经典的职场励志小故事大全
职场小故事蕴含大道理，工作中感到迷茫了拿出来看一看，也会有很大收获。这里给大家分享一些经典的职场励志小故事，希望对大家有所帮助。
1、51%给自己干
怎样才能使员工更快乐?如果他是51%给自己干，其余的给别人干，那么他最快乐。
世界上不可能有100%的“为自己干”，中国有句话：“要想知道，打个颠倒。”我小时候打零活，不敢和主人家一起吃饭。主人说：“你就在这里吃吧。”于是，受到尊重的那种感觉，仿佛一股暖流通遍全身。之后到了单位，我特别希望得到领导的关心、重视。现在反过来想想，我们的员工何尝不是这样?所以，我的许多理念，全是体会出来的，不是背会的。
有些走上管理层的干部，可能没有这样的体会，或者缺乏“打个颠倒”的认识，其所作所为，经常使员工不痛快。
给别人干，稍有不顺，往往牢骚满腹;给自己干，即使赔了，也有悔无怨。
一些人在大集体中干活的时候，琢磨的是怎么样多拿一点，少累一点。当他们为自己干的时候，就变成另一种样子。
有的人开了一家小店，风里来雨里去，吃饭都没正点，可是，一年到头，算来算去，最后又把门关了，说“没赚钱”;有的好点，没赚钱赚了点货……虽然如此，还是很快乐。即使不快乐，也是亲近者才知道，对外人绝不说不快乐。与在大集体劳动的时候相比，干活的时间长了，投入也大了，但他还是觉得自己干得有价值。由此，我终于体会到毛泽东思想与邓小平理论在对待个人问题上的差异。最大差异就是：是否让“为自己干”占大头。以前，我们既担心能力问题，也担心态度问题;遵循邓小平理论后，不大担心“态度问题”。
有一年，我们雇工程队处理草坪。工程很急，起初几天按天数算工钱，每天最多处理6000平方米。后来加了点儿邓小平理论，按平方米算上钱。结果，第二天就突破1万平方米。人还是那些人，机器还是那些机器，草还是那些草，蒙牛还是那个蒙牛，就因为制度不一样、态度不一样，速度也就不一样了。
一个企业有没有竞争力，关键取决于员工;员工有没有竞争力，工资水平是核心要素之一。这是“原始的核动力”。如果有谁把“原始的核动力”搞下降了，他的市场地位就会每况愈下。
一个爱护消费者的企业，一定要首先爱护自己的员工;一个注重竞争力的企业，一定要把员工收入的增长，列为第一优先的财务指标。员工由于热爱工资指标，进而会热爱企业的其他指标，这样才能上下同心，最终实现同步增长。
一切竞争都可以归结为人才的竞争，但人才是有价的，人才供求是遵循价值规律的。在人才自由流动的机制中，当员工收入指标优先于其他指标的时候，意味着你总是能够“购买”到略高于企业自身发展水平的人力资源。反复循环的结果，就是你的企业发展水平越来越高，形成了一个“向高循环”的良性系统;反之，当员工收入指标落后于其他指标的时候，你就会落入“向低循环”的恶性系统。
“工资级差”，最终造成的将是“人才级差”。
“人才级差”，最终造成的将是“企业级差”。
我经常说一句话：请来绵羊，一千头也不行;请来狮子，一头就管用。
2、你不是韩寒
福建省西山教育集团高薪招聘高级语文教师，校方开出了年薪15万元的天价。前来应聘的选手经过几轮淘汰，只有3人进入决赛。特邀的考官经过商议，出了这样一道题：
“当班上的一名学生要以韩寒为榜样，在课堂上拒绝听讲、拒绝学习时你怎么办?”
