创新运营经理职责
职责指的是一个人在某个职位上应该完成的任务、工作、职责等，以及与其职位相关的责任和义务。写好创新运营经理职责有什么技巧？这里给大家整理创新运营经理职责，方便大家学习。
创新运营经理职责篇1
职责：
1、通过互联网，利用微信、微博、QQ等新媒体工具对公司产品，业务进行营销推广;
2、负责公司官网、新媒体平台(包含但不限于微博，微信)的日常运营、内容更新及优化;
3、高质量完成相关原创类文章的撰写和发布，有较强的文字写作能力;
4、负责公司线上活动的统筹策划与落地执行;
5、负责为粉丝策划提供优质、有传播性的内容，提高粉丝活跃度;与微信的粉丝做好互动，对微信粉丝的网络行为进行分析与总结。
任职要求：
1、本科及以上学历，网络与新媒体，汉语言文学、新闻学等相关专业;
2、具备良好的文字功底，组织策划能力，擅长文案编辑，图形处理，粉丝运营;
3、有较强的数据分析能力，熟练使用excel进行数据分析;
4、对事物永远保持好奇感和探索欲，熟悉移动互联网新媒体运营;
5、具备良好的沟通交流能力;较好的团队协作精神和分享意识。
创新运营经理职责篇2
职责
1、根据公司发展战略规划，负责规划、搭建及运营电商服务平台;
2、制定电商年度、季度经营目标，并且分解为月度计划，形成预算并有效实施;
3、带领运营团队制定品牌推广计划以及推广活动，并实施执行，完成销售目标;
4、负责各相关部门、团队、渠道、媒体和其他合作方之间的协调管理工作;
5、及时掌握电商的市场趋势和变化，快速研究竞争对手的情况，并及时向公司提交适合市场需求的可行性方案;
6、结合电商的特性，并根据公司的现有服务程式与市场部门一起制订培训计划、规范和流程。
任职资格
1、5-8年工作经验;
2、在电商行业业绩突出、极佳者优先、有互联网工作经验者优先;
3、有独立操作经验，有较强的前端商品销售策略策划能力，有丰富的后端SKU、物流管理能力，有夯实的系统端运营管理经验，对各个模块后台的运作有丰富的经验;
4、很强的学习能力和求知欲，能敏锐捕捉电子商务市场的动向和最新资讯;
5、协调和沟通能力强，有一定数据分析能力，能根据各种数据的变化监控和分析电子商务运营状态和问题;
6、及时为技术开发团队、运营团队、商品分析团队和销售团队的决策调整提供依据和建议。
创新运营经理职责篇3
职责：
1.负责公司品牌新媒体全渠道策划，文案撰写和执行(包括微信、微博、头条号、小红书、抖音、知乎、INSTAGRAM、海外主流社交平台等新兴媒体平台工具)进行产品宣传、推广、产品营销的一系列运营手段，通过策划品牌相关的优质、高度传播性的内容和线上活动，向客户广泛或者精准推送消息，提高参与度，提高知名度，从而充分利用粉丝经济，达到相应营销目的。
2.维护、宣传品牌的定位及形象，实施品牌规划和品牌的形象建设;
3.制定品牌的市场活动策略、计划及开展公关活动，做好拉新、留存、促活和转化;
4.对竞争品牌产品的性能、价格、促销手段等的收集、整理和分析，提出未来市场的分析、发展方向和规划;
5.制定产品企划策略，制定产品价格，评估公司目标和客户满意度;
6.负责后台数据整理和分析，提供决策支持并反哺赋能新媒体价值。
岗位要求：
1.大学本科以上学历，能够掌握英语作为加分项;
2.具有3年以上知名新媒体核心运营及核心操盘经验(包括各种知名平台核心架构及运营经验)，在新媒体有极强的人脉圈;
3.对互联网传播的热点极度敏感与关注，对各种新媒体、社交媒体、新兴APP有极强的钻研能力，对国内外各种社区和新媒体发展、内容营销的现状和趋势了如指掌，对各种新兴营销方式运用自如;
