三分钟职场励志小故事5篇
职场中最不缺的就是正能量，职场中最需要的也是正能量。通过阅读正能量的故事，提高自己的积极性，调整工作心态。这里给大家分享一些职场正能量的故事，希望大家喜欢!
故事一：不说谎的分寸
售货员费尔南多在礼拜五黄昏经过一个小镇。由于身无分文，他无法食宿，只好到犹太教会堂找执事，请他推荐一个提供安息食宿的家庭。
执事查了一下记事本说：“本礼拜五，路经本镇的穷人很多，每家都住满了客人，唯有一家开金银店的西梅尔家例外，不过他从来不接纳客人。”
“他肯定会接纳我的。”费尔南多很自信地说。之后，他就去了西梅尔家。等敲开门后，他神秘兮兮地把西梅尔拉到一旁，从大衣兜里取了一个砖头大小的沉甸甸的小包，小声说：“请问您一下，砖头大小的黄金值多少钱?”
金银店老板眼睛一亮，可是这时已到了安息日，不能继续谈生意了。为了能做成这笔生意，他便连忙挽留费尔南多在自家住宿，到明天日落后再谈。
按照犹太教规，每周五日落至周六日落，这24小时为安息日，这期间不得从事任何工作。另外，孤身在外的旅客在这期间有权利在路经的犹太人家里获得食宿方面的照顾，因为这一天，即使旅人也不出门。
于是，在整个安息日，费尔南多都受到热情款待。当周六晚上可以做生意时，西梅尔满面笑容地催促费尔南多把“货”拿出来看看。
费尔南多故作惊讶地说：“我哪有什么金子，只不过是想问一下砖头大小的黄金值多少钱而已。”
在这则故事中，那个售货员“暗示”对手上当的技巧可谓高明。他在一个不谈生意的时候，问了一个似乎是生意上的问题，而且表情神秘兮兮，拿着一个砖头大小的小包，这就使对方产生了“想象”，感觉是有客户来了，加之对方又求财心切，结果只能上当受骗，一厢情愿地把别人的“随便问问”当作生意。
《塔木德》上说：“尽量不要说谎;在特殊的情况下，也可以不说实话。”这句话听起来似乎有些矛盾，但聪明的人却能很好地把握住分寸活。
故事二：为商为人
很多媒体访问我，都会问及如何可以做一个成功的商人，其实我很害怕被人这样定位。我首先是一个人，然后是一个商人。
不知道什么时候开始，“士农工商”社会等级的概念深深扎根在中国人传统思想里。几千年来，从政治家到学者，在评价“商”的时候，几乎都带着贬义。他们负面看待商人的经济推动力，“无商不奸”，商人只是“熙熙攘攘，为利而来，为利而往”的唯利主义者。
当然，在商人的行列里，也有满脑袋只知道赚钱，不惜在道德上有所亏欠，干出恶劣行为的人。他们伤害到企业本身及整个行业的形象，也有一些企业钻营于道德标准和法律尺度中的灰色地带。
今天商业社会的进步，不仅要靠个人勇气、勤奋和坚持，更重要的是建立社群所需要的诚实、慷慨，从而创造出一个更公平、更公正的社会。
范蠡为什么会消极抗拒?
从小我就很喜欢听故事，从别人的生活中得到启发。当然，不单是名人或历史人物，四周的各人、各事，言行举止，都是如此。
范蠡一句“飞鸟尽，良弓藏;狡兔死，走狗烹”，说尽了当时社会制度的缺憾，大家都忘不了他这句话。
范蠡助勾践复国后，又看透时局，离越赴齐，变名更姓为夷子皮。他与儿子们耕作于海边，由于经营有方，没有多久，产业竟然达数十万钱。
齐国的人，见范蠡贤明，欲委以大任。范蠡却相信久受尊名，终不是什么好事，他散其家财，分给亲友乡邻，然后怀带少数财物，离开齐到了陶，再次变易姓名，自称为陶朱公。
他继续从商，每日买贱卖贵，没过多久，又积聚资财巨万，成了富翁。
范蠡老死于陶。一生三次迁徙，皆有英名。
富兰克林，印刷工人
说完我国著名历史人物范蠡，我想谈一个美国的伟人。
富兰克林，1706年生于波士顿，家境清贫，没有受过正规教育，他一直努力弥补这一遗憾，完全是靠自学获得了广泛的知识。他12岁当印刷学徒，1730年接办宾州公报，他创作的《可怜李察的日记》一纸风行，成为当时除《圣经》外最畅销的书，他为政府印刷纸币，实业上获得了很大成功。
做好事、做好人是驱动富兰克林终生的核心思想，他极希望自己做的每一件事，均有益于社会，有用于社会，身体力行为后人谋取幸福。
勤奋为他带来财富，俭朴让他保存产业。
建立自我，追求无我
范蠡和富兰克林，两个不同的人，不同时代，不同文化背景，放在一起说好像互不相干，然而，他们的故事是值得大家深思的。
