房地产运营工作内容职责
职责对于每个人来说可能不太一样,即使是对于同一个人,在不同的年龄段也是不同的。房地产运营工作内容职责怎么写才规范?下面给大家分享房地产运营工作内容职责,希望对大家有所帮助。
房地产运营工作内容职责篇1
职责描述:
1、依托集团旗下互联网产品铛铛社交平台,负责体育爱好群体的线上公众圈内容及社群运营;
2、根据合作伙伴的需求,与其配合进行策划有传播力的&39;活动及事件,增加用户黏性;
3、收集用户反馈内容,分析用户行为及需求,根据需求调整内容建设方向及风格,提高阅读量,用户活跃度。
任职要求:
1、爱体育,能抓住体育迷的各类需求;
2、有互联网工作经验,有独立运营策划案例,喜欢网络段子文化;
3、熟悉营销、活动类文案的撰写,文案表达干练清晰,脑洞大;
4、有活动策划执行经验和能力;
5、工作年限3—5年,大学本科学历,有知名公司工作经验优先。
房地产运营工作内容职责篇2
岗位职责:
1、根据集团的战略规划,组织编制集团整体年度经营计划,明确集团年度经营目标;
2、组织审核项目公司编制的项目总体进度控制计划,提出项目的运营目标要求;
3、组织各业务模块制订年度、季度计划,提出运营目标;
4、审核各业务模块的经营月报,对季度、年度经营计划的执行情况进行检查监督,及时发现存在的问题,并督促采取有效措施;
5、定期召开计划协调会议,确保经营计划的.协调一致及按期完成;
6、组织实施危机处理,定期对应急预案进行评估,并指导集团各中心、各业务模块处理重大危机事件方法;
7、根据年度经营计划和项目节点计划完成情况,组织开展公司节点计划考核工作;
8、负责组织制订修订集团计划运营管理办法,及其他相关制度;
9、负责编制公司经营计划管理流程和工作指引;
10、负责针对运营项目后期评价工作。
任职资格:
1、统招本科以上学历,工程管理、房地产经验管理、工商管理等相关专业;
2、具有8年以上知名地产集团同岗位工作经验;地产top30相关工作经历者优先;
3、熟悉高端住宅、别墅等项目全过程运营管理;
4、优秀的沟通协调组织管理能力。薪资可以面议。
房地产运营工作内容职责篇3
岗位职责:
1、根据集团的战略规划,组织编制集团整体年度经营计划,明确集团年度经营目标;
2、组织审核项目公司编制的项目总体进度控制计划,提出项目的运营目标要求;
3、组织各业务模块制订年度、季度计划,提出运营目标;
4、审核各业务模块的经营月报,对季度、年度经营计划的执行情况进行检查监督,及时发现存在的问题,并督促采取有效措施;
5、定期召开计划协调会议,确保经营计划的协调一致及按期完成;
6、组织实施危机处理,定期对应急预案进行评估,并指导集团各中心、各业务模块处理重大危机事件方法;
7、根据年度经营计划和项目节点计划完成情况,组织开展公司节点计划考核工作;
8、负责组织制订修订集团计划运营管理办法,及其他相关制度;
9、负责编制公司经营计划管理流程和工作指引;
10、负责针对运营项目后期评价工作。
任职资格:
1、统招本科以上学历,工程管理、房地产经验管理、工商管理等相关专业;
2、具有8年以上知名地产集团同岗位工作经验;地产top30相关工作经历者优先;
3、熟悉高端住宅、别墅等项目全过程运营管理;
4、优秀的沟通协调组织管理能力。薪资可以面议。岗位职责:
1、根据集团的战略规划,组织编制集团整体年度经营计划,明确集团年度经营目标;
2、组织审核项目公司编制的项目总体进度控制计划,提出项目的运营目标要求;
3、组织各业务模块制订年度、季度计划,提出运营目标;
4、审核各业务模块的&39;经营月报,对季度、年度经营计划的执行情况进行检查监督,及时发现存在的问题,并督促采取有效措施;
5、定期召开计划协调会议,确保经营计划的协调一致及按期完成;
6、组织实施危机处理,定期对应急预案进行评估,并指导集团各中心、各业务模块处理重大危机事件方法;
7、根据年度经营计划和项目节点计划完成情况,组织开展公司节点计划考核工作;
8、负责组织制订修订集团计划运营管理办法,及其他相关制度;
