正能量职场故事精选5篇2020(2)

故事四：命运的起飞跑道

我们公司老总喜欢把他看上了的人,放到他身边,给他当几个月的秘书,通过考察后,行的委以重用;不行的,要么让他走人,要么放到基层自生自灭。

有一年,公司招进了10多名大学生,董事长开始挑了两名大学生,她们不仅长得漂亮,而且是名牌大学毕业,专业也好,可是试用后他并不满意。后来董事长又让一名长相平平,而且只是大专生的颖芸当秘书,大家都不看好她。

不久董事长要出差,让颖芸帮他订一张机票。颖芸订好票后,交给董事长时,在装机票的信封上写明了起飞时间、班次,安排好了第二天送董事长的车辆。

第二天还没上班,颖芸又给董事长打来电话,告诉董事长要提前一个小时出发,原来她早晨听到新闻说通往飞机场的一座大桥正在拓宽改造,只能进城,不能出城。为此董事长去飞机场就要拐道走另一座大桥,这样就要多花40分钟。一听到这个消息,董事长马上起床,简单洗漱就提前出发了。正好他赶上了这班飞机,差一点就要误了大事。董事长对颖芸顿生好感,想不到这个女生还这么仔细。

在飞机上,董事长左边是一位教授,右边是一家公司的业务员,他们坐在飞机上聊开了。董事长发现那位员工的飞机票是740元,教授的飞机票是590元,而自己的是330元,这让他很不理解。他们三个人从同一地点去同样的地方,坐同样的舱和一排座位,享受同样的飞机食品和服务,为什么所花的钱却不一样,而且悬殊还这么大呢?

通过进一步地交谈,董事长了解到一些情况:教授是来开会的,因为会期很早就确定了,所以他提前半个月预订了飞机票,为此他可以享受8折的优惠。那位员工是临时接到的任务,他便到航空购票处购买,是标准价。那自己的票怎么这么低呢?教授说董事长的票可能是到旅行社订的,旅行社是航空公司的长期客户,机票是集团购买,数量大;旅行社和各个航空公司存在长期合作的关系,旅行社的这些优势就是和航空公司讨价还价的条件,可以享受最低价。也就是说,如果很多工作能够和旅行社联系起来,他们就能给你买到最便宜的票和安排最便宜的住宿等。

董事长想,这个颖芸还真会办事。虽然省几百元钱不算什么,可是这充分显示出她的思维方式、工作态度和办事能力。那天颖芸接受任务后,便忙开了,她向自己汇报时说,联系了几家订票点,价格还不够便宜,她便找到了几家更便宜的旅行社。购到票交给自己时,还有一个简单的列表,时间、航空公司、机型、哪个机场起飞,一目了然。这是以前的助理从来没有做到的事。

几天的出差很快就过去了,要回来时,由于突然有大雾,航班要推迟四小时起飞,于是董事长又打电话给颖芸,让她安排司机到飞机场接站。颖芸在给司机打完电话后,想了想,董事长这个人很粗心,可能董事长推迟回来,并没有告诉他夫人,而他原定回来时正好是吃晚饭时间,妻子一定在家等他回家吃饭。于是颖芸又给董事长的夫人打去了电话,告诉她董事长的飞机因为起雾要晚四个小时回来。

就这样,这位仅仅是一名大专生的颖芸,三个月的秘书工作顺利地通过了考验。董事长后来让她到销售部当助理,再后来又安排她参加EMBA班学习。一年后,培养她做了自己的助理,成了公司进步最快的人。同事们非常不理解,颖芸要姿色没姿色,要长相没长相,要专业没专业,她是靠什么“迷住”了董事长?董事长说:有时一张机票就是一块试金石,就是自己命运的起飞跑道。你能飞起来吗?!

故事五：求职明信片

毛丽还在读大三,就开始关心自己的毕业去向了,如今找个工作不容易,这个道理连她那个在菜市场卖蔬菜的老父亲都明白。肚子里有墨水还不行,外表还得靓;光有外表还不行,还得能说会道,最好还有一定的工作经验。这些窍门,毛丽从她那些学兄学姐那里早学到了。

毛丽越是虚心求教,心里越是没底。她长得普通,自己上的这所大学知名度并不高,她学的专业倒是前些年十分热门的计算机,可现在IT精英比比皆是,哪会缺她一个初出茅庐的大学生呢?

转眼到了大四,毛丽的同学们纷纷行动了。个个使出了浑身解数。班里那个学习成绩最差的邓大六,是最早与一家公司签约的。邓大六签的是一家电信公司,还没去人家就给他开出了每月6000元的薪水,班里同学羡慕得眼珠子都快掉下来了。

邓大六面对同学的不解和疑问,淡淡一笑道:“我叔叔是县里电信局的一把手,与其说他们看中了我,还不如说他们看中了那里的市场。”

邓大六成功的经验肯定是没办法复制了,正在大伙儿有点儿泄气的时候,陈彪也和一家医药公司签了约。虽说他的薪水比邓大六要少一点,可也是能够月入5000元的白领。

陈彪的经验再次让大伙儿失望。原来他的父母都在这家医药公司上班,公司老总是从内部给了他一个指标。不久,班里陆续有同学找到了工作,基本上都是借助社会关系才找到的。

眼看全班三十多人都有了毕业去向,只剩下毛丽和另外几十个实在没有门路的同学,几十人长吁短叹,聚在一起,就骂这个社会无良,找份工作还得比背景比关系。聊着聊着,一个同学忽然说道:“对了,前面那家汽车技术开发中心,大伙儿都注意到了吧?他们也在招人。别看他们的规模小,可要是进去了,工资少说也得有四五千元。不过,人家的要求更苛刻。”

毛丽嗤之以鼻地答道:“这说了等于没说。对了,他们要的是什么条件啊?”

那同学痛苦地闭上了眼睛:“他们招人,要求让本单位的20名职工投票,只要能占到半数赞成票,就可以获得面试的机会。”

几十人一听都拍起了桌子:“这还不是靠社会关系!人家又不认识你,凭什么给你投赞成票呀?”

唯独毛丽静静地坐在那里,若有所思。汽车技术开发中心距离她所在的学校不远,一天到晚那里都是安安静静的。

第二天,毛丽就悄悄地去了那里。她在那里守了一天,等到下班,毛丽守在大门口,逢人就发一张明信片。

当天晚上,毛丽接到了汽车技术开发中心的面试通知电话。几天后,两轮面试结束,毛丽真的拿到了录用通知书。

毛丽的成功,让几个同学跌破了眼镜,他们纷纷向毛丽取经。毛丽神秘地摇了摇头:“这一次,我也是靠挖掘自身社会资源才成功的。”

大伙儿听到毛丽这活全乐了。他们都知道彼此的家庭情况,真有后台的同学早就孔雀东南飞了,还会等到现在?再说了,就凭一个菜农的女儿,能有什么样的社会资源可挖?

“真的,我没骗你们。我以前注意过,那个汽车技术开发中心工作人员每天中午都在食堂吃饭,他们拿着高薪,对伙食的质量要求肯定高。于是,我给员工们_人发了一张明信片,上面写道:‘我是计算机专业应届大学毕业生,也是一个菜农的独生女。只要能给我一个面试的机会,我会让我爸爸天天给大家送纯天然绿色蔬菜吃。’考官后来说,就凭这话,就说明我很诚信。”众同学听后全瞪大了眼睛,原来这样求职也可以啊!