应届生毕业季该怎样找工作
2021应届生毕业季该怎样找工作
这一年的毕业季正悄悄地到来，相信很多应届生开始投简历，四处找工作，那么应届生找工作有什么需要注意的呢?下面是小编给大家带来的2021应届生毕业季该怎样找工作，以供大家参考，我们一起来看看吧!
应届生毕业季该怎样找工作
一、什么是应届生求职的第一渠道?
经常看到一些应届毕业生，成绩平平但很快找到了工作，而且被安排到了央企甚至政府机关，也有人直接到他父母或亲戚的公司报到上班去了，他们没有花功夫就直接实现了就业，找到了令人羡慕的好工作，何来的天生神力?当然是靠关系。有句俗话“学好数理化不如有个好爸爸”，话糙理不糙，从职场发展的角度来看，好爸爸就是最好的关系，可以帮助自己找到好工作。
毕业之后，我们背井离乡来到大城市打工，而本地生源则有了先天优势，因为企业一般都优先录用他们，即使在一切公平择优录取的情况下，本地生源在当地也有着更多的亲戚朋友和熟人，找工作就更加方便点。他们靠的是什么?当然也是关系，亲戚朋友关系以及家庭的社会关系。
因此，记住，应届生找工作的最好渠道是家庭和亲朋关系介绍。
二、什么是考试求职法?
有人说没关系怎么办?对外公开招聘择优录取的公务机关和事业单位，是你在欠缺关系时比较好的就业选择。当然，考试是必不可少的，加强对职务的了解和考试准备，这是当务之急。考公务员和事业单位，是第二个较好的选择。
有人说“我不愿意当官”“我不喜欢国企事业单位的作风”“我要有更大的发展而不是一直待体制内”，这就进入了第三个就业渠道——校招。
三、校招是最容易的就业渠道
校招，对于应届生来说，是相对最容易的就业渠道，因为来校招的企业和单位，都是有应届生需求的，已经默认你没有工作经验。所以，比方你是20_应届毕业生，那么从20_年10月份开始你就可以参加各种校园招聘了。这里要注意：早签协议为好，后面遇到更好的可以改签;校招不仅仅限于本校，全市全省包括全国的大学校招，你都可以去参加，好在校招职位很多已经上网，所以你可以在线投递。
当你临近毕业还没能找到合适的工作，首先要做的不是作为一个“毕业即失业”的人进入失业大军去参加社会招聘，而应该将来学校校招过的企业列一个清单，继续挨个投递，这更容易找到合适的工作，因为这些企业有应届生需求，即使过了招聘日也会因为种种原因比如签了协议未报到的缺口，你此时投递简历正当其时。
四、参加社招要注意什么?
错失了前面三类就业机会，剩下的就是社招了。应届毕业生参加社招，最吃亏的就是“工作经验”，确实是应届，如何来的工作经验呢?这里的秘笈就是，投递JD“岗位描述”中要求“1-2年相关工作经验”的工作。尽管你没工作经验，但别怕，投递即可。1年或者2年工作经验，相对来说是很初浅的经验要求，企业没指望你在别的单位学了一年到我们这里来能直接用，理论和实际来说，1-2年工作经验的岗位应届生是可以胜任的。你试试看，不试就没机会。
这是一个不可明说的规则，某些新创公司需求紧张，会注明“相关工作经验优先，应届生亦可”，但大多数这类需要1-2年工作经验的岗位，应届生是可以投递并争取的。这点，90%以上的毕业生是不知道的，赶紧收藏、转发。
五、注意把握“应届生”的定义
很多人毕业即失业，怨天尤人，感叹毕业的同届大学生太多，自己没赶上好年份。你要知道，每年的毕业生找工作之时，都会被报道成“世上最难毕业季”，20_年光普通大学毕业生就765万，还不包括研究生、中专三校生以及失业待业的往届生，哪一年不难呢?所以，你找工作要加紧。
你是20_年6月毕业，那么从20_年8月份大四即将开学，你就要开始找工作准备了。实际上就是现在开始，直到明年的6月份，都是你找工作的黄金时间，因为此间你的身份是“应届生”。这里最重要的概览就是“应届生”的称谓，你6月份毕业了还没找到工作，到了11月份你早就不是应届生了，还自称应届生，那是你学生脱乳期还没过，学生思维在作祟。
20_年6月份毕业的人，已经不是应届生，到了11-12月份你入职早的同学已经有了大半年工作经验了。从踏出校门的那一刻开始，你就是往届生了，概念别弄错。就怕此时，工作经验一点没有，就业协议没签，学弟学妹开始找工作了，你还当自己应届生。不但工作难找，即使入职后也发现自己“少了一年”，因为跟学弟学妹同一届了，原来的同班同学成了自己的师兄师姐。
所以，应届生找工作，要趁早。
六、如何选择就业城市?
