经典的职场励志小故事合集

职场小故事蕴含大道理，工作中感到迷茫了拿出来看一看，也会有很大收获。这里给大家分享一些经典的职场励志小故事，希望对大家有所帮助。

1、第一次实习我收获为零

刚进台里，一个经验丰富的记者对我说：“实习，最重要的是弄清楚这个职业需要什么，自己要学什么，弄清了这两个问题，你实习的目的也就达到了。”

当记者是我从小的梦想，那时只是觉得拿着话筒在镜头前讲话，让无数的人听到自己的声音是件很威风和荣耀的事，大一些才略微理解记者的内涵，无冕之王，群众喉舌，于是更加向往这个职业。大学我选择了新闻专业，记得第一堂专业课上，年轻的老师说：“记者是奔波劳累的命，但是帮助世人认清事实是极大的欣慰，你体会到这一点才会有激情去从事这个行业。”我当时不由得坐直了身子，很有一种使命感似的——要做一名帮助世人认清事实的记者。

浑浑噩噩在大学过了一年，对枯燥的新闻导论之类的理论知识实在提不起兴趣。熬到暑假，家里通过一些关系为我取得一个去当地电视台实习的名额，让我在实践中培养兴趣。刚进台里，一个经验丰富的记者对我说：“实习，最重要的是弄清楚这个职业需要什么，自己要学什么，弄清了这两个问题，你实习的目的也就达到了。”我怀着满心的好奇和欢喜期待跟随记者们一块出去跑新闻。

第一次出去是随两个较年长的记者，目的地是县城里一个闹水灾的村庄。由于台里用车紧张，我们自己搭面的去，中间还要转坐小巴，那段路很崎岖，我们一路颠簸着到达采访地，花了两个多小时。然后摄像记者开始拍素材，文字记者四处了解灾情，采访村干部和受灾村民。我则屁颠屁颠地跟在旁边递递话筒，提摄像包，做一些记录。开始还意兴盎然，过了大半天就只觉得又饿又累，加上天气燥热，浑身不舒服，到返程时已近黄昏了。回到家，我直嚷：“第一天实习就累得够呛!”然后倒在沙发上不想动弹了，心里却在打着小九九：“下次可要留心点不去这种地方了。”

由于大部分的采访任务是提前安排好写在办公室的小黑板上，第二天我特意看了一下，大多又是派到灾区的，只有燕姐是被派到市里的税务局。我打定主意：“今天就跟燕姐出去。”于是在所有人准备出发时，我跟燕姐搭讪：“今天带我去学习学习吧。”燕姐很爽快地答应了。

果然，这次出访格外轻松，不仅不用晒太阳，还被招待在冷气室里吃水果喝冷饮，只听燕姐在向局领导了解税收情况，同行的摄像师很快便采好了需要的镜头。中午还在一家豪华酒楼享受了一顿昂贵的佳肴。局领导真是面面俱到，最后还专程派车送我们回台里，好不惬意。我暗自得意于自己的“英明”：“想想另外几个实习生现在一定在叫苦不迭吧。”

燕姐告诉我，她这两个月都在做关于税务的专题，是一个带广告宣传性质的系列报道，所以总得往税务局跑。我一喜，脱口而出：“那好啊，我以后都跟你混啦!

实习结束，已经和我很熟的燕姐在我的实习鉴定表上写上几句诸如“实习期间工作认真，勤奋好学”之类的套话，我竟心安理得地把它揣在包里。

不久后的一次编辑课上，老师让我们去机房做实践操作。一个同学跑来请教我关于非线性编辑的一个基础问题：“你实习的时候应该早接触过这机器了吧，指导一下我啦。”我懵了，憋了半天只能说：“我……也不知道。”别说这机器了，就是小摄像机我还没把握能操作呀。

我想起那位资深记者对我说的话：实习，最重要的是弄清楚这个职业需要什么，自己要学什么。这个职业需要什么?我要学什么?我会什么?一连串的问号如小锤子般叩击着我的脑门。我恍然，任何一个问题我都无法对自己交付一个答案，我什么都没弄明白，还妄自得意，整个实习我一无所获，导致这个结果的是我的无知，懒惰和毫无眼光。

