经典职场励志故事分享

阅读职场故事也是吸取经验的一种方式，工作中感到迷茫了拿出来看一看，也会有很大收获。这里给大家分享一些经典职场励志故事，希望对大家有所帮助。

1、十年职场经历的个人感悟

写下这个题目，颇感矫情。但不用这个题目，却似乎显得文不对题。

作为曾经的一位职场新人，迄今在职场闯荡已历10年。回首这10年的风雨历程，感慨良多。10年之间，从国企的采购、秘书到台资的生产现场管理再到现如今的人力资源，行业跨度不可谓不大，期间所经历的起起落落，则不足以言道。细细体味在不同性质、不同行业的不同企业中所历种种，汇聚成如下一些话语，与各位共享。

一、你从来就不是单独一个人，你的一言一行都影响着整个公司的业务。

曾经有人说过，你如果想找世界上任何一个人，只需要通过六个人就足以。我们每一个人，都在不同的群体中扮演着不同的角色，而这不同的群体，总能通过各种各样的渠道和方式，联系到一起。

工作中也如是，每个人总是归属于某一个大大小小的团队，团队中的每一个岗位，总是归属于公司某一条业务链，而这条业务链一定是与其他部门的业务链相联接的，不同的业务链之间的相互联接，就构成公司的业务簇，每个人、每个团队在本岗位上的点点滴滴表现和反应，都能如同蝴蝶效应一样，通过业务链传递和影响到业务簇中的每一个人，区别仅在于受影响的程度不同而已。

所以每个人在自己的岗位上，首先要做的就是如同蜘蛛一样，确保自己现在所处的节点完整无缺，从而保证整张网不会破损，从而推动公司各项业务正常、有序的展开。

作为新人，最重要的是迅速找准自己的定位，将自己完整的归属于一个团队、一条业务链，并在这个团队、这条业务链中，履行好自己的职责。

二、只要你做事了，就一定有人看得见，自我平衡很重要。

新人新到一家公司，总是热血澎湃、激情四溢，每个人都意气风发的想把自己的能力完全的释放出来，并热切的希望获得肯定，作为对自己努力付出的回报。但现实往往与愿望不符，囿于企业实际与时机，不见得每个人都有机会将自己的能力迅速的表现出来，也不见得你的付出会立即得到对等的回报。这种时候是新人热情最易被消磨的时候，一方面需要主管善加引导，但更重要的是自身要学会保持并合理的分配自己的工作热情，如同体育比赛中合理分配体能一样。

是金子总会发光，哪怕你被埋在沙砾中!所以只要你做事了，就一定会有人看得见，可能这个人不是你的主管!这就是自我的平衡。

三、归根结底，你的核心价值在于解决问题。

一个老故事，说的是一家企业购买了一台德国机器，出了故障，无人会修。无奈之下，请来一位老师傅帮忙。老师傅来了之后，围着机器转了几圈，又听又摸，最后在机器上划了一个圈，说问题就出在这里。从划圈处拆开之后，发现里面一颗螺丝掉了，装上之后，机器运转如常。事后，老师傅索费10000元，众皆惊，老师傅解释，划一个圈1元，知道在哪里划圈9999元，众乃服。

新人最易犯的错就在于茫然的做些无用功而不自知，而往往自己乐在其中，却于工作本身助益甚微。未能抓住问题的关键点，所作努力均于事无补，尽管忙得不亦乐乎，却并不能对本身的工作业绩有所帮助，无法获得主管的认可。

工作中都不同程度的存在这样那样的问题，发现问题是几乎每个人都会做的，但解决问题却并不见得是每个人都能做到的，因此，你在工作中发现问题的同时，能够将解决问题的方案一并提交给你的主管，你的核心价值也就出来了!

否则，你就是埋藏金子的一粒沙。

四、合理的叫锻炼，不合理的叫磨练。

法律告诉我们，自由是相对的，从来不存在绝对自由。工作中也如此，公平、合理是相对的，从来没有绝对的公平与合理。

新人初到工作岗位，总是渴望获得与其他人相同的起点和同一个舞台，并以此来评判是否获得公平、合理的对待。殊不知，即使是同一条起跑线，也有中间赛道与两边赛道之分;即使是同一个舞台，也有站在舞台中央和舞台边缘的差别。

作为一个团队，其主管根据团队的工作需要安排团队属员从事不同的工作，相互配合，共同完成工作任务。但你的主管安排和要求的工作，可能往往是你不喜欢甚至不擅长的，有的可能是岗位职责所在，有的甚至看似与岗位毫无关联。在你看来这些要求中有合理的，也有看起来甚至是完全不讲道理的，而新人习惯选择性的接受——合理则受，不合理则拒!

