年终奖纳税比例怎么计算

年终奖纳税比例怎么计算

年终奖纳税比例的计算方式如下：

1.当发放年终奖的员工当月税后工资高于5000元时年终奖个人所得税=年终奖_税率-速算扣除数。税率是把年终奖/12作为“应纳税所得额”对应的税率。

2.当发放年终奖的员工当月税后工资不超过5000元时年终奖个人所得税=(年终奖-(5000-税后工资))_税率-速算扣除数，税率是把((年终奖-(5000-税后工资))/12)作为“应纳税所得额”对应的税率。

年终奖纳税的注意事项

年终奖纳税要注意如下事项：

1.实行年薪制和绩效工资的单位，个人取得年终兑现的年薪和绩效工资，比照全年一次性奖金计税方法，计算缴纳个人所得税。

2.在一个纳税年度内，每一个纳税人只允许采用一次将年终奖分摊到每个月的方式纳税。因此找法网提醒，员工从另一单位取得的年终奖合并到当月工资、薪金项目计算纳税。

3.雇主为雇员负担全年一次性奖金部分个人所得税款，属于雇员又额外增加了收入，应将雇主负担的这部分税款并入雇员的全年一次性奖金，换算为应纳税所得额后，按照规定方法计征个人所得税。

4.单位按低于购置或建造成本价格出售住房给职工，职工因此而少支出的差价部分，属于个人所得税应税所得，按“工资、薪金所得”项目比照全年一次性奖金的征税方法计算缴纳个人所得税。

年终奖个税优惠政策

对于居民全年一次性奖金，符合《国家税务总局关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》(国税发〔2005〕9号)规定的，在2021年12月31日前，不并入当年综合所得，以全年一次性奖金收入除以12个月得到的数额，按照本通知所附按月换算后的综合所得税率表，确定适用税率和速算扣除数，单独计算纳税。

年终奖个税优惠政策解读

由于改为按年综合纳税，全年一次性奖金(俗称年终奖)是并入综合所得，还是延续现有给予特殊优惠政策(除以12后，适用月度税率表纳税)，政策有待明确。涉及到切身利益，很多纳税人很关心政策走向，若合并纳税，年终奖这部分收入对应的税负会有所增加。

现在政策明确，年终奖优惠政策将延续到2021年底，并且适用税率档次调整后的综合所得税率表。由于调整后的税率表，扩大了低档税率的级距，未来年终奖的部分也将享有到减税红利。

年终奖必须满一年才有吗

年终奖不是必须满一年才有的。《劳动法》第46条规定：“工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。”即只要劳动合同中约定了年终奖或是用人单位已制定发放年终奖的具体办法，且新进入单位、未满一年的劳动者确已付出相应劳动，用人单位就必须按约定或比例向其发放年终奖。