机会落在有心人的手里才会有其意义，而我心不在焉的态度使眼前这个难得的锻炼机会落得一文不值。只希望现在的醒悟将那颗麻木无知的种子从我心里彻底地剔除。

2、宽容的力量

有一位部门经理，在一次外出时，手提包被盗，里面除了常用的钱物外，还有公司的公章。当她又内疚又担心地站在总经理面前讲完所发生的事情后，总经理笑着说：“我再送你一只手袋好吗?你前段时间的工作一直非常出色，公司早就想对你有所表示，但一直没有机会，现在机会终于来了。”

那位没有暴跳如雷的总经理，用宽容的态度处理了这件事，使部门经理心怀感激，后来任凭其他公司有多么优厚的待遇聘请她，她都不为之所动。

这就是宽容的力量。

宽容是人和人之间必不可少的润滑剂。它和诚实、勤奋、乐观等价值指标一样，是衡量一个人气质涵养、道德水准的尺度。宽容别人是对对方的一种尊重、一种接受、一种爱心，有时候宽容更是一种力量。

宽容本身也是一种沟通、一种美德。假如生活中，我们受到了不公正待遇或自己身边的人做错了什么，千万不要生气、愤怒，而应学会宽容。生气、愤怒是人类最坏的毛病之一，它是在用别人的过错惩罚自己，是一种徒劳的、于己于人都无益的活动。

清朝初叶的李绂作过一篇《无怒轩记》，他说，“吾年逾四十，无涵养性情之学，无变化气质之功。因怒得过，旋悔旋犯，惧终于忿戾而已，因以‘无怒’名轩。”李绂“无怒”，我们“宽容”如何?

宽容并不等于懦弱，这是在用爱心净化世界，而绝不是含着眼泪退避三舍。宽容不是天平一端的砝码，不停地忙碌，维持着不断被打破的平衡，而是人世间永恒的爱与被爱。投之以木桃，报之以琼瑶，把宽容插在水瓶中，她便绽出新绿;播种在泥土中，她便长出春芽。

学会宽容吧，互相宽容的朋友一定百年同舟;互相宽容的夫妻一定千年共枕;互相宽容的世界一定和平美丽。

3、老鼠与米缸

在一个青黄不接的初夏，一只在农家仓库里觅食的老鼠意外地掉进一个盛得半满的米缸里。这意外使老鼠喜出望外，它先是警惕地环顾了一下四周，确定没有危险之后，接下来便是一通猛吃，吃完倒头便睡。

老鼠就这样在米缸里吃了睡、睡了吃。日子在衣食无忧的休闲中过去了。有时，老鼠也曾为是否要跳出米缸进行过思想斗争与痛苦抉择，但终究未能摆脱白花花大米的诱惑。直到有一天，它发现米缸见了底，才觉得以米缸现在的高度，自己就是想跳出去，也无能为力了。

对于老鼠而言，这半缸米就是一块试金石。如果它想全部据为己有，其代价就是自己的生命。因此，管理学家把老鼠能跳出缸外的高度称为“生命的高度”。而这高度就掌握在老鼠自己的手里，它多留恋一天，多贪吃一粒，就离死亡近了一步。

在现实生活中，多数人都能做到在明显有危险的地方止步，但是能够清楚地认识潜在的危机，并及时跨越“生命的高度”，就没有那么容易了。

比如，员工的培训在公司管理中的重要性，是任何一个公司都明白的道理，但通过本公司内训或外出学习等手段来提高员工、尤其是中坚员工的专业素质，毕竟要人力、物力、财力以及时间，并且经常会与公司各项工作有一定的冲突。于是员工培训对于公司来说也就变成了“说起来重要;办起来次要，忙起来不要”的口号，致使许多员工无法系统地接触到新事物、新方法、新观念。其实，公司眼前的利益不就是那半缸米吗?

曾有这样一个人，每天都要去偷邻居的鸡，有人告诉他说：“这样的行为，不符合君子之道。”那人回答说：“那就减少一点好了，以后每月偷一只鸡，等到明年的时候，就完全不偷了。”

这也是一种循序渐进的理论，是不是很荒谬?但是我们有时候自己就做着这样的事情。吸烟有害身体，怎么办呢?戒掉吧，每天少抽点。企业的管理机制有问题，一步一步来解决。可是事情到了最后怎么样?烟依然还在抽，企业的问题还是没有彻底解决，一步一步来嘛!

