经典的职场励志小故事5篇
职场小故事蕴含大道理，工作中感到迷茫了拿出来看一看，也会有很大收获。这里给大家分享一些经典的职场励志小故事，希望对大家有所帮助。
1、多发一个月工资给你
考研失败后，周卫又耽误了找工作的好时机，迫于生计，他勉强到一家小公司上班。两个月试用后，公司决定和他签定聘用合同，安排他到宣传策划部工作。周卫心想，专业还算对口，先签吧，在这里边干边等待更好的机会。
周卫签上名字的一瞬间就后悔了，合同里明确规定：合同期3年，如违约将付违约金5000元。天哪，自己来这里只是权宜之计，怎么可能呆3年?
晚上回到宿舍，周卫没有开灯，躺在床上点燃了一根烟，一闪一闪的红光在黑暗里跳跃。忽然，他的脑海里闪现出一个奇怪的想法：如果让公司主动与我解约，违约金不就免了吗?他兴奋地掐灭烟头，人也精神了好多。
机会很快来了，公司要召开新员工座谈会。周卫决定实施第一个步骤，先给领导留个不好的印象。然后嘛，不断犯点小错误，领导自然会寻个借口把他开了。周卫得意于自己的算盘，春风满面地来到会议室。座谈会无非是些老套的内容，领导说些欢迎鼓励的话，员工说是提意见，其实都变成了挨个地表决心。轮到周卫了，他可不管那么多，清了清嗓子大声说：“我觉得今天的会很务虚，既然是提意见，我就说点实在的，我们来到这里，工资待遇一般不说，还几个人挤一间宿舍，这样的环境怎么能拴心留人呢?”会场顿时安静下来，大家都为周卫捏了一把汗，要知道，刚工作就提要求、讲条件，这可是犯了大忌呀。经理终于坐不住了，尴尬地笑了两声，解释说自己并不知情，并表态一定会责成后勤部门改善条件，末了又补充了一句：“对了，这位同学，你叫什么名字?”这一问正中周卫下怀，他爽快地答道：“宣传策划部，周卫”。
回到部里，部长把他叫到办公室：“经理刚才当我面骂你了。” 周卫窃喜。“他说这小子还真是个人才，够胆量。” 周卫懵了。“他还说有才华的人往往有点傲气，叫我好好培养你，发挥你能写的长处。” 周卫彻底傻了。
半个月后，周卫分了个单间，他有点惭愧，也有点感动。这些天下来，周卫其实对公司印象不错，领导关心下属，也给每个人发挥才干的空间，可他总觉得自己应该拥有更广阔的天地。就在这时，一个同学给他发来信息：一家上市电子公司急需宣传人才。周卫认为值得一试，相信这个职位薪金一定不菲，到时5000块的违约金又算什么呢!他是在前去面试的路上给部长打的电话，谎称姐姐急病住院了，要请几天假探望。部长没说什么，只嘱咐他注意安全。到达那个城市安顿好后，正准备给同学打电话，忽然发现部长的一条短信，问他姐姐情况怎么样，是否需要帮助。周卫回了一句：“要等明天看看再说。”第二天，周卫踌躇满志地去参加面试，一切出奇地顺利，最后公司让他先回去等几天，一有结果就通知他。周卫仿佛感应到某种信号，哪还有心思回去?部长又打电话过来问他什么时候回来，他干脆敷衍说不一定。
结果出来了，果然是喜讯。周卫迫不及待地要去上班，电子公司却告诉他：“我们要开拓北方市场，准备派你去协助宣传。”大大出乎意料，周卫不甘心，问要去多长时间，对方答道：“时间不一定，但活轻松，也就是打打材料。” 周卫终于明白了，原来是去当打字员呀!他忿忿而去。
回到公司，周卫灰头土脸，疲惫不堪。部长见了他，什么也没说，好像一切都没发生过，对他一如既往地关心爱护。同事私下跟他说，其实部长知道你干什么去了，你也不编个像样的理由。周卫心想，本来都没打算回来，还要什么像样的理由呀。
冬季在呼啸的寒风中来临了。公司正在为新产品的上市做最后的筹备，策划部更是紧锣密鼓地展开了全方位的宣传攻势，周卫承担了为产品宣传片写解说词的工作，要求一周内完成。他用了两个晚上拿出初稿，第三天正准备进一步完善的时候，突然接到一家单位的面试通知。他没有请假，因为面试地点不远，来回不超过两天，完全可以瞒着单位。去了以后，一位负责接待的小姐竟然要他先交500元培训费，周卫多次从媒体中看过此类骗局，于是果断返回。
