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营运助理岗位工作职责是什么

时间: 新华 职责

明确职责可以帮助企业更好地评估员工的工作表现,制定更加有效的员工培训和发展计划。怎样写营运助理岗位工作职责是什么?这里提供营运助理岗位工作职责是什么分享,供大家参考。

营运助理岗位工作职责是什么篇1

职责:

1、协助负责线上平台的日常维护,产品上架,更新,以增强线上商城吸引力,提升线上流量;

2、协助运营主管负责线上平台推广,提高线上平台点击率和浏览量,完成线上平台销售目标;

3、执行相关网络营销方案、活动策划,完成预期销售目标;

4、结合新媒体及各种网络推广手段进行推广,提高入店流量,增大点击率和浏览量,转化率;

5、定期针对推广效果进行跟踪、评估,并提交推广效果的统计分析报表,及时提出营销改进措施,并给出切实可行的改进方案。

任职要求:

1、大专及以上学历,具备互联网思维,有一定生鲜电商运营经验优先;

2、热爱互联网与电子商务,对线上平台运营和社区运营有浓厚的兴趣;

3、善于总结分析,具有较强的数据分析能力和逻辑思维能力;

4、思维敏捷,有较强的`执行力和进取心;

5、有较强的团队合作精神,较好的抗压能力和吃苦耐劳精神,能适应创业环境的工作氛围。

营运助理岗位工作职责是什么篇2

职位描述:

1、负责管理全球仓储运营的执行,成本优化和服务创新,确保全球仓库运营的质量,效率,成本符合公司目标;

2、依据公司整体运营策略,执行仓储服务入库,库内,出库各环节全流程,并对执行结果负责;

3、负责管理工时数据,为仓储成本优化提供数据决策支持;持续优化仓储成本模型,提升模型的准确性;

4、协调内部资源,与商务,产品团队密切配合,提供稳定,高效、准确的服务;

5、负责部门团队的建设与管理,包括人员的录用、培训、考核、评估,业务,管理能力的培养等;

6、负责部门团队工作流程制度的制定与推行;

7、联络协调仓储干系人,对重要仓储项目进行有效管理,保证项目准时上线;

8、负责仓储供应商管理,制定供应商管理机制,确保供应商提供符合万邑通需求的服务且不断优化成本。

营运助理岗位工作职责是什么篇3

职责:

1、协助品牌营运主管对生意的管理,服务于所属品牌,是代表我司在品牌方的次要负责人;

2、对代垫费用预算,使用及核销的进行管控,确保所有厂方给予的市场费用在正常使用范围内,以及及时核销反馈回到我司;

3、汇总生意报表并给出初步分析结论;向营运主管提出改善生意账款的初步建议;

4、每月根据主管确认的订货计划完成订货明细,分析库存结构,确保库存结构合理;

5、对品牌促销活动结果进行分析

任职要求:

1、大专及以上学历,一年以上同岗位工作经历;

2、熟练操作办公软件(尤其擅长EXCEL表格运用)及ERP软件运用;

3、逻辑思维清晰,有较强的学习能力和数据分析,服务意识强;

4、有责任心,抗压能力强;

营运助理岗位工作职责是什么篇4

职责:

1.筹备期协助营运主管做好招商,市场推广,商户信息管理等工作;

2.营运期内负责所辖区域经营销售指标达成(租金、物业费、水电能耗等其他费用);

3.负责对所辖区域的.服务设施、环境卫生、温度、营业纪律、仪容仪表陈列布展进行管理;

4.跟进辖区内品牌整改项的改进,按规定时间完成销项,负责所辖区域商铺经营分析;

5.负责所辖区域后三名品牌经营辅导,所辖区域品牌租费催缴,导购员入职岗前培训

6.定期对所辖区域的品类、品牌进行市场调研,为经营决策提供有效信息

任职条件:

1.大专学历(含)以上,年龄28岁以下;

2.有过大中型购物中心或相关商场百货等相关运营管理经验优先录取;

3.有设计基础,计算机信息技术经验优先录取;

4.具有良好德团队协作精神,出色的人际交往能力,诚实可靠,品行端正。

营运助理岗位工作职责是什么篇5

一、职位名称:营运经理助理

二、直接上级:营运部经理

直接下级:楼层主任、副主任

三、主要职责:协助经理负责以下工作

1、部门会议的召开与主持;

2、人员工作绩效的评估及士气与绩效的提高;

3、公司营运目标的协助达成;

4、负责监督处理顾客投诉,监督退换货管理、物价管理、商品陈列;

5、负责商场销售绩效数据的收集、分析、反馈;