以你的角度，对主管的安排和要求合理性的判断，往往与你主管的判断又难以趋同!怎么解决这一矛盾呢?我的经验是：合理的要求，你当成是锻炼;不合理的要求，你则当是磨练吧!事物总有两重性。

五、完整的计划是达到目标的必要条件。

对工作计划，我的体会是“没计划达成目标是偶然，有计划达成目标才是必然”!主管交派的工作任务并非是一口应承下来就做，而是要理性的对任务进行分解，对分解之后的每一环节都要进行可行性分析，制订出相应的工作计划。

制订工作计划，将使你把无序的思维固化成纸面的执行步骤，将使你把无法控制的时间有效的具体到每一小时、每一分甚至每一秒。通过制订工作计划，你可以了解到完成工作任务所需的条件、要具备哪些资源，哪些尚需等待更有利的时机，这样完成你的工作任务也就显得心里有底!

2、一个23岁女孩的“江湖”闯荡史

我，今年23岁，一个风华正茂的年龄。可我并没有得到和自己一样年龄的女孩们的同等幸福的待遇，因为所有的条件限制了……

处于和我同等大的年龄的朋友大部分都在学校接受教育，享受爸妈带给自己的幸福，还有一个自己幸福的小窝……

而此时的我已经在“江湖”闯荡两年多了，相对而言，时间并不长，可是对于一个独处异乡的女孩子来说，却实在不容易。因为各方面的原因，我从小就学会了自立，在这两年多的时间里，经历的事也是刻骨铭心的。

因为不能受住约束，一开始从学校出来在工厂里做文职工作，刚满四个月就离职了，也不知当时出于何种想法，马上买了一张去辽宁沈阳的火车票，朋友说我疯了……现在想起来确实很荒谬，在辽宁的那段时间简直不是人过的日子，一个星期内找到一份工作，在火锅城端菜，每天的上班时间是十几个小时，工资才400，因为第一个月不发工资的，也因当时处于能有份饭吃就行的状态，我也就硬着头皮干了三个月，跟老板说不干了，走的时候老板给了我400块钱，买了张回湖南的票(因为当时爸妈在湖南做生意)，在期间我一直没有告诉他们我有去沈阳，只是回到家后我才告诉他们……被他们狠狠有训了一顿……

呆过年后，就来广州了，嗅到了一份还算不错的工作，电气公司负责开单结算客服的，工作基本上都很轻松，只是每天的事比较多，公司都是家族式的，老板是温州人，他的秷子负责管理，因没有管理经验及能力，公司内部账目混乱，到年底，总公司把这家公司很撤消了(因为只是广州区域的总代理)，我们也就面临失业了……走的时候，结算了工资，老板给了我们每人300块的奖金。

回家过年后，继续来这个地方找着属于我的梦想。找工作，找到了一份做业务的，公司主要做美容仪器，记得当时心里头那个高兴劲儿是无法形容，第一天上班我是提前一个多小时到的，因为怕迟到，特意很早起来了。当时去公司啥都不了解，公司里那些东东也不知道是啥玩意儿，只是那时候面试的时候我是这样想的，只要是做业务的只要自己努力就一定有前途。公司并不大，总共只有三个人，老板、老板娘、老板的合伙人，再加上我就是四个人了。没有正规的培训，所有的东西都得靠自己去摸索，记得当时老板的合伙人(叫他刘经理)就拿了份产品图册给我，让我熟悉产品，不懂的就问，我也不知道从哪问起，图册上就只有产品的图片+名称+大概的作用，然后给我一份报价单让我记住，说如果我熟悉了就可以打电话寻找客户了。所有东西我都不懂，我问吧，他也说得模糊，我也理解的模糊，可我总不能天天这样下去啊，要让自己尽快懂，熟悉产品，就上网搜索，查阅相关资料，不到一个星期的时间，我大概的可以都有个概念了，虽说对操作还不是很熟。接下来就是打电话找客户推销了，记得打第一个电话时很紧张，不知道对方是个什么样的人，然后也不知道应该该跟他聊些什么，我也不知道当时是怎么说的，反正就这样过了，然后电话打多了，胆子也大了，沟通也有了，话也有得说了，经过跟不同人接触，也知道怎么样去应变了，渐渐的我进入了状态……

