励志职场故事1000字左右
身在职场，我们需要的是不断的鼓励自己，给自己加油，给自己信心，给自己打气。这里给大家分享一些职场小故事，希望对大家有所帮助。
故事一：不要变成萝卜干
夏敏从学校毕业后，进入一个公司实习。同来的有四个实习生，每天就是干些打扫卫生、复印、装订、接电话之类的简单工作。
这是家大公司，公司老总做事情比较人性化，虽然实习生可以不给薪酬，但是，他依然给这几个实习生开了每月1200元的工资，另外，恰逢中秋节，还给每个人500元的购物卡。领到卡以后，这几个女孩子都兴冲冲地去超市购物了，但是，夏敏却不是很开心，她在想她的工作：包括自己在内的这几个实习生都希望以后能留在这个公司工作，可是，她们几个每天干那些没有任何技术含量的杂活，那是学不到真本事的。于是，夏敏开始用心学习真本事。
公司的销售人员口才都比较好，和客户谈话的技巧比较高，另外，销售员一般都有个特点，都是大着嗓门打电话。
平时在公司，夏敏人坐在电脑前，她的耳朵却是在听销售高手是怎么和客户谈判，他们的语气和技巧，她都仔细地听，认真地在心中揣摩。
为了分清楚公司各个产品的型号以及功能的区别，夏敏经常主动到公司的生产基地去干活。放着轻松的写字楼工作不干，而去生产基地干力气活，其他几个实习生觉得夏敏真是傻透了……
在生产基地，夏敏勤学好问，很快就弄懂了这些产品的基本原理。公司的研发部是和生产基地连在一起的，为的就是方便研发部的技术人员能够及时指导工人生产。很多时候，研发部的技术人员对于返回的仪器进行修理的时候，夏敏都在一边默默地看着。不明白的地方，夏敏就虚心地请教。研发部的技术人员大多都是年轻人，夏敏和他们很好地沟通，他们也乐意传授维修技术。
一次，河北的一家钢铁厂买的仪器，用了半年后不能正常运转，于是就派专人送到公司进行免费维修，客户住在宾馆，一天几个电话地催促公司赶紧修理，说他们钢铁厂还等着使用这台仪器呢。但是，技术人员都出差去了，售后服务部经理很是发愁。这个时候，夏敏主动请缨，要求试试看。经理瞪大眼睛：“你会修理?”夏敏谦虚地说：“我也不敢担保能修好，反正技术人员都出差了，咱就死马当活马医吧，如果真医治不好，等技术人员回来后，再由他们维修就是。”经理一听，也是这个道理，于是放手让夏敏“折腾”去了。
夏敏仔细检查后，发现这台仪器和公司技术人员半月前维修的一台仪器的“症状”是一样的，于是，她就靠着记忆，在脑海中比着半个月前的“葫芦”去画现在手中的“瓢”，半个小时后，这台仪器居然被夏敏修理好了。售后服务部经理非常高兴，立即通知客户来领仪器，客户来后，经理指着夏敏开玩笑说：“这个是我们公司的女工程师，就是她亲自动手，把这仪器修理好的。”客户非常佩服地说：“你们公司技术人员真厉害，女工程师这么年轻，水平却很高!说实话，这台仪器在我们厂，几个老工程师一起会诊，最后也没有会诊明白，只得送你们这儿维修了。”说完，客户带着仪器满意地走了。
客户走后，经理禁不住哈哈大笑，他对夏敏竖起了大拇指，夏敏心里很是自豪。
很快，夏敏这个“女工程师”逸事就在公司传开了，老总听了很高兴，暗想：夏敏这个女孩真不错，能吃苦，到公司后，口才也进步得很快，更重要的是知道学习新知识，是个可以塑造的人才。
三个月的实习期过完，几个实习生纷纷写申请，想留在公司工作。申请到了老总那里，老总毫不犹豫地把其他几个实习生的申请否决了，同时果断地批准了夏敏的申请。
按照公司的规定，实习生留用后，还需要三个月的试用期，但是，老总直接指示公司人力资源部和夏敏签定了正式的劳动合同，也就是说，夏敏不需要试用，直接被公司正式聘用了。被分到售后服务部工作。
夏敏对公司的各种产品的性能比较熟悉，口才又好，很有谈话技巧，并且还有单人维修好一台仪器的水平，老总相信，夏敏接听公司的售后服务热线，肯定能很好地为客户答疑解惑，肯定能出色地做好自己的本职工作……
职场里是一个萝卜一个坑，如果没有真本事，如果找不到自己的坑，那么，任何萝卜很快就会变成萝卜干的!聪明的夏敏早就意识到了这一点。
故事二：工资谈判
我在汽车销售公司一干就是5年，工资却从来没涨过，刚来的时候每月2000元，到现在还是这个数。猪肉眼看着都翻倍地涨价，物价也越来越离谱，可我的收入却依然“稳定”。不行，我要找老板谈一谈，大不了跳槽走人，不干了!
