渠道总监工作职责

职责是指个人或组织在特定角色或职位上所承担的义务、责任和任务。写渠道总监工作职责要注意什么？这里给大家提供渠道总监工作职责下载，供大家参考。

渠道总监工作职责篇1

职责：

1.负责渠道资源的整合，识别与选择，配置与优化;

2.负责制定渠道拓展计划及组织实施，根据计划合作项目，完成渠道布局;

3.负责统筹安排合作渠道的关系维护、培训及分级管理，处理各类市场问题，保持良好合作关系，促进带看量;

4.建立健全渠道管理体系，组织编制和完善内部管理流程与制度，并负责监督贯彻执行，协助渠道人员完成业务指标;

5.负责渠道团队的建立，协助组织下属人员的招聘、培训和职业发展等工作，提升下属人员素质和能力。

岗位要求：

1.大专及以上学历，3年以上房地产行业相关岗位管理工作经验，熟悉房地产渠道推广模式，有团队资源及渠道销售资源的优先考虑;

2.较强的市场分析、判断及开拓能力，较强的商务洽谈能力，较强的团队管理和培养下属的能力，良好的客户服务意识;

3.良好的职业操守，大局观强，主动性强，抗压性强，善于沟通和协调。

渠道总监工作职责篇2

职责：

1、负责渠道销售的相关活动设计、组织与交流合作。

2、负责组织制定、完善公司渠道销售业务流程。

3、负责公司渠道合作与渠道管理、开发与重要客户服务工作。

4、制定月度、季度、年度渠道工作计划，并定期做与计划交给上级。

5、积极收集、分析、研究国内房地产渠道模式，为公司做渠道销售的服务。

6、负责下属的业务培训与指导等管理工作。

7、按时完成领导交办的其他任务。

任职要求：

1、大学专科以上学历;

2、具有房地产渠道管理工作经验者优先考虑;

3、8年以上房地产渠道管理工作经历，具有丰富的房地产项目渠道开发及维护经验;

4、具备较强的市场分析能力，对市场敏感度高，对房地产开发行业有较深入的理解和认识;

5、较强的文字及语言表达能力，优秀的组织协调能力及创新意识。

渠道总监工作职责篇3

职责：

1、根据公司业务方向，制定渠道运营策略，保证业绩目标的实现;

2、负责规划渠道开拓的方向及思路，研究市场动态，深度拓展渠道资源并创新渠道商业模式，定期对合作代理商进行数据分析并给予方案优化的建议，最终实现盈利增长;

3、负责渠道市场推广目标、计划制定实施，并落地执行，优化等等;

4、负责公司业务合作伙伴及各级代理商的开拓及管理，负责渠道管理团队对业务合伙伙伴的业务培训与指导，提升合作伙伴的业务能力，实现商业化业绩目标;

5、负责渠道运营模块的团队组建及日常管理。

任职要求：

1、本科及以上学历，5年及以上的互联网相关产品销售经验，具备互联网公司渠道资源者优先;

2、有激情，目标导向型，具有团队协作精神，能承受工作压力;

3、具有较强的业务敏感度，勇于挑战，能在业务的快速变化中顺利调整自己;

4、为人正直，品性端正，符合公司的价值观体系。

渠道总监工作职责篇4

职责：

1、对有意向融资、在新三板、上海股交中心挂牌的企业进行挖掘、开发、洽谈等工作;

2、负责公司渠道的建立，融资信息的收集，融资方式的探讨及实施;

3、负责与外部金融机构(比如信托、证券、银行等机构)保持良好的合作关系;积极开拓融资渠道，包括但不限于银行、信托公司、保险公司、证券公司、实业公司、自然人投资者、募集代理机构;

4、具有较强的客户市场开拓能力和客户资源整合能力，对市场敏感度高。

任职要求：

1、有3至5年的投融资工作经验，能够独立操作企业融资及企业挂牌项目;

2、有丰富的企业家、行业协会、商会、园区等渠道资源，寻找(E板、Q板、N板)洽谈机会与合作机会;

