职场正能量小故事大全(2)
故事四：诚实出牌
父母从不怀疑我的诚实，却担心我不谙世故。中专毕业后，我是带着他们的千叮咛万嘱咐来到福建打工的。
那是一家鞋厂，员工来自不同省份，我不由想起了父母的叮嘱。是啊，面对这么多素昧平生的工友，以后真得长个心眼，好好和大家相处……
我到鞋厂时正碰上厂里订单较多，所以我们经常要加班，但要等完成一份订单才发加班费。
有一次，我们连续加了四天的班，收工时已是晚上十点多，因为第二天休息，财务部要各小组领回加班补贴。组长小强指派我去领。
不料从财务室出来一路狂奔回到宿舍，我一掏口袋，竟空空如也!我傻了眼，冒出一头冷汗。工友围过来，帮我倒翻了一个个口袋。我嗫嚅着说：“肯定在路上弄丢了。”八个人涌出宿舍，打着手电筒往通向工厂的路上寻找。在第三趟毫无所获返回宿舍的路上，我急哭了，上班还不到一个月，家里带来的钱只剩下20多元，弄丢了256元，我拿什么赔他们?一直陪我的小强劝我：“每人分到手也就32元，算了，我跟大伙儿说说。”
我和小强走进宿舍，六个人不约而同坐起来;用探询的目光望着我。小强把刚才对我说的话冲他们说了一遍，没人反应，我默默躲在床上，一夜辗转反侧。第二天，天刚蒙蒙亮，我就起床出门向在另一家工厂的表哥求助。
揣着240元钱回到宿舍，工友们还没起床，我谎称钱昨晚放在流水线上，找回来了。工友们个个喜出望外。
晚上，只有我和小强在的时候，他要将32元还给我，他说他知道失而复得的钱肯定是我向他人借的。我一口咬定确实是找到的，他叹口气才收回应得的钱。不管其他人是否清楚我分发下去的钱的真实来历，但我感觉得到工友对我的日益信任和尊重。小强另谋他职后，我被工友推荐为小组长。细细想来，这该是我第一次“撒谎”的意外收获吧。
此后由于组里员工的积极支持，我的工作取得了较好的成绩。拉长对我刮目相看。后来，因为仓管部要录用一名管理员，工厂准备从员工中选择一位去任职，拉长推荐了我。当时有五位员工参加考试，我自觉不管是经历、学历、管理经验还是社会关系都不如他们，考完之后便心无旁骛专心于自己的工作。但月底领工资，走出财务部发现多了一百元钱，我连忙返身还给了出纳。第二天，我却莫名其妙被任命为仓管部主管。报到时总经理问我知道是什么原因吗?我摇头。他说这个月发工资时，他交代出纳给最后五位人围者全部多放一百元，结果，只有我一人交还。他说，仓管部物流量大，稍有非分之想工厂就要受到损失。
在仓管部，我和胡叔同班，管副料。副料有好几个系列，一个色系有好几种色号，至于鞋扣、织带、鞋带更是种类繁多。进仓、出货忙得我晕头转向，一天总会稀里糊涂地搞错数项。好在胡叔多留一个心眼;及时纠正，我才逐渐适应。
胡叔四十来岁，话不多，常常一副心事重重的样子。我几次问他：“胡叔，想什么呢?”他总是长叹一声，缄口不语。只有一次看他填写申购单有眉有眼，我赞叹几句，他才开了尊口：“我在村里当过六年会计。”我再追问下去，他不再理我。
一个多月后，我偶然发现他在申购物品时耍了心眼——多开单少进货。虽然数额不大，但胡叔在我心中的形象一下子矮了半截。胡叔知道我已察觉此事，晚上特来贿赂我，要我包庇此事。那晚，我久久不能入睡。经过一夜的前思后想，第二天，我还是径直跑到了经理室。经理听我反映后大发雷霆，立即开除了胡叔。
令人费解的是，我告发此事后，仓管部的工友却都躲着我，鄙夷我。但我心中坦然，我认为我并没有错。然而，从另一个班组调来跟我同班的老林有一次却语重心长地告诉我;“小黄，我知道你是个有正义感的人，但现实生活比教科书描写的要复杂得多，你大概不知道老胡的情况吧，他的妻子受了工伤，工厂只付医疗费，伤是医好了，可引发了其他病症;现在还躺在医院，工厂却撒手不管，住院费全靠老胡的工资。其实，他做手脚的事许多人都知道，包括我。如今，他被炒了鱿鱼，你想，他的日子多难过啊。”听了老林的话，我不能说没有震颤。下了班，我的第一个念头就是去医院看望胡叔和他的妻子。
胡叔不在，我报了姓名。我低下头，准备接受胡叔的妻子几句发泄愤怒的责问，但良久，她只是长叹一声道：“你胡叔也是，我曾劝他不能那样做，可他还是一时糊涂做了傻事。现在他也后悔了。你不用愧疚，你胡叔也没怪你。”胡大婶的一番话让我感慨万千。我决定尽我所能帮帮他们。离开时，我将身上所有的钱悄悄留在她的枕下。
胡大婶患的慢性病，还要在医院住一段时间，而胡叔尚未找到工作，平时只找些短工赚些零钱，已向他人借了不少钱。我想，就是我将有限的工资全捐给他们，也不能根本解决胡大婶的医疗费用，惟一的办法就是发动工友伸出友谊之手，聚少成多。
我将想法告诉老林。老林思忖一会儿，说他可以献上一份，但做工友的工作恐怕很难。我说我从工友对我的鄙视中，可以猜想胡叔肯定跟仓管部的工友关系不错，只要暗中先动员几个人，就会形成一定的氛围。
老林最终还是帮了我。仓管部发动起来之后，我去找原先工作的那条流水线的拉长和工友。拉长称赞我的做法，说他会尽力说服手下的员工和其他几条流水线的工人。捐款活动定于周六晚举行，我于周五晚将一张告示贴在厂外，以期得到更多工友的响应。
周六刚上班，仓管部主管就通知我到经理室去，我问什么事，他说是捐款的事，在早上的例会上，他追查贴告示的人。主管一再交代我说话要小心。
“你为什么告发他又要帮他?”经理脸无表情开门见山地问。
“告他是因为他那样做有违‘君子爱财取之有道’之训，帮他是因为他曾是我的工友，一个曾为自己一时的失误而后悔的工友，工友如果心甘情愿帮帮他们，我想您不会反对吧?”