下班后，我气呼呼地来到老板办公室。他正在写材料，抬头看我一眼，说：“请坐!小张，你的脸色可不太好。”
我愤愤道：“当然不好，猪肉一直在涨价，你知道吗?”
他停下手里的工作，说：“你是不是想去养猪?”
他猜到了我要跳槽的心思，果然很狡猾。
我坐在他对面，说：“我不能抢农民兄弟的饭碗，但如果收入都快吃不起猪肉了，那我只好考虑换个工作。”
他呷一口茶，说：“看来你是嫌薪水低。”
“老板，我有整整5年的工作经验，为什么我的工资却只是阿洪的一半?”
他耐心地说：“虽然你有5年的工作经验，但这5年来，你只有一种经验，那就是顾客来的时候你说‘欢迎光临’，顾客走的时候你再说‘欢迎再来’。”
“那我能说什么?我说‘你别再来了’行吗?我上大学营销课时，老师就是这样教的。”
“阿洪跟你是同学，你注意到他是怎么销售的吗?他可比你灵活多变，顾客来的时候，他总是满面笑容。”
“那有什么，我也是露8颗牙微笑的。你看我这腮帮子，工作5年都挤出皱纹来了。”
“可他笑得比你灿烂，他笑的时候，不只是露出8颗牙。”
“他嘴大，我跟他是比不了。”
“顾客来的时候，他会笑着说：‘这位客户好模样，天庭饱满，地阁方圆，一表富贵。’”
我不屑道：“他就会拍马屁，我们上大学时，他见了谁都是这两句，像个江湖算卦的骗子。”
“可你却从来没说过类似恭维人的话。”
“我嫌肉麻，卖车就说车好了，扯那么远干吗?”
“可是顾客爱听。再比如他总是送前来看车的每位顾客一个车型钥匙坠，上面印着他的销售电话。你知道他是从哪里搞来的吗?”
“肯定是从小商品市场批发来的，1元钱3个那种。”
“不，是他自费从厂家专门订购的。他真是一个有心人。”
“没什么了不起的，雕虫小技而已。”
“可你却没做到。还有，如果有小姐来看车，他会满面春风地说：‘啊，小姐，你真漂亮，我猜你的星座一定是射手座。’这时小姐就会笑起来……”
“哼，他上大学的时候，就是‘色迷迷’的，很会讨女孩子喜欢。”
“你听我把话说完。小姐们然后就会说：‘你猜错了，我是白羊座。’阿洪接着说：‘白羊座的女人热情大方，非常友善。小姐，如果你愿意告诉我你的生日是哪一天，那么到时候你就会收到我们公司送出的一份很神秘的礼物。’女人最喜欢神秘，于是就会乖乖地告诉他自己的生日和电话，他就有了一位潜在的客户。要知道那份礼物也是他自己掏钱买的。但这些小姐中只要有一人买了他的汽车，那么这礼物的钱他就能赚回来，并绰绰有余。”
“我不得不承认。他是有点狡猾。”
老板继续说：“他类似这样的小伎俩其实还很多。你看他上班，总戴一顶红色的小丑帽，挺滑稽的。殊不知他这形象一下子就能拉近与顾客的距离，大家会觉得他很有亲和力。而你呢?只会露8颗牙，手段十分单一，5年前是这样，5年后依然没有改变。”
我哑口无言了。
“在咱们公司，阿洪的销售业绩总是第一名，所以他的薪水当然要比你高出一倍。就这样我还时常担心他会嫌钱少跳槽呢，而对你我却从来没有过这种担心，你想你的薪水怎么可能涨上去?我真希望你也能变成一位让我担心跳槽的销售员，那该多好。”
我惭愧地站起身说：“再见老板，先让我回家好好想一想。”
故事三：最优秀的推销员
一架飞机在飞行途中遇到了劫机分子,经过惊心动魄的8个小时,危机才得以解除。这次劫机事件很快成为一条重大新闻,当飞机最终安然无恙地降落、乘客们有序地步出机舱时,已有多家新闻媒体在等着进行采访报道。有一名叫杨栋的乘客,当时是一家小保健品公司的推销员。在走出舱门的瞬间,他突然间想到了什么,于是做出了一个常人难以预料的举动——从箱子里找出一张大纸,写下一行大字:“我是_公司的推销员,我和我公司的_牌保健品安然无恙。非常感谢营救我们的人!”