3、具有较强的市场开拓能力，良好的金融行业人脉资源和广泛的社会资源;

4、具有优秀的执行能力和良好的计划性，能够应对高强度的工作压力和挑战;

5、有较强的谈判技能，具备良好的沟通能力，具有风险意识和风险控制能力，具有良好的职业道德操守。

渠道总监工作职责篇5

职责：

1、根据公司战略和市场战略，负责公司全国(球)经销商渠道发展策略的制定与实施;

2、建设全国(球)用户的渠道化管理机制，整顿现有渠道，加强内部管理管控;

3、负责渠道销售人员团队建设与人才培养，完成企业年度销售目标。

4、结合市场环境探索和优化企业发展定位与优势，丰富渠道资源，扩大企业影响力;

5、领导安排的其他工作;

任职要求：

1、本科及以上学历，五年以上安防类、泛安防类产品的从业经验;

2、对行业市场现状有全面的认知，对行业的未来有独到见解;

3、深入了解人脸识别产品及其应用场景，10人以上优质团队管理经验;

4、较强的规划与组织能力，开拓能力佳，抗压能力强。

渠道总监工作职责篇6

职责：

1、负责制定渠道中心拓客策略和执行计划;

2、负责渠道的开发，行业资源的整合及维护工作;

3、负责对管控项目的推广渠道进行研究，提出可行性建议;

4、全面统筹各项目渠道条线工作。

任职要求：

1、6年以上相关工作经验，熟悉房地产分销模式，同岗位工作经历，具备优秀的渠道开发和市场开拓能力;

2、有强烈的事业心和责任感，具备优秀的人际交往、社交公关能力、抗压能力强;

3、具有优秀的团队协作精神，良好的协调、沟通和把握全局的能力。

渠道总监工作职责篇7

职责：

1.负责渠道资源的整合，识别与选择、配置与优化;

2.负责制定渠道拓展计划及组织实施，根据计划合作项目，完成分销渠道布局;

3.负责统筹安排合作渠道的关系维护、培训及分级管理，处理各类市场问题，保持良好合作关系，促进带看量;

4.组织编制和完善部门内部管理流程，协助渠道人员完成业务指标;

5.协助组织下属人员的招聘、培训和职业发展等工作，提升下属人员素质和能力。

任职要求

1.30-40周岁，大专以上学历，能力突出者可放宽学历要求;

2.5年以上地产公司营销相关工作经验，2年以上项目渠道管理经验;

3.熟悉温州、苍南、福建的房地产市场，对于文旅地产工作经验优先考虑;

4.较强的拓展能力，较强的团队管理和培养下属的能力，良好的客户服务意识;

渠道总监工作职责篇8

职责：

1.完成公司下达的渠道开发点位铺设任务，并能做好渠道的管理和维护;

2.了解、挖掘、分析渠道需求，并据此策划、推进相关营销活动;

3.参与代理目标制定，并能进行分解落地;

4.及时把控渠道市场动态，拓展新市场，保证市场份额进一步扩大;

5.探索不同渠道的合作模式，建立新的、有战略价值的合作模式;

任职需求：

1.本科以上学历，理工科、营销类专业优先考虑;

2.至少五年以上销售管理经验，有成功渠道、客户开发、经销商管理等经验，有汽配行业及互联网app推广经验者优先考虑;3.具备较强的销售技巧及销售经验，市场营销经验及渠道拓展经验;

4.具有较强的沟通能力，组织、协调能力和团队管理能力;

5.具有很强的事业心、决策能力、领导力、影响力;

6.能吃苦，能够适应经常出差。

渠道总监工作职责篇9

职责：

1、制定渠道拓展计划、定期对市场营销环境、目标市场、业务活动进行核查分析，及时调整策略和计划，确保完成销售目标;

2、建立和完善市场、营运、培训、商品等管理体系，为业务的运作管理提供完善的管理工具;

3、对渠道营运情况进行全面监控，保证各项营销政策，保证销售指标的达成;

4、根据业务定位，制定合理渠道策略，锁定渠道拓展目标，优化商品分层，提高目标渠道覆盖率;