这是一道考验教师随机应变的智慧的题目，以应对教学过程中的突发事件。选手们都知道韩寒是“80后”厌恶校园、中途退学的叛逆形象的代表，据说他每次理科考试都是只写几个字就交卷, 他的语文老师说韩寒听写的时候都交白卷，可他却在1999年获得首届新概念作文比赛一等奖，2000年出版长篇小说《三重门》，他的书一度创造了国内文学书籍类销售最高纪录。
“我会告诉他，不能学韩寒，韩寒是天才，而他不是!”1号选手胸有成竹地抢先回答。她来自上海，毕业于名校，青春美丽，能用双语教学，一度被考官看好。“你怎么知道他不是天才，如果他认定他就是天才，他要超越韩寒怎么办?”1号选手在一名考官连珠炮似的发问下，最终没有答上来。
2号男选手来自北方某文化名城。他自信地答道：“我会打电话告诉这名学生的家长，请专家做好他的心理矫治工作。因为他可能有心理问题。”“可是你不要忘了，作为一名人民教师，心理学是必修课，你有义务为学生提供心理矫治服务啊。”评委立即反驳。2号选手哑口无言。
观众与评委把目光聚集到3号选手的身上。3号选手是一名来自西部某省的女孩，年轻朴素，大学毕业后曾自愿到一所乡村小学任教一年。前几关她的成绩不算最好，考官们并不看好她。
“你能回答吗，3号?”考官们打算换一道题来考。3号沉默了一会儿，急中生智：“能，我有办法……”所有人都安静了下来。
“我会肯定地告诉他，也许他的确是个天才，但他还是没办法超越韩寒。”
“为什么?”
“因为他不可能比韩寒考的分数更少了。”
“为什么?”
“因为韩寒考试经常都是0分，他要超越韩寒，就得考比0分更少才行。可考试根本没负分!”
一语惊四座。在场的选手们愣住了，观众愣住了，考官们也愣住了。
接着现场是一阵小声的议论。尽管这个答案看上去有些诡辩的色彩，但由于考官实在拿不出反驳她的论据，最后一致裁定：3号选手胜出。她获得了让众人羡幕不已的年薪15万元的小学语文教师任教资格，从而获得了堪称中国小学语文教师最昂贵的待遇。
3号选手获胜后发表了简短的感言：“我在乡下任教时，经常遇到孩子们在课堂上问各种无法解释的古怪问题。他们的想象力一点也不比城里的孩子差，有的甚至更具有叛逆性。教育他们，仅仅拥有丰富的知识是不够的，还必须具备孩子般的思维，先肯定他的部分观点，让他露出且翘高尾巴，忘乎所以，再找出他表达中的漏洞，割掉他的尾巴。在我们的生活、工作中，常常遇到拿个案说事、做文章、钻牛角尖且自以为是的人，战胜对手的方法很简单，把他当孩子一样就行了。”
3、鳄鱼阿呆
阿呆托生在了一个好地方。
作为鳄鱼，这天下实在没有比东非马拉河更适合这一物种生存的黄金区域了。与那些在小河沟小沼泽靠着老天赏饭吃、一感觉到旱季来临就如丧考妣、惶惶如丧家之犬般用小短腿上岸寻找新水源的同类相比，马拉河无疑是天堂般的存在——不管雨季还是旱季，这里都未有断流之虞，清凉而洁净的河水。将河里的鳄鱼滋养得心宽体胖，而每年的两次飨宴，更是让它们发自内心地感谢自然规律的慷慨馈赠。旱季，数以百万计的羚羊斑马和牛羚会浩浩荡荡从塞伦盖提横渡马拉河到达马赛马拉逃避饥荒。到了雨季，又会全部横渡马拉河回到塞伦盖提繁衍生产。这一来一去的两次迁徙，作为马拉河业主的鳄鱼们当然不会客气，要收缴昂贵的过路费——只是。收到手的不是真金白银，而是那些倒霉蛋的生命。
阿呆从幼年起，就从未为吃饱肚子发过愁。因为猎物众多，鳄鱼们吃起来难免抛抛洒洒，吞不掉的，消化不了的，一律扔掉，只拣可口的大块嫩肉和内脏下口。那些被吃空了的躯壳，便留给了阿呆这样缺乏捕食能力的小鳄鱼。阿呆得以逍遥自在地钻进这些尚留有大量鲜肉的动物尸体，惬意地吃得脑满肠肥。
充足的营养保证了充分的发育，阿呆吹气球一般成长起来。超过3米的体格望去让人不寒而栗。背上棱角分明的鳞甲如一件重骑士的战衣。闪烁着青色的寒光，而嘴里交错耸立的144颗牙齿更是如剃刀般锋利——阿呆，成年了!