从各种维度来综合评估，国内一二线城市、学校所在地、老家，以及老家所在的省会，这四个城市是最理想的就业城市范围，你结合自身具体情况综合评估。如果这四个城市有所重叠，那你确定无疑该选择她。
七、警惕没有学历要求的工作
有人错过了种种机会，没能在毕业前签下工作，后来饥不择食，也体会到销售最缺人，也容易找工作，结果目标销售狂投简历。这里要记住：所有终端产品和服务的销售岗位，尽量别投，谨慎进入。怎么理解呢?比方说卖牛奶的、卖啤酒的、卖车的、卖房的，还有保险顾问、直销、微商、发传单的、推销信用卡的、拉人证券开户的，以及路边让人扫描二维码的、推广公众号的、网络上的发布小广告的，等等，不一而足。
所谓“每一个小广告背后，都有一个苦逼的大学生”，这是现实。说了这么多工作不能入，如何识别这些岗位呢?有个规律：不需要学历即可上岗的，慎入。
八、第一份工作决定以后的职业方向?
跟你说这句话的，大多是忽悠你的，吓唬你。当下近千万的应届毕业同时找工作，毕业即失业是常态，哪能一下子就找到一辈子的工作?刚毕业进入人才市场之时，可以利用刚刚所说的多种方法先解决就业问题。实在不行，先从自己的专业所在行业的初级职位做起，相对容易就业。
学法律的先做初级法律工作者，学医的先做护士或者实习医生，学发动机设计的先做机械设计助理工程师，学企业管理的先做储备干部，学会计的先从出纳开始，学营销的先从一般业务员开始，学演戏的先从跑龙套开始，学电脑的先从程序猿切入……有了一定经验之后再跳槽。
九、应届生求职时要不要谈工资呢?
对于每年的应届毕业生，大多数单位都已经确定好了薪水标准，大致就是本单位初级职员的工资级别的下限。比方说这家公司职员工资级别的下限，是4000元月薪，你要求5000块则立马就被淘汰掉了。反之，即使你说自己没有经验只要2000的工资就行，单位也不会理睬你，下个月照样发给你4000的月薪。这是公司的政策，由不得你讨价还价。
每个企业或单位，当年针对应届生的薪水早已定好，无论你英文四级还是六级，计算机二级或三级，只要录用了你，你们的薪水基本都是一样的。这么说来，应届毕业生薪水的高低，就主要是由所签约的单位决定的，谈工资则没有必要，反而增加了坏印象，切忌想进同一家公司得到更高的工资，而跟对方谈判则基本没有余地。
应届毕业生找工作有哪些途径
1、积极留意学校网站或者老师发布的就业信息
毕业生找工作的首要条件，就是留意学校的网站或者是老师发布的就业信息。这些都是学校帮你们收集过来的，而且具有一定的安全性，这样的好资源为什么不利用呢?很多人会觉得里面有坑，其实，老师发布的就业信息，一方面这是他们的工作，另一方面是真的为了你们考虑。
2、留意学校的校园招聘会
对于应届毕业生，学校也是做了准备的。每年临近毕业的时候，学校都会有一个校园招聘会。不要小看小小的校园招聘会，其实里面真的有一些比较有实力的企业。校园招聘会的时候，多去几家企业看看，增长一点见识。如果有不懂的疑问还可以当面问清楚。这种方式也是比较安全可靠的。
3、去参加别人学校组织的校园招聘会
如果你觉得自己学校的招聘会并没有什么看点，也可以去别人的学校去看看。去的时候多准备几份自己的简历，遇到合适的了解清楚情况，如何觉得可以，一定要抓住机会。当然你也可以去比较有名气的大学参加校园招聘会，那里可能有你想要的企业。
4、去当市的人力资源招聘会看看
除了以上的几种方法，你也可以去市里的人力资源招聘会看看。那里有许许多多大大小小的企业，可以多去看看，多去问问。在人力资源招聘会里，如果遇到自己喜欢的，真的要去试一下面试，可以锻炼胆量，也可以增加面试的经验。最主要的是，万一真的被面试官看中了呢?
