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职场励志正能量故事2020

时间: 芷晴2 职场励志

职场励志正能量故事2020

职场中最不缺的就是正能量,职场中最需要的也是正能量。通过阅读正能量的故事,提高自己得到积极性,调整工作心态。这里给大家分享一些职场励志正能量故事,希望大家喜欢!

1、办公室的玻璃门

部门的人越来越多,公司替我们重新调换了办公室。原来的一个大间换成了三个小间,我和另外三名同事被分在了同一间。四人高高兴兴地拿着自己的东西进入新办公室,才发现四张办公桌中的一张正好被摆放在门口的位置,由于办公室是玻璃门,所以也就意味着坐在这张办公桌旁的人的一举一动会被门外的人看得清清楚楚。

谁也不愿意坐那个位置,但又不好意思说出来,一时间场面很尴尬。我工作的时间比他们都晚,论资排辈,还是我发扬风格吧。想到这里,我装作高兴地把手里的东西放在门口的办公桌上,宣布:“这张桌子归我了!我就喜欢对着门口,视野比较开阔。”另外三个人如释重负,一面迅速地占据了其他位置,一面顺着我的话说:“是啊,是啊,门口的位置不错,不像其他的,不是对着光秃秃的墙,就是对着暖气管子。”“从你这里可以看到走廊的动静,上面经常派人来视察工作,你可得当好‘侦察兵’啊!”

开始几天,玻璃门确实让我有点神经紧张,那是因为一有人在门外走动,我就忍不住抬起头来看看。一度,我还想过在门上挂窗帘或者贴挂历的方法。但时间久了,习惯了门外的人来人往,我已经能坦然面对这扇玻璃门了,而且它还为我带来了两个收益:

收益一,提醒自己时刻努力工作。因为其他人的位置相对隐蔽,外面的人通过玻璃门根本看不到,所以他们常常在工作时间网上聊天或者打游戏,而我“地处劣势”,自然时刻不敢懈怠,同样的工作量,我每天总能比其他人提前完成,当他们不得不因为没做完当日的工作加班时,我已经和朋友约好下班后去逛街了。慢慢地,上班时间专注地工作成为习惯。对我来说,是否有人会在门外监督已经没什么可担心的了。

收益二,便于和外界交流。我们和对面办公室只隔一个楼道,对面有个爱养花的女孩,凭着一双巧手把所有的办公桌都布置得绿意盎然、花团锦簇(相对而言,我们几个就比较懒了)。当我工作累了,就抬起头透过玻璃门欣赏对面办公室的那份“春意”。有时,正好与那个女孩目光相接(她的位置也对着门),两人会心一笑。一天,我忍不住跑过去赞她花养得好,她慷慨地把一盆杜鹃送给了我。后来我和同事都跑去向她讨教如何养花,一来二去,两个办公室的人都熟了。平时一起吃饭,时而一块聚餐,就像好邻居一样,相处甚欢。现在我们办公室也到处花香四溢了。

其实,许多事情都是有利有弊的,与其为一件事给你带来的伤害烦恼,不如从另一面找出它带来的益处。

2、新人不惧

刚刚毕业参加工作的朋友萱,每次聚会,向我提及那个将她招聘进来的上司的时候,语气里总是抱怨与愤恨。

据说这上司两面三刀,当初招聘她时,对优秀的她百般赞赏,又用公司的种种优越条件诱惑于她,而且一再提及公司人际关系融洽,让初出校园不擅人际交往的她,很快对这家公司生出一种见了兄弟姐妹般的亲切感,并不顾外人的劝阻,签了“卖身契”。可惜,自从签了约,那个上司便再也没有了昔日的欢颜,每次她有问题打电话过去,或者去他办公室询问,他总是一脸高高在上、无法亲近的威严,那种冷淡,让推门进去的萱,每每都不知道是该将那只脚踏进去,还是悄无声息地拔出来。当然萱最终还是硬着头皮,进去汇报工作,最初盛情让座的那个上司,此时见萱进来,连头也不抬,照例忙自己的公务,是萱叫一声上司的称呼,这才让他懒懒地抬一下眼皮,但依然不会主动开那金口,萱每每将想说的话,三言两语简洁概括完,便溜之大吉。