一路风尘，回到公司已是深夜，他看到每间办公室都灯火通明，领导、同事都在日以继夜地忙碌着，这种创业者的朝气与勤奋令他心头一震，他忽然为自己的置身事外感到惭愧，并惊恐地感悟到自己一直以来的自私自利、好高骛远。一阵寒风吹来，他感到了从未有过的清醒，一股热血在他体内沸腾，他不能再无谓地消耗青春，他要从沉沦中挣脱出来，加入这支充满活力的队伍，以创业者的身份迎接美好的明天……
一觉醒来，阳光明媚，空气清新，周卫激情澎湃地朝办公室走去，却突然接到人力资源部主任的电话：“你来一下吧，我们知道你一直不愿屈就我们这儿……哦，你不用付违约金，而且财务室还会多发一个月工资给你。”
离开公司的时候，一场大雪席卷而来，周卫拖着行李在雪地上了留下一道长长的感叹号。
2、不要相信“招聘已结束”
在全球瞩目的2008年北京奥运会上，担当中央电视台第九频道奥运会全球转播重任的是一名来自加拿大多伦多的年轻华裔女子——熊邦欣。
很多人都羡慕熊邦欣能担当起向全世界转播奥运会的历史重任，可熊邦欣能获得这个机会，完全是因为不放弃努力的结果。
2006年9月，在加拿大担任电台主播的熊邦欣在父亲的鼓励下，与一名同学结伴来到北京，迈出了闯荡北京的第一步。她在北京租了房子独立生活，开始学习普通话，也慢慢地有了自己的朋友圈。其中最重要的是与著名洋笑星大山取得了联系。原来，熊邦欣与大山早就认识：2004年10月18日，加拿大癌症协会为了表彰大山在中国抗癌宣传的出色成绩，在多伦多授予他“杰出贡献奖”，当时在多伦多电台工作的熊邦欣采访过他。现在，熊邦欣来北京发展，第一个想到的就是大山。
2006年11月，熊邦欣从朋友那里得知中央电视台正在招聘奥运会英语主持人，不过遗憾的是招聘工作好像已经结束了。熊邦欣性格外向活泼，从小就热爱运动。无论是游泳、滑冰、滑雪、篮球和田径，她都很在行，对于报道奥运会的任务，自然是十分向往。当听到招聘已经结束时。熊邦欣多少有些失望，但她并没有就此放弃，而是想到了大山——大山参加过春晚，又在中央电视台做过主持人，在中央电视台认识一些人，说不定这次招聘的考官他还熟悉呢!于是，熊邦欣抱着试试看的心态，给大山打了一个电话。“谁知道他会不会帮忙呢?”熊邦欣心里这样想。如果大山不帮忙怎么办?熊邦欣做了最坏的打算：即使大山这条路走不通。自己也还要另想办法去中央电视台了解此次招聘的情况，直到中央电视台定下最终人选自己才甘愿死心。
接到熊邦欣这个小老乡打来的求助电话，热心助人的大山二话没说，放下手中的工作，立刻到中央电视台打听此事，了解到了中央电视台还没有最后确定人选。得到信息的熊邦欣。经过一番深思熟虑，觉得在这种情况下。自己还有机会，还可以争取。便立即着手进行应聘准备，她将自己在加拿大多伦多电台工作的片断。制作成一张DVD，连同有关材料寄给了中央电视台。在耐心等待两个星期后，熊邦欣收到了中央电视台的面试通知，在加拿大出生的她英语功底扎实，又有电台的工作经历，加上形象颇佳，这些优势帮助她顺利地拿到了中央电视台的正式录用通知，成为中央电视台第九频道奥运会全球转播的主持人。
很多人都以为面试结束，招聘工作也就结束了。其实不然，一次招聘活动，应该是确定了最佳人选才算结束。尽管熊邦欣没有赶上面试、复试，可她仍不放弃，当通过熟人打听到该职位还没有最终确定人选时，她便果断出击，并一击而中。
熊邦欣的成功告诉正在求职的人们：如果自己确有竞争实力的话，那么即使你没有赶上报考、面试时间，也不要轻易放弃，若能通过各种手段加以弥补，或许成功就在那最后一刻的不放弃与坚持中。
3、文凭不过一张纸
