最新2020励志的职场小故事5篇

职场小故事却蕴含大道理，有空的时候读一读会让我们有不少的收获。这里给大家分享一些最新2020励志的职场小故事，希望大家喜欢!

1、如何卖掉情人节后的玫瑰花

这是一场面试的最后阶段。招聘企业是世界500强的大公司，招聘岗位是高级营销人员，待遇十分优厚。而经过几轮PK，最后站在考官面前的，是4位各方面表现都很优秀的名牌大学毕业生。

这看似是一个很随意的问题，但又联系实际，很能考察应聘者的销售、思维、应对及创新能力。

第一个面试者很自信地思考了一会，说：“由于玫瑰花很快会失去新鲜感，所以我必须在2月15日这天把玫瑰花卖出去。我会动员我的员工，让大家带上玫瑰花去街头、饭店、酒吧推销，我还会在酒吧里搞一个活动，我会主打温情牌，大声喊出我们的口号——‘明天我依然爱你’。”

该面试者无言应对。

第二个面试者是个女孩，她说：“我会降价处理，2月15日，卖1O元一朵的玫瑰花，我会5元一朵叫卖。这样利润当然会少了点，但这不仅能把玫瑰花处理掉，还会提高我们花店的人气，让顾客收藏我们店，吸引回头客!”

对此方式，考官评判说：“降价是商界的大忌，是最没有智慧的销售方式，也是最危险的。你今天降价，明天还需降价，你只有在不断降价中才能卖掉东西，长此以往，结果可想而知。”

第三个面试者是一个看上去很成熟的毕业生，他说自己大一就创建了自己的团队，大二加入了学生会，大三有过半年的销售经历，大四曾在有名的大企业做过实习生。他说：“2月15日，我选择去中小学校门口卖玫瑰花，当然不是让学生之间送玫瑰花，而是通过学生送给他们的父母。现在的学生口袋里都有钱，学生的钱也是最好赚的。买一朵玫瑰花送给父母，可以表达感恩，也可以买一朵玫瑰花让爸爸送给妈妈，能够提升父母的情感，让家庭显得温馨。”

对这个面试者的创意，有位考官予以点头，肯定了他的思路，但考官又为面试者担忧：“中小学生是对世界认识还未成熟的群体，是最不能把握的，家长、老师都控制不了他，你怎样才能确保让他主动掏钱买玫瑰花?”

该面试者同样不知所错。

现在就剩第四个面试者了。

他在回答考题之前，首先说：“我想这个考题本身就是一个陷阱，对我来说是一件不存在的事。因为我既然进了那么多玫瑰花，就有把握能在2月14日售完。假如不能售完，这本身就是一个失败的销售者。”他的话令考官眼前一亮。该面试者继续说：“假设玫瑰花在情人节那天没有卖完，那第二天我会去火车站、机场推销我的玫瑰花。因为刚刚下车下飞机的人前一天大多都在旅途中度过，没有和爱人在一起，所以这时候我就选择他们作为我的待购人群，向他们推销玫瑰花。让他们带一朵玫瑰花回家，或者是去见自己爱的人，我想他们是乐意的。”

他的回答让考官叫好。

自然，最后应聘成功的，也就是这位了。

有一句名言叫“要么创新，要么死亡”，说得并不为过。一个人一个企业，如果没有标新立异的精神和独树一帜的追求，如果不打破陈旧的思路和固定的模式，如果只是一味地因循守旧，不能创造性和批判性地发展，那是很难有所成就的。

2、不再后会有期，依然心存感激

Grace是我多年前的顶头上司，即使离开她多年，我依然记得她，因为是她炒了我。

她是一家日企的部门经理。试用期结束前，她找我在办公室谈话，指出了我的性格：思维创新求变，感性有余理性不足。这样的性格，不太适合日企，更适合欧美公司的企业文化。现在想来，她的眼光真老到。试用期的我，整天穿着深色的职业装，走着小碎步，在茶水间见到长者，微微弯腰经典地微笑，一天下来，我如被绳子捆缚的困兽，爱说爱笑的我，在这里上班，却仿佛大脚穿小鞋，自己也实在感到别扭。但是，她肯定了一点，她觉得我与他人的沟通有天赋，很适合做人事工作，尤其是培训和招聘板块。如果能再学点儿财务知识，可以涉足薪酬核算。我很感激这次离职前的谈话，她给我指明了职业方向，给了我很多建议。

