校园招聘流程是什么

又是一年一度招聘季，那么应该如何做好校园招聘会工作，招聘会的流程都有哪些？今天小编整理了校园招聘流程步骤相关内容供大家参考，一起来看看吧!

校园招聘流程步骤

1、确定招聘计划

收集各部门的需求并形成招聘计划表，明确目标学校的学生数、专业、招聘目标数、工作人员 。

2、取得校园招聘资格

首先要清点学校资源，包括盘点当地学校数、周围学校数、公司数;其次要联系目标学校，找出决定者，做公关，去申请的录用资格，以及最后确定招生日期。

3、发布校园招聘广告

包括但不限于公司海报、横幅、广告、赞助宣传、校园大使建立微信群协助宣传、与相关老师联系，帮忙在群里宣传、通过相关校园网站发布广告等

4、宣讲会/双选会准备

提前准备好场地和工作人员，提前准备好宣讲工作，准备好应对各种突发情况，提前准备好到场学生。

5、校招宣讲

PPT提前演练好，做好场面控制，做好学生过多或者过少等极端情况的紧急预案。

6、校园招聘面试

简历筛选、笔试、面试。

7、校园招聘录用

宣布录用、发放offer、签订三方。

8、学生报到工作

约定报到日期、报到人员、报到车次。

扩展：校园注意事项

1、选择学校时还是要更多与对方就业老师了解下学生的就业意向和考研状况。

校招网同步发布网站也予以关注，了解企业在学校面临的校招竞争。

2、需要复合学历学生的企业在宣传海报和宣传小册中职位的”学历”项要求注意对象。建议取消“学历”项的明确说法(或制作两种,一种专科院校用,一种本科院校用)。

3、需参加现场招聘的HR们应该在到每所学校前5-7天自行联系-次学校的就业负责人。-方面介绍.

自己给对方知悉，再次确定报到时间和招聘时间地点,另- -方面请对方在这5-7天里再帮助集中大力宣传

了自己企业,以助提高宣传效果。同时要确认下学生的就业协议是否已经发放。

4、宣传材料中可适当添加部分往年大学生在企业实习培训阶段的照片和说明，以提高学生的加

入兴趣和对企业的信任度。同时也在一定程度上解答了学生对实习培训期的好奇和疑惑。

5、携带要签约用的企业印章用红色印泥为宜，让学校方和学生不用顾虑印信的效力。需要注意解释

为外企一般用蓝色印章,但中国国内仍习惯于红色印章表示官方的认可。

在前期的联系准备阶段需要做大量的预前工作,妥善联系好了各院校的就业负责人,并协商安排好了

大体的招聘时间和地点,甚至咨询好了比较合宜的宾馆。为招聘的顺利进行做好前续铺垫。招聘物品的准

备工作也需要充分,相关的资料都合理的安排人员分别携带齐备。

校园招聘的优缺点

优点：

1、专业分类清晰，筛选容易：根据院校与专业的特点，学生的能力优势明显，匹配性评估变得更容易。

2、薪酬偏低，人才性价比高：虽然国家对应届生的最低工资有硬性标准、不同专业的学生也有社会性约定起薪值，但比起同类岗位的社会人，薪酬仍然偏低，是性价比的职员。

3、对企业的忠诚度较高：由于很多应届生的就业环境不尽如人意，在客观上增强了其对岗位的热爱程度。有调查资料表明，绝大多数应届大学生对首次就业的企业存有感激和依赖感;在运作规范的企业中，应届大学生的流失率远低于社会平均水平。

4、工作投入度高，成长速度快：刚毕业的学生没有家庭负担、充满理想、父母对其工作的支持力度大，甚至还扮演着半个培训师的角色，以至于毕业生职员的工作投入度高，工作时不计付出，同时还能得到师长的支持与培训，成长速度快。

缺点：

1、参与成本高：一场校园招聘的准备，不亚于一场产品发布会的准备，需要与校方谈判场地与时间，对演说场地进行符合企业气质的布置，准备有针对性的企业宣传资料与视频或现场演说，并提供互动礼品等。需要付出人力物力与时间进行精心准备。

2、流动性相对较高：当学生在企业成长两三年，开始有一些工作经验后，正是对企业与职业开始产生倦怠感的时候，有很高的人才流失风险。

3、经验值低：应届生没有社会经验，需要企业付出极大的耐性与成本进行培训和培养。

4、管理难度大，容易以自我为中心：学生新人自我意识极强，不受职场规则束缚，容易打破团队管理的平衡、增加管理难度。

学生如何参与校招

1. 准备一份简历

简历就是你推销自己的广告，一定要重视。

简历除了介绍清楚你的基本信息之外，还可以包括你的一些研究经历，校园活动经历，实习经历，兼职经历，比赛经历，获奖经历等。不一定要面面俱到，但是一定要展示出你的优势和亮点。

优秀的简历那么多，凭啥你不被刷掉?还不是得有一些能让人眼前一亮的地方嘛。

2. 投递简历

这个在第一部分说得很详细了，就不再重复说。如果你有疑问，可以给我留言。

投递简历常见的方式包括宣讲会现场投，还有双选会和网申，以及通过招聘平台投递，最后还有内推。

3. 按照要求参加笔试，面试，网络测评

一定要在规定的时间内认真完成相应的任务，不然说不定在哪个环节就被刷下来了。

4. 接受offer

收到offer后要在规定时间内按要求回复。

这个过程中间往往穿插着谈薪环节，注意要在回复前问清楚你想知道的问题哈，不要稀里糊涂地签约。

5.签约

如果是网签，大部分是由单位发起，你只需在规定时间内到学校就业网上应约，点同意即可。

如果是纸质版三方，需要你到学校就业办将三方协议领取出来，填好信息后签上自己的大名，再到就业办盖章，然后将协议邮寄给公司。公司盖好章后，会将你的一份和学校的一份邮寄回来。

至此，一个望完整的常规校招流程就走完了。