当初曾被多家公司抢签的萱,一时忍受不了这样的落差,亦不知道自己是否做错了什么,才让刚刚工作的她,遭了上司的冷眼。想来想去,萱唯一能够确定的,是自己未曾出过差错,所以只能是上司用当初的热情欺骗了她,而且以这样的冷傲,来强调她当下的位置,不过是他手中的一个卒子,他让她冲锋陷阵,她就要毫无条件地服从和听命。

这样想明白了,萱便对上司生出了隔膜与距离,并乖乖地将自己放到了公司的最底层,牢骚满腹却又无可奈何地一日日熬着时日。

而我和萱共同的朋友松听后却不以为然,他说有什么可以烦恼的呢,你们上司都奔50而去的老男人了,怕他作甚?过不了几年,他就退休下台了,他一退位,这江山便是你我驰骋的天下了。一群人听了都哈哈大笑,说松真是刻薄歹毒,一番话大有一股子推翻旧山河建立新王朝的气势。松说这叫历史规律,长江后浪推前浪,前浪死在沙滩上;咱们现在就是气势汹汹的后浪,所以别看那前浪朝你嚣张,但其实是心里存着畏惧呢,他脸上有多少气势,心里便有多少恐慌。

松的解释让我和萱不约而同想起一个笑话,说某人地位低,不被重用,但又卧薪尝胆,时刻想着咸鱼翻身,所以每天路过上司的办公室,总会在心里祈祷般默念几句,过不了几年,这个办公室和里面那张高傲转动的老板椅,就是我张某的了。那在办公室里正志得意满的上司,怕是怎么也不会想到,素日对他毕恭毕敬、小心虔诚的下属,会每日这样恨恨地算计着自己,并时刻有取而代之的野心。

不过恍然大悟的萱并不计较做那个有狼子野心的下属,而且想到上司的那股子得意其实只是纸老虎,不会持续太久,便觉得心内畅通,似乎一口清凉的山泉水进了喉咙,那些淤积的烦恼即刻被冲刷得了无痕迹。

后来听说萱突然焕发出的自信和生机,不仅让她自己每日心情愉悦,不再因为担心上司给自己穿小鞋而日日惊惶,而且让上司也生出疑惑,并进而试探着向她微笑示好,那股子张扬的耀武扬威劲,犹如一个被扎破了的轮胎,一点点瘪了下去。

—年后萱果然升了职,我打电话去祝贺,她朝我得意炫耀,说:看来那个毫不畏惧地时刻等待着咸鱼翻身的小职员,应该得到的是赞许而不是嘲笑才对,哪个人不是从金字塔的最下面开始往上爬呢,尽管那个高高在上的塔尖,动不动就将那只向上攀爬的蚂蚁用大风大浪席卷下去,但是总有—天,那个蚂蚁会登上辉煌的塔顶吧,而如我们之类不断爬的底层人,眼睛里再不带着点不惧和自信,气势上胜人一筹,怕是永远也不会有出头之日了。

我大笑,回她:从今以后,你这爬到半山腰的蚂蚁,要警惕的,不只是顶头上司,还有下一个等待咸鱼翻身的新人呢。

3、老板的T恤衫

我在一家网店买了件浅紫色T恤衫,兴冲冲穿着来到公司。

一进公司,我便发现自己成了焦点,大家的目光全朝我身上看,我正暗自得意,老板从他的办公室走出来,特意多看了我几眼,才回到自己办公室。天哪,他穿的那件浅紫色T恤衫,跟我这件一模一样,我居然和老板撞衫了!

过了一会,老板将我叫到他的办公室,笑呵呵地说:“小任,你这T恤看起来很不错嘛,花多少钱买的?”我心里一紧,知道他介意了,连忙说:“我这件是在网上订购的,只花了五十块钱。”老板听了我的话,哈哈大笑几声,走过来拍了拍我的肩膀,说:“年轻真好啊,穿什么都好看。你看看我,穿着八百多块的衣服也不行!”