经理避开我的问题，接着问：“你是不是想借助众人的力量来·弥补你的愧疚心情?”
“不，我从来没有后悔对他的告发。我只是同情他们的遭遇。”
“好小子，有个性。行，到时我也参加捐款活动。我还想告诉你一个决定，老胡以往其实一向工作勤恳守职，这次毕竟是一时糊涂犯了错误，我想给他一个机会让他再回厂里，你觉得怎么样?”
“经理能这样大度容人，我想胡叔一定会将功补过，卖力工作的。”我大喜过望。
那天的捐款活动因为有经理参加，全厂500多位员工全都解囊相助。而作为活动的组织者，我也一下子成了厂里的“名人”。
两个月后，因采购部主管另谋他职，经理点名让我接替该职，并将胡叔安排到我部里。上班那天，胡叔紧紧握住我的手，依旧默不作声，眼中却有泪光盈盈闪动……
故事五：MSN签名里的秘密
“这是人干的活吗?”“每天只睡6个小时”“不愿说话，别理我”“洗心革面，重新做人”……打开msn界面，签名档总是五花八门的。然而，对于阿宁，msn签名档无疑是场噩梦。
阿宁是公司的经理助理，毕业刚工作时，他同大部分“菜鸟”一样，工作前喜欢打开电脑，浏览一下好友的msn签名档变化，而他个人也喜欢频繁更换msn签名档，把自己经历的事情、心情用简短的语言写出来。
月初，部门走了一个项目经理，老总决定从阿宁和另三名助理中选择一位升任经理。经过一轮面试，最终入选的一个是阿宁，还有一个是入职不到三年的新人z。本以为这个经理位置非自己莫属了，但结果却出乎意料。
其实两人基本条件相当，部门主管倾向于阿宁，但分管业务的副总裁选择的是z，理由是z“抗压能力强，稳重、乐观、心理素质好”。这让阿宁郁闷不已，想想自己，从不迟到早退，加班出差从不说不，同事关系融洽，工作绩效优秀，到底什么地方出了问题?
nsn劲爆签名是祸首
“你还在msn上乱写什么，还没学乖啊，你知不知道，这个小小的签名几乎断送了你的前程!”就在阿宁更新“郁闷”签名后的第二天，就被市场部主管找去骂了一顿，而此时阿宁才意识到，自己的msn签名惹祸了。
回忆起上班5年来的点点滴滴，刚工作时无法平心静气地面对所谓的“无薪加班”“复杂的人际关系”“上司大材小用”以及全新的环境带来的压力和挑战，阿宁身边的同学跟他一样有着诸多抱怨。或许是希望找到一个心情发泄的渠道，也或许是“80后”的追求个性，阿宁开始频繁更换自己的msn签名档。
然而，耿直的阿宁可能连自己都没注意到，久而久之，msn的签名档就像他心情的晴雨表，显示了他不同时期的喜怒哀乐。“空中飞人的生活”“烦!都是帮猪头”……多是牢骚、抱怨。
“大家在一个平台上工作，日常工作沟通全依靠msn，大老板也不可避免会看到签名档的内容。你看看z的签名档不是‘努力工作’，就是‘加油，明天会更好’，都是些积极向上的话。再看看你的签名总让人哭笑不得。你说老板能对你有好印象吗?”主管这番话如同醍醐灌顶，让阿宁瞬间顿悟。
心不甘签名档悄悄变为空白
“副总裁跟我们的办公室并不在同一个屋檐下，平时做业务的时候也是各忙各的，交流很少，他根本就不了解我，又凭什么作出这样的评价?”阿宁倍感冤枉，“如果msn的签名档都能成为一种个人能力的评判标准，那实在是太不科学了。积极向上、表忠心的话谁都可以往上面写，难道写了就代表这是他的真实想法了?以此作为评判太武断了。msn签名本身就是彰显个性的地方，我描述一些糟糕的经历，反映的是自己一些真实体会和感受，但这并不能说明我的工作能力，或是反映我的工作状态。”
阿宁已经辞职，准备从头再来。虽然没有明言，但阿宁的msn签名档已经恢复了空白。