职场中领导最不愿意提拔哪几种人

在职场上，大家最喜欢的事情估计是能得到领导的提拔和重用，从而升职加薪，但是有的员工一直没有被提拔，知道领导最不愿意提拔哪几种人?下面是小编给大家带来的2021职场中领导最不愿意提拔哪几种人，以供大家参考，我们一起来看看吧!

职场中领导最不愿意提拔哪几种人

第一种类型：做事不主动的员工

在工作中，如果一个员工只做领导安排的事，领导安排他做什么，他就做什么，如果不安排，他就自己闲着，不会主动找一些工作的有关的事情做。

领导一般不会重用这样的员工，因为他们工作的积极性实在太差了，一般领导都喜欢积极上进的员工，一个员工会自主的做相关的工作的事情，这样的员工才会得到领导的赏识。

第二种类型：太老实的员工

这类员工的确做事情很专注，很认真，但是只会机械式的工作，没有灵活变通，别人想着如何升职加薪，他却一直在给自己增加工作量。

没有强烈的企图心，更像是一个和平主义者，但是在职场上需要的不是和平，而是竞争，如果自己不去竞争，那谁会帮你呢。

第三种类型：容易冲动暴躁的员工

工作中往往会遇到一些不愉快，如果一个容易冲动暴躁的人，遇到那些烦琐的事肯定会闹情绪，甚至对同事发泄自己的情绪。

我们在工作中，不要带有自己的情绪，遇见事情要控制住自己的情绪，这样的员工才能比其他人能很好的完成工作，领导更喜欢这样的人，不只能力强，而且脾性也好，领导自然更偏重于提拔这样的员工。

第四种类型：骄傲自大的员工

这类员工永远觉得自己很厉害，觉得自己工作能力强，优越感很足，总是看不起别人，跟别人说话的时候感觉都高人一等。

这样的员工也是很多同事都特别讨厌的，大家都不愿意和他交流。虽然这类型的员工只要好好做是可以做好的，但是就是在性格上让他永远成不大事，只能做一辈子小员工。

第五种类型：缺乏目标的员工

在工作中，如果一个员工缺乏目标，那他肯定没有不断上进的干劲，他一整天的工作都只是为了工作而工作，感觉一整天都在忙碌，但是却一事无成，对于自己的工作没有自己的想法，只想着完成工作，过完这一天，然后继续重复这样枯燥的生活。

这种员工他们对于自己的工作一点野心都没有，没有对自己工作的计划，工作只会为了赚钱养家。

都说“不想当将军的士兵不是好士兵”，这样不想当将军的员工，领导是不会提拔他们的。

第六种类型：总是喜欢抱怨的员工

这一类员工不知道是不是别人欠他的，总是在抱怨，公司给了他待遇和福利，他还是说公司不好，让他做点事情，就说弄不了，就算工作着，还要一边抱怨一边工作。这样的员工不得不说每天活在抱怨中，真的是非常累啊。

领导看到这样的员工，领导也不开心，满身的负能量，怎么可能还会提拔他呢!

第七种类型：做事不果断的员工

一个优秀的领导者，肯定是充满了魄力，他肯定希望自己提拔的员工也是这样的。如果一个员工特别胆小怕事，做事的时候经常犹豫不决，一点也不果断，这样的员工领导一般是不会提拔的。

第八种类型：总是在帮助别人的员工

不得不说这样的员工真的要发一张“好人卡”，但是在职场上真的不要有太多这样的好人，你做个好人没有错，但是在职场还是多要为自己想想，你做了这么多，不会有多少人感激你的，所以还是要把事情的重心放在自己身上，把自己的事情做好为主。

第九种类型：遇事拖拉的员工

在工作中中，如果一个员工一遇到事就立刻去做，执行力非常的高，往往工作效率也很高;如果一个员工一遇到事就拖拖拉拉，一点积极性都没有，执行力非常的差，工作效率也比较低。

这两种员工，一对比，领导该提拔哪个员工就一目了然了。所以在工作中，我们遇事千万不要拖拉，要有执行力，这样才可能收到领导的提拔。

第十种类型：喜欢乱说话的员工

在职场中，每一个公司之间，每一个科室之间，甚至每一个员工之间都有属于自己岗位的秘密，而在公司内部更是没有不透风的墙，说出去的话必然会流传出去，因此若想获得领导的青睐，就必然管好自己的嘴。

