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职场哲理励志的小故事5篇

| 芷晴

阅读职场故事也是吸取经验的一种方式,工作中感到迷茫了拿出来看一看,也会有很大收获。这里给大家分享一些职场哲理励志的小故事,希望对大家有所帮助。

故事一:当业务员的那段日子

高考过后,我毅然的加入打工学生的行列,签约了一家销售公司,负责武汉市区的陈醋销售,每天顶着烈日奔走在武汉各区的大街小巷,上门促销的方式也让我感受到了世间百态,经历一个月的磨练,短暂的打工生涯悄然的改变了我的人生。 武汉这个城市有个“火炉城市”的绰号,由此可知武汉夏天的炎热,而当时我作为年龄最小的业务销售员,我和一个同学一同跟着厂里的一个老牌业务员学销售,经过几天的临场学习,师傅便让我们独自去销售,给我们分配的任务是每人必须销售出七箱老陈醋。

中国人骨子里都坚信送上门的都不是好货的观念,因此我人生的第一笔订单来的特别晚,第一天尽管我的凉鞋都磨穿了,仍一箱陈醋都没有卖出,回到公司,经理在我的业绩栏里填上零,也就是说我这一天是白干了,汗白流了。 我是个倔强的人,第二天我认真观察师傅谈话的技巧,再练习了好几遍后,我们再次跟师傅告别,像电影《七剑下天山》里的七个弟子,只是我们的理想是出售这七箱老陈醋。 我的第一个客户是一个跟我年纪一样的开早餐店的女生,我像她说明了我的来意,她把我拉到后厨房,好像很神秘的样子,我当时初入社会,内心忐忑不安,但又无计可施,只好硬着头皮跟她走进了后厨。

“顾客担心我们买你的东西,所以我把你拉到这里来了”她笑道。 这些日子以来这是我最听到最温暖的话了。 “谢谢”我发自内心的表达了我的感谢之意,然后开始像她介绍我的产品,在相互的交谈之中,我得知她高考失败了,就不继续上大学了,留在家里帮爸爸照顾早餐店里,她说即使不上大学也不会觉得遗憾,因为上大学还是为了找工作,何况她现在她已经是老板了,根本不用找工作了,所以不需要上大学。

我被她的理论笑的前仰后翻,我们是同龄人,交流的很愉快,最终我成功的向她出售了两箱陈醋。拿到那钱的那一刻,内心真的很感谢这位开朗的女孩。 有了成功的开头,后面的工作就简单的多,有时候当你以愉悦的眼光去看待这个世界,他人的嘲笑,讽刺又算的了什么,我继续卖我的陈醋。

这样想着,我竟然超额完成师傅的任务,一天之内售出13箱,与我同行的同学一箱也没卖出,我想对比他,是因为后来的我不再那么畏手畏脚,敢于面对,敢于正视挫折,所以我才比他更早成功。 上了大学之后,有了这一段经历,在学校里的各个活动之中我也游刃有余,感谢生活,感谢那一段艰苦的日子,它们终将会在我的人生之路上起着越来越大的作用。

无论做什么都好,都要认真,用心去做!比较学到的本事是自己的!

故事二:一个女强人的网络创业路

所谓“十年打工还是工,一年网络成富翁,今天这则真实的励志故事,或许能够告诉大家:坚持到底就是胜利”

对于李萍(化名)来说,2009年10月25日是一个难以忘怀的日子,因为这一天她失业了。在服装厂工作已经11年的她早已经习惯这种日子,突然的失业让他一片迷茫无所适从,丈夫是一个快递员,每天忙碌到很晚却只能拿到微薄的收入,儿子才刚刚两岁正是需要花钱补营养的时候,突然的失业让她的家庭陷入非常困难的境地。好在11年的工作攒了一些积蓄,思虑良久她打算用这些积蓄开个童装店。