明智的管理者在制定一项政策的时候，总是会记得制定一个日程安排表，不实现目标决不罢休。

计划使我们的思想具体化，且体现出我们期望做什么，什么时候做好，谁去做什么事，以及如何做。想想看!

4、蟋蟀眼中的怪物

蟋蟀这几天不敢出门，因为它发现森林里出现了一种奇怪的野兽。它对伙伴们说：“你们还是不要出门的好，我看见了一种动物，有脚，有尾，有身子，可是奇怪的是它没有头，简直就是一个怪物。”

蟋蟀和它的伙伴们惊恐的谈论着、

“真的有这么恐怖吗?太恐怖了!”

“不管怎么说，任何东西都该有头的。”

“就是，没头的东西怎么叫动物呢?就拿蚂蚁来说吧，虽然它的头很小，但总还是个头，而这个怪物竟然没有头!”

它们说的怪物就是长颈鹿，只是因为长颈鹿的头比蟋蟀高的多，所以根本看不到。

看不到的东西不一定就是不存在，而是因为你站的高度还不够。

5、小鸟·骆驼·鲸鱼

工作的人，按资历的深浅，大致可以分为三种阶段，进入社会不久的新人、中层干部与高层主管。

在这三个阶段工作的人，可以比拟为三种动物。

刚进入社会不久的新人，像是一只鸟——刚刚孵化，开始学习飞翔的小鸟。

小鸟面对广阔的天地，好处是机会无穷，无限的任其展翅。但是小鸟也要明确自己到底要如何成长。

小鸟的优势，就是还没有被环境、习惯、条件所局限或制约，因此各种新奇的尝试与可能，都在双翼之下。你可以选择成为家鸟，驻足别人屋檐下;你也可以选择成为林鸟，生活在茂密的森林里;你还可以选择成为候鸟，随季节的变化而周游各地。

但是，也要小心。太多新奇的选择，会让你眼花缭乱。或者，你选择成为一种与你的体力与本质都不适合的鸟;或者，你不停地变换自己生存的方式，最后忘了自己是一只什么样的鸟;或者，你选择方便的离人群很近的觅食方式，结果成为别人弹弓下的猎物。

工作了一段时间，成为公司或组织里的中坚骨干之后，你成了一只骆驼。

这段时间，你大致已经在工作岗位上累积了足够的经验与能力，因此你的公司、你的上司愿意信任你，或者使用你，一再把沉重的工作负担交付下来，让你承担。生活中，你大致已经成了家，或者已经为人父、为人母，有你的家庭责任要尽。这时候的骆驼，已经不像小鸟那样可以任意飞翔，甚至，即使有变动的机会出现，你也已经不敢轻易尝试。

骆驼只能在茫茫的沙漠中行走。上司，像是沙漠中头顶的烈日;属下，像是脚下滚烫的沙子，两相煎熬，你只能忍辱负重地行走，默默地行走。

骆驼的优势，在于平稳，看起来几乎没有任何风险。你职位上的工作，大多已经驾轻就熟。不但熟，还是全公司里最熟的——新进的下属，没有你了解;比你资深的上司，可能已经离开这个工作太久，没有你记得清楚——你是一个可以被依赖的中坚骨干。

骆驼的风险，也在于平稳，看起来几乎没有任何机会。慢慢黄沙，一望无际。你被托付了重任，所以一切都理所应当。甚至，加在你身上的重担太多，以至于连你的身影也淹没了。你不但是一只骆驼，还是一只被遗忘的骆驼。偶尔，在夜里匐地休息的时候，你望着天边的流星，会许个愿，希望摆脱这个宿命。

骆驼羡慕的，可能是另一种动物——鲸鱼。

有幸从中坚骨干更上层楼，成为一个公司或组织的高层决策者、领导者，那就成了一条鲸鱼，一下子，从枯燥无际的沙漠，跃入广阔自由的大海。

长风万里，别人祝贺你;海天无垠，你期许自己。

眼界与境界，都大不相同。

你解除了压在背上的重担，可以在海洋中恣意快活。

然而，进入了海洋，你就要接受海洋的一切。阳光灿烂的日子是你的，狂风暴雨的日子也是你的。最重要的是，你要永远前进，没有停歇。你没有上岸休息的权利——上岸的鲸鱼，就搁浅了，是要死亡的。

三种动物，各有自己不同的机会与风险，只看你自己怎么看待。