职场励志故事大全2020

身处职场，我们有时候需要一些励志的小故事来激励我们前进。这里给大家分享一些职场小故事，希望对大家有所帮助。

故事一：在泥泞中行走才会留下脚印

人生需要脚踏实地，一步一个脚印，但当你回头的时候，在人生这条路上，你能否找到自己的脚印呢?也许很难。你会发现，当你走在没有人走过的地方，甚至是在泥泞之中行走时吗，才会留下深深的脚印。成功亦如此。

韦伯是美国圣日公司一名普通的员工。

一开始他还勤勤恳恳地做自己的工作，可是后来他发现在公司里像自己这样的人有上千个，想靠勤奋工作脱颖而出简直是难于上青天。于是他的热情锐减，每天漫不经心地工作。

一天，公司派韦伯去城郊的一个农场送资料，农场主是一位黑人大叔。

办完事后，这位黑人大叔问韦伯：“小伙子，你在圣日公司干得怎么样?”

韦伯苦笑着回答：“不是很好!我是一名普通的员工，做着再普通不过的工作，而公司里像我这样的人有上千个，就算我再成功，也不会有什么辉煌的业绩，更不用说什么前途了!”

黑人大叔“呵呵”一笑，问：“小伙子，你回头看看，能不能找到我们走过的足迹?”

此时二人正漫步在农场的小路上，韦伯回头看了看，平整的路上根本没有一个脚印，于是他摇了摇头。

黑人大叔说：“找不到吧!其实我们的脚印已经留在上面了。最初这里是没有路的，只是走的人多了，他们的脚印重叠在一起，才成了路。在成千上万人走过的地方，是很难看到自己的脚印的!”

韦伯若有所思地点了点头，黑人大叔又说：“你看，只有在别人没有涉足的地方，甚至是在泥泞之中行走时，才会留下深深的脚印!”

韦伯心里一震，忽然就涌起了一种前所未有的激情。

回到公司后，韦们就像换了一个人，他在工作中创新求变，时常提出一些全新的观点和建议，使得公司上下对他刮目相看。他不断得到重用和提升，15年后成为圣日公司第四任总经理。

故事二：孕育在琐碎里的花蕾

有这样两个年轻人。

甲大学毕业后，进入一家证券公司，给经理当秘书。

众所周知，所谓秘书，在一定程度上不过是一种保姆与文件夹的组合，秘书的首要职责就是将老板的日常琐碎事务照顾好。

甲是个爱动脑子的人，在端茶送水这些小事上，他揣摩出许多道道：比如，老板的话讲得多时，便多倒几次水，老板讲得慷慨激昂时，便不要去倒水，以免打断他。

甲学的是英语专业，经常跟在老板身边做随身翻译，很快他便琢磨出了什么样的话需要一带而过，甚至不需要翻译，什么样的话需要逐字逐句地翻译，供老板在对方说话的语气中寻找对方的谈判意向，以便最大限度地将谈判向着自己利益最大化的方向倾斜。

同时，作为秘书，甲平时做得最多的便是帮老板整理文件，一般的秘书都是喜欢按文件的时间先后摆放，甲却不这么做，他按照自己理解的文件的重要性来摆放，并且将相互有关联的文件放在一起，以便老板随手之处便可找到自己最需要的东西。

当有人问甲为什么要这么做时，甲说，我是秘书，但我觉得，凡事都应该站在老板的角度而不是站在自己的角度去考虑问题，最大限度地为老板提高效率是秘书的职责，哪怕是这种琐碎不被人瞩目的小事。

如此，当甲把所有的琐碎小事都做得与众不同时，老板便知道，再让他做这种沏茶倒水的事便是屈才了。

再说乙。

乙是个农村孩子，考了3次才挤进北大。他学习成绩并不拔尖，但他从小热爱劳动，希望通过自己的劳动引起老师和同学们的注意。

于是，从上小学一年级的那一天起，他就一直打扫教室卫生，到了北大，这种习惯依然如故。

乙每天为宿舍打扫卫生，一扫就是4年，因为有他，宿舍的值日表变成了摆设，不仅如此，他每天都拎着水壶去打水，一打就是4年。4年中，扫地打水，他习惯了，大家也习惯了。偶尔，他忘了打水，同学们便会“理所当然”地问他：“哎，你今天怎么没打水啊?!”