经过五年医科大学的深造，周明踏入了求职大军的行列。他是学生会干部。几乎年年获得奖学金，可谓出类拔萃。正好学校组织了一场招聘会，他便约好友邱斌一同前去，并踌躇满志地说：“我想进一家实力强劲的大医院，这样才不会辜负大家的期望。”邱斌苦笑：“我成绩平平，没你有优势，能有单位愿意要就很满足了。”
周明把目光锁定在几家大医院，但他的简历在手里捏出了汗也一直没投出去，因为人家的招聘条件写得很清楚：硕士以上文凭。他一天下来毫无斩获，晚上碰到邱斌。邱斌说：“一家小医院正处于发展阶段，很缺人，他们叫我下星期去面试，要不你也去看看吧。”想起自己出色的专业成绩和一大摞荣誉证书，周明怎么也不甘心屈就一家还没发展起来的小医院，他谢绝了邱斌，决定到人才市场再去试试。
周明拿着精心制作的简历在人才市场又跑了一星期，但仍然毫无头绪。再次见到邱斌的时候，邱斌已经与那家小医院签订了就业协议。
“你去看看吧，他们虽然规模不大，但很重视人才，许诺一定给每个人施展才能的空间。”
周明犹豫。
“你成绩那么好，他们一定会欢迎你加入的。”
周明叹了口气，他敷衍邱斌说有空的话就去看看，真实的想法却放在心里：“我一个学生会干部、优等生，苦读五年后去一家毫无前途的小医院，这不说明自己太失败了吗?”
就这样，周明在彷徨中等来了毕业典礼。邱斌拉着他一起合影，告诉他：“我马上要去那家医院上班了，你有什么打算?”周明扫了一眼载满自己辉煌经历的校园，无奈地说：“我想到南方的医院去试试。”
一晃一年过去了，周明漂泊在南方繁华的都市里，一次次地投出简历，一次次地泥牛入海。他决定到上海做最后一搏，再没有结果，就考研。
邱斌竟然也在上海，是单位派来公费进修的。邱斌请周明吃饭，周明非常感激。“我刚去报到没几天，单位就派我出来进修。领导说，鼓励我们考在职的研究生，只要拿到学位，学费全部报销。领导还说，今后要把我们当学科带头人培养……”邱斌侃侃而谈，全然没有留意周明的处境和感受，尽管饭菜是周明求职以来最丰盛的一次，但他如同嚼蜡。
此后，周明边打工边复习，三年以后，终于考回了本校的研究生。当烫金的硕士学位证书发到手里的时候，周明紧紧握住不放，仿佛紧紧地握住了光明的前程。
周明借了一套并不合身的西装，拎上言辞略微夸张的简历，再次踏上求职的征途。他来到本市一家颇有名气的医院参加面试。端坐在走廊的长凳上，他一遍又一遍地默念烂熟于胸的自我推荐辞，终于听到有人喊：“周明!”
一排考官严肃地坐在会议桌旁。周明忐忑地进行自我介绍。突然，他的心“咯噔”一下，一个熟悉而又陌生的面庞正对着他微笑。
是的，没错!那个从前唯自己马首是瞻的邱斌，那个理着平头、穿着汗衫和自己一起去面试的邱斌，如今，正西装革履、高高在上地坐在考官席上，决定着自己的命运。
周明不知道自己是怎么回答各种提问的，当他神情麻木地走出考场时，一名护士小姐喊住了他：“同学，先别走，中午邱副主任请你吃饭。”
五、六年没见了，邱斌客气地招待着周明，周明却极不自然。“老同学，我也很意外。本来我在那家小医院干得不错，后来由我负责的一项科研课题获了奖，这家医院很感兴趣，就把我挖了过来，还给我任命了一个副主任的职务。这次招聘人才，我们科是重点，所以把我也纳入专家小组，这才碰巧遇到你。”周明尴尬地笑了笑，邱斌有点愧疚地说：“按理说我是应该帮你一把的，可我们明确要求有三年以上工作经历的医生，很难通融呀。”周明一下懵了，邱斌又说：“我原先在的那家小医院发展得很不错，虽说他们现在原则上不收应届生了，但凭我的人缘应该没什么问题。当然，如果你不嫌弃的话。”
周明还是到了那家六年前他嗤之以鼻的医院上班。有时他会想，究竟是什么原因使自己输给了起点不如自己的邱斌的呢?想来想去，答案其实只有一个：因为手中的一纸文凭。自己把手中的一纸文凭看得太了得，所以输了：而周明却把手中的文凭看得很轻，所以赢了。而实际上。文凭不过一张纸，轻重全在于自己的能量。
4、500位人力资源经理告诉你的面试大忌
