经典职场励志小故事5篇
职场励志小故事蕴含大道理，工作累了困了不妨拿出来看一看，也会有很大收获。这里给大家分享一些经典职场励志小故事，希望对大家有所帮助。
1、芬芳的工作
荷兰首都阿姆斯特丹，有世界上最大的花卉拍卖市场，我们起了个大早，乘坐公车向郊外赶去。实事求是地说，公车开了好半天，已经不是郊外，而是另外一个省了。
拍卖市场的门票，是每人4个欧元。建筑风格上，既照顾了拍卖市场的需要：庞大的库房、四通八达的道路、大大小小的拍卖厅、检测花卉质量的研究所……又在所有这些生产经营性场所之外，修建了长达数百米贯穿整个花卉市场的甬道。关键的拍卖厅部分，则以透明的玻璃窗分隔，类似烤鸭店烘烤填鸭的对外操作间，所有过程清澈透明。
从花卉甬道朝下看，映入眼帘的是巨大库房。一个个车厢满载着各色花卉，如同芬芳的彩色立体小房子，逶迤而来。我们先是忙着识别自己认识的花卉，惊呼着玫瑰、火鹤、菊花、百合、蝴蝶兰、满天星、非洲菊、大丽花……
这里不兴电子商务什么的，一切都秉承古老的原则，眼见为实。每一车出售的鲜花，都要按部就班地驶入拍卖大厅，让买主一睹真颜。
鲜花市场的组织者，同步把鲜花们的倩影，即时传送到拍卖大厅的屏幕上，决定鲜花们命运的关键时刻真正来临。一朵花，是盛开在北京，还是怒放在纽约，抑或含苞在巴黎，凋零在开罗，在这个大厅里一锤定音。
其实，寂静无声。没有锤，只有频频闪动的屏幕。
屏幕由以下几部分组成：一是当时经过大厅的那车花卉的实景照片，配以文字，标明花的名称、数量、产地、供应商等资料。再有一个巨大的圆形钟，一根指针剧烈晃动。先是反向旋转，数字由大到小，转到0起点后，开始正向旋转，数字是由小到大。钟面并不是传统的12格，而是10格。随着指针的晃动，在一旁的屏幕上飞快地闪现着一些数字，呈不断消减的状态。当你还没有彻底看清楚的时候，钟面猛地归了零。一旁的大屏幕瞬即也归了零。然后，新的一张花卉艳照出现，一切周而复始地轮转……
同行的小王是荷兰留学生，对花卉市场很有了解，说，你看到那些椅子了吗?每个椅子上端坐着一个男人。在这里，世界顶级的鲜花市场，买卖鲜花的都是男人。你闻到空气的味道了吗?非常芬芳，这可能是世界上香氛最浓的工作。这个工作劳动强度特别大，非常紧张，而且需要当机立断，对人的压力极大。每张椅子代表着一个席位，只有花卉协会的人，出资才可以享有这个席位。一辆花车开过来，大屏幕上就会显示出相应的资料。操盘手们都很清楚这些花的来历。特别是对每车花的质量都有评估，你看，这车花就是A级，说明花的品质达到了某种保证。
正说着，屏幕上的大钟面开始晃动了。小王说，正中那个10点，就代表了1欧元。现在出现的数字，是0.9欧元……这就代表了每支花的单价。如果指针下滑到了你认为可以接受的价位，你就要手疾眼快地按下手中的按钮，表示你愿意在这个价位购买此花。当然了，你还要敲入你打算购买的支数，比如10万支、20万支……就在你敲下这些数字的同时，那边有一个控制中心，如果认可了这笔交易，你在银行的保证金，就会在几秒钟内划归到花农的账户上，你订购下的那些花，就会被很快地包扎好，运送到你指定的地方，也许是悉尼，也许是耶路撒冷……
小王说，如果事情仅仅是这样进行，的确是不太复杂。花价瞬息万变，有时，你可以用非常便宜的价钱买到花，有的时候，你却买在了最高点上。这些，都和花卉操盘手在片刻间的决断有关。
推过来了一车花。这花我认识，艳丽夺目雍容华贵，红得像滴血的猩唇。这就是大名鼎鼎的玫瑰“红衣主教”。
这车花的质量很好，A级就不用说了，每一朵花儿都亭亭玉立，花蕾硕大饱满，枝叶挺拔……说实话，我在花店里从来没有见过如此精神抖擞的“红衣主教”，好像刚刚从祭坛上走下来。
“红衣主教”从大约0.3欧元开始，有人购买。那个代表花枝数量的数字在迅速滑动中消减。
有一个片刻，指针居然迅速地下滑，已经掉到了0.1欧元以下，还是没有人接盘……
我吓了一跳，说，已经这么便宜，怎么还没有人买呢?