第一个月，没有接到几个单，当时心想这是还不够努力，再接再励!第二个月下来，还是没有多大起步，咦?咋会这样呢，我并没有懒惰啊，于是努力找出事情所在原因，(其实那时对市场同行的产品价格基本上有些了解了，因为公司的产品主要是找人做OEM，然后费用又高，所以出的价格也是很高的，跟同行相比，基本上不占优势，我也有多次向老板提出这个问题，关于价格他也没有做调整，报的价格要比同行高出很多，所以在给客户报价时，他们根本无法接受，我也尝试着用比价值啊等等方式去营销，但成功率不是很高。)眼看着第二个月就快过完了，想着拿着那十来张的百元钞票，每个月才刚好够我正常支出，(房租水电费、电话费、坐车费，因为公司都没得报销的)心里觉得有点窝火，总这样下去也不是一个办法。当时有个大胆的想法，大概想了一下公司的价格还有同行的价格，那我可以把价格给客户报低点，然后从别人家那里出给他，这样我一样的有得赚，这又有何不可呢?于是我行动了，第一个客户成交，一台仪器公司卖1800元/台，我出给客户1500元/台，然后我拿货是1100元/台，一台的差价就是400元，当时卖了3台，就赚了1200元，货发给客户了，钱到手了，嘿嘿，当时还蛮紧张的，就这样，第一笔实实在在的“米”就这样赚到手了，然后继续做了几笔，还蛮高兴的，不过这事不能让老板知道。(那时候公司又招了一个业务员，她是老板娘的哥的同事的老婆，加上我就是两个业务员了)，关于私自出单的事我也还是十分谨慎的，哪怕是她也不知道的。可是没多久，事情发生了，这事被老板查觉了(是怎么被发现的我也猜不透，我记得有一次我下楼去没带手机，回来时老板娘说有人找我问我的货发得怎么样了，因为当时货物发出的情况她都知道的，当时听她口气有点不对)，老板找我去谈话，他也没有明确的说明我私出单的事，但语气里就是说明了希望我自己注意这方面的事，到此为止。此时我已明显的感觉到了他对我的不满，我也没有多说什么，既然已经知道了，那我也没办法了。接下来的几天思想处于混乱当中，第三个月快过完了，我终于熬不过自己思想的煎熬，于是我对他提出了辞职……(因为当时我是负责客户开发的，也没有区域限制，全国都有，经过我的不断努力，手上的客户已经积累不少，然后我的个性又比较直爽，在客户上建立了信誉，他们与我也合作得比较愉快)，这下老板是坚决不肯了，可是我一想到以后要在这样的心理压力下过下去，我会疯掉的，没办法，我跟他把一切都坦白了(现在想起来当初也许不跟他坦白会好点)，他很恼火，说其实他早就知道这事了，然后说了一大堆不太动听的话，我这样做是我的错，我没有跟他反驳，然后第二天就没有去上班……那一个月的工资没有结给我，我也没有找他要，只是后来不知道他是出于何原因，一个星期后他主动打电话给我，让我过去上班，还说了一大堆的话不太记得了(不明白他为什么会这样，也没有仔细去想，只是我拒绝了，说我已找到另一份工作，他好像对此有些的望)。

其实每个做老板的，都不会充许自己员工这样做的，谁都一样。

接下来的日子，我并没有继续去找工作，而是把手头上现有的客户给累积起来，哪些成交客户，哪些有意向客户，重要性客户，都给分类，然后一直保持联系，他都很相信我，我也很诚实，有时他们会让我帮他们找些产品，我会谒力的帮他们把事办好。然后两个月后，我把手头上存有的资金，用来自己买了台电脑，装了部电话，还有传真机，还有办公桌，然后还新租了一个比原来宽大的房子，咦，看起来一个小公司还有模有样了，就这样，我一个人干了起来(不过公司还没有去注册，嘿嘿，暂时没有那么多的资金，嘘，别出声啊，其实干我们这行的有好多公司都没注册的，包括我以前上班的那公司一样，营业执照都没有)。再进一步的，做了一个公司网站，在淘宝上也开了一个店，总的来说，生意还算可以，只是一个人又要当老板又当财务又当搬运工确实蛮辛苦的，经常会忙得一天忘记吃饭……现在我的胃已经被我整得不行了。

