国家公务员面试形式

国家公务员笔试成绩公布以后，很多考生都会投入到紧张的面试当中，但你了解公务员面试的各种形式吗？今天小编整理了国家公务员面试形式供大家参考，一起来看看吧!

国家公务员面试形式

按照国家公务员面试的相关规定，根据面试对象和招考职位的要求，可以采用结构化面试、文件筐作业、实际操作和无领导小组讨论等方法进行。采用两种以上方法面试的，应事先合理确定各种方法在面试成绩中所占的得分比例。

一、结构化面试法(即普通面试法)

1.问答式。由考官按面试题本身要求提问，考生在规定时间内答题。一般采用必答、选答、顺应式解答三种形式。

2.答辩式。考生就某一理论、意见或行为回答考官的质询和质疑。

二、文件筐作业法

布置一批待处理文件或者提供一定的素材，考生根据这些素材和考官的要求，处理文件，并回答有关问题。

三、现场操作法

主要是设计某种工作环境，在模拟中运用各种手段测试考生的专业技术、操作能力和对某种业务技能掌握的熟练程度。

四、无领导小组讨论法

将考生按相同或相近的报考职位分组，每个小组在无人组织的情况下，就某个问题进行无领导(无主持人)讨论，各自提出自己的见解。

在这四中面试的形式中，最常见和最常采用到便是结构化面试，也叫普通面试。下面我们就来详细了解一下结构化面试。

结构化面试是近年来中央国家机关公务员考试以及大多省份地方公务员考试普遍采取的面试方法，结构化面试与其他面试方法比较，更为适应大型人才选拔考试，更科学、正规、系统，程序更加严密，更便于组织实施，且测评结果的效度和信度能够得到普遍认可。

这么说来，什么是结构化面试呢，一起来看它的定义。结构化面试是指由多个有代表性的考官组成一个考官小组，按规定的程序，对报考同一职位的考生，始终如一地使用相同的考题进行提问，并按相同的追问原则进行追问;这些试题必须是与工作相关的;考生的行为根据事先确定的标准进行评定;面试的结果采用规范的统计方法记分;面试合格的考生按其分数由高到低的顺序进入考核。设计、试题、实施、评价、结果都是有结构的。

结构化面试最典型的特征是设计《结构化面试表》。它有两个基本类型：一类是分列式，《测评表》、《参考试题》、《测评标准》、《答案》等分别设计。另一类是复合式，指把上述表格设计在一起。另外一些特点也值得我们关注：结构化面试程序、内容、结果、考官的结构化。整个面试测评程序都经过严密设计，每个环节要达到什么样目的都有明确要求，测评组织和实施的每个步骤都有详细规定。测评要素要经过事先设计确定，反应要素的试题要事先设计，各个要素的评价标准要事先设计，各个要素所占分数比例也要事先确定。评分标准、评分方法和尺度按照规定事先设计。在面试过程中，考官阵容一般由专业考官和用人单位专业人事干部或领导7-9人组成，个别设计专业性比较强的岗位，可能有1-2名专业人士做考官。

结构化面试优点很多，因此在比较重要的面试场合，不仅仅是选拔公务员的时候，都会被用人单位采用。

国家公务员面试考场布置

(一)结构化

(1)考场:考场分别设置考官席位、工作人员席位和考生席位。

(2)考官:考官人数一-般为5-9位，最中间位置是主考官。

(3)工作人员:位于两侧，包括计时员、记分员、监督员等。

(4)考生:考生席距离考官席3-5米距离，被半包围在正中央。

(二)无领导小组讨论面试

(1)一般考场都有桌椅，桌椅摆放为半圆形或者椭圆形。

(2)桌椅摆放为半圆形时，考官一般位于考生相对的另一侧;桌椅摆放为椭圆形时，为便于观察考生表现，考官一般分散在考场四周。

(3)一般每位考生面前的考桌上都摆放有纸笔，并且会摆放好与抽签号相对应的座位顺序号码牌。

(4)考场一般会安排有监督人员、计时记分人员席位。

(三)结构化小组面试

(1)备考室与面试考场分开设置。

(2)备考室与面试考场内一般都摆放有题本、纸笔、考试流程说明。

(3)桌面上一般摆放有与抽签序号相-致的座位序号。

(4)一般桌椅摆放为一字型，考生对面为考官席。

面试语言表达能力怎么提高

(1)日常语言习惯。语言是日常信息传递最重要的方式，很多不好的语言表达习惯都贯穿于日常，例如喜欢说“然后”“额”等。这样的习惯加上公务员面试考场上的紧张就会加重面试语言不流畅。

(2)思考不充分，内容逻辑不清晰。很多同学在短短一两分钟思考时间里面，并不是思考接下来题目应该答什么内容，而是从头到尾思考具体的语言表述是什么又或者只是零碎的想一些内容。不仅导致最终思考时间长，还导致语言表达不流畅。主要表现为在面试表达中前几句话很流畅，但是后半段为了思考内容不得不停顿。导致停顿过多，也衍生口头禅。

(3)语速过快。语速过快会导致思考跟不上自己的语言，导致表达卡顿，出现口头禅或者不断重复倒车。

(4)语言组织能力比较差。在生活中可能因为自身性格以及工作生活环境的原因，表达机会比较少，所以可能表达不好。

所以，为了在面试之前拥有流畅的语言表达：

(1)重视答题前的思考。在答题前的思考阶段，一定要明确自己思考的方向是“答什么”，而不是“怎么答”。并且熟悉每种题型的答题思路，理清思路的同时也能提高思考效率。

(2)放慢自己的语速。在练习的时候，放慢自己的说话语速，保证自己能够一边说话，一边有时间组织接下来的语言。通过不断的练习，熟悉此种说话模式。

(3)遇到卡顿先暂停。对于存在的口头禅或者倒车的现象，一旦出现立马暂停，保证自己的每一遍答题可以减掉一些语言问题。