5、通过互联网的投简历
说到互联网，真的是无人不知，无人不晓。互联网投简历不仅方便，而且可以查到很多详细的细心，这也是最普遍的一种方式。互联网投递简历的方式非常多，有智联招聘、猎聘、58同城等。但是互联网毕竟是虚拟的，哪怕被通知去面试，也要查清楚公司的地址和具体情况。
应届生面试前要做什么准备
一、了解这家公司
收到面试邀请函，首先是要了解这家的企业文化、地理位置、主要业务是做什么的，这样面试时你就可以大概了解公司情况，同时也能避免一些骗子公司，有一些面试官喜欢在面试时向你提问是否了解公司诸如类似的话题，这样提前做好功课的你就会这么被动。
二、了解你面试的岗位
首先要了解面试的岗位职责，需要具备什么样的技能，自己能不能给公司提供这些技能经验，自己有没有这样的经验，有没有信心胜任这份工作?面试时遇到这个问题时，不妨多加描述自己这方面的能力。
三、准备好问题
有些面试官在结束时会向大家提问是否有问题要问，这个时候你就可以把之前想到的问题派上用场了，但是你想提问什么问题呢?你要先提前想好，提问也是有一定技巧性的，尽量把问题往工作兴趣方面去拓展。
四、做好准备接受挑战
有些公司邀约你来面试，但是前提没有提示有笔试部分，当场发挥，这个时候你改怎么办呢?所以面试前也多在网上搜索一下同岗位面试例子，或者是类似岗位的笔试题，提前了解好类型题目，这样突发的笔试部分，也能被你的提前准备拿下，机会都是留给有准备的人的。
五、面试着装
除了一些特殊类型岗位外，一般女生都是穿职业装，适当的化淡妆，包括口红，但不能浓妆艳抹，过于妖娆，不符合大学生的形象和身份。男生要准备好得体的西服，西装、衬衫、皮鞋、领带、袜子、这些颜色要学会搭配，使人看上去像个专业人士。
六、准备好自我介绍
自我介绍是最关键的一部分，有些人还没面试几秒钟，就死在了自我介绍上，还不知道怎么死的，所以自我介绍也要讲究技巧。自我介绍要报出自己的姓名和身份、工作经验、谈谈自己应聘的原因，这里要注意一下工作经验不要噼里啪啦的讲一大推，尽量将一两个和应聘职位相关的案例，语言不要过多华丽，这样会显得不真实。在面试自我介绍的时候我们也要面带微笑，说话声音响亮，平稳的语速。声音小模糊，吐字不清的，面试官肯定不喜欢这种人在自己的公司工作，一个公司是需要有工作能力的人，而不是一个没有工作能力的人，所以在面试自我介绍的时候我们可要好好的做好准备。
七、带上简历去面试
面试前一天，要准备好纸质简历，多备几份，不要等到面试当天才匆匆忙忙去打印，不怕万一就怕一万，一切都准备就绪，还要提前查好路线，计划提前多少分钟达到，也要遇事路上塞车等到因素，面试当天千万千万不要迟到。