小王说，这些操盘手，是代表着世界各地的买家在下单子。比如英国需要1万支“红衣主教”，他们能够接受的最高价格是0.4欧元，那么受此委托的交易员，就要在确保给人家买到红玫瑰的情况下，再来尽量地节省费用。如果节省了，估计应该有提成。但是，如果丧失了时机，没买到“红衣主教”，让人家那边的重要场合插花受到了影响，操盘手的麻烦就来了。所以，手中有需要供货的单子，风格趋向稳健的操盘手，也不敢太求低价，看到差不多了，有的可赚，就马上求购，定下来心里踏实。
说时迟那时快，美丽的“红衣主教”，在钟面上的价位一路下滑，居然掉到了0.05欧元，也就是5分钱。合成人民币，也只有几毛钱。
突然窜出来一个买家，大刀阔斧地把所有剩余的“红衣主教”一股脑地包圆了，钟面上存量一栏，赫然出现了0。我看到还有一个报价0.07欧元的单子，孤零零地在屏幕上停留了一瞬，估摸着他也想兜底买下这批光彩照人的“红衣主教”，只是下手晚了也许千分之一秒，虽然报的价钱还略高了一些，因他人业已成交，就竹篮打水一场空了。
就在片刻之间，同样的花，卖出的价钱便有6倍之差，的确是够刺激的了。
不知那些喷薄欲出的玫瑰花，今晚将在何处绽开?何时将在何方凋落?花开的灿烂，并不是为了花落的凄楚，而是为了果实的金黄。可是，从花卉市场经过的花，再也不会有果实了。做一朵花，是在这绚烂的世上风雨飘摇地走过，还是在山野里完整地结婚生子，在绿叶下酣然?
2、跳槽只为软福利
很长时间没联系的一个老同学忽然来了电话，说她又跳槽了，一定要让我去新单位看看，因为她所在的写字楼洗手间里安装了全套美标的洁具，还有名牌洗手液、七分钱一张的吸水纸，最可贵的是马桶旁边那两卷厚厚的舒爽卫生纸永远用不完。我特别惊讶，问她：“你不会是因为厕所跳槽的吧?”她底气十足地回答：“不是才怪!”
我如约到了她的写字楼，那里确实气派十足：电梯宽大无比，每层都有可供商务洽谈的柔软沙发，旁边就是整面落地玻璃，而全楼最奢华的就是厕所。据说我的同学只是基层员工，居然拥有偌大的专属办公室，还有几盆精致的盆栽。
我的同学是个工作上的拼命三郎，但她对环境的要求特别苛刻。上次跳槽据说是因为写字楼里的电梯，就是那种空间狭窄、能同时容纳15个人、满员时站着如同接吻姿势的廉价电梯。平时乘电梯的人并不多，但每到中午11点大厦里食堂开始卖饭的点儿，电梯就忙坏了，几乎每层必停，一群群刚吃完和正准备吃的人进进出出，电梯里充满了一股浓郁的菜味儿，有人在咂吧嘴，有人在打嗝，有人在抖搂饭盒里的水，搞得我同学很长时间一进电梯就犯恶心，都快成生理上的条件反射了。后来她发现每到下午，电梯里总会出现一些光着脚趿着拖鞋，肩上扛着毛巾的人一层层找能洗澡的卫生间，那一刻电梯里满是洗头水的味儿，弄得她经常疑惑自己是不是在一家洗浴中心里办公。这些她都忍了，最让她受不了的是，厕所里的手纸经常不知道被谁当单位福利拿回了家，总是在她疏忽自带卫生纸的时候，眼前只剩下一个光秃秃的空盒。所以在一个阳光明媚的下午，当她绝望地一把提起裤子，想到的只有一个词：跳槽!
