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应届毕业生找工作的技巧方法

时间: 燕玲2 职场知识

2021应届毕业生找工作的技巧方法

又一年的毕业季准备到来,很多应届毕业生即将进入到职场,那么作为一名应届毕业生,找工作时需要掌握什么技巧呢?下面是小编给大家带来的2021应届毕业生找工作的技巧方法,以供大家参考,我们一起来看看吧!

应届毕业生找工作的技巧方法

应届毕业生找工作的技巧

一、【写在投简历之前】

在你投简历的时候先问自己一个问题,我的优势是什么?我的弱点又是什么?答案可以很多,你的优势可以是技术,因为你喜欢钻研;你的优势可以是英语,因为你口语出色;你的优势可以是善于表达,因为你每次都能大庭广众下滔滔不绝;你的优势可以是严谨,因为再烦琐的东西你也能认真仔细的做好……

①当你回答了自己的这个问题以后,以你的理解去思考,到底你所要投的工作是否能发挥你的能力?如果能,OK投,努力准备面试笔试,争取过关。

②不知道哪个行业能发挥你的优势,疯狂的联系你的师兄朋友,问他们这个工作到底是怎么样的?

③如果你根本通过大学四年根本不知道自己的优势是什么,先就业再择业。找个待遇好的工作,随便什么,先干着,1年以后,你的优势是什么自然水落石出。

二、【写在面试的时候】

面试之前先问问自己,我是一个什么样的人。

①如果你是一个外向的人很善于表达自己,OK,面试的时候发挥你自己的口才,不要客气,不过千万不可以吹嘘,因为如果你到了工作单位以后,面试你的领导发现他印象中的你不是这样的,那你惨大了……口才要展示,风度也不能丢。

②如果你是一个内向的人不大善于表达自己,OK,面试的之前反复把你要说明的内容自己跟自己讲几遍,面对考官,坦然的面对,只要做到条理清楚,便无大碍。要知道,很多时候不善表达自己的人更被一些公司看好,因为可以安安稳稳做好自己的工作。

三、【写在中标之后】

没什么好说的,因为签约就那样,人家让你写什么就要写什么,有脾气?不过一定要注明违约金,因为可能第二天你就被更好的公司猎杀。

四、【写在思考是否违约的时候】

如果待遇和城市是你违约的原因,最好再考虑一下,因为这些可能都不如你的前途重要。如果因为男女朋友天各一方而违约,人性化的建议你违约,别犹豫。因为天各一方真的'痛煞伊人,我就是一例,每天给中国电信中国移动做了无数贡献,来工作4个月了,直接成为中国移动VIP用户,哈哈。不过同事中也有很多人毕业了没两个月就彼此拜拜,感情不深吧,看学弟学妹们自己的情况了。

五、【写在你一切搞定万事大吉的时候】

航院毕业设计很人性化,一般导师都很照顾学生,所以毕设只要你不打算拿优秀,不会耗费你太多的时间。其余的时间不要整天喝酒闹事,自己大学里的最好的几个朋友,女朋友之类的,无论如何都要找个时间一起出去找个风景优美的地方多玩几天,这将是你以后最甜蜜的回忆。借个DV或者多拍写照片,以后你刚工作的时候,自己一个人拿出来看,会有无限感慨。我毕业的时候恰逢SARS光顾,结果就不用说了。毕业大家离校的那天,悲凉的气氛充满在整个校园,离别的哭泣至今记忆犹新,哭吧,应该哭,因为你的大学生活已经结束了。以后你的兄弟姐妹们再见日子遥遥无期。记得我是最后一个离开的,送走了所有的同学,带着比失恋还要痛苦的感觉,走遍了航院的每一个角落。你们现在离分别还有半年时间,开开心心的跟你的兄弟们一起生活,多吻几次你心爱的人,因为可能不久她/他将不再是你的。

六、【写在你明年刚刚开始工作的时候】

刚毕业的人都有一种特别的学生气的狂妄,总想问,公司能给我什么?不问我能给公司什么,这很正常,就是因为这种改变不了的狂妄,使得所有毕业工作的人都在抱怨自己的工作郁闷,不爽。不要发那么多牢骚,发了只能让你自己更加不开心,坦然的面对一切吧,多跟你的大学好友联系,互通信息,你会开心很多。此时此刻,拿出我前文说的你们大学毕业时一起出游的DV和照片,酸甜苦辣涌上心头,别有一番滋味,于是就会象我现在一样,凌晨写点东西给你们的学弟学妹们。

应届生如何对待第一份工作

一、尽职的牧羊犬:新新人类最为人诟病的就是缺乏责任感,作为一个新鲜人,学习建立负责任的观念,会让主管、同事觉得孺子可教。抱着多做一点就多学一点的心态,你很快就会进入状况。

二、团结合作的蜜蜂:新鲜人进到公司,往往不知如何利用团队的力量完成工作。现在的企业很讲究Team Work,这不但包括藉由团队、寻求资源,也包含主动帮助别人,以团体为荣。

