职场励志的哲理故事5篇2020

阅读职场故事也是吸取经验的一种方式，工作中感到迷茫了拿出来看一看，也会有很大收获。这里给大家分享一些职场励志的哲理故事，希望对大家有所帮助。

故事一：话音中的试题

前不久，我在报纸上看到一则招聘广告：光明公司欲招聘一名办公室秘书。条件中有一条是：事业曾经遭受多次挫折。

得到这一消息，我又喜又忧，喜的是自己终于顺利通过了笔试，忧的是，听说那九人都是本科以上学历，我担心自己由于学历低而吃败仗。

很快就到了预定面试的周末。上午10点，我准时赶到公司，坐在走廊的长椅上，等候郑总经理和人事部刘部长的面试。

面试按笔试分数的高低排先后。直到这时，我才知道我是十人中分数最低的，因为我被排在第十位。

大家等待了一会儿，人事部的李小姐出来喊：“请1号朝先生。”朝先生是个高个子，他起身就坦然地向走廊尽头的会议室走去。

我以羡慕的目光送着他。只见他走到会议室门口，正想推门而入，却又停下脚步，停了几分钟后，没有进去，却掉头走回来，然后一脸愤慨地拂袖而去。

就在大家都莫名其妙的时候，李小姐又叫：“请2号张小姐。”

2号跟我一样，是个矮个子姑娘，只见她踌躇满志地站起来，迈着有力的步子向会议室走去。可是奇怪，她也没有进去，也在门口站了几分钟，然后就愤愤不平地倒回来对我们说：“你们还呆在这干嘛?他们是故意捉弄人，根本不是招聘秘书!”

不是招聘，是故意捉弄人?为什么?

经她这么一说，一个女孩二话没说，起身就跟着2号走了。

接着是3号刘先生，4号李先生，他们也是连门都没有进就愤然弃考。

很快轮到6号伍女士了，她的样子很文静。只见她一脸疑惑地走到门口站了站，似乎在听着什么，很快就倒回来，平静地对还在等待的我们四个人说：“他们招聘是假的，炒作是真的!走吧，别傻等了。”

原来如此。7号、8号和9号一听都呼地站起来，一边走一边骂。

我也想走，但我实在不甘心，我想弄明白到底是怎么回事。

那李小姐出来见只剩下我一个人时，没有叫号，只是做了个请进去的手势。

我整了整衣领，大踏步向会议室走去。刚来到会议室门口，我就听到里面传出浑重的男中音：“刘部长，最后一个了，我看拉倒吧，反正咱们造势的目的达到了。”又一个声音接着道：“郑总，这姓蔡的是分数最低的，我看她如果愿意的话，就留下吧，让她打扫厕所，每天从早上8点干到晚上6点，每月400元，她不干拉倒。你看怎么样?”

听到这里，我心中的火就熊熊燃烧起来。我们一心一意来找工作，他们却这么捉弄人!我强压怒火，轻轻地把会议室的门推开，一直走到那两位所谓的主考官面前，不卑不亢地说道：“郑总经理，刘部长，我刚才在门口听到了你们的密谈。恕我直言，你们公司想提高知名度，要炒作，这无可厚非;但是你们发布虚假广告，戏弄我们应聘者，这是严重错误，是侵犯人权!”

刘部长淡淡地笑着说：“蔡小姐，不要把话说得那么严重。”

我愤愤地说：“的确是如此。你们这样做，一者破费了我们的钱财，二者浪费了我们的时间，三者污辱了我们的人格。郑总经理，我要起诉你们，要你们赔偿我的损失，要你们赔礼道歉!”

我刚说完，就见郑总经理和刘部长一起站起来，脸上堆满笑容。刘部长说：“蔡小姐，你说得很好，你完美地交上了你的答卷，你被我们录取了。”

之后我才知道，该公司那次要招的秘书，其实是心理素质好，凡事认真执着的公关人员。面试前“漏”出来的那段谈话，就是他们精心设计的考题。

故事二：袜子上的洞

去环境幽雅明窗净几的外企上班，是小岚一直以来的心愿。看到日资藤原公司招聘女职员的启事，小岚的心再次开始梦想的旅程。小岚幻想着在藤原公司上班的情景，公司的办公设施一流，自己穿着名牌的服饰，走在街上路人艳羡……

小岚早就听在外企上班的大学同窗说，外国老板都很注重细节，完美主义的思想甚至落实到每一个细小末节的位置。面试之前，小岚去商场买回来一副不错的行头，数千的投入让她心疼，也让她增添几许底气。

等面试日到来，小岚来到藤原公司时，看到许多穿着朴素的女孩子，小岚的自信继续膨胀。小岚仿佛看到胜利的喜悦，而藤原公司的某一个办公桌非她莫属了。面试的内容很简单，主考官查验了一下求职者的学历证明，然后将不符合的劝退，留下了符合条件的求职者。

最后一关在日本董事长的办公室进行，也是最重要的一关。董事长办公室在面试考试现场的楼上一层，求职者挨个上去接受考核。看着一个个面试结束下楼的求职者，小岚从她们讳莫如深的脸上，根本看不到任何答案。

小岚深知接下来的每一个步骤都重要，于是当轮到她的时候，她并没像其他求职者一样兴冲冲地上楼，而是保持端庄的姿势和不徐不急的步伐。进董事长办公室之前，小岚礼貌地敲门。进门后，用中文和日文双语向董事长问好。

“把鞋脱了。”还没等小岚走近，董事长用流利的中文对小岚说。小岚不知道董事长葫芦里卖的什么药，不过还是照做了。小岚正准备递上自己的材料时，董事长摇摇头说“抱歉，你不能被录用。”

小岚很是不解，董事长还没看简历就拒绝了自己。小岚觉得自己表现得很完美，没有理由失去这个职位。于是，小岚瞪大眼睛大声地说：“why"?董事长也不恼，指着小岚的袜子说：“你是个追求完美的女孩，可是你的袜子上有个破洞。忽视细节是你的败笔，希望你下次努力吧!”