4.数据导向，有比较强的数据分析能力，能够根据用户数据分析，广告投放数据分析等数据来优化广告投放;
5.旅游、海外出行、本地玩乐等内容的相关运营经验，旅游相关资源人脉优先考虑;
6.需要具备带团队的管理能力。
创新运营经理职责篇4
1、负责网络运营计划的制定，导流，转化的落地。
2、负责收集、分析周、月、季、年竞价数据报表，并且根据报表数据做竞价推广方案;
3、负责竞价团队的管理及业绩指标达成，工作流程的&39;制定和监督执行，规划、培训;
4、精通各类搜索引擎竞价投放，制定计划和有效管理关键词广告投放，进行数据监控分析;
5、通过数据和对投放关键词广告进行分析和优化，调整优化策略，实现最大化的投入产出比;
6、负责合作渠道的开发、审核;
7、管理网络部门人员，机制，效率的实施。
创新运营经理职责篇5
1、负责女装的推广与销售;开发新客户，维护老客户，了解客户品牌产品的风格及合作模式，定期与合作客户沟通，建立良好的长期合作关系，完成销售目标;
2、追踪大货的&39;进度，独立处理业务，负责货款及时回收;
3、负责对重要客户进行开拓、沟通与管理;为客户提供良好的售前、售中及售后服务;
4、负责定期开展市场调查，做好市场信息的收集、整理和反馈，建立客户档案;
5、协助部门负责人制定辖市场策略及计划书，并负责执行。
创新运营经理职责篇6
1.负责移动互联网自媒体平台(微博，微信等)的日常运营及推广工作
2.能够独立运营微信公众号，为粉丝策划与提供优质和有高度传播性的内容
3.负责增加粉丝数，提高关注度与粉丝活跃度，并及时与粉丝互动
4.挖掘和分析用户习惯，情感及体验感受，及时掌握新闻热点，有效完成专题策划活动
5.充分了解用户需求，收集用户反馈，分析用户行为及需求，探索新的运营模式
创新运营经理职责篇7
职责：
1、负责店内招商及初步审查工作;
2、根据调整规划进行品牌引进等相关工作;
3、了解商户的基本概况，加强与商户的沟通，了解商户的意见和建议，并及时向部门负责人反映;
4、负责定期对所辖区域进行经营分析;
5、负责定期对营业员进行系统培训，提升楼层服务水平和营业员精神风貌;
6、要加强对行业内品牌、市场、行业公司知识的学习及充分了解新开优质卖场情况，对后期店面的品牌规划提出最新、最优、最合理的意见及建议;
任职要求：
1、本科学历及以上，工商管理、市场营销相关专业或有卖场管理经验者优先;
2、具有饱满的激情、上进心，具有较强的人际交往和社会活动力;
3、善于沟通，有亲和力;
4、具有较强的执行力、应变能力;
5、有餐饮、培训、服装、百货等购物广场招商运营经验优先。
创新运营经理职责篇8
1.依据公司销售政策带领销售团队完成公司下达的销售目标;
2.管理负责区域的销售运作，开拓销售渠道，规范销售流程等;
3.对于重点项目、市场及客户进行开发、维护和管理，并对重点项目进行直接跟踪，确保项目的成功;
4.根据公司销售目标，制定部门销售计划、项目追踪计划、收款计划、销售费用预算及实施策略等;
5.负责市场、竞争对手动态的&39;收集反馈和分析应对工作;
6.给予销售人员及时有效的指导和在岗培训;
7.上级交办的其它事务性工作。
创新运营经理职责篇9
职责：
1、制定官网与新媒体渠道的运营策略与具体方案，并带领团队执行实施。
2、协同团队成员共同策划每月公司促销与会员活动，并带领团队执行。
