职场寓言励志故事
时间，抓住了就是黄金，虚度了就是流水。理想，努力了才叫梦想，放弃了那只是妄想。努力，虽然未必会收获，但放弃，就一定一无所获。这里给大家分享一些关于职场励志故事，供大家参考。
职场励志故事1
你只有10分钟
一位集团公司的人力资源部经理告诉我，他招聘人才的时间是5分钟，加上让应聘者走入他的办公室、入座、非正式简单对话的时间5分钟，总共不会超过10分钟。
也就是说，公司是否录用一个人，只有区区10分钟。所有的成功、失败都浓缩在这里。 我说不公平，也不负责任。他说：”10分钟最公平，最负责任。”
他说70%以上的应聘者走入他的办公室不会首先打招呼说声”你好”;50%以上的应聘者衣冠不整洁;30%的应聘者态度紧张;20%的应聘者目光游移。还有什么好说的?让他们走吧!每个人只有10分钟，而他在前5分钟就已经输了。
我心悦诚服，应聘者的确已经输了。
想起一位公共关系学教授，他曾经在课堂上问我们：”你们看过孔雀开屏么?”同学们说看过，很美。教授说：”每个人都要学那孔雀，10分钟让整个世界记住自己的最美。”
那是《公共关系学》第一课时，教授的开场白。
每个人像孔雀那样用10分钟展示自己的美，好像不符合中国人的审美传统，我们喜欢相信”日久见人心”和”细水长流”。但在现代工业以分秒计算的工作时间里，你没有更多的时间表现自己。
你很优秀，可是你要知道，你只有很少的时间，10分钟，或者更少
职场励志故事2
为什么同样上班、下班、交业绩，有人总能赢得老板青睐，升迁就像搭上直升梯;有人老坐办公室冷板凳，升职加薪全无份?老板到底都用什么独门眼光挑选接班人或提拔他眼中的干才?
我们请名企高管讲故事，告诉我们哪些员工最让他们感动。注意，那其实就是他们通常不会让人知道的识人术。
主动思考担责任
一天，一个员工敲开办公室的门，交给我一份厚厚的文件。他说：“这是最近几次会议后，我对会上讨论的几个难点问题的思考总结，希望能对咱们近期开展的工作有帮助。”我一看，原来是我们正在研究的有关视频资源的报告。里面不仅分析了很多关键资料，还预测行业未来发展的几种趋势。仔细读完，我发现有些方面正好是我想知道，但还没来得及安排人去搜集的资料。这真让我大为感动，我马上对他刮目相看。
这种部属，让我格外欣慰。这么主动，不是听做，而是比老板交代的事再多做一点。能想到老板前面，老板还没开口，就自动自发做足功课，还执行得那么靠谱，将来铁定前途无量。
站好最后一班岗
记得有一个下属，在向公司提出辞呈到正式离开的一个月里，每天仍然像他以前一样，比规定上班时间早到，并先做好各项工作准备;加班也没有怨言，每天都把任务完成后才走。都最后一个月了，还是照样做好手头上的工作，每天抽出时间指导接班的同事，他担心新同事上手不熟，还把自己的工作流程和注意事项做成个完整的电子档案。相关合作单位，他都一一打招呼，耐心地把新同事介绍给他们。一直到所有衔接工作都照顾妥当以后，他才放心离开。临走，还交代大家，万一发生任何问题，随时可以打电话联络他。
我看在眼里，真是激赏。像这样尊重公司又那么专业的员工，我对他留下非常好的印象，以后任何人问我，我都会大力推荐他，有机会欢迎他随时回来。
不斤斤计较
我的部门和另一个部门必须同时进行一个项目，大家讨论时，有个员工突然说：“假如另外那个部门先得到这个项目，我们部门会怎样啊?”我听了特别不高兴。
我不喜欢在还没开始做事前，就先盘算自己的利弊得失，猜测对方动机。我喜欢有正见、正觉、正思维的员工。做件事，就只要专心把事情做好，而不是先计算会为自己带来多少好处。他的心思说明，他其实是一个只会把自己的利益放在团队之上的人。
别把问题丢给老板
有个下属来找我，说他对眼前这个项目目标的定位不清楚，想问我的意见。我的脸一沉：“为了弄清楚这个目标定位，你除了跑来问我，还做过什么?”他听完以后，低头想了片刻，说，“我知道该去做什么了。”于是，他回去自己收集资料研究几天，再来找我谈的时候，马上就理清了目标。
做老板的不怕下属提问，就怕下属不用脑袋。我喜欢他们把问题带来的时候，同时也带着目前的工作进度，和自己对问题的研究分析。哪怕想法还不成熟、不完善，也是你努力的结果，还可以帮老板更清楚掌握进展状况，讨论起来也更有方向。更重要的是，遇到问题只会把问题推回给老板，你想你还有上升空间吗?