9、负责编制公司经营计划管理流程和工作指引;
10、负责针对运营项目后期评价工作。
任职资格:
1、统招本科以上学历,工程管理、房地产经验管理、工商管理等相关专业;
2、具有8年以上知名地产集团同岗位工作经验;地产top30相关工作经历者优先;
3、熟悉高端住宅、别墅等项目全过程运营管理;
4、优秀的沟通协调组织管理能力。
房地产运营工作内容职责篇4
岗位职责:
1、建立、健全公司计划运营管理的各项制度、流程及指引;
2、根据宏观经济政策、行业发展、企业运营等情况,编制行业分析报告及公司运营诊断,推动战略实施;
3、根据公司战略和年度经营目标,制定项目全周期开发计划,包括项目开发计划、工程计划、大成本计划、销售计划、资金计划等;
4、各项企业经营计划的管理,推动项目计划目标的达成,检查工作计划完成情况;
5、分析计划执行中存在的风险及时预警,并组织相关资源形成解决方案降低风险;
6、组织制定公司各部门、各项目公司经营指标和运营业绩考核指标,协助开展公司绩效考核工作;
7、根据公司战略发展要求,编制企业管控模式,梳理公司流程、制度、授权,定期根据业务需求进行优化;
8、根据公司战略和年度计划,定期组织召开运营工作会议,按期完成月度计划运营报告,并根据运营分析报告,提出整改措施;
9、熟悉明源系统或相关运营系统,根据公司生产经营情况编制主项专项等计划。
任职要求:
1、房地产经营管理、项目管理、工程管理、工商管理等相关专业,本科及以上学历;
2、3年以上大型房地产行业运营管理经验;
3、熟悉房地产企业经营管理和运作全过程,具有多项目计划运营经历者优先;
4、具有系统的企业目标计划经验与先进的目标计划理念,较强的计划编制能力,良好的分析和判断力;
5、诚实敬业,责任心强、工作扎实,具有良好的服务意识、全局意识,沟通、协调、组织能力强。
岗位职责:
1、建立、健全公司计划运营管理的各项制度、流程及指引;
2、根据宏观经济政策、行业发展、企业运营等情况,编制行业分析报告及公司运营诊断,推动战略实施;
3、根据公司战略和年度经营目标,制定项目全周期开发计划,包括项目开发计划、工程计划、大成本计划、销售计划、资金计划等;
4、各项企业经营计划的管理,推动项目计划目标的达成,检查工作计划完成情况;
5、分析计划执行中存在的风险及时预警,并组织相关资源形成解决方案降低风险;
6、组织制定公司各部门、各项目公司经营指标和运营业绩考核指标,协助开展公司绩效考核工作;
7、根据公司战略发展要求,编制企业管控模式,梳理公司流程、制度、授权,定期根据业务需求进行优化;
8、根据公司战略和年度计划,定期组织召开运营工作会议,按期完成月度计划运营报告,并根据运营分析报告,提出整改措施;
9、熟悉明源系统或相关运营系统,根据公司生产经营情况编制主项专项等计划。
任职要求:
1、房地产经营管理、项目管理、工程管理、工商管理等相关专业,本科及以上学历;
2、3年以上大型房地产行业运营管理经验;
3、熟悉房地产企业经营管理和运作全过程,具有多项目计划运营经历者优先;
4、具有系统的`企业目标计划经验与先进的目标计划理念,较强的计划编制能力,良好的分析和判断力;
5、诚实敬业,责任心强、工作扎实,具有良好的服务意识、全局意识,沟通、协调、组织能力强。
房地产运营工作内容职责篇5
职位描述:
1、管理商品结构规划,决策,预测商品销售趋势,商品投资分析,销售分析;
2、根据公司品牌定位及策略制定商品规划,进行商品计划、分析、规划、决策,商品市场的订单管理及物流配送;
3、调查竞争品牌的产品策略,分析需求与过往销售数据,结合市场情况制定每季产品企划大纲;
4、根据公司销售目标,制定商品预算、库存控制预算、使库存数量保持在合理水平,满足销售需要,跟进预算执行情况,带领团队完成公司下达的毛利指标、库存周转指标;
5、管理商品的&39;销存比,商品的折扣控制及活动方案的审批(畅销款加单,滞销款促销);数据分析(畅滞销、动态销货率、生命周期、季度商品总结、店铺销售分析等)。
6、组织拟定、完善、监督执行公司商品管理制度;组织统筹商品企划拟订。