3、定期整理分析运营的各项数据，发现生意机会，并提出合理化建议。
4、负责带领管理运营团队，建立并不断优化运营流程，激励和带动团队高效动作，管理及培养团队人才。
岗位要求：
1、有2-3年成功电子商务运营经验，抗压能力和学习能力强。
2、对微信公众号、小程序等新媒体的运营与投放非常熟悉了解。
3、思维敏捷，富有创意，文笔佳，优秀的策划和沟通能力;
4、协调统筹能力强，较强的项目管理能力。
5、有较强的数据分析能力。
创新运营经理职责篇10
岗位职责:
1、中小企业差旅市场及竞品分析,提交brd,进行企业差旅自助平台功能完善与优化;
2、进行客户行为分析与网站转化数据分析,提升注册客户的消费转化率;
3、通过促销、人员回访等各种方法提升客户消费量,降低客户流失率;
4、通过推荐等方式提升老客户转介绍比例;
5、不断改进和优化流程,持续降低客户服务及转化成本。
任职要求:
1、本科及以上学历,6年及工作经验;
2、优秀的市场与策略分析能力;
3、优秀的产品功能分析设计能力;
4、优秀的.流程优化和数据分析能力;
5、工作严谨细致,数据敏感,逻辑思维能力强;
6、有差旅管理、费控软件、oa系统等b2b、tmc、ota或其它互联网平台项目运营相关经验者优先。
创新运营经理职责篇11
1、根据企业和品牌的整体发展战略,组织市场调研,分析童装、女装设计潮流和流行趋势,确定年度产品发展目标、策略和市场计划;
2、负责公司服装品牌的&39;定位,形象,风格的制定,各季产品的开发;
3、组织设计、开发、运营团队完成每季新产品开发及样品实现;
4、拟定服装产品设计的全过程设计流程,负责保证所开发的产品生产工艺科学合理;
5、负责公司视觉拍摄工作,配合公司整体的营销策略以达到积极的市场效果
6、为品牌营销推广部门提供每季潮流咨讯、搭配方案及面料、色彩、款式卖点等相关说明资料;
7、负责设计团队、买手团队、运营团队、客服团队的建设和管理和体系搭建。
创新运营经理职责篇12
1、协助总经理组织制定公司整体战略规划和组织规划；
2、协助总经理进行经营决策及具体市场开发和推广以及渠道建设；
3、负责发挥总经理参谋、协调和综合管理职能，
4、负责公司的`经营管理，根据工作计划和目标责任指标，定期组织检查落实情况，整理分析后向总经理汇报；
5、负责指导、管理、监督行政工作，改善工作质量和服务态度，做好公司人员的绩效考核和奖励惩罚工作。
6、协助负责公司内部项目管理工作，包括制定项目管理流程、资源需求配置及协调、进度协调、质量控制及人员协调等；
7、完成总经理临时交办的工作。
创新运营经理职责篇13
职位描述
岗位职责:
1、负责公司产品运营规划及营销规划,管理运营、营销活动的策划与执行,达成运营目标,并做好跟踪记录;
2、负责公司产品的媒介传播工作,结合运营规划实现传播影响最大化;
3、对公司产品运营进行数据分析并反馈,挖掘和分析用户使用习惯、情感及体验感受,推进产品的改进和运营策略的改进;
4、检测行业市场发展动态,对竞争对手发展密切跟踪,能给出恰当的&39;应对策略;
5、对用户使用情况进行监测及分析,发现用户新需求并配合产品部进行产品优化;
任职资格:
1、本科以上学历,三年以上互联网产品经理相关经验;
2、优秀的定性、定量分析能力,严密的逻辑思维;
3、出色的口头和书面表达能力,组织、沟通和协调能力;
4、有互联网运营和政企推广工作经验优先;
创新运营经理职责篇14
职责：
1.负责电商旗舰店的产品及店铺建设;
2.制定旗舰店运营策略并实施;