推不动的员工会被淘汰
最近，我给手下一位高级经理配了一名助理。这个助理不直接跟我工作，平时不常见面。有一天，公司开招标会，供货商来讲标。我走进会议室，发现那个助理早就来了，正坐在个角落玩手机。过了一会儿，她的直属上司，也就是那位高级经理，捧着一大摞标书走进来，向与会的各位一个个分发。没想到，那个助理还坐着一动不动，看着她的上司发文件。开完会，我就对那位高级经理说：“快换人吧。”就这样一件小事，这个员工就被老板一票否决。像算盘珠，拨下才动一动，老板马上请你走人。
不知为不知
我有个下属，做事特别喜欢拍胸脯。这种态度不错，但总没法叫人放心，因为他老是没等我把注意事项交代完，就立刻说“我明白了”。既然他已经表达请老板不用再多说的意思，我还能往下说吗?结果，交上来的东西都有问题。几次以后，我就不再交代他做事了。恐怕到现在他都搞不清，为什么他的表现机会越来越少。
一个人自信固然重要，但自以为是就是有勇无谋。工作上，“不知道”不可怕，可怕的是“不知道自己不知道”。老板交代的事，不管你听明白了没有，最好复述一遍，确认你真弄懂了，这可以帮你少走弯路，把事情做对。
我很喜欢一个下属，每次找他谈事，他必定带一个本子进来。无论我交代一个多大的计划，或一件小事，他都会快速在本子上整理出“5个w和1个h”(就是when什么时间、where在哪里、who谁、what做什么、why为什么，以及how怎么做)。然后，立刻理出一个简单的完成时间表，跟我讨论下一步细节。每次交代他办事，我都非常放心——不必我亲自动手，却每个过程都在掌握中。能把一件庞大难掌握的事，拆分成一件件可控的小事，这种本领体现了他极强的工作能力，展现出他做事的缜密性和全局性，真是让我刮目相看。
我最担心的，就是交代的事石沉大海，有问题到截止期才突然爆发，想收拾残局都来不及。我有个很得力的下属，每周都会当面或通过电话，向我汇报两三次。每次他来找我，必定带着手头正在忙的四五件事的六七个问题，找我讨论。这样，既不会一有问题就找我，耽误我的时间，显得他很无能，也可以让我随时知道进度和难点，万一发生问题我也能及时解决
职场励志故事3
1
一个卖瓷碗的老人挑着扁担在路上走着，突然一个瓷碗掉到地上摔碎了，但是老人头也不回继续向前走。
路人看到很奇怪，便问：
“为什么你的碗摔碎了你却不看一下呢?”老人答到：“我再怎么回头看，碗是碎的。”
失去的东西就要学着去接受，学着放下。
很多事并不会因为你的悲伤就会回来，结果就会被改变。
2
鹦鹉遇到乌鸦，笼中的鹦鹉安逸，野外的乌鸦自由。
鹦鹉羡慕乌鸦自由，乌鸦羡慕鹦鹉安逸。
二鸟便商议互换。
乌鸦得到安逸，但难得主人欢喜，最后抑郁而死;鹦鹉得到自由，但长期安逸，不能独立生存，最终饥饿而死。
不要盲目羡慕他人的幸福，也许那并不适合你。
不要去攀比，过好自己的日子，享受自己的生活才是王道。
3
老师问：“有个人要烧壶开水，生火到一半时发现柴不够，他该怎么办?”
