公司漏缴社保造成员工损失如何赔偿

公司漏缴社保造成员工损失如何赔偿

企业没有给员工缴纳社保的，应当赔偿劳动者无法享受社保待遇的费用;如劳动者以不缴纳社保为由解除劳动合同的，单位应当支付经济补偿。找法网提醒您，公司不给员工缴纳社保是违法的。

《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。因此，公司应当依法按时足额为员工缴纳社保，为员工缴纳社保是公司的法定义务。

公司社保怎么缴费

单位交社保的方法：

1、单位需要在成立之日起三十日内去社保局办理社保开户，社保开户后会领取社保登记证。

2、单位每月必须把企业新增的员工添加进单位的社保账户中，并把已经离职的员工从账户中删除。

3、确认社保缴费基数。

4、如果单位与银行、社保管理机构三方签订了银行代缴协议，则社保的费用将在每月固定时间从单位银行账户中直接扣除。单位也可以选择通过现金或者支票的形式前往社保局现场缴费。

公司办理社保的流程和材料是什么

公司办理社保流程如下：

1.用人单位需要向公司所在地的社保经办机构申请开户，开户所需的材料有营业执照正本或副本原件及加盖公章的复印件一份;

2.在社保经办机构填写社保申报表两份并加盖公章，提交相关材料;

3.社保经办机构审查后，符合条件的，予以登记办理。

公司办理社保需要的材料如下：

1.领取社会保险登记表，填写表内各栏加盖公章;

2.提供本单位有效工商营业执照、地税登记证附本复印件，企业代码证、法人及参保人员身份原件及复印件;

3.将本单位参保人员按各栏要求填写准确。

辞职社保可以断交多久

离职后社保多久才会停要看当地的社保机构的缴费申报期和缴费时间，离职后原单位一般情况会下个月停止缴费。可携单位出具的解除劳动关系证明去办理，具体事宜建议咨询社保部门。

辞职了之后，社保最好停缴不要超过三个月。因为一旦超过三个月没有交社保，就需要在之后续交6个月才能够正常地使用医疗保险，但如果社保停缴不超过3个月，那么一般在缴费后的次月就可以恢复医保的使用了。

社保断交一个月有什么后果

一个月不交医保，个人账户不会清零，但是公共账户会重新计算!也就是最高报销金额会重新计算。连续交满(中途没有作废)当地规定的年限就可以在退休后不交钱继续享受医保了。因此少缴一个月而不补上应该是可以的，但连续三个月不缴就要重新办理。

生育保险的享受必须是生育前12个月连续缴费，断了不能补交生育保险费。若不连续，则不能享受生育保险的报销。您可以咨询一下当地社保局。

参加生育保险的男职工按规定不间断、足额缴纳生育保险费满12个月，其配偶属于未参加生育保险的非城镇人口、城镇无业人员或已参加生育保险但缴费不满12个月的人员，符合_有关规定生育的，按女职工生育医疗费的50%给予一次性生育补贴。

就是同样情况下，可以报女职工生育保险的一半。

虽然社会保险是累计计算年限的，但是如果产生了中断缴费现象，会对个人造成严重的影响。