一出机舱,他和这块牌子很快被各媒体的摄影、摄像镜头捕捉到了。一时间,他成为这次劫机事件的明星。
杨栋这一别出心裁的举动,令他的公司和产品变得家喻户晓,客户的订单一个接着一个。当杨栋回公司时,公司老板带着所有的中层主管,在公司门口夹道欢迎他。老板当场宣读了对他的任命:主管营销和公关的副总经理。
杨栋在下飞机的瞬间,他和所有的乘客一样,肯定也在回味自己的遭遇,考虑自己生命的安危,但他同时也把自己的企业和工作放在心上,做出了一个简单而难能可贵的决定。单凭这一点,他也毫无疑问是个最优秀的推销员。
故事四：职场上要学会相信领导
关于王刚
王刚是一家投资公司的事业部总监助理，任职六年，一直兢兢业业，对本部门以及其他部门中的问题都积极地献言献策。他雷厉风行、高效率的作风让很多人佩服，公司大部分人都知道事业部有他这样一位能人。
前不久，公司筹备2009年的上市计划，事业部总监被调任，职位悬空，公司准备在该部门中级岗位的人员中选择继任者。在几位候选人中，大家一致认为无论是从能力还是资历上，王刚最占优势，因此都很看好他，更有一些同事开始称呼其为“老大”。
虽然表面不动声色，但王刚心里还是在暗暗自喜。六年的努力终于要登上新的台阶。然而，当人事任命发布下来时却出乎大家的意料，项目经理陈鹏被提拔为总监。
王刚很是沮丧。丢面子不说，他不明白公司为什么会选择一个到公司才三年的人。当然，也许陈鹏的能力不比自己差，但对公司业务规划的了解肯定没有自己强呀!“我一直做总监助理，对事业部各个项目都很了解，为什么会选他?”
关于陈鹏
对于陈鹏来说，三年的时间里从策划主管到项目经理，现在又被提升为总监，职位和薪水在飞速上升，何况他才28岁。
他的职业发展跳跃式完成，但这样的提升不能简单归结为“运气”二字。各种大小的比赛常常会在最后杀出一匹黑马，以迅雷不及掩耳之势获得胜利。支撑黑马赢得胜利的，肯定还是步步而来的实力。
刚进公司时，陈鹏负责项目的营销、策划部分。初入公司时，正赶上部门竞标一个大客户的两个项目。客户在市场拥有很高的声誉，接下这两个项目对提升公司形象有重大的作用，所以集团公司对这两个项目很重视，应标方案由事业部负责进行。
其中一个项目是公司的专长，比较有把握，而另一个项目则相反，公司没有专业的执行经验。在众多高手面前，事业部的获胜率较低。于是，公司的指示是尽力争取，就算拿不到项目也要有出色的表现，给客户留下好印象。
做一个必败的项目，还要维持公司的形象，维护好了没人夸奖，相反，如果评价不好反而会惹恼上司。当时，部门内没有人敢接。王刚虽然碰到过类似的案子，但他也没有十足的把握。
这时候，善于策划的陈鹏站了出来，表示愿意尽力做好应标工作。
经过四个月的辛苦筹备，当竞标结果公布时，大家都很惊讶。两个项目都被公司夺得。集团公司很是高兴，不仅特地举办了庆功会，更是直接将还在试用期内的陈鹏提升为项目经理，管理这两个项目。
两个人的PK
可以看出，王刚和陈鹏的能力都不弱。以大众的眼光看，王刚的资力更占优势，可他究竟输在哪里呢?
谁敢接“烫手的山芋”?
“烫手的山芋”，在某种程厦上说就是机会。
一方面，你是在向领导表示能够挑战困难，能够为公司的利益考虑，这是向领导表“忠心”的机会。陈鹏接那个项目的时候，也许其他同事都是抱着“看好戏’’的态度，但这仅仅是同事的看法，领导绝对不会。领导看到的是陈鹏能够为其考虑，是一个真正能帮助其执行任务的人。
另—方面，你是在给自己成功的机会。机遇往往与风险并存，在职业发展处于上升期的职场人要敢于博弈。陈鹏通过在项目准备过程中不断地摸索，形成了不拘泥于竞争对手的方法，赢得了客户的认可，也赢得了公司高层的认同。
如果陈鹏不成功，王刚的表现则无可厚非。然而随着陈鹏的成功，王刚这个原本在部门中很被看重的人物，在领导眼早却蛮成了反面教材。
谁的能力更强?强中更有强中手。
王刚作为总监助理，监督执行的能力很出色，但作为总监，他的能力还不够。对于总监，除了要具备对内的统筹管理能力，还需要拥有对外进行业务拓展的能力。企业的业务和产品一样，有一定的“生命周期”。一般的，公司的业务有强势的和弱势之分，企业不仅需要将现有业务执行完善的人才，也需要拥有创新能力、能够帮助企业拓展市场、提高竞争力的人才。
陈鹏所接的项目，原本在企业中处于弱势，然而通过项目执行，同类行业的客户都愿意将类似业务交给公司来做，帮助企业实现了利润的增长，扩大了影响力。而且公司正力争上市，出色的项目执行能力和业务拓展能力，自然使他占得上风。
谁会“很傻很天真”?