3.定期提供市场和销售分析报告;
4.负责旗舰店的销售目标。
任职资格：
1.具有至少3年淘宝\天猫\京东等电商旗舰店运营管理经验;
2.具有至少2年互联网产品内容及运营经验;
3.有移动增值业务产品运营经验优先;
4.出色的用户体验分析能力;熟悉SEO优化;竞品、复盘分析;
5.服务精神强;团队协作能力强;市场敏感性强;成就导向强;能够善于挖掘数据分析;一定的沟通亲和力
创新运营经理职责篇15
职责：
1、统筹规划与规范管理社交媒体平台,降低品牌风险,确保社交媒体的领域领先;
2、负责公司所有品牌社交媒体账号的管理和内容发布规范;
3、负责社交媒体核心平台(微信、微博、小红书、抖音)的运营,不断提升品牌影响力和用户口碑,为产品营销和业务发展提供传播和销售支持;
4、策划推进自有品牌打造,创制有价值的用户内容,提升品牌好感度。
5、研究社交媒体平台发展趋势并不断拓展,为用户提供更多的信息获取渠道,提升品牌影响力;
6、具备出色的线上活动策划能力和数据管理与分析能力,熟悉互联网热点传播与炒作方、渠道与规律;有成功案例者优先考虑;
7、出色的方案策划能力和文案功底;
任职要求：
1、本科及以上学历，3年以上工作经验，统筹规划与规范管理社交媒体平台,降低品牌风险,确保社交媒体的领域领先;
2、具备良好的职业素养与敬业精神，好学上进，性格开朗，正直诚实;具备良好的语言表达与沟通能力，形象良好;
3、对新媒体的现状和发展有深入的思考，对新媒体销售有自己的见解;
4、有网络媒体、电视媒体、视频网站的媒体销售经验者及拥有一定的媒体客户资源者优先考虑;
5、了解新媒体的渠道资源及媒体关系，掌握资源者优先。
创新运营经理职责篇16
岗位目标：
1.保持本部门顺畅及有效率的运营。
2.根据酒店管理层的要求，确保为宾客提供优质服务及完成本部门的经营预算。
岗位职责：
1.对餐厅实行全面管理，确保为客人提供优质餐饮服务，完成每月营业指标。
2.根据制定的服务标准,确保员工对宾客服务的正确性及一贯性。
3.调查和了解市场的情况，掌握酒店和餐厅经营情况。制定短期经营目标和经营计划。
4.与厨师长合作，共同完成每月或每日的特选菜单。适时拟出食品节建议，制定食品节计划并组织实施。
5.安排下属班次，合理分工，确保部门平日及节假日期间的正常运营。
6.熟知食品/酒水知识，能够向宾客提供合理的建议。
7.保持并发展客户关系，建立客户档案。处理客人投诉，与客人沟通，征求客人反馈意见。
8.对任何不能单独处理的事情，要立刻向直接上级领导汇报，包括自己无十分把握处理的事情及任何客人投诉。
9.参加餐饮部例会，并在开餐前召开餐厅班前会布置任务，完成上传下达的工作。
10.负责参与摆台标准的制定，实施及保持。
11.检查并督导食品质量、酒水质量、服务质量、员工纪律及规章制度的落实。
12.保持自身仪容仪表的高标准。
13.督导领班的日常工作，检查每位员工的仪容仪表。
14.抓好员工队伍的基本建设，熟悉和掌握员工的思想状况、工作表现和业务水平，开展经常性的礼貌教育和职业道德教育，注意培训、考核和选拔人才,培训所有员工按制定的服务标准，熟练掌握服务技能，优质高效的工作。
15.通过组织员工活动，激发员工的积极性。建立一支高效的.员工队伍，确保员工在对工作的福利，安全感及事业的发展有不断提高的信心。
16.努力学习专业知识，提高自身素质，积极参加饭店组织的培训。
17.确保员工的出勤及守时，并按规定着装，给宾客以良好的印象。