经过三个月的忙活童装店终于开起来的,正当她对未来满怀信心的时候,命运再次和她开了个玩笑,公公突然突发脑溢血手术急需大量的钱,一向孝敬懂事的她立刻低价把自己的店面转让,用这些钱给公公救急,就这样第一个生意花了三个月却一分钱都没赚,转眼间就赔了两万,剩下的钱大多都给公公手术用了,手头留余的钱仅剩一万多,开店是不可能了,屋漏偏逢连阴雨,两岁的儿子在外玩耍时被摩托车撞伤,花了不少钱不说,还必须人在家长期照顾,而儿子从小就和她最为亲近这时候更不能上班或开店了,所以她干脆放弃了重新找工作和开店的梦想。

可是面对严峻的生计问题,李萍不得不考虑新的赚钱方向。电视上一个关于淘宝成为全球最大的C2C网站一下子给了她希望,我何不开个网店呢?既投入不多又能照顾孩子?说干就干,经过一个月的调查研究,李萍认为现在冬季就要到来,而衣服作为大众生活的必需品,是网络购物的主要产品,只要找准定位选好品牌不愁没有销路,说干就干,经过仔细斟酌她选择了menshark男装品牌,这款男式衣服品牌样式新颖很能抓住男人的心,而且价格较低质量又不错,经过一个月没昼没夜的努力,她的小店终于开起来了,她再次燃起了生活的希望。

可是,创业的艰难让她始料未及,前两周一个顾客没有,偶尔有询问的也是很快就没消息了,只因为她店面的信誉太低,有朋友曾建议她找刷钻的刷一下,被她坚决拒绝了,她坚信只要诚信买卖才能会有好的效果。第三周终于卖出了一件衣服,可是很快买家反映衣服有问题最后非得退货不说,还给了个差评,这让她哭了很久,后来她才明白他遇到了职业差评师。但是,她没有放弃,她利用新年购物的有利时机,推出了一系列营销措施,包括折扣措施、红包策略、五分好评后返利政策等,很快她的店有了起色,在离新年还有一周的时候,她已经卖出一百多件,她小店开始有了一定的信誉,同时由于她良好的口碑赢得了顾客的一致好评,好评率一致保持在4.9以上,这让她既高兴又欣慰。

年后,她再接再厉,果断进了一批新款的韩式外套,并在情人节的时候推出几款情侣套装,没想到受到了顾客的一致好评,她进的300件货很快销售一空。从此,她的小店开始走上正轨。经过三年的努力,她的小店已经成为皇冠店,现在的收入已经完全高于服装厂的收入,儿子已经上幼儿园不再操心,而随着她生意越来越好她逐渐忙不过来,丈夫也干脆辞职和她一起帮忙。2012年3月,他们买了一辆中意很久的斯柯达昊锐,他们的下一个目标是在明年在市中心买一套属于自己的大房子。她还找了几个原来一起辞职的同事过来一起帮忙,她们大多都没有什么正经工作所以都非常感激的过来。

现在,大家见了都叫她李老板,现在的她已经变得乐观而充满自信,对于未来,她还有更大的抱负要去实现。

故事三:做一个幸福的职场人

涉世之初,长辈、朋友都以过来人的身份告诉我:要学会适应社会,这比所有的学校功课都重要。

我的办公室结构简单,一个上司,四个“兵”。这四个里头,有一个最与众不同,且叫她小A。

小A能力未见得出色,最大特点是舍得“做”——甭管可行性如何,小A经常给上司出点子;任何一件工作,她执行的过程中至少汇报10次;对上司的家事,小到水龙头坏了,大到孩子考学,A比自家的事还上心;双休日,大家都唯恐电话响了,又被喊去加班,唯有她,加班的时候对上司说“您让我做事是看得起我”;即便不加班,我们也时时看到她挽着上司的胳膊,不是介绍超市的打折商品,就是要陪上司去某家发店烫头。总而言之,大伙儿都看出来了,巴结,且过了。