不该说的不说，不该听的不听，不该传的不传，只有这样，领导才会相信你能够承担更大的重担，能够做更重要的事情。

这十种人，一般领导都不会提拔的，要想得到领导的提拔，各位员工就应该对照自己，有则改之，无则加勉，终会升职加薪。

与领导相处的礼仪

1.见到领导，便应该趋前打招呼。如果距离远不方便，可注视之，目光相遇，点头示意即可。近距离相处则用礼貌用语打招呼。

2.在公共场合遇见领导，不要表示出特别的热情，礼貌地大声招呼就可以了。千万不要在公共场合下嘘寒问暖。

3.不要在公司电梯里或办公室有第三者的情况下与领导谈家常。

4.不要在领导面前搬弄是非。

5.在公共汽车或地铁遇见领导，要主动招呼并让位，下车别忘记说再见，但是在特别拥挤而狼狈的公共场所遇到领导，请一定要巧妙多开，让他认为你没有看见他。

6.偶尔碰到领导的隐私时，应装着没有看见或者看不懂，不要触及领导的隐私，更不要再次提起，或者在公司同事间传播。

7.理解领导的命令和要求的意图，切莫机械行事。出了错不要找借口，更不能说是你让我这样做的呀等，领导说话时不要插嘴，更不要在挨批的时候插嘴。要学会自我检讨，不能推卸责任。

8.在工作酒会上，一定要等领导举杯，你才能举杯。千万不要拿起酒杯一句话不说一饮而尽，这样领导会以为你对工作有不满情绪，更不要在领导面前喝得醉酒失态。

9.与领导一起出差，绝对不要订同一间客房，领导入房间后，宾馆的客房变成了领导的暂时的私人空间，如果要找领导谈工作，必须打电话联系，不要贸然去敲门，更不能直接进入。

职场礼仪常识大全

1、办公桌的礼貌

我们办公室有十张办公桌，情形却大不一样。只有一两张是整洁的，其他都是惨不忍睹。我一看到凌乱的办公桌，就对这个桌子的主人打了折扣。

所以奉劝大家，保持办公桌的清洁是一种礼貌。

想说说在办公室里用餐的事,使用一次性餐具,最好吃完立刻扔掉，不要长时间摆在桌子或茶几上。如果突然有事情了，也记得礼貌地请同事代劳。容易被忽略的是饮料罐，只要是开了口的，长时间摆在桌上总有损办公室雅观。如茶水想等会儿再喝，最好把它藏在不被人注意的地方。

吃起来乱溅以及声音很响的食物最好不吃，会影响他人。食物掉在地上，最好马上捡起扔掉。餐后将桌面和地面打扫一下，是必须做的事情。

有强烈味道的食品，尽量不要带到办公室。即使你喜欢，也会有人不习惯的。而且其气味会弥散在办公室里，这是很损害办公环境和公司的形象。

在办公室吃饭，时间不要太长。他人可能按时进入工作，也可能有性急的客人来访，到时候双方都不好意思。在一个注重效率的公司，员工会自然形成一种良好的午餐习惯。

准备好餐巾纸，不要用手擦拭油腻的嘴，应该及时擦拭。嘴里含有食物时，不要贸然讲话。他人嘴含食物时，最好等他咽完再跟他讲话。

2、洗手间的礼貌

我有一回在洗手间遇到同事，当时正在想事情，没有主动打招呼，同事也没跟我打招呼，她认为我高傲，这样后来我们之间好像就有了一种隔膜。

所以，在洗手间遇到同事不要刻意回避，尽量先和对方搭话。千万不要装做没看见把头低下，给人不爱理人的印象。也不要与上司在同一时间上洗手间，特别是洗手间小的情况下。

有的洗手间采用封闭的门扉，在有人敲门时，应回答：我在里面!

3、有借有还的礼貌

有借有还，再借不难，这是妈妈在我小时候告诉我的。

假如同事顺道替你买外卖，请先付所需费用，或在他回来后及时把钱交还对方。若你刚好钱不够，也要在次日还清，因为没有人喜欢厚着脸皮向人追债。同样地，虽然公司内的用具并非私人物品，但亦须有借有还，否则可能妨碍别人的工作。还有就是严守条规，无论你的公司环境如何宽松，也别过分从中取利。可能没有人会因为你早下班15分钟而斥责你，但是，大模大样地离开只会令人觉得你对这份工作不投入、不专一。此外，千万别滥用公司的电话长时间聊天，或打私人长途电话。