18.保持所有工作区域内的高标准的卫生水准。
19.确保员工每时每刻对宾客提供礼貌及乐于助人的服务。
20.确保员工了解及遵守酒店的火警处理步骤。
21.遵守酒店员工守则及规章制度。
22.保持所有运营设施/设备良好的工作状态。
23.控制/管理本部门的用品，如瓷器，金银器及玻璃器皿等。
24.签字核实本部门的有关用品的提货单。
25.充分了解本部门的预算/预测中的餐饮运营及人工成本等有关内容，并合理的加以控制。
26.负责餐厅硬件设施的维护和更新。
27.审核餐厅的营业收支情况，填写营业报表。
28.适时填写每日餐厅经理日报表，将餐厅经营情况及一切特殊情况的发生，包括客人投诉，汇报给餐饮总监。
29.按时完成部门经理月报，将餐厅全月工作经营状况加以全面总结后,呈报餐饮部总监。
30.组织协调餐厅内部关系及餐厅与其他相关部门的联系。
31.善于与宾客及有关部门沟通，以提高本酒店及本部门的知名度。
32.协助餐厅厨师长处理有关管理事务。
33.了解竞争对手的情况，定期提供比较结果。
34.熟悉应季及市场流行菜式，配合厨师长推出相应菜单。
35.推出有效的食品/饮料的推广活动,为本部门创造最大效益。
36.完成上级特别指派的任务。
创新运营经理职责篇17
1.负责酒店西餐部餐饮出品和服务，以及各项行政管理工作，并接受餐饮部经理的督导。
2.制定本部月度、年度的营业计划,领导部门全体员工积极完成各项经营指标和接待任务，及时分析和总结月度、年度的经营情况。
3.根据不同时期的需要和市场情况，制订销售计划，包括有特色的食品、时令菜式和饮品的推广计划等。
4.制定操作规程、服务规则的服务标准，检查管理人员和服务人员的工作质量和服务态度、出品部门的食品(饮品)质量及各项规章制度的执行情况，发现问题及时解决。
5.制订服务技能、烹饪技术培训计划和考核制度，定期与总厨研究新菜式及品种。
6.建立物资管理制度，保管好餐厅的各种用品。
7.制定餐饮出品的标准、规格和要求，掌握良好的毛利率，抓好成本核算；加强食品原料及物品的管理，降低费用，增加赢利，减少生产中的浪费。
8.不定期地征求客人意见，听取客人对餐厅服务和食品的评价，及时进行研究，调整相应对策，以便为客人提供良好的就餐环境。
9.督导各级业务管理人员进行业务知识及工作业绩考核，不断提高工作水平和业务能力。
10.熟悉和掌握员工的思想情况、工作表现和业务水平，抓好员工队伍建设,开展经常性的礼貌礼仪教育和职业道德教育，注意培训、考核和选拔人才，通过组织员工活动，激发员工的工作积极性。
11.参加酒店经理例会及各种重要的业务协调会议，与酒店各部门建立良好的关系，互相协作,保证营业工作顺利进行。
12.抓好设备、设施的维修保养，提高完好率，加强日常管理，以提高工作效率。
13.抓好卫生工作及安全工作，组织环境、操作方面的卫生检查，贯彻执行餐饮卫生制度，开展经常性的安全保卫、防火教育，确保安全。
创新运营经理职责篇18
岗位职责:
1.制定和实施餐饮企业或大中型餐饮门店(中餐、火锅、茶楼)整体战略,完成餐饮项目的整体经营目标。
2.负责餐饮门店的运营等全盘管理工作。建立健全统一、高效的组织管理、运营体系和服务体系、品牌体系。
3.负责门店的运营体系。根据公司下达的年度经营目标和市场情况合理组织制定、修改实施餐饮年度经营计划,监督、控制经营计划的实施过程。制定市场拓展计划,提高门店销售额,制定饭店价格体系,保障门店经营毛利。
