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2021正确转行的技巧及方法

| 燕玲

随着环境的变化,可能有一些行业发展不太好或者被淘汰,所以该行业的工作人员可能会想转行,那么如何正确转行呢?下面是小编给大家带来的2021正确转行的技巧及方法有哪些,以供大家参考,我们一起来看看吧!

正确转行的技巧及方法

(1)确定目标

转行前的焦虑,主要来源于只知道自己想要转行,却不知道自己转行后,想要做什么。如果明确自己之后的职业目标,相当于已经成功了三分之一。而之后,阅读了大量的职场案例,确定目标不妨以自己的兴趣爱好为导向,或者直接借助资本的导向标,选择朝阳行业、新兴行业。

(2)对外多链接,同频共振

人类是一种群居动物,人类文明之所以发展,在于学会了沟通与思考,因此我们如果想提升自身的能力,要学会多去做人脉的链接!互联网时代,社群的出现,提供给我们更多人脉链接的机会,我们在业余时间可以根据兴趣爱好通过各类社交平台,参与线下活动沙龙,在这些同频的交流当中丰富自己,影响他人,从而提升价值!在职场工作的业余时间,我们需要多走出去,别固步自封,职业精英都是在不断的交流学习中进步,而且机会往往就藏在你的社交当中。

(3)达到目标的路径

很欣赏晚清官员曾国藩,他曾经说过一句话,;“凡事预则立不预则废”,时至今日,认为还是非常有道理的。有了目标之后,确定如何达到目标,进入目标行业,了解目标岗位职责,就是重中之重了。考取相关岗位证书或者学习相关行业岗位的课程,都不失为好的选择。

(4)积极学习阅读,破除思维定式

阅读是最低价,但最有效的投资自我的手段,大部分能够成功的人,看的书一定不会少,即使原来文化不多,但后续一定会努力读书增值自己,这样才能在不断的竞争中取胜!因此,我们空闲下来时,多点看书,在名人的传记或者著作中,思考自己的不足,培养良好的思维习惯,在长时间的增值下会逐渐找到和认清自己的人生方向,很多时候我们遇到的问题,都可以在书中找到答案。正所谓,善思则明。

(5)投石问路

积累了目标行业、岗位的相关知识后,就可以试着投几份简历,然后练习面试技巧,必能如愿,顺利达到进入目标行业。

很难转行成功的几种情况

(1)只是听说新的行业很有市场

就像我前面说讲的,当你的职业进入疲劳期的时候,你正在对你现在的企业厌烦和厌恶的时候,突然听别人讲,某一个行业很赚钱,某一个行业很有意思,结果你在对这个行业根本不知情的情况,或者说不了解的情况下,就盲目的进入,进行了转行,这个时候你不转行则罢,一旦转行后,你做的不是那么得心应手,并且新的行业也不像你之前所想的,到那时候等待你的除了后悔,还有失败,所以在决定转行之前你只是听说,某项行业生意好做,就盲目的进行转行,那么你转行的结局只能是以失败而告终。

(2)没有新行业的相关工作经验

看到这句话,相信各位对这一点都理解吧,可在现实的生活中,很多人往往对新行业也没有相关的工作经验,但就是凭着自己的感觉走,凭着自己的喜爱走,结果到了新的行业,在没有任何的工作经验的基础上,就盲目的介入了,进去以后发现自己根本无法胜任新行业的工作,新行业的工作也不是之前想象的那样简单易操作,到那个时候等待你的转行失败,同时还有你转行后悔。所以在转型到行业之前,如果没有新的工作经验,就建议您三思而后行。

(3)没有对转行抱有确定的决心

最开始很盲目主要是看到其他行业工资高前景好就想要转行,主要就想哪行挣得多就去哪行!这导致广泛涉猎了很多领域,浪费了很多时间。所以当你有转行的想法时要做充足的可行性评估,通过了解找到自己适合的领域。

(4)转行过度追求薪酬

在转行之前还有种现象,那就是很多人在转行之前只是单一的奔着薪酬去的,说直白点也叫薪酬第一为原则,根本不考虑薪酬背后的因素,也更不考虑自己是否适合?结果盲目的进行了转行,到了新的行业以后才发现新的行业除了薪酬高,相关的福利却没有,该行业的前景也黯淡等,还有一种情形是,到了新的行,却发现新的行业对自己的职业发展非常有利,并且还有可能严重的影响到自己的职业发展,到了这个时候,你转行就转进了坑,同时也说明了你的转行是失败的。

如何做职业生涯规划

一,或许还可以这样过——职业规划版

(1)职业定位:确定你的性格、优势、价值观,并找到适合自己的路。假如你是一个交通工具,艘游艇、火车、法拉利。通过职业定位知道自己是一辆长长的火车。现在让你选择路,你会选还是公路?海路?还是铁路?

(2)职业适应:找到阻碍你职业发展的因素

虽然喜欢在铁路上奔驰,但行驶了一段时间,感觉很努力,什么都想做好,但总是和自己想的不一样,不是动力不足,就是临时停靠,跑不快,很焦虑。通过职业规划中的CD模型,帮助理清了职业当中的卡点,并做了能力修炼与评估,认清了需要的提升方向,当下看的书、做的事情、混的圈子都明确了。路又顺畅了……

(3)职业发展与决策:做出正确的转行决定

沿着铁轨开了10年,虽然不快,因为兴趣在这,同时有规划,所以沿途的小目标一个个的被达成。但是已经隐约看到分岔路口,按部就班往前走已不太可能。摆在眼前有两条路,要么改装成公路上的超级巴士(改行),要么升级成高铁列车(升级平台)。各有各的好处,选择困难症,怎么办呢?通过做职业发展与决策的辅导,分析利弊,全面抉择,真正根据现有情况和自身发展方向权衡出适合自己的转型方案。

二,尝试用职业测评来了解自己

职业测评其实是比较简单实用的工具来帮助你分析自己的兴趣、性格等等方面。很多大型企业在招聘过程中都会采用职业测评来筛选应聘者,这是一个比较高效的方式。自己做职业规划时也可以借用测评的结果,向阳生涯的CCP生涯规划师课程上,洪向阳老师就会重点讲一讲霍兰德兴趣测试和MBTI性格测试。

比如说性格的内外向,虽说外向者往往在职场更如鱼得水,但也有时会因为注意力分散并且往外部倾斜,少了一些内省,相比之下内向的人一般更专注,更不容易受到外界的影响,可以在一个领域深耕。像外向的小夏,就因为不太注意自己的说话方式,导致了第一份工作的辞职。所以性格其实没有好坏之分,通过职业规划把自己放到合适的位置上,就能感到契合。

三,认真考虑自己的个人价值观

选择职业道路时,尽管诸如工资和晋升机会很重要,也要认真想想自己的个人价值观和偏好。技能以及价值观和职位相匹配的,才是真正的人职匹配。

你可能拿不定主意什么对于自己来说更重要,评估个人价值观有助于发现自己更加倾向哪个方面。为此,上网找一个免费的工作价值观测试表,按照从1到10的标准评价自己的性格特点。这样的测试具有参考价值,你可以从高到低给自己的价值观打分,从而清楚认识到自己性格的主要方面和应该从事什么样的工作,而且这类测试主观性比较强,比较能帮助人自我判断。