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职场新人法则百科

| 日鹏

做事时别总是想着做了几件的数量,而要把心放在结果上!如果有可能,还要进一步把心放在事情能不能做到更好的思考上!十件做得差的事情也抵不上一件做得好的事情!这里给大家分享一些关于职场法则百科,供大家参考。

职场竟争9个不要

1.不要停留在心灵的舒适区域;

2.不要把好像、大概、或者、说不定之类的话放在嘴边;

3.不要拖延工作;

4.不要认为理论上可以实施就大功告成;

5.不要让别人等你;

6.不要认为细节不重要;

7.不要表现得消极;

8.不要把改善工作能力仅寄托在公司培训上;

9.不要推卸责任。

职场生存注意细节

⒈守时

⒉找方法不找借口

⒊微笑

⒋每天抽空反省1次

⒌多说”我可以”

⒍在错误面前负起责任

⒎做事不懒散 不说消极的话 不落入消极情绪

⒏遇到挫折 积极应对

⒐用心倾听

⒑说话声音有力

⒒考虑对方感受

⒓恪守诚信 培养公信力

⒔少用指责的口吻说话

⒕控制住情绪

⒖做做”份外事”

职场为人处事法则

1 德行

德行其实就是品德,简单地讲就是善良,诚恳。最重要的是,你做事的出发点是要好的,对别人没有坏心,面对和服务客户没有那么多的技巧,你不需要有多好的口才和魅力,也用不着忽悠和夸大其词,只要放下身段,兢兢业业地为客户着想,设身处地的为用户着想,对待下属也一样,你对他的奖励也好,惩罚也好,出发点一定要是好的,我对待下属的原则就是:我是在帮助你,帮你把工作做好,帮你获得更大的提高,而不是说找你茬,跟你过意不去,有一个好的德行,至少可以保证你的下属不会讨厌你。

2敬业

下属和经理的区别是,下属等着别人交代事情做,经理想着还有哪些事情可以做,这其实就是一个积极的心态,作为一个中层干部,你需要将公司的事情当成自己的家事来处理,如果长期保持这样的状态,你的这种精神,会很轻易地感染下属和同事,在得到下属和同事的更多的信任的时候,管理起来就不会那么困难了。但是加班只有在事情非常紧急的时候,而不是让加班成为你的常态,否则会影响到你的个人生活和个人追求。

3 技术

技术人员与其他人员的最大区别是什么,我会告诉他们,技术人员个个自以为是,认为别人的技术都不如自己,很少有人愿意去读别人的代码,彼此都觉得写的很烂,如果想要赢得技术人员的敬佩,那么你需要有压倒性的技术能力,缺乏技术的人去管理技术,往往是吃力不讨好的,可能下属表面上服从你,心里根本不把你当回事,这样管理起来会存在障碍,如果你的德行非常的好,也非常的敬业,技术就显得不是那么重要的,而如果你已经满足了前面两条,同时技术也很厉害,那就是更好啦。