话说回来,千穿万穿,马屁不穿。时间一长,结果自然是小A成了上司最铁最贴的“嫡系部队”。剩下的三个人,工作其实都算得上尽职尽责,但和小A高度的“责任感”与“工作热情”相比,还很有差距。上司有小A做标杆和坚强后盾,会今天张某、明天李某的批评批评,督促督促。

“你们的潜力都还没完全发挥出来呢,多向小A学学。”上司原话。

其实我们做的事不比A少啊,看来,光傻做还是不行的,我们不能像小A那样,至少可以上司叫的时候答应得快一点,上司说话的时候笑得甜一点吧,不然年终奖拿的比小A少太多,老看领导脸色,不划算了啊。久而久之,单位里,弥漫着一股捉摸不透而确实存在的阿谀之气,最大的受益人是上司,她对这种工作环境满意极了。

不久,单位发生人事变动,小A调走了,调进一个小H。

小H和小A的性格差异就如同南北两极。她既不会对上司多一个笑脸,也绝不关心上司家事,她从一个很清闲的部门过来,没什么上进心,所以手头的工作都干得不紧不慢,拖拖拉拉,能敷衍则敷衍。这么一个人替换了小A,上司非常郁闷,不时“敲打”H,但H非常自我,不轻易改变,基本上上司或明或暗的批评和期望,她都左耳进右耳出,依旧我行我素。松了一口气的是余下的三个人,小A在的时候,大家都觉得压抑,这下好了,有了H这个参照系,我们每个都算是表现不错。

日子一长,大家也懒散了许多,慢慢恢复了本性,上司喊的时候,步伐又从小跑变成了走,渐渐忘了一件事情多次请示汇报,忘了再给上司送免费的电影票。万一上司有个什么不高兴,大家知道,一般的开火对象是H,主要因为她替代小A,致使团队工作效率降低,甚至工作环境改变。缺点是,H不能完成的工作,不得已常常要摊到其他三个人身上。大家又发现,上司也变了,她对H以外的几个人,开始和气得多,她不希望大家受H的影响,变得和H一样,那就不是工作氛围的问题了,单位会没法正常运转。

我不喜欢A营造出来的办公室氛围,也不欣赏H的职场作为,只是从她们身上我惊异地发现,原来一个人可以对一个集体有如此大的影响,原来,我们不仅仅是可以去适应,还可以去改造。

总是以红尘万丈、江湖险恶、个人渺小、强权势大为理由,忘记和忽略我们作为一个独立个体的力量。

你会说,这不是什么新发现啊,这简直就是常识,社会改造我们,同时我们改造社会。

既然如此,我不愿做小A,也不愿做H,我愿意从明天起,做一个幸福的职场人,尽职、尽责,无需奉承,春暖花开。

你希望身处的世界变成何等样子?从现在开始,就做一个你愿景中的人。个人,有意想不到的力量。

故事四:人是可以改变的

人,真的不可以改变吗?以前常听人说,江山易改禀性难移,便以为人是很难改变的,结合自己来看,不跟不讲卫生的人交往,不跟语言粗俗的人交往,不向权贵低头,几十年也不曾更改过这种观念。

一次,锅炉房几个工人吃夜宵,因为天气寒冷,几个工人就凑份子买了一瓶酒几个卤菜,几碗方便面,边吃边喝边聊,不提防厂长一脚跨了进来,他对着工人们一顿臭骂:“妈的屄,上班的时候喝酒,出了安全事故谁负责?每人扣发工资一百元!”厂长正要转身,被我拦住了,其实我是偶然到锅炉房去办一点事,这件事与我毫无关系,但是我说:“按照厂纪厂规,工人上班喝酒是严重违反操作规则的,扣发工资也说得过去,可是有哪一条厂纪厂规规定厂长可以随意辱骂工人?你上班的时候没喝过酒吗?而且从来都是公款吃喝,谁骂过你?”