Jack是我在参加人事培训时遇到的，后来，他去了一家公司做人事总监，力邀我加盟，担当他手下的人事主管。这是一家连锁企业，总部刚从大连迁到上海，除了一线人员招聘外，也需要部分中层管理人员。

招来了财务主管Susan，她是一个刚晋升的新妈妈，生孩子回家，现在孩子大一点儿了，出来找一份离家不远的工作。这也是Jack最后拍板录用的决定因素，这样的员工，不再需要给产假、哺乳假，年轻有干劲，经验刚好，工资也不用给太高。

可是，2008年的那场危机，使得集团决定放弃上海市场，迂回大连，在上海留一个办事处，需要裁掉部分员工，包括Susan在内。按照合同，公司需要给她一定的赔偿金。Jack找我开会，示意为了减少公司的成本，最好让Susan主动提出离职。他提出的办法，就是改变Susan的办公地点，从八佰伴附近的总部搬去五角场的分部，这样，Susan单程就要花近三小时。坚持了两个星期，Susan和公司沟通，无法达成一个双方都能接受的方案，只好提出了辞职。当她交上辞职信的时候，Jack客气地说了一通感谢她为公司工作的话，关上办公室门的时候，他向我做了个胜利的手势。我感到了心寒和兔死狐悲物伤其类的悲哀，也做好了从这个公司撤退的准备，在他还没过河拆桥的时候，我提前炒了公司。

这两场截然不同的炒人经历，让我见识了管理者的水平和艺术，我努力让自己在工作中，像Grace那样诚挚真心地对待离职者，即使不再后会有期，依然心存感激。

3、走投无路时向上走

小文医学院毕业后，开始为找工作犯愁。他将一份份精心制作的简历寄出去，却都石沉大海。他又参加了专门针对医学毕业生的专场招聘会，本以为不会像综合招聘会那样有很多人，没想到在招聘现场，他发现自己变成了人海中的“一滴水”。看到竞争如此残酷，他逐渐放低了就业目标，决定哪怕县医院也可以先考虑。然而只招两名毕业生的某县医院，已有不少研究生在排队等待面试。小文又想回老家工作，但老家的乡镇医院也不好进，虽然动用了亲戚朋友的力量，至今仍无结果。为此他非常苦恼，找到我诉苦，哥，我真的是走投无路了。

我知道仅仅安慰他是没有用的。思忖片刻之后，我说，给你讲个故事吧。

有个女演员，从上海戏剧学院毕业后，也面临着找工作的压力。由于没有身家背景，没有熟人举荐，结果四处碰壁，没有任何单位肯接收她。这天，当教师的父亲陪着她在北京的街头转悠，又去应聘了几家艺术单位，均遭拒绝。一种悲凉的情绪同时萦绕在父女俩的心头，他们真的感觉到什么叫走投无路了。

这时候，父女俩恰好转悠到了“北京人艺”的大门口。她一眼望见“北京人艺”的招牌，就想，这里我还没试过，何不进去试试看呢?稍微有点顾虑的人都会想，北京人艺是什么地方啊!那可是国家级的艺术殿堂，几十年来凭其严谨精湛的舞台艺术和情醇意浓的演出风格，在中国话剧史上创造了许许多多的辉煌，堪称“中国话剧的典范”，在国内外享有盛誉。你不想想，一个连二三流艺术院校都不被录用的人，也敢幻想踏进北京人艺的门槛吗?但她偏没有顾忌到这些，径直大大咧咧地闯进了人艺的院长办公室，先将自己的简历和学校老师的评语交到院长手上，然后就滔滔不绝地向院长介绍自己。这种初生牛犊不怕虎的愣劲儿，使院长一下就对她刮目相看了。两天后，他们为她一个人安排了由几位人艺领导及著名艺术家任考官的面试。起初无论她唱歌或是跳舞，各位评委老师都热烈鼓掌，以示嘉许。但在最后一关，在5分钟内现场表演一个小品，她觉得自己没有发挥好，起码不如自己想象中的好。表演完了，评委老师让她回去等通知。她暗想，完了，这回肯定又没戏了。就沮丧地说，老师，我就不请你们吃饭了，因为要请也只请得起面条。评委老师们说，不用不用，你走吧。

回到租住的小旅馆里，看到父亲满怀渴望的眼神，她像虚脱了一样摇着头说，不行，可能还是不行。父亲当时没说什么，却看得出他眼底的失望，父女俩连吃饭的心情都没有了。哪知下午五点钟左右，她突然接到了一个电话，是北京人艺的老师打来的：来吧，你被录取了。父女二人当时竟不敢相信这是真的，激动得一起落了泪。她，就是凭借电视连续剧《当家的女人》中的出色表演，荣获第二十四届全国电视剧“飞天奖”的王茜华!当初，曾为找一份工作四处碰壁的她，最后竟误打误撞地进了北京人艺!