我顿时浑身不自在,好不容易等到中午下班,连忙打的回家,把身上这件T恤换了下来。这时女友杜艳正好回来,奇怪地问:“你穿着挺好看的,为什么要换下来?”我将跟老板撞衫的事说了,杜艳说:“看来你们老板是一个等级分明的人,你这衣服更不能换了!你只有让公司的同事都明白,你和老板的衣服在价格、档次上是完全不同的,他心里才会舒服。”出门前,杜艳抱了我一把,让我别担心,只管上班就是。

来到公司,进门没走几步,同事小张就从后面赶上来,拍拍我的肩,说:“哥们,这T恤五十块一件?”没走几步,同事小赵也笑着对我说:“帅哥就是不一样啊,五十块的T恤也让你穿得这么好看。”这也太怪了,于是,我故意在公司走了一圈,呵,好几个人在说我五十块一件的T恤。这时,老板从我身边走过,我向他打招呼,他竟然开心地点点头,朝我笑了笑。这时,清洁工阿姨走到我身后,问我:“小任,哪儿买到这么便宜的衣服?”哇,连清洁工阿姨都知道了?她看着我吃惊的表情,笑着从我背上撕下指甲盖大小的一个标价签,说:“你也太粗心了,连标价签都不撕就拿出来穿。”我笑了,原来杜艳用的是这个法子。

我以为事情过去了,没想到,快下班时,小张却愁眉苦脸地走过来,悄悄对我说:“糟了,我们几个要倒霉了。”我忙问怎么回事,他看了我一眼,说:“还不是因为你这件T恤!老板刚才都看到我们发在群里的话了。”

小张说,公司几个要好的年轻同事建了个QQ群,经常就公司的一些事发发议论。刚才,他们几个在QQ群上讨论了我和老板撞衫的事,有人说,小任和老板穿的是同样的T恤,他下午故意露出五十块的标价签,这不是让大家知道老板也穿五十块一件的衣服吗?有人说,那也不一定,小任买是五十块一件,老板要是出手,不是上千,至少也得大几百,虽说是同样的东西,要是给他出五十块的价,他肯定掉头就走,这些有钱人呀,也不知他们是真聪明还是真傻……刚才小张上了趟厕所,老板也不知怎么回事,就坐在他的位子上,用他的电脑,而小张正把那个QQ群开着,老板只要点开一看,就能一字不漏地看个清楚明白。

小张这一说,我也吓了一跳,连忙溜到厕所,给杜艳打了个电话。杜艳真是有点子,马上对我说:“别急,你想个招儿,请你们老板跟大家晚上一起到我打工的火锅店就餐……”

快下班时,公司几个年轻人一起拥进老板办公室,说今天有喜事凑了份子,要在外面撮一顿,请老板赏脸相陪。老板见年轻人下班吃饭还想着自己,十分开心,就跟着我们一起进了杜艳的火锅店。我挨着老板坐下来,点好菜,有一搭没一搭地跟老板聊着,这时,一身服务员打扮的杜艳端着油碟走过来,来到我和老板身后,装作脚下一滑,几碟子油全洒在我和老板的身上,我一下跳起来,嚷道:“有你这么端东西的吗?你洒我身上也就算了,怎么连我老板也洒呀!”

火锅店值班经理听到我的嚷声,连忙赶了过来,吩咐杜艳拿来两件白衬衫,给我和老板换上,又让她把我和老板洒了油的T恤拿去洗干净。

过了一会儿,杜艳怯怯地走过来,小声对我说:“先生……真对不起!我……我刚才用饭店的热水洗T恤上的油,没想到其中一件有点缩水,变形了……”我一听,又跳了起来,嚷道:“什么?怎么又变形了?是哪一件?大的还是小的?”她低着头,说:“是……小的那件,大的那件,一点问题都没有。”我舒了一口气,故意大声说:“算你走运,变形的是我那件,不值什么钱,要是把我们老板的那件弄坏了,你就亏大了,八百多块呢!”这时,老板拍拍我的肩,示意我安静下来,又转过头笑眯眯地对杜艳说:“算了,你也挺不容易的,下次注意点儿。”杜艳听他这么一说,如蒙大赦,朝老板深深鞠了一躬。

我又夸张地发了一阵感叹:“真是一分价钱一分货,五十块就是没法跟八百块比啊!”同来的几个家伙马上跟着附合,不停地说:“是啊是啊,还是老板有档次!”

虽说是档次不高的火锅,老板却吃呀喝的十分高兴,又特地要了一瓶茅台,最后全部由他掏钱买了单。临走时,杜艳把两件T恤送过来,我一看,老板那件虽然没变形,但上面的油污也没洗掉,就对老板说:“我知道怎么处理这种顽固性油污,你就交给我吧。”老板点点头,放心地说:“行!”

我拎着两件T恤回了家,杜艳接过T恤,将那种洗碗盘的洗洁精滴了几点在衣服的油渍上,揉搓了一会,油渍果然洗掉了,想不到的是,去了油渍的地方,却留下很大一块白斑点,再也没法去掉了!杜艳跟着也愣了,说:“我以前都用这法子的,现在咋就不灵了呢?”

