春节7天假期加班工资怎么算

春节法定节假日是3天，分别是正月初一、初二、初三这三天，有三倍工资。经过调休，我们会有7天假期。今天小编整理了春节7天假期加班工资怎么算供大家参考，一起来看看吧!

春节7天假期加班工资怎么算

1、春节期间初一到初三的加班费是本人工资的3倍，初四到初七的加班费是本人工资的2倍。

2、法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：

(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;

(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;

(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

不同工种加班费的计算方法

(一)标准工时制度的加班费计算。

(1)用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资;

(2)用人单位依法安排劳动者在休息日工作，而又不能安排补休的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资;

(3)用人单位依法安排劳动者在法定休假日工作的，按照不低于劳动合同的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。

(二)综合计算工时制度的加班费计算。

经批准实行综合计算工时工作制的企业，在综合计算周期内的总实际工作时间不应超过总法定标准工作时间。而且，延长工作时间的小时数平均每月不得超过36小时。

(三)不定时工时制度的加班费的计算。

一般情况下，经批准实行不定时工作制的企业不需要支付加班费。但是应当注意，用人单位在法定休假日安排职工工作的，仍然应当按照不低于本人工资标准的300%支付加班费。

(四)实行计件工资制度的加班费计算。

实行计件工资的劳动者，在完成计件定额任务后，由用人单位安排延长工作时间的，应根据上述规定的原则，分别按照不低于其本人法定工作时间计件单价的150%、200%、300%支付其工资。

对于编制内即事业机关人员而言，按照《公务员法》相关规定，在休息日或法定节假日加班的时候是没有加班费的，届时将按照相关的规定予以调休。而编制外的人员即按照《劳动法》的规定可以取得相应的加班费。

春节的由来传说

春节的由来有很多，但是其中有一种传说是大家都认同的，那就是传戒起源于一个叫做年的怪兽，简称为年兽，传说中国古时候有一种叫“年”的怪兽，头长触角，凶猛异常。“年”长年深居海底，每到除夕才爬上岸，吞食牲畜伤害人命。因此，每到除夕这天，村村寨寨的人们扶老携幼逃往深山，以躲避“年”兽的伤害。有一年除夕，从村外来了个乞讨的老人。乡亲们一片匆忙恐慌景象，只有村东头一位老婆婆给了老人些食物，并劝他快上山躲避“年”兽，那老人捋髯笑道：“婆婆若让我在家呆一夜，我把‘年’兽撵走。”老婆婆仍然继续劝说，乞讨老人笑而不语。半夜时分，“年”兽闯进村。它发现村里气氛与往年不同：村东头老婆婆家，门贴大红纸，屋内烛火通明。“年”兽浑身一抖，怪叫了一声。将近门口时，院内突然传来“砰砰啪啪”的炸响声，“年”浑身战栗，再不敢往前凑了。原来，“年”最怕红色、火光和炸响。就在这个时候，婆婆家的大门大开，里面是一个身穿红袍的老人，独自身处院中自娱自乐，“年”大惊失色，狼狈逃蹿了，这一天之后，年兽就再也没有出现过。

第二天便是正月初一，出去躲避的人群终于一个个都回来了，但是发现村落中没有遭受到破坏，感觉十分奇怪，这时，老婆婆才恍然大悟，赶忙向乡亲们述说了乞讨老人的许诺。这件事很快在周围村里传开了，人们都知道了驱赶“年”兽的办法。从此每年除夕，家家贴红对联、燃放爆竹;户户烛火通明、守更待岁。初一一大早，还要走亲串友道喜问好。这个习惯一直延续至今，虽然在大城市中没法每家每户都放鞭炮，但是在农村还是保留着这样的习俗，现在的年味也已经没有以前浓了，希望以后春节也还能保持这样的热闹。