范蠡改变自己迁就社会，而富兰克林推动社会的变迁。
他们在人生某个阶段都扮演过相同的角色，但他们设定的人生坐标完全不同。范蠡只想过他自己的日子，富兰克林利用他的智慧、能力和奉献精神建立未来的社会。就如他们从商所得，虽然一样毫不吝啬馈赠别人，但方法成果有天渊之别;范蠡赠给邻居，富兰克林用于建造社会能力，推动人们更有远见、能力、动力和冲劲。有能力的人可以为社会服务，有奉献心的人才可以带动社会进步。
虽然没有人要求我们，我们自己要愿意发挥我们的智慧和勇气，为自己、企业和社会创造财富和机会，大家可以各得其所。
我常常对人说，我有了第三个儿子，朋友们听说后都不好意思恭喜我。我是很高兴，我不仅爱他，我的儿子也将爱他，我的孙子也将爱他。我的基金会就是我第三个儿子。
过去六十多年的工作，沧海桑田，但我始终坚持最重要的核心价值：公平、正直、真诚、同情心，凭仗努力和蒙上天的眷顾，循正途争取到一定的成就，我相信，我已创立的一定能继续发扬;我希望，财富的能力可有系统地发挥。
故事三：价值,不是自己说出来的
前些天面试了一个男生，武汉某重点大学应届毕业生，专程到北京来找工作。
他穿了一身黑色的运动装，在前台等着我。刚见面，他把双手朝外一摊：“昨天你已经见过我的简历了，所以今天我没有带来。”
“笔带了吗?”昨天我在电话里交代他要带一支笔。
“带了。”
“非常好。”
我把他带到休息区，递给他一叠试卷：“这是笔试题，答题时间一个小时，请你先完成这份试卷，一会儿我们继续详谈。”
他接过试卷，翻了翻，有话要说：“你让我做这份试卷吗?”
“嗯，是的，你先做题。”
他继续看着试卷的题目，皱了皱眉：“对不起，这份试卷我做不了。”
“为什么?”
“这里面问了很多项目具体的内容，我不会做。”
他是不是紧张了?我想安慰一下他：“别紧张，你尽力回答就行，试卷只是作为一个参考。”
他说：“如果你要我做这份试卷的话，我现在就可以直接告诉你，我做不出来。这些不是我感兴趣的信息，我没关注过。这份试卷和你们招聘的职位有什么关系吗?”
居然向我提出了一个这么具有挑战性的问题。我没有进入他的逻辑，反问道：“那你觉得什么样的能力跟这个职位有关呢?”
他把试卷合拢，往桌子中间一推，说：“我不知道，但我很与众不同。”
我本想立刻结束这场面试，但一个念头闪过，我决定给他一个机会。
我把试卷收起来，坐到了他对面：“好吧，告诉我，你有什么能力?”
他看着我，略微有点儿紧张，但还是微昂着头：“人与人之间的不同，关键在于内核。”他右手微微聚拢，做了个手势，“我的内核很强大，非常有思想，我对社会、世界的思考比任何人都深刻，这是获得周围所有人认可的。”
“哦，这样。那么，你能做什么呢?”
“我与别人不同的地方在于内核，你刚才试卷里的那些内容，只是信息，要学起来是很快的。而我有思想，我的思想使得我想做任何事情都能做到。”
“你过去做了什么很成功的事情?”
“我在学校里当记者，当网站编辑，采写新闻，并且把内容发布到网上，我对这个套路非常熟悉。”
“很好，你是如何做这些事情的呢?”
“我看过非常非常多的书，我看的书比谁都多，我的思想很深刻，内心很强大——我知道，这说起来很虚，你可能不一定理解。但我就是非常与众不同。”
我一再地引导他谈具体事情，他却一再地绕到思想上，我快崩溃了：“好，你还有什么要告诉我的吗?”
“你们工作中的事情都是细节，只要我想做到，我就能做到。就像我今天来这个面试，我就对自己有足够的信心。”他顿了顿，“如果你觉得我不合适的话，那就这样吧，我现在走，没关系。”
最后，我对他说：“我们从见面到现在，只有10分钟。但是，我有句话想送给你，也许对你以后求职有帮助。”
他显然没想到我会说这句话，眼睛里流露出一丝诧异和好奇，头微微地低下来了一些。
我说：“人最大的价值不在于有思想，而在于他的思想能给别人带来什么。价值不是自己说出来的，是通过社会和他人体现出来的。”
他“哦”了一声，似乎恍然大悟，又似乎什么都没听懂。继续昂起了头。
我让同事把他送到门口，他非常潇洒地摆摆手，连声说：“不用，不用。”
就这样，一个黑色的身影，独立地，却是落寞地，消失在我的视线中。