T恤这个样子,怎么向老板交待呀!我急了,心一狠,说:“看来只好自掏腰包,花八百多块钱再买一件,赔给老板!”杜艳瞪了我一眼,说:“再花八百多?都顶你大半月工资了,不行!”她让我打开电脑,找到那家卖T恤的网店,一查,果然有老板的那个尺寸,她二话没说,马上就花五十块钱买了一件,并要求次日送达。

第二天,我收到了网店送来的T恤,果然跟我们老板那件一模一样,杜艳对我说:“你把这件还给你们老板去!”我担心地问:“老板要是知道我掉了包,会不会狠狠地修理我?”杜艳说:“没事儿,你们老板就是知道了,也不会把你怎么样的。”

第二天,我把这件T恤交给了老板,他呵呵一笑,看也没看就放在一边。

一晃过了大半年,我再也没看到老板穿那件T恤,他也一直没提这件事,有时见了我还朝我笑一笑。

有一次,我跟杜艳说起了这件事,杜艳说:“你们老板才不会在乎你有没有掉包呢。在下属面前,他要的是身份和尊重,不会把区区一件T恤放在心上的。再说,你们卖力使劲为他创造的财富,哪止一件T恤呀!”

我恍然大悟。


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4、职场上要学会相信领导

关于王刚

王刚是一家投资公司的事业部总监助理,任职六年,一直兢兢业业,对本部门以及其他部门中的问题都积极地献言献策。他雷厉风行、高效率的作风让很多人佩服,公司大部分人都知道事业部有他这样一位能人。

前不久,公司筹备2009年的上市计划,事业部总监被调任,职位悬空,公司准备在该部门中级岗位的人员中选择继任者。在几位候选人中,大家一致认为无论是从能力还是资历上,王刚最占优势,因此都很看好他,更有一些同事开始称呼其为“老大”。

虽然表面不动声色,但王刚心里还是在暗暗自喜。六年的努力终于要登上新的台阶。然而,当人事任命发布下来时却出乎大家的意料,项目经理陈鹏被提拔为总监。

王刚很是沮丧。丢面子不说,他不明白公司为什么会选择一个到公司才三年的人。当然,也许陈鹏的能力不比自己差,但对公司业务规划的了解肯定没有自己强呀!“我一直做总监助理,对事业部各个项目都很了解,为什么会选他?”

关于陈鹏

对于陈鹏来说,三年的时间里从策划主管到项目经理,现在又被提升为总监,职位和薪水在飞速上升,何况他才28岁。

他的职业发展跳跃式完成,但这样的提升不能简单归结为“运气”二字。各种大小的比赛常常会在最后杀出一匹黑马,以迅雷不及掩耳之势获得胜利。支撑黑马赢得胜利的,肯定还是步步而来的实力。

刚进公司时,陈鹏负责项目的营销、策划部分。初入公司时,正赶上部门竞标一个大客户的两个项目。客户在市场拥有很高的声誉,接下这两个项目对提升公司形象有重大的作用,所以集团公司对这两个项目很重视,应标方案由事业部负责进行。

其中一个项目是公司的专长,比较有把握,而另一个项目则相反,公司没有专业的执行经验。在众多高手面前,事业部的获胜率较低。于是,公司的指示是尽力争取,就算拿不到项目也要有出色的表现,给客户留下好印象。

做一个必败的项目,还要维持公司的形象,维护好了没人夸奖,相反,如果评价不好反而会惹恼上司。当时,部门内没有人敢接。王刚虽然碰到过类似的案子,但他也没有十足的把握。

这时候,善于策划的陈鹏站了出来,表示愿意尽力做好应标工作。

经过四个月的辛苦筹备,当竞标结果公布时,大家都很惊讶。两个项目都被公司夺得。集团公司很是高兴,不仅特地举办了庆功会,更是直接将还在试用期内的陈鹏提升为项目经理,管理这两个项目。

两个人的PK

可以看出,王刚和陈鹏的能力都不弱。以大众的眼光看,王刚的资力更占优势,可他究竟输在哪里呢?

谁敢接“烫手的山芋”?