我问小文，你说，她为什么能应聘成功呢?小文若有所悟地说，她是个有胆量有气魄的人，敢于独闯人艺推销自己，所以才在艺术的最高殿堂赢得了一席之地。我赞许地点点头：她先前积累的多次应聘经验，在北京人艺这一关全部用上了，所以她当时的表现是最好的状态。另外，当别人走投无路时，是越来越向下走;而她却选择了向上，结果她成功了!

小文激动得一把握住了我的手，哥，我知道该怎么做了。谢谢你!

果然不久，就传来了好消息：小文有幸被省会一家最知名的医院录取了!在他发来的感谢短信里，有这样一句话：当你走投无路的时候，千万别气馁，因为你还有一条出路：向上走!

4、大苹果永远在上头

陈浩大学毕业以后，来到一家外企工作。同许多刚刚迈出校门的年轻人一样，陈浩也急切地盼望着成功，希望自己能够尽快得到公司的重用。

可是，三年过去了，眼看着同自己一起进公司的同事，一个个都先后升了职，有的甚至成了自己的上司。可是他却好象被公司领导忘记了一般，仍是一名普通小职员。陈浩认为肯定是公司主管对自己有成见，故意压制自己。他越想越委屈，越想越生气。终于有一天，他按捺不住心头的怒火，因为一件小事与顶头上司大吵一架，然后愤然离开了公司。

离开公司后，陈浩回了农村老家。他想让自己平静一下，在乡下散散心，然后再回到城里另找一份工作。

陈浩的父亲是一位果农。他承包了村里的一座苹果园。陈浩正是靠着父亲卖苹果的收入念完了大学。父亲听完儿子辞职的原因后，既没有安慰他，也没有责备他，只是平淡地说了句：“果树已经挂果了，果园正好缺人手。你既然回来了，就帮我管理一下果园吧。”就这样，陈浩在家里暂时住了下来。

从陈浩家到镇上要走三公里远的山路。陈浩拉着满满一车苹果，行走在凹凸不平的山路上，一路颠簸着来到了镇上。

陈浩家的苹果又红又甜，在当地颇有些名气。人们听说是山里老陈家的苹果，都围过来买。你两斤他三斤的，不到十点钟，就卖掉了大半车苹果。陈浩满以为再卖上一两个小时，就可以把苹果全部卖光。可是不知何故，剩下的那小半车苹果却怎么也卖不出去。许多人走过来，拿起苹果看看，问问价钱，然后就又走开了。

陈浩感到非常纳闷：为什么刚才有那么多人来买，而现在却是问的人多，真正买的人少呢?为了弄清其中的原因，他叫住一位刚要走开的中年妇女说：“大姐，我的苹果是山里老陈家的，又香又甜，你就买几斤吧。”中年妇女听后摇摇头说;“我知道这苹果甜，可是个大的都已经被人挑走了，这些剩下来的个小籽多，买它不合算啊!”

陈浩仔细一看，这才发现剩下的这小半车苹果，个头的确是小了点。难怪没人买了。眼看着太阳就快落山了，车上仍有很多苹果没有卖出去，父亲又特地交待了不准降价出售。没办法，陈浩只得拉着剩下的苹果回了家。

第二天，陈浩吸取了昨天的教训。他故意把个大的苹果放到下面，然后把昨天没卖出去的小苹果倒在表面上。这样一来，顾客们在买苹果时，便多少会买走一些小苹果。可是，事情的结果却大大出乎他的意料，顾客依然买走了所有的大苹果，最后剩下的仍然是那些小苹果。

为什么顾客总能拿到个大的苹果呢?陈浩拉着剩下的小苹果，边走边想，却百思不得其解。

第三天，陈浩在装车的时候，仍然把大苹果放在下面，把小苹果倒在上面。到了镇上，他把平车停放好，然后低头看了一眼车上的苹果。他惊奇地发现，原先放在下面的大苹果不知何时全都跑到上面来了，而原先那些放在表面的小苹果却一个都不见了。他用手扒开大苹果一看，那些小苹果全在下面躺着呢?