在许多人的眼里，只有傻瓜才会去做这种不但得不到回报、反而被人认为是理所应当的小事，可乙并不这样认为，他觉得，大家都是同学，互相帮助是应该的。如此，4年的时间内，打扫宿舍卫生和给全宿舍的人打水便成了他的“分内”事。

毕业后，同学们各奔前程。大家都以为他的这些努力白费了。然而，10年后，乙的公司缺人，他跑到美国和加拿大，大把地撒钱，想让当初的同学们知道，他们回到中同也能赚到钱，他希望他们能够回来帮他，最终，大家真的回来了。然而，大家回来的理由却不是因为他的钱，他们对他说，我们回去就是冲着你过去为我们打了4年的水，我们知道，你有这样一种精神，我们相信，你有饭吃肯定不会让我们喝粥。

如今，甲和乙都已成为中国小有名气的人物。甲叫卫哲，24岁使出任万国证券资产管理总部的副总经理，36岁成为阿里巴巴企业的电子商务总裁：乙叫俞敏洪，是中国最著名的民营培训学校新东方的创始人。

美国著名哲学家威廉·詹姆士这样评价一个人的行动和他一生命运的关系，他说：播下一个行动，你将收获一种习惯：播下一个习惯，你将收获一种性格：播下一种性格。你将收获一种命运。

许多时候，一个人的命运很大程度上取决于他的行动：同样是过琐碎的日子，有的人机械地翻版着昨天的一切，而另一些人，却将成功的种子埋在了琐碎中，静待其开花结果，然后，用一个义一个琐碎的日子，堆砌起自己与众不同的生命历程。

故事三：拿下面具的圣诞节

圣诞节照例是要客套一下。我们每个人都给上司送了贺卡,无非是写几句老套而逢迎的话,每年重复一次,谁都已经腻味这样的形式,只是说不出口罢了。我收齐了一沓卡片,往上司的桌子上一放,背书一样说,“大家祝您圣诞快乐。”

退出办公室,低头，开机,做事,每天如此。办公室没有节日。

不一会儿，上司把我叫去,递一沓卡片给我,“这是给你们的。”接过道声谢,正要周而复始一一发放，却发现贺卡上并没有写明收卡人的名字——这是怎么回事?一向细致的上司怎么忽然粗心起来了?

我满腹疑惑,又不好追问,打开其中一张卡片：“记得以后喝饮料要加热,对胃有好处。”我莫名地心头一热,这摆明了是写给我的,整个办公室都知道我有胃痛的病,发作起来非常厉害。

我忽然明白了什么,叫过同事一起辨别。

“记得出门时,一定要带钥匙……这一定是我的!”同事小张叫了出来,从我手里夺过一张粉红的卡片。她曾经因为没带钥匙而被锁在家门外,怎么,这件事情上司也记得?

“呵呵，这个，除了我还有谁呀?”

TOM不慌不忙地取走了一张卡片，高声地念：“某商场正在进行手机促销，欲购从速!”TOM欣喜若狂，“我一直想换我那破手机了,来得正好!”急忙按着上司留下的电话打了过去……

顿时,一向沉寂的办公室气氛被打破了，大家围着我，按“特征”寻找着属于自己的那张卡片，互相交换，窃笑不已。大家惊异地发现，上司把每个人的生活特点、日常需要都掌握得恰到好处，并送上了最切合实际的祝福。想起我们千篇一律的祝辞，不由得赧然起来……

正当我们议论不休时,门被推开,上司满脸笑容地看着我们,大家心悦诚服地叫了出来。

“圣诞快乐!”

这句话说过很多次,但没有一次像这样诚恳，这样——快乐!

原来快乐很简单,有时候它就在身边,只需要我们略加改动和点拨,沉闷的生活就绽开灿烂的花朵。

故事四：乌鸦搬家

我有一位大学同学，工作两年换了六个单位，最近他又闷闷不乐地来找我喝酒，说是由于得不到老板的提拔，身边的同事大多不愿和他谈话，他对那份工作一点兴趣也没有了，他想辞职另找一份工作。

大学同窗四年，我十分了解他的性格，他是那种有上进心，但是又很自负的人，总觉得自己比别人强，有时候甚至还不懂装懂，瞧不起别人。在大学的时候就由于这种性格和很多同学搞僵了关系，人际关系非常糟糕，所以在学校的时候，他就盼望早点毕业换个新环境来摆脱学校这个他认为很糟糕的环境。