7、组织制定商品管理计划、商品销售计划,商品销售周期性报表的分析、总结并上报;
8、负责把控公司商品进销存情况,调控货品进销存结构并落实商品阶段性发货需求,商品调拨计划的审批及上报,商品价格计划,及店铺级别的商品销售结构分析及存货优化计划的修正、审批、上报;
9、市场产品上市安排及推广,季节性新品上货销售分析及执行计划调整建议;
10、负责部门人员管理、考核、能力提升,同时构建和完善员工晋升通道。
11、塑造、维护、发展和传播企业文化及品牌文化。
12、及时处理公司管理过程中的重要商品流通环节的问题。
13、完成上级交办跟进事项。
任职要求:
1.大学本科以上,企业管理、营销管理或服装相关专业
2.8年以上零售行业商品管理工作经验,2年以上同岗位工作经验
3.具备商品售前预测、售后分析等预测、调研与分析能力,能根据销售数据制定商品策略及商品结构;突出的数据分析能力。
房地产运营工作内容职责篇6
岗位职责:
1、制订和实施公司战略与经营规划、运营管理,涵盖经营规划、投资拓展、项目运营等环节;
2、指导制定公司的年度目标和运营计划;
3、对目标计划的&39;实施进行监察督导、控制调整;
4、负责绩效考核管理工作;
5、负责组织管理体系、权责体系及整个运营体系的管理和维护工作;
6、负责组织并审核各职能标准化制定、宣贯、完善。
任职要求:
1、211、985全日制本科及以上学历,工商管理、建筑工程技术等相关专业;
2、具备五年以上地产行业企业运营管理高管经验,具备综合计划管理,工程项目运营管理经验;
3、有在大型地产公司工作经历者优先;
4、具备较强的沟通协调能力,计划管理能力,执行力强。
房地产运营工作内容职责篇7
岗位职责
1、主要负责区域基础运营体系搭建和项目运营管控体系建设;
2、主要负责区域运营工作的整体统筹和业务督导;
3、主要负责运营相关制度和标准的`制定推行。
4、完成区域总交付的其他工作
房地产运营工作内容职责篇8
【岗位职责】
1、关注热点新闻和时事动态,负责搜集、分析、挖掘房产信息,参与搭建并优化内容体系;
2、负责新房及二手房楼盘资料采集及更新,根据采集资料策划选题并输出深度评论性文章;
3、负责内容在产品、微信公众号及其他自媒体平台上的发布及传播;
4、负责房产自媒体、媒体等合作方的拓展与维护管理,制定有效的业务合作策略并负责实施;
5、制定阶段性内容运营规划及优化策略,定期输出运营分析及活动总结,以指导调整运营策略。
【任职要求】
1、对房产高度敏感,有地产、互联网行业相关经验或资源优先;
2、文字功底扎实,文笔优秀、思路清晰,能输出不同风格类型的.优质内容;
3、具备良好的自我驱动及创新能力,工作高效、执行力强,具备较高的组织协调能力、资源整合能力及商务谈判能力,具备优秀的数据分析能力;
4.有社交类应用、社区板块、新媒体内容运营经验更优,请附往期作品。
房地产运营工作内容职责篇9
工作职责:
1、会同各专业编制项目的年度经营指标与计划节奏;
2、分解公司关键计划节奏给各专业部门、项目,并实时跟踪和推动;
3、整理公司、项目的经营数据,进行动态分析监控,及时提出预警;
4、对接集团运营管理模块,完成集团运营管理指令和完成情况的上传下达;
5、编制各项目的`各级节点计划,并实时跟踪和推动;
6、组合公司相关决策会议,落实推动会议相关事项;
7、对各项目的日常运营及跨部门事项进行跟踪与协调;
8、分析、了解公司制度流程体系,制定公司流程体系规划,统筹各部门制度建立与修改,形成标准化工作流程;
9、协助完成其他与运营计划相关的工作。
任职资格:
1、本科及以上学历,工程类、房地产类相关专业;
2、具有10年以上房地产行业系统从业经历,5年以上规模型企业房地产前期土地开发、评估、产品定位及后期运营工作经验;
3、具有集团或区域相关岗位工作经验;
4、工作效率高,具备较强的战略目标转化分解能力;
5、优秀的文字表达能力,数据整合分析处理能力;
房地产运营工作内容职责篇10
房地产运营总监汕尾市鸿景园房地产开发有限公司汕尾市鸿景园房地产开发有限公司,鸿景园,鸿景园工作职责:
1、会同各专业编制项目的年度经营指标与计划节奏;
2、分解公司关键计划节奏给各专业部门、项目,并实时跟踪和推动;
3、整理公司、项目的经营数据,进行动态分析监控,及时提出预警;
4、对接集团运营管理模块,完成集团运营管理指令和完成情况的上传下达;
5、编制各项目的各级节点计划,并实时跟踪和推动;
6、组合公司相关决策会议,落实推动会议相关事项;
7、对各项目的日常运营及跨部门事项进行跟踪与协调;
8、分析、了解公司制度流程体系,制定公司流程体系规划,统筹各部门制度建立与修改,形成标准化工作流程;
9、协助完成其他与运营计划相关的工作。
任职资格:
1、本科及以上学历,工程类、房地产类相关专业;
2、具有10年以上房地产行业系统从业经历,5年以上规模型企业房地产前期土地开发、评估、产品定位及后期运营工作经验;
3、具有集团或区域相关岗位工作经验;
4、工作效率高,具备较强的战略目标转化分解能力;
5、优秀的文字表达能力,数据整合分析处理能力;
房地产运营工作内容职责篇11
房地产运营管理经理主管杭州金宸房地产开发有限公司杭州金宸房地产开发有限公司,金宸岗位职责:
1、负责公司年度经营计划的编制及运营重点工作梳理;
2、组织运营会议组织,编制项目关键节点计划、并对计划执行情况进行跟进分析总结;
3、负责公司运营数据的定期汇总、分析及上报,负责编制项目运营分析报告,提出优化调整建议;
4、统筹公司组织绩效考核工作;
5、掌握地产发展趋势和项目各阶段、各部门工作流程和节点,清楚成本和收益等费用的测算。
任职要求:
1、本科及以上学历,经济、工程、房地产等相关专业;
2、熟悉房地产项目开发计划管理内容,熟悉地产工程建设工期及控制要点,具有一定的房地产经营、工程管理、计划管理、流程管理等经验;
3、具备较强的计划编制能力、分析和数据处理能力、沟通谈判能力和协调能力。
房地产运营工作内容职责篇12
岗位职责:
1、负责公司商业地产项目的整体商业运作及管理,尤其是家居、家具、建材市场的管理,根据公司的总体经营规划,制定合理的经营管理模式和经营计划及指标;
2、掌握市场发展趋势,根据商业中心整体的发展战略目标,内外环境的变化,对租户经营状况和市场状况进行分析预测,及时提出资源储备、空间布局、业态规划、经营调整意见建议;
3、负责实施对项目运营管理,根据经营状况提出招商调整、策划推广活动、经营环境改善等提升计划,推行运营管理体系及服务准则;
4、负责项目的品牌推广工作;
5、负责组织项目工程实施中政府有关部门、市政部门、公用事业、设计单位、施工单位、监理单位等各方面之间的综合协调和相关审批工作;
6、全面控制施工质量、进度、成本,完成公司下达的建设任务;
7、负责建立项目的合同管理体系,严格履行合同管理任务,处理好与乙方的合同争议和纠纷;
8、对项目年度经营计划执行情况进行监督、把控,及时了解计划执行情况,并通过分析原因、召集协调会议、提出建议等方式对计划进行弥补、调整,确保实现;
9、制定及完善运营管理制度,并执行公司有关营运的规章制度
岗位要求:
1、大专以上学历
2、至少4年以上同岗位同级别管理经验
3、了解商业地产运营环境,有丰富的商业资源
4、踏实稳重,抗压能力强,情商高
房地产运营工作内容职责篇13
岗位职责:
1、制订和实施公司战略与经营规划、运营管理,涵盖经营规划、投资拓展、项目运营等环节;
2、指导制定公司的年度目标和运营计划;
3、对目标计划的.实施进行监察督导、控制调整;
4、负责绩效考核管理工作;
5、负责组织管理体系、权责体系及整个运营体系的管理和维护工作;
6、负责组织并审核各职能标准化制定、宣贯、完善。
任职要求:
1、211、985全日制本科及以上学历,工商管理、建筑工程技术等相关专业;
2、具备五年以上地产行业企业运营管理高管经验,具备综合计划管理,工程项目运营管理经验;
3、有在大型地产公司工作经历者优先;
4、具备较强的沟通协调能力,计划管理能力,执行力强。
房地产运营工作内容职责篇14
职责描述:
1、在上级主管的领导下负责集团的计划运营管理,对项目公司关键节点进行把控;
2、协调房地产开发全过程中的各种内外关系并根据实际情况提供改善建议或调整建议;
3、审核以及跟进项目不同运营阶段的工作总结、分析,并提交领导审批以及后期工作跟进、督办;
4、评审运营流程及规范,对业务流程执行情况的日常检查和监督,提出改进意见;
5、执行集团公司领导交办的其他工作。
任职要求:
1、本科及以上学历,工民建等相关专业,8年以上地产行业经验,3年以上大型地产公司同岗位工作经验;
2、独立从事和管理执行多个项目,有较大规模的项目计划运营管理工作经验,有较好的计划管理能力;
3、熟悉房地产运营管理流程,精通运营体系搭建;
4、具备良好的沟通协调能力、组织能力,能承担较大的工作压力;
5、原则性强,工作严谨认真、忠诚敬业。
房地产运营工作内容职责篇15
岗位职责:
1、负责收集房地产项目的各类数据报表,包含:工程情况、资金使用情况、销售进度,并配合运营经理形成周报、季报,并提供解决方案;
2、配合运营经理,推进融资总部的&39;日常支付工作,包含大笔、重要、紧急的资金支付,并配合运营经理撰写各类报告、跟进进度;
3、配合运营经理协调集团与各金融机构的关系,并根据项目进度及资金情况对接金融机构,出具解决方案。
岗位要求:
1、本科及以上学历,金融、统计、会计、计算机相关专业优先;
2、若有金融行业(基金、信托中后台)从业经验、房地产资金部工作经验者尤佳;
3、工作细心、耐心,有执行力,有一定的职场抗压力。
房地产运营工作内容职责篇16
高级内容运营(房地产方向)深圳市前海房极客网络科技有限公司深圳市前海房极客网络科技有限公司,房极客,看房日记,前海房极客【岗位职责】
1、关注热点新闻和时事动态,负责搜集、分析、挖掘房产信息,参与搭建并优化内容体系;
2、负责新房及二手房楼盘资料采集及更新,根据采集资料策划选题并输出深度评论性文章;
3、负责内容在产品、微信公众号及其他自媒体平台上的发布及传播;
4、负责房产自媒体、媒体等合作方的拓展与维护管理,制定有效的业务合作策略并负责实施;
5、制定阶段性内容运营规划及优化策略,定期输出运营分析及活动总结,以指导调整运营策略。
【任职要求】
1、对房产高度敏感,有地产、互联网行业相关经验或资源优先;
2、文字功底扎实,文笔优秀、思路清晰,能输出不同风格类型的优质内容;
3、具备良好的自我驱动及创新能力,工作高效、执行力强,具备较高的组织协调能力、资源整合能力及商务谈判能力,具备优秀的数据分析能力;
4.有社交类应用、社区板块、新媒体内容运营经验更优,请附往期作品。
房地产运营工作内容职责篇17
1、负责组织团队参与新产品的IPD过程、样机试制及评审、生产导入工作、编制产品实现过程工艺文件并确保稳定生产,
2、负责组织团队定义产品制造的工艺标准、品质标准并保证落实,制定制造成本标准,效率标准。
3、负责组织优化产品装配工时,整理产品问题跟踪报告,及时解决生产过程中出现的工艺问题,根据客户反应的.问题查找原因并提出解决方案;
4、组织协调相关部门建立完善的质量标准、成本标准、能耗标准、劳效标准等。
5、根据公司战略规划及年度计划,制定部门发展规划与工作计划,并监督、检查本部门各项工作计划执行及目标达成情况,推进部门工作不断进步;
6、负责本部门下属员工的招聘需求、面试、培育、管理等工作;
7、编制、完善、执行部门职责范围内的各项规章制度与流程,评估其有效性并改善;
8、实施绩效管理,负责部门人员的评估考核、奖金分配工作,调动员工积极性。
房地产运营工作内容职责篇18
职责描述:
1、负责公司各项目招商运营统筹;根据项目发展战略,负责招商策略及政策的制定、组织各项目编制招商方案及计划,以达成经营指标;
2、组织编制、修订招商管理制度、运营管理各项规章制度、规范和流程,指导监督实施,保证服务质量达标;统筹协调、合理调配各项资源;
3、制定各项目招商运营考核指标,管理相关业务审批流程与权责;
4、核定各项目招商运营费用年度指标,季度年度预算,费用管控;