有的同学说赶快去找，有的说去借、去买。
老师说：“为什么不把壶里的水倒掉一些呢?”
同学顿悟……
世事总不能万般如意，有舍才有得。
人的精力总会有限，不如“倒掉一些水”，只专注自己喜欢的人和事吧。
4
猫和猪是好朋友。
一天猫掉进大坑，猪拿来绳子，猫叫猪把绳子扔下来，结果它整捆扔了下去。
猫很郁闷的说：“这样扔下来，怎么拉我上去?”
猪说：“不然怎么做?”
猫说：“你应该拉住一头绳子啊!”
猪就跳下去，拿了绳子的一头，说：“现在可以了!”
猫哭了，哭得很幸福......
有的人不是很聪明，却值得你终生拥有。
5
老和尚问小和尚：“如果你前进一步是死，后退一步则亡，你该怎么办?”
小和尚毫不犹豫地说：“我往旁边去。”
天无绝人之路，人生路上遭遇进退两难的境况时，换个角度思考，也许就会明白：
路的旁边，还是路。
6
第一天，小白兔去钓鱼，一无所获。
第二天，它又去钓鱼，还是如此。
第三天它刚到，一条大鱼从河里跳出来，大叫：
“你要是再敢用胡萝卜当鱼饵，我就扁死你。”
你给的都是你自己“想”给的，而不是对方想要的。
活在自己世界里的付出，不值钱。
7
穷人问佛：我为什么这样穷?
佛说：你没有学会给予别人。
穷人：我一无所有如何给予?
佛：一个人一无所有也可以给予别人七种东西。
颜施：微笑处事;
言施：说赞美安慰的话;
心施：敞开心扉对人和蔼;
眼施：善义的眼光给予别人;
身施：以行动帮助别人;
座施：即谦让座位;
房施：有容人之心。
不要有太多没意义的计较，多给予别人，你可能会收获意想不到的财富和快乐。
8
有人问农夫：“种了麦子了吗?”
农夫：“没，我担心天不下雨。”
那人又问：“那你种棉花没?”
农夫：“没，我担心虫子吃了棉花。”
那人再问：“那你种了什么?”
农夫：“什么也没种，我要确保安全。”
顾虑太多，思虑太多，就会导致束手束脚，一事无成。
职场励志故事4
“天生会降低别人的期望值，才赢得漂亮。”这是语姐，曾经的老板对我的评价。
为什么她会这么说呢?因为一开始我太不起眼了，甚至会让人觉得没有什么本事。但过一段时间后，发现我这个人真的还不错，进而另眼相看。
前2天，我在准备抖森的采访提纲，《金刚：骷髅岛》马上要上映了，他来中国做宣传。我获得了一个圆桌会议的机会，也就是所谓的群访，大家分别问问题。
这样一个机会，我非常珍惜，不仅仅是为了接触明星，而是了解一个行业，学习更多的东西，拓展自己的可能性。我还特意恶补了英语，找好友帮我翻译了大纲。
主办方提醒我：“小米，你知道是群访吗?”我明白了，她特别害怕我失望，因为我准备得太充分了，可能期望会很高。其实，我压根就没有期望特别高，哪怕我没有一点提问的机会，我都会这么准备的。只有准备充分，我才能获得更多。我不允许自己对待一个可能的机会，那么的不用心。
我跟助理七荷讲：“我从底层爬上来的，我已经习惯了被忽视，凡事做了万全的准备，可能只获得一点机会，甚至没有，但我在成长。”
时间回到20_年，我刚读大一。进入大学后，大家一般都会选择加入学生会和一些社团。我特别普通，系学生会和校学生会的面试，一个都没过。经过社团的面试，最后我没有进入很好的部门，一些活动什么的我都没有资格参与组织。
我挺沮丧的，但外联部，就是拉赞助的，大家都不愿意干，我自己周六周天，把学校周边和市区所有的店跑了一遍，为一个活动拉来一笔不小的赞助。就这样，我引起了负责人的注意。后来，这个学长带着我做挑战杯大赛，还有本科生的科研计划。
我们学校有一个心理健康中心，如果进去之后，不仅可以得到很多锻炼机会，每个月还会有少许补助。这个中心，纳新特别严格，1轮笔试，2轮面试，一共只有7个名额。