故事五：因低而起
几年前，大学刚毕业的郝妮做出了一个让所有人都大吃一惊的决定——在接到几家用人单位的面试通知之后，郝妮到几家单位去看了看，回来后，这个学物流专业的女孩子居然选了一个待遇很低的文字录入的工作。这是一家食品公司，工资很低，专业也不对口。好朋友知道郝妮的决定之后，摸着她的脑袋，瞪大眼睛问她：“你脑袋也不热啊!怎么做了这么一个不明智的决定?”
郝妮笑着告诉对方，自己看了几家公司之后，发现其他职位的竞争都非常激烈，即使能进入公司，也很容易被淘汰出来。而文字录入的工作虽然报酬差些，可是自己常年上网聊天练出来的飞快的打字速度却比竞争者们有着明显的优势，很容易站稳脚跟。而且，在其他单位实习的时间很长，不像文字录入这个岗位，很快就能转正，可以拿到正式工资，虽然报酬不高，可也为以后的职场之路打下基础。正因为这个岗位被辞掉的风险最低，郝妮才舍弃了其他机会。朋友眼看无法说服郝妮，叹息着离开了，继续投入求职的大军之中。
郝妮很快就适应了自己的工作。当同学们还在天南海北地找工作的时候，郝妮已经转正拿到了正式工资。就这样，郝妮在这家食品公司里兢兢业业地做着自己的工作。随着时间的推移，郝妮渐渐融入同事们的圈子之中。以前的同学有不少工作还没有着落，大家聚在一起唉声叹气的时候，郝妮则忙得不亦乐乎。转眼之间，郝妮已经工作了大半年。这时候，公司业务发展越来越大，各个岗位都急需一大批有经验的人员，尤其是急需面向各个客户的配送人员。这时候，郝妮主动向上司提出来，表示自己愿意跟车配送。上司看了看郝妮纤瘦的身材，好心提醒她配送工作是个苦差事。郝妮告诉上司，通过和同事们平时的接触，她对配货的技巧比较熟悉。公司新招聘的文字录入人员打字速度越来越快，与其在这个竞争越来越激烈的岗位上竞争，还不如去做一个公司急需而自己又能胜任的工作。做配送工作虽然辛苦，但是自己熟悉业务，被淘汰的风险很低，自己完全能够胜任。上司看了看郝妮坚定的神情，微笑着点了点头。
第二天，郝妮就跟着配货的同事们开着车把货品运到各个商店、KTV和其他娱乐场所。一个月下来，虽然累得浑身都快散了架，可郝妮却和客户们建立了深厚的感情。大伙儿都特别喜欢这个为人和气又特别爱笑的女孩儿，所以郝妮配货的商家对公司很少有投诉和不满意的情况。就这样，郝妮每天跟着车四处奔波，公司上下对这个肯吃苦的小姑娘都刮目相看起来。
秋去冬来，眼看一年的工作就要结束了。春节前夕，当老板走进办公室的时候，忽然发现一张桌子上的贺卡比自己收到的还多。老板好奇地问身边的人，这是谁的办公桌?属下告诉他这桌子是一个叫郝妮的小姑娘的，贺卡都是她的客户送给她的。老板意味深长地看了看郝妮的桌子，默默地离开了。几天之后，老板找到了郝妮，告诉她自己查看了她负责配送的区域，发现在她配送的区域里，公司的销售量上升得最快，所以想提拔她做销售部的主管。
老板没想到，沉默了一会儿的郝妮推掉了做销售主管的任命，而是希望能调到仓储运输部。郝妮告诉老板，自己并没有特别的销售能力，学物流专业出身的她更能胜任做现在这个工作，帮助公司管理一下仓库，并且善于根据各个商家的需要随时调整配货的种类和数量。在这个能发挥自己专业优势的岗位上，风险最低，也最能做出成绩来。在得到老板的同意之后，郝妮很快就成了仓储运输部门的负责人。到了新的岗位之后，郝妮充分发挥自己的专业优势。她详细搜集了商家们的资料，根据最新的资料制订了一个全新、完善的供货计划。这个计划详细地掌握了客户的需要，为每个商家都制订了一个合理的供货方案，从而大大提高了公司的工作效率。
不久之后，郝妮因为对公司作出的特殊贡献，被老板提拔成了副总经理。当不少同学刚刚在职场站住脚跟的时候，郝妮已经成了职业圈里的佼佼者。当她面对刚刚踏入职场新人的时候，总是告诉他们：“选择风险最低的工作，就能提高成功的胜算!”