社保开户要准备什么资料

社保开户要准备什么资料

社保开户需准备的资料有：组织机构代码证;营业执照;开户许可证;法定代表人身份证明;经办人身份证明;其他。用人单位应当自成立之日起三十日内向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。

《中华人民共和国社会保险法》第五十七条用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件。

社保卡如何网上备案

1.打开微信，搜索当地的社保卡公众号。

搜索到后，还需要先关注。

2.进入社保卡公众号主界面，点击网上办理，再点击个人网办业务。

3.页面跳转，点击首次申领。

4.进入用户信息认证界面，点击快速验证。

5.页面跳转，输入自己的手机号，再输入手机号收到的验证号，最后点击下一步。

进入身份证上传界面，上传自己的身份证正、反面。

上传成功后，页面会自动弹出自己的姓名、身份证，核对无误后，点击下一步。

6.页面跳转，用手机前置摄像头录一段本人的视频，录的同时要朗读页面弹出数字。

录制好后，点击下一步。

7.页面弹出验证成功的提示，点击下一步。

进入社保卡网上申请界面，页面上未标星的内容都会自动弹出来，只需要上传证件照片，确认领卡网点，然后点击确定申领即可。

制卡需要20天，20天后携带自己的身份证原件去网点领取社保卡就可以了。

社保单位缴纳和个人缴纳的区别

社保单位缴纳和个人缴纳的区别如下：

1.险种不同;

2.缴费金额不同;

3.参保地不同;

4.养老待遇不同。

找法网提醒您，社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。

公司不缴纳社保可以随时离职吗

没有交社保可以强行离职。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险。如果单位不为劳动者缴纳社会保险费，办理应有的社会保险，即侵害了劳动者的利益。当事人可以随时解除劳动合同，不需要承担任何责任。

《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：

(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;

(二)未及时足额支付劳动报酬的;

(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;

(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;

(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;

(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

公司未缴纳社保申请仲裁的时效

找法网提醒您，公司未缴纳社保申请仲裁的时效是1年。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条 【仲裁时效】劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。

因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。

劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。