5、根据市场需求及营销目标，提出合理的商品开发需求，制定合理的商品计划，并经过商品运营管控化满足市场商品需求，最优化控制库存;

6、完成区域内销售业绩

任职要求：

1、大专及以上学历，年龄38岁以内;

2、IT渠道管理经验(包括办公设备、家电类);

3、有敏锐的市场嗅觉，思路敏捷，具备很强的营销策划、培训宣讲、团队建设能力;

4、有很强的抗压能力并能接受出差。

渠道总监工作职责篇10

职责：

1、负责省区销售任务的达成，对公司各类政策执行到位并能进行创新性市场营销方式的突破;

2、对目标市场进行强有力的开拓，开发并管理各种销售渠道，有效辅导经销商的市场操作行为如促销、业务渠道开发、终端形象建设、团队管理等等;

3、负责公司和区域内经销商的业务协调工作，确保沟通顺畅，经销商良性运营，达成业绩;

4、负责所辖区域内经销商的经营辅导，有效培养经销商品牌意识、服务意识以及可持续经营管理意识，树立全国标杆商家;

5、负责竞品信息收集，整合并有效反馈，为总部营销决策提供依据;

6、上级领导安排的其他工作。

岗位要求：

1、本科以上学历(特别优秀者可放宽至大专学历)，具有良好的学习、提升潜力，年龄25-33岁;

2、至少五年以上工作经验，两年以上同类行业(卫浴/建材/家居/家电/耐用品)省区管理工作经验，熟知渠道管理、经销商管理;

3、对营销工作充满热爱及激情，目标感强，对职业发展有强烈渴求，拼搏特质鲜明;

4、有区域管理的成功典型案例者优先考虑。

渠道总监工作职责篇11

职责：

1、根据公司战略目标，完成机构合作、销售渠道的拓展;

2、根据公司总体的销售目标开展相关机构渠道的销售计划、渠道关系的维系;

3、培训渠道招生顾问，管理招生顾问并使其协助机构完成销售任务;

4、完成公司规定的月度、季度、年度目标计划，维护好现有资源，最大程度上利用现有资源，以保证销售完成;

5、熟悉多种渠道销售模式;

6、协调相关部门和校区做好各项后续工作，完成上级领导下达的任务并随时汇报各项工作的进展情况，并做好及拜访记录。完成上级领导分配的其他任务。

任职资格：

1、大专及以上学历;

2、1-3年以上的营销、市场、销售工作经验，1年以上销售管理岗位工作经验;

3、对教育行业有一定的认知，必须有教育行业资源(无限制)，有课程市场资源经验者优先考虑;

4、热爱销售工作，具有积极的心态和良好的职业素养，;

5、承受工作压力，市场拓展能力强

渠道总监工作职责篇12

1、根据公司战略目标及行业发展趋势，制定总体市场渠道策略并监督实施;

2、研究分析市场状况、跟踪行业发展趋势、竞争对手动态和政府相关法规;关注战略的实施结果和内外环境的变化，及时提出战略调整建议，为重大决策事项提供数据支持和专项研究报告;

3、根据公司发展战略，结合行业与公司的实际情况，制定落实运营中心发展策略及计划，不断提升部门运营管理水平;

4、建立规范、高效的运营管理体系，策划推进公司的业务运营战略并组织实现公司阶段性发展目标;

5、协同公司营销市场部门，组织部门参与公司所服务客户的市场活动、品牌推广、公关活动的策划、组织与实施;参与战略合作项目的谈判，维护与战略合作伙伴的关系;

6、建立、健全各项，推动公司营运系统管理的规范化、科学化和不断进步，建设和发展优秀的运营队伍;

7、根据公司经营方针和部门业务需要，合理设置部门组织结构和岗位，优化业务流程;并具有开发和培养员工能力，对员工绩效进行管理，提升部门工作效率，提高员工满意度;

8、协调渠道合作部与其他相关部门的关系;