美国人力资源协会最近对近500名人力资源经理做了一项新调查,发现应聘者在面试过程中有很多地方容易把事情搞砸,其中一些可能会让你大吃一惊。
这些基本的错误不要犯:参加面试不要迟到,不要贬低以前的雇主。不过有些招聘经理表示,有时候甚至连久经沙场的应聘者也会在阴沟里翻船。
应聘者往往会以一种过于亲昵的语气与招聘经理交谈———根据20%受访者的反馈,这是一个普遍问题。纽约州罗切斯特市残疾人维权中心的人力资源主管玛丽•维罗比说,有一次她面试的应聘者自我感觉过于良好,居然评论起她眼角的一颗麦粒肿。
“当时我就做出了决定”,玛丽说,那名应聘者没有得到职位。
67%的受访者认为,着装不当是个大忌———它比求职简历中出现错字都要严重(58%的接受调查者认为这是一个重大失误)。荷兰国际集团美国金融服务业务部人力资源部的负责人查恩塔尔•沃比克说,如果应聘者技能出众,她可以原谅简历中出现一个错字,但衣着暴露或穿着懒散等同于立刻被拒绝。
人力资源协会对近500名人力资源经理所做的调查还发现:
30%的招聘经理将在15分钟内决定是否雇佣应聘者。
40%的招聘经理表示,如果在面试中应聘者的手机突然响起,那就“没得可谈”。
70%的招聘经理更喜欢应聘者在其公司涉及的领域有过不领工资的实习经验,而不是在非涉及的领域有过全职的工作经验。
39%的招聘经理说,能否与应聘者产生“化学反应”在其招聘决策中占有一半的作用。
该调查显示,在面试过程中,一些应聘者过早地向人力资源经理提出诸如福利奖金、休假时间和工作灵活性等问题。(30%的招聘经理表示,招聘者在面试结束后的双方交流中问起薪水问题是可以的。)约39%的受访招聘经理表示,应聘者根本不应该询问待遇水平,除非是面试官主动提起。
“有些应聘者一开始就问他们能不能在家上班。”维罗比说,“正确的顺序是,等我们决定你适不适合这份工作,再来讨论你愿意在办公室里待多久。”
一家猎头公司Vitality Group Executive Search的总裁肖恩•戴斯格罗斯勒建议应聘者参加面试时手上一定要拿点东西———随便什么都行,这样能让你保持专注。(他建议拿一支笔、一本笔记本或一份自己的简历)“两手空空走进面试地点会让人有些手足无措”,他说道。
那么,应聘者要不要在面试后发一封正式的感谢信呢?60%以上接受调查的人力资源经理认为,省略这一步也无伤大雅,发一封简短的电子邮件就行———但送贺卡和彩色气球就不必了。
5、镜价无常
约翰·安德鲁很小的时候就开始戴眼镜了,所以,在他即将大学毕业的时候,他的父母建议他当一名配镜验光师,这样,他就可以帮助其他近视的人。
约翰也不知道自己该干什么,所以他接受了父母的建议,去参加验光师课程培训。他发现这个工作其实还是蛮有趣的。培训结束时,他没怎么费劲就通过了考试,接下来要做的就是找工作了。
他应聘了很多职位,最后在自己住的镇上找到了一份工作。星期一早上,他坐公交车来到他即将工作的眼镜店。在约翰第一次给顾客验光时,老板在一旁仔细观察约翰,他对约翰所做的一切非常满意,除了不知道如何跟顾客开价钱外。
“我们午餐时间讨论这个问题。”他悄悄对约翰说。
午餐的时候,眼镜店关门休息一个小时。老板对约翰说道:“现在,我们最好聊聊眼镜的收费问题,好让你知道怎么向顾客开价。在这个商店里,我们期望每一个顾客给他们所购的眼镜支付合理的价格。当你给顾客验光完毕时,他们会选择他们喜欢的镜片和眼镜框,然后他们肯定想知道他们该付多少钱,你就应该说……呃,比如,‘54英镑’。”
老板继续说:“当你说这个的时候,你应该仔细观察顾客脸上的表情。如果他对这个价格没有作出惊讶的反应,你就补充说:‘这是眼镜框的价格,镜片还需另付54英镑。’”
老板又继续说:“如果顾客仍然没有做出惊讶的表情,你就应该再补充:‘每一块镜片。’”