“烫手的山芋”,在某种程厦上说就是机会。

一方面,你是在向领导表示能够挑战困难,能够为公司的利益考虑,这是向领导表“忠心”的机会。陈鹏接那个项目的时候,也许其他同事都是抱着“看好戏’’的态度,但这仅仅是同事的看法,领导绝对不会。领导看到的是陈鹏能够为其考虑,是一个真正能帮助其执行任务的人。

另—方面,你是在给自己成功的机会。机遇往往与风险并存,在职业发展处于上升期的职场人要敢于博弈。陈鹏通过在项目准备过程中不断地摸索,形成了不拘泥于竞争对手的方法,赢得了客户的认可,也赢得了公司高层的认同。

如果陈鹏不成功,王刚的表现则无可厚非。然而随着陈鹏的成功,王刚这个原本在部门中很被看重的人物,在领导眼早却蛮成了反面教材。

谁的能力更强?强中更有强中手。

王刚作为总监助理,监督执行的能力很出色,但作为总监,他的能力还不够。对于总监,除了要具备对内的统筹管理能力,还需要拥有对外进行业务拓展的能力。企业的业务和产品一样,有一定的“生命周期”。一般的,公司的业务有强势的和弱势之分,企业不仅需要将现有业务执行完善的人才,也需要拥有创新能力、能够帮助企业拓展市场、提高竞争力的人才。

陈鹏所接的项目,原本在企业中处于弱势,然而通过项目执行,同类行业的客户都愿意将类似业务交给公司来做,帮助企业实现了利润的增长,扩大了影响力。而且公司正力争上市,出色的项目执行能力和业务拓展能力,自然使他占得上风。

谁会“很傻很天真”?

除了上面的差异之外,陈鹏更注重情感方向的“软看陆”。

在职场中,非常有必要“很傻很天真”。对于一些无法改变,或者短期内较难改变的状况,发牢骚、指手画脚并不是出路,默默地着手解决问题才是良策。

王刚作为总监助理,对于公司、部门中的管理有着诸多的看法,经常拉着同事来讨论。通过这种方式他抒发了郁闷,也在同事的不断点头中获得了成就感。然而,这并不能促进公司的改变,反而让总监和公司领导不满,认为其自负、好大喜功,不足以信赖。

一个企业内部必然存在着很多不完善的地方,领导者也必然会有决策或者行为方面的问题。作为下属、执行层,需要的不是对决策作出是非曲直的判断,而是通过执行来达到最终的结果。即使在执行过程中,因为决策问题而走了弯路,也要走下去。

所以在这个时候,要学会“很傻很天真”地去相信领导,并且在执行过程中通过适当的方式来与领导沟通修正。

5、永远比对方快一点儿

他毕业于黑龙江某小城市的一所专科学校,自然算不得名校毕业的骄子,但好在专业选得还可以:计算机。而他有一个小聪明,知道与其“样样通,样样松”,不如专攻一项做到最好。所以,大学最后一年,他选择了数据库作为自己的主攻方向,成绩显著。

临近毕业前,他到黑龙江省的一家公司完成历时三个月的实习。在前两个月里,他做的都是些边边角角的工作,很辛苦,但是丝毫不懈怠。有一次,领导看到他中午累得趴在桌子上睡着了,突然有点儿同情这个小孩,但是他的学校实在不怎么样,不放心给他太像样的任务,于是就随便给了他一个,权当是实习成绩。领导说,这项工作一个月内完成就可以。

谁也没想到,三天后,他就完美交差,让人找不到一点儿差错。

领导吓了一跳,马上又给了他一个新任务,要求一周完成。两天后,领导就见到了成果。接下来,领导把越来越重要的任务派给他,有几次是很紧急的工作,他都出色交出了答卷。还没到最后毕业的时间,他就被这家公司签走了。事情并没有到此结束。有一次,该公司的上级母公司负责计算机数据处理的员工回家待产,母公司听说他很有能力,就把他借调上去几个月,而他面临的第一个任务就是个特别庞杂的东西。但是,幸运的是之前他自己出于兴趣和职业发展考虑,早就做了一个相关的软件,于是,对付这个任务就变得非常轻松了。当然,他并没有告诉领导提前准备,而是在众人讶异的眼神中仅用半个月就交了差,让母公司的领导赞赏不已。很快,张源潮就被正式调到了上级母公司工作,可以说是连升几级。

也许你会认为,他最后一次的成功源于幸运,因为他提前做了准备。但是,职场中取胜之道往往就这么简单:永远比对方快一点儿。

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