可是事事并没有我们想象的那么顺利，总会有些让人意想不到的事情发生，货出现质量问题，客户要求退货，其实之前一直做得好好的，发生这种事情，我怀疑是供应商偷工减料，虽然亏损不大，但是还是有些影响客户。还有就是被人骗了，一个供应商，河南人，我要了一批将近五千的货，准备发往北京的，这个人之前有跟他拿过样版，但实际合作还没有，没想到这一次……我向他定货了，一共是三百多套产品，算一下是将近五千，我让他帮我准备好，他说要我交定金的，因为当时我也没想那么多，之前拿的样版还是可以的，于是就给他交了定金一千，可是接下来就没下文了，我客户等着要货，可他这边呢，没人了~~~打电话打不通，人也找不到了……这下泡汤了，又损了一千……

事情总是连续发生不断，好像这一刻所有不顺心的事都要从这里开始了，北京的那客户的货倒是从别家弄给他了，可是他那里又出现状况，说他客户那里有问题，暂时要不了这批货了，我那个心里头啊……(上午打电话给我说中午汇款给我的，结果下午两点钟打电话这样告诉我)，我的天啊，这不是老天存心在耍我吗?丢了一千不说，倒是这货我是用一叠大钞买来的啊，这边供应商这里也退不了，没折了，甩价卖吧，淘宝店，买卖网……哪里能卖的我都卖，此时的想法是把最大的亏损化为最小，虽说这点货款现在相对公司来说是不多，可对于我这个刚起步的人也不少，经过一段时间处理，终于差不多了……事情并没有就这样完，后来出一批货又被货运公司给弄丢，但货运公司坚决不肯赔偿，他们的理由是我没买保险，所以发生一切后果自行承担，我是又尝到教训了……没办法，客户的货总是要出给他的，只能另外再拿货出给他……

现在算起来，自己做了将近一年的时间，好像前段时间是在赚，而后段时间是在赔，现在已经赔得不能再赔，同学那欠了一部分债，眼看着我面临生存危机，而现在身体状况也不太好，我已经无力再支撑下去，难道我就这样完了吗?

我现在最大的愿望就是：能结交真诚的朋友，希望能在你的帮助下，让我度过这次难关，我不希望我就这样倒下去，在这期间，我也错过了属于自己的爱情，我希望在这个时候能找到一个真正关心我的人，要求成熟稳重，年龄25-30岁，想创业的朋友或者正在创业的朋友。

3、要工人不要脸还是不要命?

前两天，我们在服装厂做临时工。眼见一位车位车缝女工晕倒车间。于是大家纷纷议论：真是要钱不要命了

其实这位工友是因为精神高度集中，大热天不休息不喝水，工作劳累过度，引起休克。因为计件制衣，工价又高，工人拼命似的工作并不少见。这事让我想起一句工友们间的话：计时不要脸，计件不要命。

说是计时不要脸，当然是夸张了点。说直接点就是工作中脸皮厚，不自觉。管理人员总要不停地监督，催促工人工作才能完成。计时工工作时间长短跟工资成正比。那么，以相同数量的工作计时工要加班才能做完。计时工以时间换工资，以青春换金钱!工人要脸就没钱，要钱就没脸，混的，有理!

计时的好处：付低单价请用工人长时间工作。

说是计件不要命，当然更夸张了点。计件制工作为多劳多得，一方面提高工人极积性提高产量。一方面落实了产品责任，避免了出现问题个个推委的现象。那么，以相同数量的工作计件工不需用加班就能完成。计件工以能力挣工资，以实力得金钱!工人，要钱就要付出一定的劳动力，要绝对的极积精神工作，拼命，值得!

计件好处：付高单价请用工人短时间工作。质量责任制。

就如同我们制衣工人，特别是临时工人，这个：“计时不要脸，计件不要命”更显突。计件制z穿整个生产流程。电剪，裁衣，查片，车位车缝，查衫，剪线，烫衣，包装，补衣，就是生产管理人员都以计件制，每个关口都在为自己工作的同时为自己负责。生产中看不到拖拉，懒散现象。那计时的人就不用说了。反正最后以小时计工资。

如上所说：计时不要脸，计件不要命，其实是一种打理自己工资心态的夸张说法而己。那么，作为老板的你想你的工人是不要脸还是不要命的人呢?