9、处理好项目开发及维护等运营工作中的紧急事件。

渠道总监工作职责篇13

职责：

1、根据总部战略发展规划，协助部门领导制定母婴渠道整体销售目标以及渠道建设发展规划及对应策略;

2、根据市场发展需求，按进度完成渠道拓展计划(代理商开发，重点大客户开发);

3、母婴渠道产品分销标准，渠道分销标准，终端形象规范化标准的制定，实施，监督以及评估;

4、母婴渠道年度，季度，月度产品促销活动的规划及监督执行。同时对活动执行有效性进行合理的评估;

5、负责母婴渠道整体产品的推广以及大型活动的组织及实施;

6、对辖区内重点连锁大客户的独立管理及维护;

7、负责对母婴渠道整体费用预算的管理，实施以及费用的审核和评估;

8、负责对渠道内客户及团队进行培训，考核以及团队的建设。

任职资格：

1、大专以上学历，熟悉母婴KA渠道特性，有5年以上母婴渠道销售管理经验;

2、良好的沟通能力，谈判能力，逻辑思维分析能力;

3、抗压能力强，较强的市场开拓和销售能力。

渠道总监工作职责篇14

职责

1负责前端市场渠道开发，开拓市场;

2负责现有渠道维护，巩固市场;

3负责协调公司人员完成与渠道的售前、售中、售后的服务工作，协调公司与渠道目标的关系;

4负责渠道销售策划、目标分解、协调组织人员完成各区域的渠道任务;

5负责监督市场预算，对于市场投放效果进行控制管理;

6负责整合资源、制定市场营销方案，并组织实施实现产品推广和市场宣传。

7公司交办的临时性工作。

任职资格

1.本科及以上学历，专业不限，市场营销，工商管理背景者择优录取;

2.有5年以上合作办学渠道经验;

3.具备合作办学市场研究、营销策划、品牌管理工作经验和能力;

4.了解美国教育制度，学生升学体系，美国留学申请流程;

5.较强的策划能力、分析能力，较强的沟通能力，较强的抗压能力。

渠道总监工作职责篇15

职责：

1、负责渠道模式的创新、团队搭建、配置与优化;

2、负责制定渠道拓展计划及组织实施、根据计划合作项目，完成渠道布局和客户资源导流;

3、根据项目需要统筹安排合作渠道的维护、培训及分级管理，促进看房量;

4、建立健全的渠道管理体系，监督协助组织下属人员完成业务指标;

5、负责渠道团队的建立，协助下属人员的招聘、培训和职业发展等工作，提升下属人员素质和能力。

任职要求：

1、大专及以上学历，3年以上房地产行业相关岗位管理工作经验，熟悉房地产渠道推广模式，并具有强烈的创新意识和能力，有团队资源及销售渠道的优先考虑;

2、有较强的商务洽谈能力，熟悉房地产各电商渠道管理经验;

3、有较强的市场分析、判断及开拓能力，善于沟通和协调有一定的抗压力;

渠道总监工作职责篇16

职责：

1、根据公司的战略目标，搭建线下体验店运营体系;

2、负责整个线下体验店的统筹运营，制定营销计划和营销指标，按计划实现各项年度经营目标;

3、根据公司战略布局需求及店面日常管理，参与空间调整工作，跟进店面设计、筹建及装饰;负责指导分店运营，包括执行部署、宣传推广、活动策划及日常运营与维护;

4、搜集楼盘信息，开发新客户，跟进老客户，了解客户需求，为客户提供家装咨询服务。

5、维护公司与小区开发商、物业、中介的关系，积极跟进客户，保持良好的客户关系。

6、负责建设和发展公司线下运营团队;

7、负责全国新实体店的筹建和规划。

岗位要求：

1、大专以上学历，同等中高端家装行业人员优先，五官端正，形象气质佳，品德良好正向。

2、3年以上市场开拓工作经验，有家装，家居、房地产等行业从业经验者优先。

3、具有较强的开拓能力，快速执行能力，沟通协作能力，极强的亲和力与服务意识。

渠道总监工作职责篇17

职责：

1、负责AI事业部公开市场渠道体系的整体规划;