4.负责门店的组织体系。制定规章制度和服务操作规程,规定门店的机构设置,规定各级管理人员和员工的岗位职责并监督贯彻执行。负责饭店副总经理、总经理助理、部门经理等管理人员的录用、考核、奖惩、晋升等。负责指导、管理、监督店面内下属人员的工作,组织员工提升培训,不断提升团队工作质量和工作效率。
5.负责门店的服务体系。定期检查门店营业状况,及时解决各部门问题,健全财务制度,提升环境质量,保证餐饮业务顺利进行。负责门店各类促销活动的监控、时间、进度、执行规范的跟进和监督。
6.负责门店的品牌体系。建立门店的品牌体系,组织推广渠道,做好产品定位与品牌特色,建立食品安全保障体系,不断提升顾客满意度及品牌美誉度。
任职要求:
1.大专以上学历,30岁以上,具有连锁餐饮行业8年以上管理经验,2年以上大中型餐饮门店副总经理以上职位。
2.具有餐饮企业、餐饮店面运营全程管理经验,熟悉餐饮企业战略规划、营运管理、品牌推广。
3.具有较宽广的经营视野和较快捷的整体运营能力,善于构建学习型组织。
4.做事严谨、耐心、细致、能适应较强的工作压力,有高度的敬业精神。
5.具有较强的沟通能力,良好的职业形象,思维清晰敏捷,较强的逻辑分析能力。
6.具有较好的社会资源与大客户拓展能力。
创新运营经理职责篇19
岗位职责:
1.全面负责新连锁事业部整体规划工作，参与公司高层管理及重大事情的运谋决策;
2.负责主持审核制定年度销售计划，并根据各网点的综合情况下达相应指标，在执行过程中进行监控，及时纠正偏差，确保计划完成;
3.负责对营运系统管理人员业务及管理能力的提高进行帮助及指导;
4.及时收集市场信息，及时予以分析，以作为相应的调整措施;
5.负责新店开张的运营准备工作、开张期间的运营指挥、安排、调度工作及总结分析工作;
6.负责制定连锁网点运营方面的各项管理体系、操作流程、运营业务规范和制度;
7.负责指导、培训各连锁网点日常运作管理，给予系统性的扶持;
8.负责把控整个新连锁事业部各项费用的支出，有效提升利润空间。
任职要求:
1.5年以上连锁餐饮运营管理经验;
2.熟悉连锁快餐或其他连锁餐饮业的运作和管理模式;
3.具有先进的管理理念以及很强的&39;执行力;
4.具有良好的个人综合素质、沟通表达能力及谈判能力;
5.能够承担较大工作压力，具有很强的团队领导力;
6.具有强执行力，可以落实公司和部门战略规划布局。
创新运营经理职责篇20
1、负责公司营销策略在所辖区域的战略管理，制定本区域的营销计划，；
2、负责组织、实施营销推广计划，完成本区域的销售目标和利润指标并跟踪落实；
3、负责大区的团队建设、绩效考核、人才发展，确保省区团队的目标分解并达成；
4、负责辖区的费用预算控制与管理，确保销售费用的合理开支；
5、执行领导交付的其他工作。
任职基本要求：
1、国家统招本科及以上学历；
2、6年以上同行业销售经验，2年及以上销售管理经验；
3、具备较强的责任心和业务的专注力；
4、具备较强的影响力和沟通能力。
1、负责公司营销策略在所辖区域的战略管理，制定本区域的营销计划，；
2、负责组织、实施营销推广计划，完成本区域的销售目标和利润指标并跟踪落实；
3、负责大区的团队建设、绩效考核、人才发展，确保省区团队的目标分解并达成；
4、负责辖区的费用预算控制与管理，确保销售费用的合理开支；
5、执行领导交付的其他工作。
任职基本要求：
1、国家统招本科及以上学历；
2、6年以上同行业销售经验，2年及以上销售管理经验；
3、具备较强的责任心和业务的专注力；
4、具备较强的影响力和沟通能力。