厂长没想到他手下的一般干部可以理直气壮责问他,竟然一时语塞,他语不成声地一个劲儿的指着我:“你、你、你……”

我说:“别你啊我的,报复我是吧?你得找到机会才行啊!”

厂长灰溜溜地走了,工人们把我当成英雄,非要拉着我喝几杯,我说:“师傅们,好意我领情了,酒以后有时间再喝。”

厂长竟然最后没有扣发这几个违反厂纪厂规工人的工资,但是,对我却恨之入骨,到底在以后时兴下岗的时候把我下岗了,在家里待岗一两个月,后来书记给我做思想工作,让我回到工作岗位。

有一次,我请工商局领导喝酒商谈工商管理费征收问题,厂长宴请另一拨客人,见到我专门过来给我敬酒,说喝了这一杯酒以往的恩怨就一笔勾销了,我们还是哥们。我当然乐意与厂长冰释前嫌,不然他没事就找你的麻烦。

可是事情远没有我想象的这么简单,以后只要一有机会,厂长就会找我一次麻烦,后来实行“协议解除劳动合同”,我又上了黑名单,至此我才深知社会是一个无底洞,像孙悟空那样大闹天宫以后惩罚过一次,以后再也不计前嫌的事只有在文学作品中才能成立,现实生活远比文学作品描写的更加残酷,于是我不得不寻找关系摆平这一件事。

几乎所有的明白事理的人都无一例外的劝说我,贫不与富斗,民不与官斗,男人不与女人斗,君子不与小人斗,只要是这种不对等的斗争,你必然吃亏。

终于在无数次的磨砺中,我的锋芒全无了,如今在垂暮之年回忆起年轻时的一些往事,自己杉木扁担宁断不弯的性格让自己吃了多少冤枉亏,多走了多少人生的弯路啊!

故事五:院长会议

这个小故事讲的是关于:院长会议。

院长办公室内,冬暖夏凉。墙壁上显眼处,有一条明显而醒目的标志:禁止吸咽!然而此时此刻,室内烟雾弥漫,一个个参会人员正在吞云吐雾,十分悠然自得,会场气氛似乎有几分活跃。这是一个院长办公会,参会人员也就院长、副院长等三个人而已。人,只有三个人,但一个个都不甘示弱,你一腔,我一调,人人大谈特谈,个个高谈阔论。

会议主持为一院之长老A。参会人员有副院长老G和老K。

老A首先发言说:“今天的院长办公会,要对一个问题进行研究。”

老G接着发言说:“今天可以对一个问题开展讨论。”

老K随着发言说:“今天将对一个问题作出决定。”

院长办公室内又是一次吞云吐雾,参会人员一个个对会议充满信心,不时有一句歌声从门缝飞向室外。

老A继续发言说:“我这次能坐上院长位置,全靠我上面有人,而且还硬,我没有活动,只打了声招呼。”

老G跟着发言说:“我也全凭我上面有人,但不是很硬,全靠我老婆去活动活动。”

老K绕有兴趣地说:“我上面没有人,但我去经过活活动后,血是出了些,但事成了,终于没有血本无归。”

院长办公室内又是一次吞云吐雾,参会人员一个个对会议充满激昂,不时有几声咳从门缝涌向室外。

老A进一步发言说:“推行院长负责制就是好。”

老G附和发言说:“院长负责制,就是院长说了算。”

老K低声低调地说:“单位有党支部也得靠边站。”

院长办公室内又是一次吞云吐雾,参会人员一个个对会议充满斗志,不时有几声笑声从门缝奔向室外。

老A再进一步发言说:“这事我说了算。”

老G强调发言说:“这事要商量着办。”

老G总结发言说:“这事还得看看。”

院长办公室内又是一次吞云吐雾,参会人员一个个对会议充满欢乐,这时室内无声胜有声。

会议最后有了决定:明天继续开会。

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