5、商业地产专业顾问机构、优质品牌资源的开拓与维护;
6、组织各项目根据市场变化合理制定与调整项目的业态规划及布局,监督和指导招商及调整规划方案的执行,参与重大决策及重点品牌的洽谈;
7、参与新获取以及管理输出项目评估与市调,提供专业意见供决策;制定招商政策、业态规划、品牌落位;
8、负责下属团队组建、培训、考核及日常督导;
任职要求:
1、专科以上学历;
2、8年及以上商业项目招商运营管理经验,2年以上同岗位任职经历;
3、熟悉各类商业业态、品牌的特点,掌握各类商家选址要求及装修工程技术基本条件,了解商家运营模式;
4、商业资源丰富,商业项目成功招商运营和策划管理成功经验。
5、善于创新,对商业地产的经营管理有独到的见解;
房地产运营工作内容职责篇19
职责描述:
1、组织建立地产公司计划管理体系,制定计划管理相关管理制度、流程
2、对地产公司等集团所属企业目标实现情况进行跟进,及时预警并督促完成
3、组织公司级组织绩效考核工作
任职要求:
1、大专以上学历,房地产、经济学、管理学等相关专业;
2、具有2年以上地产计划运营工作经验,有地产项目经理工作经验者优先考虑
地产运营经理岗位
房地产运营工作内容职责篇20
1、建立、健全公司计划运营管理的各项制度、流程及指引;
2、根据宏观经济政策、行业发展、企业运营等情况,编制行业分析报告及公司运营诊断,推动战略实施;
3、根据公司战略和年度经营目标,制定项目全周期开发计划,包括项目开发计划、工程计划、大成本计划、销售计划、资金计划等;
4、各项企业经营计划的管理,推动项目计划目标的达成,检查工作计划完成情况;
5、分析计划执行中存在的风险及时预警,并组织相关资源形成解决方案降低风险;
6、组织制定公司各部门、各项目公司经营指标和运营业绩考核指标,协助开展公司绩效考核工作;
7、根据公司战略发展要求,编制企业管控模式,梳理公司流程、制度、授权,定期根据业务需求进行优化;
8、根据公司战略和年度计划,定期组织召开运营工作会议,按期完成月度计划运营报告,并根据运营分析报告,提出整改措施;
9、熟悉明源系统或相关运营系统,根据公司生产经营情况编制主项专项等计划。
任职要求:
1、房地产经营管理、项目管理、工程管理、工商管理等相关专业,本科及以上学历;
2、3年以上大型房地产行业运营管理经验;
3、熟悉房地产企业经营管理和运作全过程,具有多项目计划运营经历者优先;
4、具有系统的企业目标计划经验与先进的目标计划理念,较强的计划编制能力,良好的分析和判断力;
5、诚实敬业,责任心强、工作扎实,具有良好的服务意识、全局意识,沟通、协调、组织能力强。
岗位职责:
1、建立、健全公司计划运营管理的各项制度、流程及指引;
2、根据宏观经济政策、行业发展、企业运营等情况,编制行业分析报告及公司运营诊断,推动战略实施;
3、根据公司战略和年度经营目标,制定项目全周期开发计划,包括项目开发计划、工程计划、大成本计划、销售计划、资金计划等;
4、各项企业经营计划的管理,推动项目计划目标的达成,检查工作计划完成情况;
5、分析计划执行中存在的风险及时预警,并组织相关资源形成解决方案降低风险;
6、组织制定公司各部门、各项目公司经营指标和运营业绩考核指标,协助开展公司绩效考核工作;
7、根据公司战略发展要求,编制企业管控模式,梳理公司流程、制度、授权,定期根据业务需求进行优化;
8、根据公司战略和年度计划,定期组织召开运营工作会议,按期完成月度计划运营报告,并根据运营分析报告,提出整改措施;
9、熟悉明源系统或相关运营系统,根据公司生产经营情况编制主项专项等计划。
任职要求:
1、房地产经营管理、项目管理、工程管理、工商管理等相关专业,本科及以上学历;
2、3年以上大型房地产行业运营管理经验;
3、熟悉房地产企业经营管理和运作全过程,具有多项目计划运营经历者优先;
4、具有系统的企业目标计划经验与先进的目标计划理念,较强的计划编制能力,良好的分析和判断力;
5、诚实敬业,责任心强、工作扎实,具有良好的服务意识、全局意识,沟通、协调、组织能力强。