4、职场生涯：做上司的“兄弟”很危险

身处职场，谁都希望有一把“红伞”罩在自己头上。所谓“红伞”，就是有权力的红人提供给你的象征性的保护伞，有了“我是他的人”这把“红伞”，你就有了安全感。

但很多时候，我们未必不正是这把看不见摸不着的“红伞”让你自寻死路。当给你红伞的人要收回那把伞时，你的白天也就成了黑夜。职场无处不在上演着这种戏剧性的一幕幕。

我的一个同学在一家报社工作，被称为资深记者，但他的这个资深一不是官，二不是什么待遇，就是听起来让人起敬。而每到同学聚会，人家的交换名片上都写着有名分的职务，我的这位同学就俩字：记者。同学很敏感，后来就慢慢减少了聚会，更不愿意去采访在一些要害部门供职的同学，虽说记者是无冕之王，但比起有权有势的同学来，记者同学就蔫儿了。

痛定思痛后的决定是，同学要弄上一个头衔，哪怕是部门副手也好，说出去总会好听一些，比叫记者要强。但如何弄到头衔，同学是苦恼多时也不得法。最后，在其他朋友的参谋下，原本一身正气的同学也动起了歪念，一个劲地向自己的上司靠拢，他想通过捷径补上已经空缺多时的部门主任一职。

上司是报社副总编，在同学所在的部门没有主任之前由他代管，原本有权决定一个人的升迁去留的副总编，在同学眼里就成了救星。同学通过各种社会关系，终于攀扯上副总编这个“亲戚”，时间一长，副总编还真的对同学刮目相看了。很多场合，很多稿子，副总编不是抬爱同学，就是给同学发稿一路绿灯。最让同学惊喜的是，副总编一次在很多人参与的饭局上，为副总编挡酒，一副出生入死的样子，让副总编一个劲地对他称兄道弟。就这样，同学开始了他的行动计划，要么上门说私事，要么请副总编去饭局，要么邀副总编去休闲，直到把自己昔日的“班花”同学介绍给副总编认识，并促成了好事。

再以后，副总编有意无意提到同学部门的主任空缺事宜，然后要同学好好干，要做好准备。意思很明显，同学眼看就要坐上主任的位子。但是，就在同学志在必得的时候，一次突然的人事调整，让同学如遭五雷轰顶，他被强行调到发行部门做发行员去，也就意味着他升迁梦断，机会渺茫。

同学对此人事调整百思不得其解，他告诉我，他的上司一直对他像江湖弟兄那么义气，怎么在这个节骨眼上不救他一把?

我告诉同学，正是因为他跟上司的弟兄情分毁了他自己。同学一脸惊讶，不明就里。我们都知道“伴君如伴虎”的后果，难道同学就不知道?其实不是他不知道，而是他怕知道，当初跟副总编拉关系，竟然煞费苦心通过“班花”的美人计赢得副总的信任，然后形成同学自以为的兄弟情谊，觉得这样的关系会牢不可破，却不想副总编并非一直很信任同学的忠诚度。

副总是天生敏感的一个人，他怎么会不怀疑同学的计划里藏着阴招呢?他怎么不担心同学正在试图套牢他，而有一天突然反手，出卖他让他下不了台呢?于是，副总编借编委会名义，让同学离开了记者岗位，几乎没有他再接近副总编的机会。等于副总编再也没有可能被同学手中的“把柄”钳制的危险，副总编想给自己安全的时候，同学就已经在危险之中了。因为，他私下以兄弟的名义与副总编打交道，知道副总编的私事包括隐私实在是太多太多了。哪有上司容忍下属知道自己的隐私而无动于衷的?

一个活生生的事例告诉职场中人，跟上司打交道，不要指望他成为你真正意义上的“兄弟”，职场的确有如江湖，有如险恶的江湖充满了各种让你猝不及防的变数，你的前途你的命运也许就在上司的一念间，瞬间让你变得面目全非，一无所有，穷途末路。

做上司的，的确需要有人给他卖命，也的确需要几个被他称做够“义气”的弟兄，但不是每个弟兄都很幸运，你知道的上司的事情越多，你的处境其实就越危险，虽然他不敢对你杀人灭口，但他有权力让你闭嘴。

跟上司始终保持工作上一贯的正常的关系，对职场人而言，是非常重要的。不要因为可以做“兄弟”而沾沾自喜，也不要因为上司对你的知遇让你只图感恩，而忘了如何做到有所节制。职场没有永远的敌人，也没有永远的朋友，更没有上司跟下属这种永远的“兄弟”。

要知道，真正的“兄弟”不在职场，一旦“不幸”跟上司做了“兄弟”，你就有可能一下子被玩完还不明白自己是怎么死掉的。