辞职后医保怎么处理

辞职后医保怎么处理

医疗保险的处理方式一般分为以下三种情况：

1.若您目前没有工作，可通过户籍所在地社区参加城镇居民医疗保险。

2.若您是灵活就业人员，则可按照灵活就业人员的有关规定办理医保接续手续，然后按照灵活就业人员医保规定参保缴费。

3.若您找到了新的工作单位，应由新单位为您办理医疗保险调动手续，然后随新单位参保缴费。

辞职医保卡可以自己续交吗

辞职医保卡可以自己续交。因为离职造成医保停交，个人可以用“灵活就业人员”身份续交医保。医保停交3个月以内，如果找到新工作，那么新单位会继续为个人缴纳医保。但须注意，医保停交不能超过3个月，一旦超过3个月就会重新计算持续缴费年限。医保停交后将在下个月起，不再享受职工医保待遇。同时从欠费之日算起，三个月以内不仅需要补交欠缴费用，还需缴纳利息和滞纳金。因此医保停交的后果实际上是非常严重的，需要尽量避免停交医保的情况。

医保账户余额可以取出来吗

医保账户余额不一定可以取出来。找法网提醒您，一般来说，医保卡里的钱是不能取出来的，只能在定点医院和药店看病买药，但以下三种情形可以取出：

1.医保卡使用终止，如参保人死亡，亲属可凭死亡证明等办理支取手续;

2.参保人移民的可以办理支取手续;

3.异地转移的，可把医保账户余额转移至新账户。

签了三年劳动合同可以提前辞职吗

签了三年劳动合同可以提前辞职。劳动者有自主择业权，签订三年劳动合同想提前辞职是可以的，劳动者与用人单位协商一致，就可以解除合同，用人单位不同意的，也不影响劳动者的合同解除权。单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条

用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

没有签合同离职了公司不发工资怎么办

没有签合同离职了公司不发工资怎么办如下：

1.和老板协商解决;

2.当地劳动局内设机构劳动仲裁委员会申请劳动仲裁要回工资。该程序是专门为了解决劳资纠纷的，不用交任何费用;

3.对仲裁结果不服，可以向法院起诉;

4.可以向劳动监察机构投诉，由其责令用人单位改正。

找法网提醒您，《中华人民共和国劳动合同法》 第八十二条

用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。