当时，大一下学期，第一次从我们心理系选人，只要三个，我笔试和第一轮面试都过了，第二轮没过。我特别想得到这个机会，因为在这里面，可以认识大一到大四整个心理系很优秀的人。
落选之后，我就开始研究这个考试，首先笔试，好好准备没有问题，面试的话，一般大家对熟悉的人，会多少给高分。我打听了参与面试的学长学姐，他们做活动时，我就积极地去帮忙，义务的。
并且，我还去听他们的课，偶尔也请教问题。这个考试很公平的，每一项都有打分，不管怎样，他们如果对我印象不差的话，稍微多给1分，就增加了我的竞争力。
第二次考试，我就过了，考入了心理健康中心。就这样，我整个大学，过得很充实，得到了应该得到的机会，大四毕业时，能力比大一强了特别多。
无论任何时候，思维一定要积极，不要害怕丢人，因为等你走过那段傻逼的岁月，回头看自己，就可以自嘲了。别人也忘记了最初的你，记住了现在的你。
回到起点，我几乎是最低的，一路走来，别人的冷眼、不热情，甚至看不上，我都已经习惯了。我知道，我终究会得到我想要的一切。你可以讨厌我，但不能忽视我，因为如果我们争取同一件事情，我绝对是强有力的竞争对手。
20_年，大学毕业，我一点都不顺利。我去了老家最大的辅导机构做销售，一开始打电话结巴，主管不看好。我很清醒，我的目标是业绩TOP1，拿到只是时间问题。
大Boss开了一次业务培训，让写总结，我写了近6000字，他给校区校长说我很有潜力，让他好好培养。我们公司要求每周天交一篇工作总结，我几乎每一篇都是6千-1万字，年终总结更是写了18页word文档。
这是我唯一可以向大Boss展现自己能力的时候，为什么不做好呢?
每篇工作总结里，我都会写大量的案例，讲故事，写总结，并且用数字说话。自然，我的工作越来越顺利，业绩也越来越好。
大Boss还喜欢我一点，就是格局大。为什么这样说呢?
我们学校不止一个校区，校区之间业绩会有比较，竞争关系。但客户不知道，其他校区的客户经常会来我们校区，从公司ERP系统查客户电话号码，一看不是自己的客户，大家都不愿意接待了。
但我每次都会认真接待，大多数时候，客户都签单。为此，我就要加班完成自己的工作任务，签单的业绩还不是我的。
这件事情，很多人会觉得我傻，私心来讲，我也不喜欢给竞争对手接单。可我要成长，我需要接足够的客户，来提升自己的销售能力。所以不管谁的客户，只要是客户，我就要签单。对于公司，他看的是我的业绩，对于我个人，我看的是能力的积累。
这样我接待了足够多的客户，我把客户分类，并且总结出来针对不同客户的不同方法。在工作总结中，我可以这样写：“不管谁的客户，都是公司的业绩，我们看似有竞争，覆巢之下无完卵，公司好了，大家才好。”
这话写得挺不要脸的，但我做到了，时间久了，这件事情，我做着做着也这么想了。当然，我肯定希望我比竞争对手业绩好，能力强，与斤斤计较相比，我更想成为一个能够帮助别人，为他人提供价值的人。
所以，尽管我离开多年，我和大Boss还是很好的朋友，在人生很多关键的节点，他都会给我很多指导。每次回家，我们都会坐下一起喝杯咖啡。
20_年4月份，我第一次见到了语姐，这是我在上海生活发生质的改变的时候。同样，第一次见面，她见我也不是很满意，但是她给了我机会，因为她看到我的坚定，那种拿出行动的积极争取。
就这样，我们合作了近2年。后来，为了自己更好的发展，我离开了，我和语姐成为了很好的朋友，而且我们合作了很多事情。
现在，我们的家离得特别近，几乎每周都会见面聊聊天。
很多人问我：“既然你和老板关系这么好，工作也能胜任，为什么还要离职呢?”
