离职后应如何处理五险一金

离职后应如何处理五险一金

辞职以后五险一金有3种方式处理：

1.暂时停缴，短时间内停缴无重大影响;

2.个人承担五险一金费用继续缴纳;

3.让新公司续交，外地谋职的需要尽快办理转移手续。

单位没缴五险一金劳动者怎么处理

单位没缴五险一金劳动者的处理措施是可以解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿金。

根据《劳动合同法》的相关规定，用人单位没有给员工缴纳社会保险的，劳动者可以解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿金。经济补偿金按照劳动者的工作年限确定。每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年按一年计算，不满六个月的按半年计算。(月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资。)用人单位违法解除或者终止劳动合同的用人单位应向劳动者支付双倍的经济补偿金。

试用期五险一金公司是否给缴纳

试用期五险一金公司是给缴纳的。

1.试用期内用人单位不为劳动者缴纳社会保险费的行为是违法的。找法网提醒您，因为实际上，劳动关系一旦确立，用人单位就应该依照法律规定为劳动者缴纳社会保险，试用期并非独立于劳动关系之外的特殊时期，而是包括在劳动合同期限内。

2.用人单位拒绝为劳动者办理社会保险时，劳动者可以向劳动和社会保障部门投诉，造成劳动者损失的，用人单位应当承担赔偿责任。

离职公积金提取流程

离职公积金提取流程：提取的程序是：携带离职证明原件、公积金卡原件、户口本或居住证原件及复印件、身份证原件及复印件到被冻结住房公积金所在的住房公积金管理核心办理相关手续提取即可。本人或配偶携带上述材料办理，由配偶代理提取的，还需出示代理人的有效身份证件、结婚证。办理地点：职工住房公积金账户在市本级办事处的，职工可以到市本级任一办事处申请办理;职工住房公积金账户在区市县办事处的，职工应到账户所在办事处申请办理。办理时：手续齐全的情况下，不超过3个工作日。

离职公积金提取的条件

(一)购买、建造、翻建及大修具有全部权的自住住房的;

(二)本人离休、退休的;

(三)本人完全丧失劳动能力或重度残疾，这是常见的情况之一，并与单位解除或终止劳动关系的;

(四)本人出国定居或赴港、澳、台地区定居的;

(五)偿还购买自住住房贷款本息的(一次性提取);

(六)进城务工人员与单位解除(终止)劳动关系的;

(七)本人死亡或被宣告死亡的;

(八)本人及家庭成员因重大疾病，发生了意外的话，或是发生了重大伤害事故导致家庭生活艰难的;

(九)因自然灾害或是其他突发事件而造成家庭生活严重困难的。