她之后就到了这家对着装要求极为严格的外企，每天早晨花一刻钟化一个OL妆，粉底霜、收缩水、精华素、腮红、眼影、香水一个都不能少，即便这样还生怕自己配不上这个大楼的光鲜。这里，电梯大了，菜味换成了化妆品味，她觉得这样的味道才适合自己，就连她洗完手不小心滴落在大理石台上的水珠，都有不知从哪儿冒出来的服务生及时擦去。
在能够享用自带七分钱一张吸水纸的厕所以后，我的同学觉得每天上班简直成了妙不可言的人生享受。虽然她的手机随时都会响起，虽然她随时都要上网接收老板指令，哪怕她现在在睡觉、在逛街或者在上厕所，都要时刻准备着接收指令，但是她仍然以打了鸡血的姿态投入工作。
人的职场幸福感，其实就是这么简单、这么不可理喻，很大程度上往往与薪水无关，它源于看不见却又无处不在的“软福利”。软福利可能只是向上司的表达权得到尊重、诉求得以重视、向上升迁的愿望有更多实现的可能性，又或许只是公司给你提供的种种细微便利，譬如有的公司会给员工提供理发、修鞋等杂七杂八的服务，免费提供早餐、旅游休假，又或者是一趟班车让你早早回家与老人共享天伦。对我的同学来说，厕所福利虽小，但它是促进身心健康的必备法宝，因为没人喜欢从繁重的工作中暂时解脱后又走进一个又小又脏又臭的空间。
我的同学是个闲不住的人，总叫嚣着还要再跳槽，却迟迟没跳。我想，真正挽留住她的不是职位、薪金，而是这里的厕所，当然，这个秘密她的老板未必知道。
3、气场是什么
很多人都问我：菲尔博士，请告诉我，气场是什么东西?
气场可以是吸引力，是魔力，也可以是某种具备神秘能量的魔咒，它使得人们的目光总是被你吸引，不论你在做什么，都能让你受人关注。
大概是在1960年，也可能更早或稍晚一些，那时我还不到10岁，跟随父亲去参加一场有很多好莱坞电影明星到场的豪华酒会。那是一个摩登时代，到处都是奢侈的装饰品、漂亮的女明星，还有衣冠楚楚的商人和政客，与会者都是财富与权力的宠儿。
然而当一个女人登场时，所有刚刚还给人感觉富丽堂皇的一切都变得黯然无光。她光芒四射，每个人都深深地被她吸引，目光停留在她的身上无法离开，并且情不自禁地向她走过去，希望跟她握手，与她交谈，甚至被她看一眼也深感荣幸。
很久之后我才知道她的名字：玛丽莲·梦露，一个不论出现在哪里都会立刻吸引所有人注意的女人!她夺去所有人的目光，集万千宠爱于一身。如果还有人问我气场是什么，我想这就是最好的答案。还需要再增添华美的饰品吗?完全没有必要。气场就是一个人头顶的光环，就像玛丽莲·梦露给人们的印象一样。全世界只有一个玛丽莲·梦露，但我们每个人都有能力和机会像她那样光彩照人，因为我们都拥有这样的潜力。
也许你正羡慕身边的那些交际明星或者职场红人，他们春风得意，上司欣赏他们，客户喜欢他们，同事佩服他们，要什么有什么，不管做什么事都能轻而易举地成功。
任何一个人，当你有需要时，就可以通过自身魅力达成愿望。
“嗨，你也可以的。”可能有时，你的内心会有一个声音这样说。但你似乎又马上本能地回答自己：“不，我怎么可以呢?你看他那么自信，那么有能力，简直无所不能!我太渺小了!”