毕业的时候和他一起喝酒，他频频向我举杯，恭贺我考上研究生，并说上班后一定要好好干，早日出人头地，让那些“瞧不起他的人”对他刮目相看。

可是两年来，他频频跳槽，由毕业前的雄心壮志，毕业初的踌躇满志，变成了现在的郁郁不得志。

他把一满杯酒一饮而尽，然后问我：“你说，为什么我到哪个地方都不受欢迎呢?”我给他讲了一个故事：一只乌鸦打算飞往南方，途中遇到一只鸽子，一起停在树上休息。鸽子问乌鸦：“你这么辛苦，要飞到什么地方去呢?为什么要离开这里呢?”乌鸦叹了口气，愤愤不平地说：“其实我不想离开，可是这里的居民都不喜欢我的叫声，他们看到我就撵我，有些人还用石子打我，所以我想飞到别的地方去。”鸽子好心地说：“别白费力气了。如果你不改变你的声音，飞到哪儿都会不受欢迎的。”

良久，朋友涨红了脸，好像明白了我的意思，他说非常感谢我给他讲这样的一个故事。

有些问题，不是换个地方就能解决的，它会跟随着你，直到你真正面对它，把它解决掉，只有这样，你才能从根本上解决问题，改变你目前的处境。

所以在你要离开一个公司的时候，你必须先想清楚你是因为什么而想离开，如果是为人处世等方面的原因，或者是自己工作能力方面的原因，别逃避，因为这些问题不会因为你换了公司而消失。在这个时候，你只有正视问题，反省自己，改变自己，才能使自己融入到集体中去，才能从本质上解决问题。

故事五：义务打工

在一次招聘会上,银来公司的人力资源部经理米力碰到一件怪事,一个叫武春玲的女孩儿说,不要一分钱的薪水,只让进公司实习就成。一听这话,米力有点儿奇怪,现在的年轻人应聘,谁不是奔着高薪而来的呀,没想到这个女孩儿竟提出这样不可思议的要求。于是,他把女孩儿的简历交给了助手。

一周后,武春玲进了公司,被安排做一般的文员工作。尽管不要报酬,但她依旧早来晚归,干起活来十分卖力。看着这个女孩儿每天精神焕发地进出公司,暗中关注她的米力渐渐将眉头锁成了一团,心里升起一股疑云。他悄悄派人跟在武春玲后面调查过,这个女孩儿没有什么背景,是和别人合租在一座公寓楼里,平时花销也并不大。知道这些后,米力心里有点儿疑惑:武春玲每天来义务上班,难道是有什么不可告人的企图?难道她是别家公司派来的商业间谍?想到这儿,米力心里惊了一下。

一个月下来,米力让财务处给武春玲结算了工资,请她走人。哪知一听这话,武春玲的眼泪扑簌簌就下来了。她恳求米力再让她干两个月,到时候不用公司撵她,她也会自动离开的。米力疑惑地看着她,问:“那你说清楚,为什么愿意不要工资白来上班呢,到底是想干什么?”武春玲说:“我到这儿来上班,只是想锻炼一下,增加一点儿工作经验。其实我父亲也开了一家公司,可是因为我依赖惯了家里,总是伸手向家里要钱,父亲为了逼我自主就把我推了出来,答应只要我好好找家公司干满三个月,他就让我回他的公司工作。”

在武春玲一再恳求下,米力答应了她。一转眼,又过了两个月,武春玲向公司递了辞呈,财务处给她结算的工资,她一分也没拿就走了。

半年后,在一个商业酒会上,米力巧遇到了已经成为一家公司总经理助理的武春玲。米力很惊奇,以为这家公司的老总,是武春玲的父亲,哪知那家公司的老总和武春玲没有任何关系。

米力愣住了,武春玲笑着说:“我当初不要工资去银来公司,是因为银来真的太难进了,我只有用这种特殊的应聘方式才可以进去呀!再说,像这样门槛高的公司出来的员工,再跳槽去别家公司,人家都抢着要呢。我不要工资,其实是为了给自己的工作经验增点儿值贴点儿金,好利用这些以后找工作呀!”

听到这儿,米力恍然大悟,不由对眼前这个年轻的女孩儿生出了几分敬意。