“为了让自己更好的成长。”
我从来没有为任何人打工，我只为我自己打工，在工作时，我会尽全力把事情做好，当有一天，我觉得没有进步了，我会寻求更大的挑战。但我依然可以和原来公司保持很好的关系，甚至我们成为合作伙伴。
从自身条件来讲，我来自农村，读了普通大学，外表普通，先天没有太多优势。我能拼的是抓住一个小机会，让它的作用发挥到极致，然后再去够一个大的机会，再发挥到极致，然后......
的确，对于很多更优秀的人来讲，我奋斗一辈子可能只是人家的起点;可是对于我来讲，我挺知足的，我遇见了自己，知道自己想要什么，然后去积极争取。
作为一个没有背景的底层人往上爬，需要时间，持久的用心做事情，任何机会都不能放过的。90%的人和我合作过第一次后，一般都会说，下次有机会一定再合作，基本上会有下一次的。
在很多天以前，当经纪人(商务合作方面的)问我：“抖森来中国，你想去采访吗?”
我的第一反应是“想”，第二反应是“我英语不好”。当天，我就通过朋友找到一个同声传译，收费还不低。然后，我找了一个老师开始恶补一些简单交流的英语。后来，活动主办方自己准备翻译了，安保很严格，我自己不能带人。
面对任何事情，我唯一没有想过的就是退缩，任何机会，先争取了再说，方法永远比借口多。最近，我家还在装修，我3月16号，从上海飞北京，采访安排在晚上，住一晚上，17号一早飞回上海，下午家里厨房要装橱柜。
即使如此折腾，我内心都是兴奋的，因为我看到了自己的进步，突破了自己的舒适区。越往上走，真的对自己要求越来越高，可我发现，认真做事情，自己会变年轻，尤其心态。
从底层往上爬不容易，需要抓住每一个属于自己的机会。在圈外的时候，你觉得任何事情都很难，但进入一个圈子，圈子很小，获得一些机会后，只要做事情靠谱，会有接连不断的机会。如果永远不迈出第一步，那么永远不会有机会，更谈不上逆袭了，从0到1，而不是从1到10。
从2007年读大学到现在，大学毕业近6年，这10年的时间里，我基本上抓住了属于我的所有机会。通过复盘，我总结了如何抓住机会的方法，分享给大家。
职场励志故事5
毕业快六年了，经历了许多事，职场上也是起起伏伏，虽然没有赚到很多钱，但积累了不少感受。今日心血来潮，把这六年来我的职场经历，包括公司、职位、薪水的变迁过程写了下了，和职场上的朋友一起来思考，也可以给别人做个借鉴和对比。
我在中学时属于学习成绩不算太好的学生，没能考上重点高中，但总算在一所普通高中奋发图强，95年高考，努力加运气使我考上了一所排名在四五十名左右的理工类国家重点大学。虽然学校不算太差，但我学的是社科文史类专业，只能算是这所大学的点缀，在全国根本没有任何竞争力。何况这个专业非常偏僻，没有对口的工作，大学四年我象其他同学一样，混到了一张文凭。
但走运的是，我的家庭境况还不错，有直系亲属在深圳工作了七八年，积累了一些社会关系，在99年即将毕业之际，帮我联系好了一家公司，可以随带户口一起调入。于是在那段大家找工作找得焦头烂额时(当然那时候不象现在这样大学生泛滥成灾，找工作还不至于太困难)，我着实悠然自得地享了几个月福。
99年夏天，我直接来到了深圳。这一年，我22岁。