6、负责监督现场服务质量、环境质量、现场纪律的管理;

7、负责研究商圈、开发会员,建立会员档案,接待会员来信、来访,处理、答复会员投诉,负责经营中大宗客户服务的管理;

8、与分公司部门经理会议,及时完成分公司总经理交办的其它工作;

9、部门费用预算的`计划、控制;

10、工作成果报告,营运成果效益评估、改善报告;

11、工作检讨计划,部门年度计划的编订;

12、有关部门运作制度建立及修订;

13、与分公司各项制度及各种会员章程拟定事项;

14、人员升迁的资格评审规划、人员出勤状况;

15、本部门人力发展的规划与推动;

16、短、中、长期营运策略拟定与呈报;

17、配合策划部组织好各种促销活动;

18、其他相关营运部的营运管理事项;

19、配合策划部组织好各种促销活动。

四、主要职权

1、对下属各项工作的检查、考核权;

2、对营运部经理的工作报告权;

3、对公司其它工作的建议权;

4、下属的人事聘免、奖惩、人事异动的建议权;

5、下属劳动督查权;

6、部门相关费用审核权、控制权;

7、下属工作指挥指导权;

8、处理顾客投诉的对外代表权。

营运助理岗位工作职责是什么篇6

职责:

1、负责商场的具体营运、品牌引进工作,客户联系、沟通及客户资源积累工作;

2、负责相关的市场调研工作,包括潜在客户的跟进、电话沟通和走访工作的具体实施;

3、负责协助上级领导编制营运方案和计划,并负责具体的落实工作,负责所辖商户的`经营状况及消费动态信息的分析、整理;

4、负责招商工作具体客户的现场接待、洽谈工作以及招商资料的登记、建档、归档、管理、及查询工作,负责《商户租赁合同》的洽谈、报告、审批、签约、缴款、执行及整理归档工作;

5、负责所辖区域商户进场的准备、通知、交接验收工作,负责具体各项多种经营及便民服务的开展工作;

6、负责对商户进行公司各项规章、制度的进场前培训告知工作,并对相关资料进行整理归档;

7、负责商户入伙手续和装修手续的办理及资料的整理归档工作,完成上级领导交办的其他工作。

岗位要求:

1、大专以上学历;

2、具有一定的营运管理或招商工作经验优先;

3、较强的语言表达能力;

4、较强的抗压能力和应变能力

营运助理岗位工作职责是什么篇7

职责:

1、组织本区域工作会议和每日早晚例会,传达上级指示精神,反映员工及柜组情况;

2、协助营运主管工作,落实每天的工作内容,发现违规及时纠正,培养员工销售技巧和工作热情;

3、所辖商户的经营状况及消费动态信息的分析、整理;

4、对相关的市场进行调研工作,包括潜在客户的跟进、电话沟通和走访工作的&39;具体实施;

5、负责所辖区域商户进场的准备、通知、交接验收工作,协助办理入伙手续和装修手续的办理及资料的整理归档工作;

6、定期分析工作现状,提出工作的改进方案,明确工作目标,及时与品牌的沟通,反馈信息;

7、学习有关的销售和管理知识,关注工作中的细节,对营业员能采用不同的领导方式和督导方式;

8、按时巡视各岗位,指导员工工作并督促完成;

9、完成上级下达的工作任务。

任职资格:

1、大专以上学历;

2、形象良好,具备良好的沟通协调能力,具备一定的数据分析能力;

3、熟练使用办公软件,会CAD优先考虑;

4、能适应较大的工作压力,轮班工作,做五休二。

营运助理岗位工作职责是什么篇8

近距离地与客户面对面地交流,接待并解决客户的咨询,处理客户的投诉及建议;

协助制定销售人员及员工的培训计划,并组织、跟进产品促销推广会、培训及其它会议活动,以确保培训计划及会议活动顺利进行;

收集、反馈及整理产品及培训数据、信息,以确保数据信息完整与及时;

接受客户订单处理,确保订单信息准确、高效地录入系统,管理库仓存货;

跟进馆内环境及设施的维护及保养工作,确保馆内工作的正常营运秩序;

及时高效地完成主管交办的部门相关工作。

营运助理岗位工作职责是什么篇9

职责:

1、组织楼层工作会议和每日早晚例会,传达上级指示精神,反映商户情况,起承上启下的作用。

2、负责所辖区域商户进场的准备、通知、交接验收工作,协助办理入伙手续和装修手续的办理及资料的整理归档工作。

3、定期分析工作现状,提出工作的改进方案,明确工作目标,及时与品牌的沟通,反馈信息;

4、完成上级下达的其他工作任务。

任职要求:

1、全日制专科以上学历;

2、有企业的营运管理、营销策划相关工作经验;

3、具备现代营销管理理念;

4、熟悉国家有关商业的法律法规;

5、熟练使用办公软件。

营运助理岗位工作职责是什么篇10

职责:

1、协助营运总监处理营运中心日常营运管理工作。

2、制定各类规范性文件,处理各类文档。

3、协助处理营运中心各部门以及终端店铺的管理工作。

4、传达各项文件及通知并监督终端实施工作落实情况。

5、全面负责各分店营业区域管理,按公司规定的模式运作。

营运助理任职资格:

1、大专及以上学历,25岁-35岁。

2、熟练操作电脑办公软件,优秀的EXCEL操作水平。

3、具备一年以上化妆品行业工作经验。

4、具备数据分析能力。

5、具备团队协调能力、有较强的责任心及沟通能力.

营运助理岗位工作职责是什么篇11

岗位职责:

1、接受品牌总监布置的相关工作任务,帮助总监处理文书、合同、行政手续等工作;

2、根据部门的业务流程,协助总监安排同事工作,监督、考评部门同事的工作绩效;

3、协助总监处理跨部门的事物;

4、协助总监处理人员入职、离职等的交接、培训工作;

5、组织部门会议,做好相关记录,组织部门进行4R的相关工作和评估;

6、经常与营运经理、区域负责人沟通部门执行相关文件;重要文件下发终端传达、执行,收集等结果;

7、对接终端下单pop、形象画、高峰周、会员系统标准、以及培训资料的下发等事项;

8、与财务沟通终端工资、奖金等事项;每月直营店铺的费用安排以及每月直营店铺终端人员的考勤核对,绩效的核查以及工资的核算;

9、各分公司每天每周每月的销售目标的下发以及业绩达成情况的`分析汇总。

任职资格:

1、大专以上学历,秘书或者管理相关专业;

2、有1年以上的零售助理或者是服装零售管理的工作经验,熟悉服装终端操作流程;

3、做过数据分析优先;

4、有较好的文书能力,熟悉办公软件的运用;

5、沟通能力强,有一定的服务精神,能吃苦,加班,敬业、乐业。

营运助理岗位工作职责是什么篇12

职责:

1、提供租户日常运营所需的相关协助及配合;

2、负责租户日常经营规范的管理及巡查(商品布局/陈列,开闭店时间、员工管理等);

3、协助财务部门对商户进行账单、催款函发放;

4、项目各类推广活动的支持、配合与市场部协调工作;

5、定期拜访入驻租户,收集租户的意见/建议,跟进改善并做好回访;

6、统一受理租户投诉,传达至相关部门落实整改,对重大投诉必须以书面上报处理;

7、租户日常仓库租赁办理及管理;

8、负责日常租户立牌申请安排;

9、租户外摆区域的审批及管理(菜单牌、引导台、等位椅、遮阳伞等);

10、负责租户装修进场协调工作,协助租户办理装修申请手续;

11、跟进租户装修及办理证照的进度,协助租户相关问题协调,掌握租户开业的状态及时间;

职位要求:

1、大专或以上学历,有相关专业优先;

2、1年以上同类型工作经验。商业营运,物业,百货店,品牌方等经验者优先。

3、具有消费品服务之相关工作经验者,优先考虑;

4、高度的责任心和客户服务意识,亲和力强,有耐心;

5、中英文书写流利,客服英语听说良好,普通话标准;

6、能运用办公自动化软件,有一定文字汇报能力;

7、仪容端庄、勤奋敬业、性格开朗;

8、能够接受前半年做五休二,之后做一休一的轮班工作制。

营运助理岗位工作职责是什么篇13

职责:

1、负责分析、整理商户的经营状况及消费动态;

2、负责调潜在客户的跟进、电话沟通和走访工作的具体实施;

3、负责商户进场的准备、通知、交接验收工作,协助办理入伙手续和装修手续相关工作;

4、负责租金、物业费收缴等相关工作;

5、完成领导交办的其他工作。

任职资格:

1、年龄22—35岁,大专及以上学历;

2、一年以上工作经验,大、中型商业企业工作经验;

3、熟练使用办公软件;

4、协调能力强、沟通好、执行力强、抗压

营运助理岗位工作职责是什么篇14

岗位职责:

1、每日收集商户的销售额等相关业务资料;

2、协助上级主管负责卖场各楼层、主力店的日常营运管控工作;

3、协助上级主管对租户及消费者投诉处理,根据投诉内容迅速传达相应部门落实、整改;

4、协助上级主管负责相关费用的催缴工作;