难怪顾客总是能拿到大苹果了，原来每次大苹果都会自己跑到上面来。可是苹果又没有长腿，为什么它们会自己上下调换位置呢?陈浩绞尽脑汁，左思右想，最终也没能找到一个合理的解释。

回到家后，陈浩把自己的发现告诉了父亲。父亲听后告诉他说，是山路在做怪。是它把大苹果和小苹果调换了位置。

山路在做怪?山路又不是活物，它怎么能让大小苹果调换位置呢?难道真像神话故事中所说的那样，有山神路妖不成?看到儿子依然一脸的困惑，父亲便详细地给他解释了山路是如何给大小苹果上下调换位置的。原来，当平车行进在凹凸不平的山路上时，随着车子的颠簸，大苹果就自然而然地跑到上面来了。不仅是苹果，其他任何堆放在车上的物体都会这样。只要你不停地颠簸和摇晃它们，体积大的就一定会跑到上面来。最后，父亲语重心长地说：“浩啊，你要记住：大苹果永远在上头。生活就像是一辆行驶在山路上的马车，不管是苹果还是人，如果想往上升，唯一的办法就是不断地壮大自己的体积。只要你的体积足够大，生活的马车就会把你摇晃到上面来，没有任何人或任何东西可以阻止这种上升;反过来，如果你的体积太小，即使把你放在上面，生活的马车也迟早会将你摇落下去。”

听完父亲的这番话后，陈浩陷入了沉思。几天后，他告别父母，重新回到了城里。

两年后，陈浩已是一家跨国公司的部门经理。在他的办公桌上，摆放着一句座右铭：“大苹果永远在上头”。

5、每一朵鲜花都朝太阳奔跑

那一年，高考，他以一分之差与自己理想的大学失之交臂。在无数劝他复读的声音中，他选择了弃学打工，他希望能靠自己的努力，打出一片属于自己的天地来。

因为父亲不肯，他只好离家出走。一个人，来到了一座陌生的城市，却到处碰壁，睡过涵洞，发过传单，甚至差一点为了一顿饭而去行乞。父亲也发来信息，希望他能回家，家的大门永远向他敞开。

只是不甘心，他想既然出来了，就得风风光光地回去，才够体面。后来，他进了一家防盗门公司，做业务推销员。因为人生地不熟，一个月过去了，没有做出任何成绩，他受到了公司上层的多次批评。

他花了两天的时间，把这所城市所有房地产公司的地址都画在了一张草图上，他决定一家家的去找，总会有人接他的业务。但是，他没想到等待他的都是闭门羹。

站在陌生的大街上，他感觉到了无助和绝望，他甚至还记得出门时，老总指着他鼻子说，要是你还打不开市场，就拧包走人吧。

吃了一块冰冷的面包后，抬头看表，已经是下午四点，他站在了十字路口，他犹豫了，他不知道往哪条路走，往前走还有一家房地产公司，往右走是他自己的公司。沉思良久，他还是决定再往前走一步，再走一步，也许机会就在眼前等着他呢。在那家房产公司的门口，他遇到了一个正在扫地的阿姨，一张流汗的脸。旁边还有一大堆垃圾。

他本来是赶时间的，但他还是停了下来，他帮她扫地，他给她倒垃圾。

她说，你是来推销门窗的吧。他说，你怎么知道?她笑了，来这个公司的人，都是来推销的。她指着偏僻处的一间小办公室说，你去找我们经理吧。

经理正在伏案画着图纸，他说明来意，几乎没费唇舌，就签下了1000套防盗门的订单。末了，经理指着门外说，知道我为什么和你签单吗?看着他愕然的样子，经理语重心长地说，这段时间我们这里正在装修，所以走廊里很乱也很脏，但除了你之外，没有一个人肯低下高贵的头颅，我希望我的合作伙伴，不仅要有实力，更重要的是要有爱和责任心。

几年后，他坐到了公司副总经理的位置，每一年，都对新进员工进行培训时，他都要把自己当年的故事拿出来，他总说，低一下头，多一点爱心，每一朵鲜花都能向阳舞蹈。