2、统筹线上、线下市场渠道拓展工作,确保渠道合作的有效推进;

3、策划并推进合作项目，提升产品销售收入;

4、制定各区域渠道合作及价格体系策略,对渠道销售模式进行市场分析与控制;

5、对市场销售团队进行管理、指导和培训，提升整体团队销售能力。

【任职要求】

1、统招、全日制大学本科及以上学历;

2、5年以上渠道规划、拓展和运营相关工作经验，有丰富的渠道资源和销售团队管理经验;

3、熟悉智能硬件及人工智能产品等多类型产品的渠道销售和运营模式;

4、具有较强的商务谈判和市场开拓能力;

5、具备优秀的合作沟通及资源整合能力，强烈的责任心和执行力，对新事物有好奇心，学习能力和抗压能力强;

6、具备一线互联网/科技型企业公开市场的渠道统筹管理及合作拓展成功经验;

7、熟悉人工智能系列产品及技术，适应长期出差;

渠道总监工作职责篇18

职责：

1.根据产品战略规划，制定市场整体策略，制定渠道、品牌、宣传等实施方案;

2.根据公司目标制定月度、季度、年度拓展规划，规划费用预算，完善激励考核制度;

3.开拓推广渠道、推进销售管道建设，提高销售线索到销售机会的转化率并最终促成销售提升;

4.指导渠道拓展人员对代理商的培训、管理及考核;

5.研究同行、业界发展状况，定期进行市场预测及情报分析，为公司决策提供依据;

6.管理市场团队，对团队成员和相关部门进行市场培训和指导

任职要求：

1.本科以上学历，5年以上市场相关工作经验，年龄：30-45岁;

2.独立主导过创新产品(2B方向)的市场推广，具备大型项目策划执行能力;

3.具备卓越的商务能力、敏锐的观察力、计划及组织实施能力，能够独立制定并执行渠道策略、产品方向等工作;

4、有较强的团队领导力和管理能力，较强的组织能力，能协调公司内外资源，处理各种客户开拓或维护中存在的问题;

5.有事业热情与责任心，执行力强;

6.有工程弱电相关从业经历优先，有同行业从业经验优先;

渠道总监工作职责篇19

职责：

1、根据公司下派的渠道指标(成交量、拓客量、具体拓客动作等)，分解指标，并带领渠道团队成员快速执行、快速完成;

2、根据渠道客户地图和营销团队的要求，负责渠道通路的开发与管理;

3、负责与渠道专员的管理和沟通，直接管理渠道专员的工作开展;

4、定期对渠道管理工作进行总结，向上级领导提交报告;

5、管理各类渠道资源，确保渠道资源顺畅;

6、负责组建渠道团队，对渠道人员开展招聘、培训工作，按月度进行评估。

任职资格：

1、大专及以上学历，条件优秀可放宽学历要求;

2、2年及以上房产行业销售经验，有渠道管理经验;

3、具有一定房产渠道资源;

4、具备良好的营销意识与服务意识、有较强的说服、谈判和沟通能力;

5、对市场营销工作有较深刻认知，能够承受工作压力，乐于从事挑战性的工作

渠道总监工作职责篇20

1.在公司战略框架基础下，积极寻找市场机会，制定渠道发展战略和贯彻战略决策的行动计划，完成企业的市场渠道发展工作，。从客户及合作伙伴所处行业入手，建立与行业协会等行业组织的联系，开发大渠道资源，从而快速增加合作伙伴数量，推进公司的市场布局;

2.组织参与合作伙伴大会，推介会，展会等，推广公司战略模式;

3.合作伙伴的对接及公司政策的对外宣贯;

4.收集市场及行业信息，及时、准确地向公司内部及合作伙伴传递市场的要求，做好信息沟通工作;

5.负责对公司战略从市场及渠道层面的拆解和执行，在计划实施过程中，对执行过程进行控制，做好内部协调关系工作;

6.对市场需求做出快速反应，引导公司战略的优化及调整;

7.完成企业的市场渠道发展工作。