在坐享其成前辈们猎物的同时。阿呆也学会了鳄鱼的捕食绝招——致命翻滚。虽然他有满口的尖牙利齿。但这些牙齿全都是槽生牙，完全不能用来咀嚼和撕裂猎物，所以，要想填饱肚子，就必须学会这一招。先一口咬住猎物，然后以每秒3～5圈的速度开始翻滚。一旦此招施展出来，岸边的猎物就会被拖下水，水中的猎物会被这种超过8000磅的巨大力量连皮带肉撕下大块，而那些被撕下的肉块，正好可以顺利地吞进肚子。
自从学会这一杀手锏后，阿呆就再也不用吃那些边角余料了，凭着自己强健的体魄和充满爆发力的身体，阿呆迅速崛起，成为马拉河风头最劲的杀手之一。他的最高纪录是，在一天之内，将8头牛羚变成了自己的吻下冤魂，这些猎物，他吃得很少，因为他一点也不饿。但他就是忍不住要杀戮，他越来越享受这种用致命翻滚将在河里步履蹒跚的过客们拖入水下，眼看着它们绝望地呛死的游戏。而那些临死前绝望的眼神，被堵在喉咙里的哀鸣以及毙命后顺着肺脏呛出来的鲜血，都让他有一种掌控生死、唯我独尊的满足感。
当阿呆杀戮的那些冤魂数以百计后，阿呆全身都带上了一股子让人心寒的杀气，就算是同类，也都对他产生了发自内心的恐惧。下意识地与他保持着安全距离。唯恐阿呆心情不好给自己一口再加上一系列的致命翻滚——这样的大规模杀伤性攻击，就算是鳄鱼自身，也是承受不起的。
阿呆，大摇大摆地在马拉河游弋，见者无不退避三舍，阿呆很喜欢这种感觉，君临天下，号令生死。
无敌的阿呆遇到了对手。一次山洪暴发，上游顺水漂来一株枝繁叶茂的非洲榕树。本来扎根深入地底的榕树是根本不惧山洪的。一个炸雷劈断了树干，再加上山体滑坡，这株已经超过50年树龄，拥有数十条坚韧气根的榕树不得不心不甘情不愿地离开了自己扎根的土地，被送进翻滚的马拉河，顺水漂流，不知何处才是尽头。
椿树随波浮沉到阿呆的地盘时，恰恰赶上阿果趾高气扬地出巡，在河水的使坏下，榕树树干不偏不倚地撞上了阿呆的脑袋。阿呆顿时愤怒了，自从他成年后，还从未有过谁敢对他主动挑衅，阿呆的视力不佳。如果让他自己去瞧，他基本上分不清一块石头和一头牛有什么区别，所以，尽管嗅觉告诉他撞击他的对手并非可口生物，但阿呆就是咽不下那股子气——撞了白撞?哪有这么好的事?就算要不了你的命，也必须给我留下点东西做纪念。
阿呆悍然发动了攻击，大嘴恶狠狠地啮去，顿时将一条随波摇摆的气根咬了个正着。气根人口，紧接着就是不假思索的致命翻滚。此次翻滚绝对是自找麻烦，体重要以吨来计算的榕树又岂是阿呆的翻滚所能撼动的，但阿呆的翻滚一旦开始，便再也刹不住车——敌不滚我滚，咬着椿树气根一轮翻滚下来的结果是，那些气根将阿呆裹了个结结实实。如同一只端午节的大粽子。
觉得情况不妙的阿呆有些慌了，开始努力挣扎，可那些已被河水浸泡得柔韧无比的气根犹如最结实的麻绳、越是挣扎就缠得越紧，更要命的是，在阿呆如没头苍蝇似的瞎撞之下，原本没有缠住他的气根也都跟他攀上了亲戚，一条接一条轻柔地搭上了他的身体。阿呆自然更加卖命地翻滚，然后，他就变得像一只作茧自缚的毛毛虫。只不过，毛毛虫还有破茧成蝶的那一刻，筋疲力尽的阿呆，却只能静等死神的来临……
不知是因为窒息还是因为饥饿，总而言之，曾经高高在上、掌控无数食草动物生死的阿呆，就这么窝窝囊囊地丧命了。不过，阿呆并不寂寞，因为，在这棵变成杀手的榕树被人发现时，他身上竟然缠裹了五具鳄鱼的尸体——除了阿呆，还有另外四头倒霉蛋跟他一起在这棵榕树上施展了致命翻滚，然后，致了自己的命。
欲令之灭亡，先令之疯狂——看看职场，众多坐上了领导职位的精英们。又有几个不觉得自己是人才?更多的只怕觉得自己已是天才。若是有下属稍有异议。便是雷霆震怒，恨不得施展出致命翻滚让这不知趣的手下求生不得求死不能——只是，提防着哪天施展错了对象，结果，被裹成了粽子，也就只能在端午节的时候，被员工缅怀一下，作为笑柄!