如果你一辈子都这么想，那你这一生都将活在羡慕和自卑互相纠结的情绪当中。这样，你的气场就是灰色的，这种灰色的气场让你很难交到好运气。而你羡慕的那些人则正好相反，你觉得他们占尽了便宜，红得发紫，火得发烫。
这是什么原因?因为你不渴望，不想像，没有勇气作出改变。那些灰色的气场在决定你的境遇。
气场源于某种渴望，这种渴望能促使你有一颗强大的内心。就像希望某件事得偿所愿一样，你的渴望越强烈，就会使那个成功的结果不由自主地向你跑过来。这正是我的观点，也是这个世界的普遍现象：每个人都有一份独特的气场，无论它给你带来的是好运还是让你讨厌的坏运气，总之，它对我们很重要，比整天揣在口袋里的印制精美的名片还重要。
一个人在幼年的时候，气场就开始逐渐形成。你本身的渴望和存储的力量决定着你的未来，也为你指明了方向，就是说每个人的命运都和他内心的渴望有关。一个人所能取得的人生高度，在很大程度上取决于他在童年时的梦想。不过，很少有人知道另一个同等重要的法则，那就是臣服法则。你只有放弃旧有思维，改变行为模式，彻底臣服于内心正确的东西，调动全身的积极力量，才能为你的能量提供足够的空间，来吸引内心的愿望，向一个最终的目标前进。
就像我当年决定成为一名优秀的心理学家、准备报考密歇根大学时一样，当理想确定时，我的身体马上就开始了行动，帮助我调动体内一切力量，抛弃过去与此相悖的所有因素。我的思想做好了准备，就连说话的方式、思维的逻辑基础，都不由得臣服于内心的渴望。
但亲爱的朋友，你要记住，这样的状态往往源于你自身的改变，而不是命运的安排。
4、排斥职场红人就是排斥进步
学习优秀可以有效地促进成长
乔莉是公司企划部的普通员工，她最看不起的就是本部门爱出风头的员工刘红。为了和刘红“划清界限”，于是，刘红“热衷”的，乔莉就“冷淡”。结果，两人在单位的境遇差别越来越大。企划部经理被调到西安分公司当经理后，老总提拔刘红当了部门经理。老总又考虑到部门工作比较繁重，刘红刚刚上任，需要有人辅助，于是，专门又从企划部员工中提拔了一个副经理。
因为乔莉的工作资历与刘红相当，没有提拔乔莉当经理，她已经非常郁闷了，现在提拔个副经理也没轮到她，乔莉则更是愤怒。从此在工作中，乔莉处处与刘红对着干。老总从中调解，先后找了其他的几个部门经理做工作，希望能给乔莉调换到其他的部门。但是，谁也不愿意收留一个刺头进自己的部门，另外，因为乔莉以前从事的不是同一部门的工作，进来个“生手”，对于工作开展，也没有什么帮助，于是干脆拒绝。
老总把自己调解的结果告诉了乔莉，乔莉感觉自己非常丢人。以前总觉得自己是职场能人，可事实证明，自己混得并不怎么样。
老总叹息着说：“我知道你对刘红很有看法，但是，你的这种看法非常莫名其妙。我问你，刘红有没有偷、抢、拐、骗的恶习?”乔莉赶紧摇头：“这个倒没有!”老总笑了：“既然这样，你怎么一直觉得她人品不好?你能说说她的人品到底不好在哪里吗?”乔莉一下语塞了：会上发言积极，不算人品不好;主动干工作，也不能和人品差扯到一块去;多给单位提意见，如果算恶习，那么，古代敢于直言的好官岂不都是坏人?其实，刘红就是工作很有激情很主动而已，自己以前怎么那么幼稚地对待人家呢?乔莉这么想着，自己的脸开始发起烫来，觉得自己以前对刘红的反感和抵触真是莫名其妙。