第一份工作：国企说实话，那时我根本不知道自己能做什么。由于我有些亲戚在深圳做业务、拿回扣赚了不少钱，因此我也幻想着自己能从商赚大钱，加之我厌恶溜须拍马和清闲无聊的生活，所以我一开始就对进政府机关不感兴趣，只想着能够进企业，在商界叱咤风云。
接纳我落户的公司是家国有控股的企业，规模不大，每年能够维持微利。由于公司大学生并不多，我还是挺受重视的，被安排在企业管理部工作，跟随一位50出头的老经理。企业管理听起来挺有诱惑力，实际上从事的就是工商登记、文件起草等工作。试用期三个月，工资1500元人民币，此外没有任何福利，这与我的预期相差甚远。不过现在想想非常惭愧，当时我连WORD都不会使用(大学时学的是DOS)，曾经置身于很尴尬的境地。虽然工资很低，但那段时间也许是我迄今为止工作的最开心的日子。没有任何想法，就是从最低层做起，所有的工作都觉得是新鲜的，而时刻抱着远大的理想，期望有一天能够实现，这种状态下的人特别容易满足。
但是这种日子没有维持多久，因为我在即将转正的时候认识了一个人，这个人是我招聘来的。应该说，公司福利待遇虽然很差，但是我遇见了不错的领导。不错的意思不是指能力如何不错，而是他们对我都很看重。99年10月份，公司准备招聘几个高级管理人员，出于对我的欣赏，公司的副总裁带着人事部经理和我去人才市场招聘，于是刚刚毕业两个月、尚未转正的我，便象模象样地当起了招聘官。那个人姓李，我看过他的简历并和他聊过后，隐约感觉此人有一定水平，便通知他几天后来复试(第一次招聘感受和经历颇多，不赘述;曾经有一位上一级的校友来应聘，得知我当年才毕业后，大为惊讶，后来再没有踪影了，一直不知何故，是否自惭?)。
再后来，李经理成功进入公司，当起了企业管理部经理，我的直接上司。这个时候我已经转正，工资涨到了2200元，另外还可以报150元交通补助费，但职务仍然是小职员，这令我相当不满足，而这种不满足也一定程度来源于李经理。李经理是我见过的职场升迁最快的人，他毕业两年便在一家总资产20亿的民营企业做到了总裁助理(不知道各位有没有见过)，但后来企业破产。他的眼界和知识远远超过这家死气沉沉的国有企业中的所有人，和他成为朋友后我才发现自己原来是井底之蛙，才发现自己做的这份事原来没有任何意义，于是我开始迷茫了，不知道自己该怎么走下去，不知道是否该继续做这份事。我开始看《经理人》这样的杂志，开始阅读《投资导报》，但是我越看越觉得自己不能在这家只有老人和女人的企业里呆下去了。
李经理由于见识和理念与老板不符合，在2000年4月离职，剩下一个茫然无措的我。那个时候我的工作只剩下跑工商变更登记了，非常无聊，离我那个宏伟的梦想越来越远。期间调整过一次工资，公司整体水平下降，我也不能避免，每月只能维持2000多一点的水平，年终奖也从来没见过，年底只发双薪。这样的地方不能再呆了，我多次发誓。想起年初我还曾招聘过2000届的大学毕业生，曾被小我一级的师弟师妹奉为成功经典，我觉得再不能自欺欺人了。
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