三、坚忍执着的鲑鱼:新鲜人由于对自己的人生还不确定,常常三心二意的不知自己将来要做什么。设定目标是首先要做的功课,然后就是坚忍执着地前行。途中当然应该停下来检视一下成果,但变来变去的人,多半是一事无成。

四、目标远大的鸿雁:太多年轻人因为贪图一时的轻松,而放弃未来可能创造前景的挑战。要时时鼓励自己将目标放远。

五、目光锐利的老鹰:新鲜人首先要学会分辨是非,懂得细心观察时势。一味接受指示、不分对错,将是事倍功半,得不到赞赏和鼓励。

六、脚踏实地的大象:大象走得很慢,却是一步一个脚印,累积雄厚的实力。新鲜人切忌说得天花乱坠,却无法一一落实。脚踏实地的人会让别人有安全感,也愿意将更多的责任付予你。

七、忍辱负重的骆驼:工作压力、人际关系,往往是新鲜人无法承受之重。人生的路很漫长,学习骆驼负重的精神,才能安全地抵达终点。

八、严格守时的公鸡:很多人没有时间观念,上班迟到、无法如期交件等等,都是没有时间观念导致的后果。时间就是成本,新鲜人时期养成时间成本的观念,有助于日后晋升时提升工作效率。

九、感恩图报的山羊:你可以像海绵一样吸取别人的经验,但是职场不是补习班,没有人有义务教导你如何完成工作。学习山羊反哺的精神,有感恩图报的心,工作会更愉快。

十、勇敢挑战的狮子:对于大案子、新案子勇于承接,对于新人是最好的磨炼。若有机会应该勇敢挑战不可能的任务,藉此累积别人得不到的经验,下一个升职的可能就是你。

十一、机智应变的猴子:工作中的流程有些往往是一成不变的,新鲜人的优势在于不了解既有的做法,而能创造出新的创意与点子。一味地接受工作的交付,只能学到工作方法的皮毛,能思考应变的人,才会学到方法的精髓。

十二、善解人意的海豚:常常问自己:我是主管该怎么办?有助于吸收处理事情的方法。在工作上善解人意,会减轻主管、共事者的负担,也让你更具人缘。

应届毕业生的3大求职误区

选工作:忘记了短期与长期目标的关系

小谭是一所知名大学的应届毕业生,上学期间积累了丰富的社会实践经验,成为各用人单位的“抢手货”。他却产生了苦恼:有的工作待遇很好,但自己不喜欢;自己喜欢的,待遇又很差。

这是一个人短期抉择和长期抉择的问题。对于刚毕业的大学生来说,前3年是一个人逐步认识社会和认识职业的过程,工作应该有助于自己增长见识,开拓视野。在这个阶段,关键是培养自己把每一件事情做好的能力。家庭经济困难的学生,可先完成短期目标,找个高薪的工作,把兴趣先放一放;家庭条件好的学生,没有近忧,可从长远考虑,为发展打好基础。

风险和报酬成正比关系,在选择工作时也是如此。过于理想化的选择,在现实中是不存在的。心态要平和一些,把现实看得更多样化一些。做好现在的需求和未来的发展之间的权衡,心理上就会减少许多冲突。

写简历:只从自己的立场出发

有一位云南某大学的应届毕业生,大学4年得了很多第一。他觉得自己条件十分优秀,一心想去外企,简历投了不少,但很多企业连面试的机会都没有给他。

这种情况很可能是因为他的简历太简单,没有表现出企业想要的东西。投简历时要学会换位思考,如果你是企业的领导,你欢迎什么样的'新人加盟呢?所以要充分了解企业的基本情况,然后有针对性地制作求职信。一份精心准备的求职信,也让企业觉得你对他们非常重视。

简历是推销自己的手段之一。简历要把自己的优势展示出来,要与众不同,而不是面面俱到。很多大学生在选择职业时漫天撒网,这是一种不知所措、生怕丧失机会的表现。现在上了大学不一定就能解决工作问题。大学生也得考虑自身定位,调整好期望值。无论多优秀,都应该抱着先到基层锻炼的心态,机会自然就来了。

面试:心态上操之过急

小常是个活泼漂亮的女孩子,今年已经参加了不少单位的面试。在面试的过程中,她表现得十分活跃。但往往面试过后,企业方面就没有什么消息了,这让她很惶恐。

在面试时,要根据企业和招聘岗位的实际情况,恰如其分地表现自己。如果你应聘的是销售岗位,就应该表现得积极主动,充满活力和热情;如果你应聘的是市场岗位,应该表现你很有创意,很有想法;对于行政岗位,则要表现得稳妥、谨慎和周全。当然,不同的企业对人的要求也不一样,外企喜欢主动型的人;国企则要求稳妥第一。

在激烈的竞争中,恰当地表现自己十分重要。表现错位的主要原因是操之过急。找工作关键在于找准目标,这样成功率更高。如果像没头的苍蝇一味乱撞,即便是头破血流可能都找不到满意的工作。


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