经过这一番折腾后，乔莉开始把心思用在工作上。
因为心态变了，工作积极主动了，乔莉很快在工作上做出了成绩，深得老总的器重。当行政部主管被老总提拔为副总后，乔莉顶替了主管的位置。
职场上，公司老总都是很看重个人才能的，不会花钱请一个马屁精专门拍马屁。既然是“职场红人”，肯定有他的种种优点。不要带着有色眼镜看“职场红人”，不要偏激地认为职场红人就是马屁精。如果这么狭隘地认为，那么工作心态就会变得消极，就会极大地影响自己在职场上的发展。
排斥“职场红人”就是排斥“进步”，这是无数职场中人在付出了一定代价后所获得的职场感悟。
5、你不是无可替代的
高手寂寞，但高手很多
魏铱在大学学的是金融专业，而且导师又是金融学方面的专家，因此魏铱硕士毕业后很顺利地进入了一家证券公司。在应聘这份工作的时候，公司的老板就说了，虽然目前公司的发展规模不大，但是可以给魏铱充分施展的空间和机会。而魏铱也正是看重这一点才到这家公司来的。
到公司后，老板果然没有食言，没过多久，魏铱就因业绩优秀而提前转正。不到两年，魏铱就被任命为客户部的副经理，负责拓展客户。由于魏铱工作认真，再加上扎实的专业知识，他逐渐为公司打开了局面，魏铱拓展的客户占了公司新增客户的一半还要多。
老板非常高兴，对魏铱非常赏识，经常邀他去喝酒。公司里的同事私下里告诉魏铱，只要公司有人事变动，他肯定会升为经理。甚至有人预言，经理算不了什么，公司的副总经理位子都有可能是魏铱的。魏铱也踌躇满志，老板的器重让他觉得自己对于公司很重要。公司里除了老板，再也无人能和自己相比。
果然没过多久，公司出现了人事空缺，客户部经理离开了公司，这下公司里的同事都说魏铱肯定是新一任的客户部的经理，而魏铱也以为自己会接任客户部经理。可是当结果揭晓的时候，魏铱愣住了，老板并没有让他任客户部经理，而是高薪从别的公司挖来一个经理。
魏铱非常失望甚至不满，这算什么?可是魏铱又不好直接表达，但他又不甘心放弃，于是魏铱向老板提出要休假，魏铱想自己这一休假，公司肯定要乱套，到时候，老板一定会主动请自己回来的。
一个月后，当魏铱回到公司的时候，公司一切正常。魏铱觉得更加不解，为什么会这样，为什么以前感觉自己很重要，而现在却感觉自己可有可无了呢?
魏铱在网上碰到了大学的好朋友小柯，魏铱向小柯诉说了自己的遭遇。小柯耐心地听完了魏铱的叙述，说道：“你真是糊涂哇!我们学金融学最重要的一条原则是什么呀?”魏铱说道：“不要把鸡蛋放在一个篮子里。”
小柯说道：“是啊，这么简单的道理你怎么不明白呢?老板怎么可能会让你一个人把公司的命脉控制住呢!”魏铱恍然大悟，对啊，自己怎么忘了这一条呢?是呀，不要把鸡蛋放在一个篮子里，这么简单的道理老板怎么可能会不知道呢?
魏铱终于省悟，公司并没有重要到非他不可的程度，公司少了谁都不会乱套，自己目前需要的是摆正自己的位置。美国有一句谚语说道：天使之所以能飞得很高，是因为把自己看得很轻。而这句话在职场同样适用。