5、负责商场营业时间营运管理巡视检查;

6、负责检查商户营业员工号牌、考勤卡、资格证、健康证等;

7、现场解决客户投诉及其它应急事件的处理和上报;

8、负责与各主力店、商户的联系工作;

9、跟进商户进场装修施工;

10、对卖场进行管理并提高商户销售额。

任职要求:

1、大学专科以上学历;

2、2年以上大型企业相关工作经验,其中1年以上同等职位任职工作经验;

3、营运、市场营销等相关管理专业;

4、熟悉营运管理基本流程及知识;熟练使用电脑和办公软件,会使用CAD优先;

5、具有良好的团队协助精神,出色的人际交往能力,诚实可靠、品行端正。

营运助理岗位工作职责是什么篇15

职责:

1)负责各类单据的核对、账务登记工作;

2)负责部门单据与其他部门的流转;

3)负责销售数据的分析与整理;

4)负责部门行政内勤方面的事务;

5)负责部门文件资料和纠正、预防措施的控制;

6)负责对部门内部日常工作的跟进、监督、指导;

7)完成运营经理交办的其他事宜。

任职资格

1)22-35岁;

2)大专以上学历,经济管理、市场营销等相关专业毕业;

3)2年以上相关工作经验;

4)熟练使用办公软件;

5)工作细致认真,谨慎细心,善于沟通、责任心强。

营运助理岗位工作职责是什么篇16

职责:

1、负责商场的具体营运、品牌引进工作,客户联系、沟通及客户资源积累工作;

2、负责相关的市场调研工作,包括潜在客户的跟进、电话沟通和走访工作的具体实施;

3、负责协助上级领导编制营运方案和计划,并负责具体的&39;落实工作,负责所辖商户的经营状况及消费动态信息的分析、整理;

4、负责招商工作具体客户的现场接待、洽谈工作以及招商资料的登记、建档、归档、管理、及查询工作,负责《商户租赁合同》的洽谈、报告、审批、签约、缴款、执行及整理归档工作;

5、负责所辖区域商户进场的准备、通知、交接验收工作,负责具体各项多种经营及便民服务的开展工作;

6、负责对商户进行公司各项规章、制度的进场前培训告知工作,并对相关资料进行整理归档;

7、负责商户入伙手续和装修手续的办理及资料的整理归档工作,完成上级领导交办的其他工作。

岗位要求:

1、大专以上学历;

2、具有一定的营运管理或招商工作经验优先;

3、较强的语言表达能力;

4、较强的抗压能力和应变能力

营运助理岗位工作职责是什么篇17

职责:

1、负责工作管理范畴主力店商户经营状况,进行经营分析和指导,持续提升租金坪效;

2、根据工作任务要求,完成商户日常沟通及例行费用催缴,保证租费收缴率的按时完成;

3、对现场环境、公共空间环境和商户店内环境进行监控,保证经营品质;

4、负责完成经营数据收集及分析,定期完成经营相关数据分析报告;

5、配合公司不同阶段活动支持,达成经营目标;

6、为商户和顾客提供服务;

7、完成领导临时交办任务。

岗位要求:

1、专科及以上学历,市场营销等相关专业;

2、1年以上招商营运、销售类工作经验;

3、努力上进,能承担较大压力。

营运助理岗位工作职责是什么篇18

职责:

1、协助营运总监完成各类信息的收集、录入、汇总、分析工作;

2、负责对门店销售、订单的审核工作;

3、负责店铺终端人员的薪资核算工作;

4、负责销售统计及分析工作,按进度做好日报、月报、年报;

5、协助店铺完成报销审核流程;

6、对数据资料进行监控,完成数据资料的分析和整理;

7、配合营运总监的工作,处理部门内其他日常事务。

岗位要求:

1、年龄25—35岁,中专以上学历,市场营销、文秘或服装类相关专业;

2、2年以上服装或零售行业数据分析岗位工作经验优先;

3、具备较强数据分析及整合能力,清晰的逻辑思维能力;

4、工作仔细,严谨,责任心强,爱岗敬业,精通excel软件;

5、性格开朗、亲和力强,细致有耐心。

营运助理岗位工作职责是什么篇19

1、整理文案,统计数据,向部门工作提供可靠依据;

2、协调与其他部门的合作;

3、协助部门做好内务工作;

4、完成领导安排的临时性工作。

岗位

1、配合项目销售经理进行区域性的项目报名及投标工作;

2、负责本部门文件的收发工作及部门资料的`档案管理工作;

3、配合上级领导工作的工作,领导不在时能主动处理一些紧迫事务。

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