内不要从事重的体力劳动和下冷水劳动，避免受寒;
二、保持外阴清洁，严禁同房。人流术后子宫口还没有完全闭合，子宫内膜也有一个修复的时间，这段时间之内要保持外阴清洁，严禁同房，半个月之内也不要坐浴;
三、观察阴道出血情况。人流术后阴道出血超过一周以上，甚至伴有下腹疼痛、发热、白带混浊、有异味等情况，应该及时医院复诊;
四、坚持做好避孕。人流术后卵巢和子宫功能逐渐恢复，卵巢按期排卵，如果不坚持做到避孕，很快又会怀孕，必须坚持以避孕为主，不能把人流手术当作避孕节育的措施。
三胎奖励政策最新规定
1、奖励优惠：奖励优惠对全面两孩政策调整前的独生子女家庭和农村计划生育双女家庭，要继续实行现行各项奖励扶助制度和优惠政策;
2、教育免费：争取教育免费，为生育三胎的家庭减轻教育方面费用的支出，应该大力发展0-3岁婴儿护理行业，并且幼儿园教育也理应纳入义务教育范围内;
3、生育补贴：完善生育补贴，包括产假、生育津贴、医疗服务等一系列社会保障制度的完善，为有意生育三胎的家庭减轻生育负担;
4、购房补贴：梁建章建议提供购房补贴，尽量抑制房价，让年轻人也能买起房，他认为“把地税部分返回给多孩家庭，我觉得是一个很好的结合房地产改革的政策”;
5、帮扶保障：帮扶保证要树立健全方案生育特殊家庭全方位帮扶保证制度，完善政府主导、社会组织参与的扶助关心工作机制，维护好方案生育家庭合法权益。
第三胎可以办准生证吗
生育三胎属于违反计划生育法的行为，不会办理准生证的，而且全国都已经取消准生证，计生办已经没有办理准生证的业务，夫妻需要生育的，自行安排生育。不用向以前一样需要申请准生证才可以生育，只需要登记即可。
产假工资是拿底薪吗
不是。
怀孕7个月以上，如工作许可，经本人申请，单位批准，可请产前假两个半月。部分属于地方法规规定必须给假的情况，单位应批准其休假，工资按照员工以往每月实发工资标准的八成发。如果员工的产假工资低于生育津贴，那可以先按产假工资发员工，然后生育津贴下来，将与产假工资的差额补给员工，剩下的还是归企业。
通过上文的解释，我们可以了解到就是生三胎的话是有产假，但是工资就没有了。