小岚再次落聘，不过输得心服口服。于是，只好把梦想留在未来了……

故事三：铭刻一生的印痕

电子科研公司，为了扩大内地市场，决定招聘一名具有较高专业知识，且管理经验丰富的人做市场部经理。

经过一番激烈的竞争后，一道难题摆在了公司老总面前，因为有三位应聘者旗鼓相当，令人一时难以定断。

公司的总裁单独约见了那三位应聘者，在一番闲聊之后，他决定聘任其中一位名叫s的年轻人。经过一年的打拼，公司在内地市场上独占熬头，获得了巨大的效益。后来，公司特意为s和他所带领的市场部，举办了一次嘉奖宴会。宴席上，不少员工对总裁高瞻远瞩的眼光深表钦佩，但也有人仍不解地问：“在那种情况下，你是凭借什么做出最后的决断呢?”

总裁微笑着，并没有直接回答这个问题，却讲了一个好像与此话题无关的故事：

那是十几年前，有一个男孩以优异的成绩考入省城一所科研大学。然而，他的家境十分贫穷，母亲没有工作，还患有严重的风湿病，父亲是一名泥瓦匠，为了供儿子上大学和给妻子治病，他的父亲只好不知疲倦地劳碌着。

他上大二那年，他的父亲来到了省城打工。但他父亲从来不跟他见面，他只知道父亲是在一家建筑工地上打工。每到月底，他就会收到父亲给他寄来的生活费。

临近毕业时，他和几名同学一起乘车去本省最大的电子信息城作市场调研。途经一站台时，他突然发现在一个垃圾箱旁边，有一个令他再也熟悉不过的身影，只是那个衣衫褴褛的身影，比以前显得愈加苍老和佝偻……。

他转过脸去，眼泪唰地涌了出来。几个同学惊诧地问：“你这是怎么了?”

他指着身后那个渐远的、仍在翻捡垃圾的老人说：“你们……看到了吗?……那就是我的父亲……。”

故事讲到这里的时候，总裁的眼里溢满了泪水。众人也都被他的故事感动了，他们从的总裁的神情，已经猜出那个男孩是谁了。

尔后，总裁饱含深情地说：“父母的身影，在我的心中是一道铭刻一生的印痕。”

而总裁之所以任用s，是因为他与他们三个人单独聊天时，只有s很自然地说出了自己父母的生日，而且也只有s能够回答出每年5月的第二个星期日和6月的第三个星期日是两个什么样的日子!

答案就这么简单。

故事四：信访人才

新局长刚上任，就大张旗鼓地宣称要精简机构。聪明的人都知道，一朝天子一朝臣，新局长是要“改朝换代”啊。办公室的老张，冾逢此时在单位年度体检中查出患了神经性耳聋。50多岁的他心想自己肯定难逃下岗厄运，还不如办个内退，多少还有点保障。

老张和老伴商量好后，就找到了新局长，把打算提前退休的想法说了出来。新局长一听十分高兴，连声称赞老张觉悟高，为局里的机构调整带了一个好头，一定给他尽快办理退休手续。老张临出门时，新局长边送他边客套地问他身体如何。

“别的还好，就是有点耳聋。”老张回答道。

“耳聋?”新局长瞪大了眼睛，连忙拉住老张的手，“你真的耳聋吗?”

“对啊。前两天单位体检查出来了，医生说症状会越来越重的。”

“哎呀，那你可是不可多得的信访人才啊!”局长像发现了新大陆，拍着老张的肩膀说：“你不能退休，明天就到信访办报到。”

故事五：社会关系

儿子从大学传媒专业毕业后开始找工作。我弟弟是本市一家报社的老总，新闻界里朋友很多，可我不想动用这种关系，我想试试儿子的真本领。

一个多月过去，儿子的腿都跑细了一大圈，可工作还是没个着落。他很着急。

儿子着急我更着急，我马上给弟弟打电话。弟弟虽然口头上答应了，却没有实际上的动作。还好，没过几天，儿子就顺利找到了工作，在电视台做记者，收入和前景都不错。

我非常兴奋，连忙给弟弟打电话，感激地说：“你真有面子，打了一声招呼电视台就把我儿子录用了。”弟弟问：“你在说什么?”

听弟弟的口气，他并没有出面。我更高兴，因为儿子是凭自己的真本事把工作搞掂的。我夸他：“儿子，你真棒，没靠关系就找到了这么好的工作!”

儿子显然成熟了很多，他不动声色地一笑：“我只是在求职简历的主要社会关系一栏里，把叔叔的姓名、职务都写上去了。”