4、万能的助理
开贸易公司的张总最近很兴奋,原来他招到一个称心如意的助理。
这位助理大学刚毕业,确切地说,前来应聘的时候大学尚未毕业。因见她话不多,但人挺诚恳,张总跟她签了约,试用期三个月。结果第一个月还没过,张总就提前让她转了正。
三件事情,使得助理的身价暴涨:
一是让她订早上九点左右的机票。在打了几十个电话后,她向张总汇报:公司原来签的订票公司价格还不够便宜,她找到几家更便宜的。然后把她的寻找结果E-mail给张总。是一个简单的列表,时间、航空公司、机型、哪个机场起飞,一目了然。这是以前的助理从来没有做到的事。
二是让她代收供货商送来的样品。大大小小一共几十件。她也列了个详细的清单,让供货商签字。这也是供货商们从来没有想到的事。样品嘛!
三是接到一个催款的电话时,助理当着张总的面对话筒说:张总出去开会了,等他回来我转告好吗?
虽然助理仅仅是一位大专生,但张总已打算再观察她一年,以后培养她做自己的副总经理。
在一家世界著名的咨询公司做咨询主任的朋友说,公司对所学专业、学历并不看重,看重的是思维和分析能力、想象能力等等。至于不同的专业,那不过是一些知识而已,是花点时间就可以学会的,但公司需要的那些“能力”,却不是花时间能够学到的。
虽然学历不高,张总的助理显然已经具备了某些可以让顶级咨询公司垂涎的能力。对于所有的老板们来说,能捡到这样的便宜,真是谢天谢地了。
同样是助理,我见过几乎可以把人气得跳楼的。那是一位设计师的助理。设计师在接受媒体采访的时候,把手机交给助理。一个电话来了,助理拿给设计师,设计师无奈,拿起来说了两句;又一个电话来了,助理又拿给设计师,设计师火了:“你没听见我刚才对他说的话吗?他找不到来这里的路,肯定是又来问的,你告诉他就行了嘛!”
助理被他吓得泪都要出来,看着也挺可怜。可惜老板发薪水不是因为怜悯。
一方面是成千上万的人找不到工作,一方面是一些职位空缺找不到好用的人。在这个职场里,真的就是有的人很好用,有的人很不好用,而且这的确关乎能力,而与学历、专业无关。
5、做自己的伯乐
军从事电脑销售，业绩不菲,年薪已过10万，在朋友圈中很是让人羡慕。去年年底，他却辞了职。一再追问，他讲起了自己炒老板鱿鱼的经过。
公司管理层别出心裁要评选1名销售先进个人予以10万元重奖。老板在网上召开视频会议，发了主题贴,请大家跟帖并互相投票推荐。跟帖竟是清一色的“我选我”,阐述的理由却是“横看成岭侧成峰”：
“我是最早进管理层的人。不是先进，我能做部门领导吗?没有我的领导，部门能有今天的发展吗?……”
“我是最早进入公司的人。十几年如一日，我把公司当成自己的家，咱没有功劳也有苦劳吧……”
“我是最早进驻外地的。吃苦不言苦，我是第一个被外放的人，总不能让流汗的人再流泪吧……”
“我是最早进献资金的。在公司濒临破产时，是谁介绍在银行当行长的姨父给贷的款……”
“我是最早进光荣榜的。业绩是最好的证明，我不想多说，看看年度销售报表吧……”
投票的结果，人均一票。老板在充分民主的基础上进行了集中，大笔一挥，选定那个姨父在银行当行长的职员做了先进。对于当选理由，总经理没有总结，大伙彼此间也是心照不宣。
听完军的叙说，我对他的辞职还是不能理解：面对金融危机的冲击，面对老板的挽留，更多人思考的是如何保住自己的铁饭碗，而军却义无反顾放弃了令许多人羡慕的金饭碗。劝服不了朋友，我只好陪他喝醉。酒醒后，我们各自踏上了归程。
今年端午节，军从上海打来长途，相约一起回老家相聚。闲聊中，我才知道军已是年薪近百万的电脑销售公司经理。听着他讲完辞职后的打拼经历，我终于明白了当初他放弃金饭碗的理由：对军这样的千里马来说，选择比奔跑更重要。选择放弃,需要更大的勇气和更多的智慧。
在遭遇不到伯乐的时候，不妨先做一回自己的伯乐。