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2021职场新趋势是什么

| 燕玲

相信大家都知道,职场是非常复杂的,掌握好职场的趋势,才可以让自己更好的做出规划,知道职场新趋势是什么吗?下面是小编给大家带来的2021职场新趋势是什么_职场的7大新趋势,以供大家参考,我们一起来看看吧!

职场新趋势是什么

1.员工求职意向的改变——对能迅速入职的岗位需求更迫切

根据NACE International的统计,受疫情影响,约有8%的雇主撤销了2020届毕业生的全职offer,近三分之二的雇主推迟了新员工入职时间;约40%的人失去了工作、实习或offer;13%的人因为担心找不到工作而推迟毕业。

所以,对近期的求职者而言,大家的职业目标将从过去找到“称心如意”、“基本满意”的工作转变为能尽快入职有收入的,即使他们的价值观与企业不一致,但为了满足眼前的经济需求不得如此。

2.新员工的财务焦虑会加剧

根据调研显示,多数新入职/跳槽的员工收入将低于同龄的上一代人,这会改变大家对财务安全感的感受,从而影响这届职场人的心理、消费习惯、社交等一系列行为。

3.员工在评价雇主时,会将安全、卫生和健康等指标纳入考量范围

目前疫情尚未完全消除,疫苗工作的开展也将需要一段时间,所以,未来员工对公司“人性化”的考量也会发生变化。企业是否能做好疫情防控、清洁用品储备是否到位、公司是否注意安全和消毒、是否关注疫情下的员工心理健康、是否会为员工购买健康福利保险,这些都是现在的员工会看重的。

4.员工对企业再培训的需求增多

疫情扰乱了全球经济,导致技能差距扩大,而工作自动化的增加催化了对再培训的需求。随着企业和经济需求的转变,从事新创造的工作所需的技能也在发生变化。根据Gartner咨询公司和德勤的调研报告显示:只有16%的新员工具备当前工作和未来工作所需的技能;超过半数的领导认为,在未来三年内一半到全部的员工都需要改变他们的技能和能力。

这意味着企业需要加大对员工的再培训才能留住人才、节约人力成本;而员工也会更加看重企业的培训机制能否为自己未来的职业生涯增加筹码。

5.对员工具备能随时调整好办公效率的能力提出要求

实体办公有可能会受疫情反复随时转变为在家远程办公。因此能因地制宜调整好在家办公效率、区分好工作与生活界限将成为诸多企业对员工的新要求。

6.对员工熟练掌握远程、虚拟等新技术的能力提出要求

远程办公、数字办公、虚拟办公将成为某些类型企业——比如互联网、科技公司——的发展趋势,一名员工能否熟练掌握这类软件和工具来最大化的提升个人工作效率、完成团队合作,将成为招聘时的考量要素之一。

7.女性的职场将继续受挫

众所周知,此次疫情对女性员工的职业生涯打击更大。即便是远程办公,女性也在家庭中承担了大部分家务和育儿工作,从而压缩/牺牲了自己的事业。而这对女性的再就业、升迁造成巨大阻碍。

职场礼仪常识

1、办公桌的礼貌

我们办公室有十张办公桌,情形却大不一样。只有一两张是整洁的,其他都是惨不忍睹。我一看到凌乱的办公桌,就对这个桌子的主人打了折扣。

所以奉劝大家,保持办公桌的清洁是一种礼貌。

想说说在办公室里用餐的事,使用一次性餐具,最好吃完立刻扔掉,不要长时间摆在桌子或茶几上。如果突然有事情了,也记得礼貌地请同事代劳。容易被忽略的是饮料罐,只要是开了口的,长时间摆在桌上总有损办公室雅观。如茶水想等会儿再喝,最好把它藏在不被人注意的地方。

吃起来乱溅以及声音很响的食物最好不吃,会影响他人。食物掉在地上,最好马上捡起扔掉。餐后将桌面和地面打扫一下,是必须做的事情。

有强烈味道的食品,尽量不要带到办公室。即使你喜欢,也会有人不习惯的。而且其气味会弥散在办公室里,这是很损害办公环境和公司的形象。

在办公室吃饭,时间不要太长。他人可能按时进入工作,也可能有性急的客人来访,到时候双方都不好意思。在一个注重效率的公司,员工会自然形成一种良好的午餐习惯。

准备好餐巾纸,不要用手擦拭油腻的嘴,应该及时擦拭。嘴里含有食物时,不要贸然讲话。他人嘴含食物时,最好等他咽完再跟他讲话。

2、洗手间的礼貌

我有一回在洗手间遇到同事,当时正在想事情,没有主动打招呼,同事也没跟我打招呼,她认为我高傲,这样后来我们之间好像就有了一种隔膜。

所以,在洗手间遇到同事不要刻意回避,尽量先和对方搭话。千万不要装做没看见把头低下,给人不爱理人的印象。也不要与上司在同一时间上洗手间,特别是洗手间小的情况下。

有的洗手间采用封闭的门扉,在有人敲门时,应回答:我在里面!

3、有借有还的礼貌

有借有还,再借不难,这是妈妈在我小时候告诉我的。

假如同事顺道替你买外卖,请先付所需费用,或在他回来后及时把钱交还对方。若你刚好钱不够,也要在次日还清,因为没有人喜欢厚着脸皮向人追债。同样地,虽然公司内的用具并非私人物品,但亦须有借有还,否则可能妨碍别人的工作。还有就是严守条规,无论你的公司环境如何宽松,也别过分从中取利。可能没有人会因为你早下班15分钟而斥责你,但是,大模大样地离开只会令人觉得你对这份工作不投入、不专一。此外,千万别滥用公司的电话长时间聊天,或打私人长途电话。

4、电梯间里的礼貌

电梯很小,但是在里面的学问好大呢。

伴随客人或长辈来到电梯厅门前时,先按电梯按钮;电梯到达门打开时,可先行进入

电梯,一手按开门按钮,另一手按住电梯侧门,请客人们先进;进入电梯后,按下客人要去的楼层按钮;行进中有其他人员进入,可主动询问要去几楼,帮忙按下。

电梯内尽可能不寒暄。电梯内尽量侧身面对客人。

到达目的楼层,一手按住开门按钮,另一手并做出请出的动作,可说,到了,您先请!

客人走出电梯后,自己立刻步出电梯,并热诚地引导行进的方向。

5、拜访客户的礼貌

我常出门拜访顾客,有时会很紧张。后来自己摸索,时间长了,加上别人告诉的经验,也就不觉得紧张。

第一条规则是要准时。如果有紧急的事情,或者遇到了交通阻塞,立刻通知你要见的人。如果打不了电话,请别人替你通知一下。如果是对方要晚点到,你要充分利用剩余的`时间。例如坐在一个离约会地点不远的地方,整理一下文件,或问一问接待员是否可以利用接待室休息一下。

当你到达时,告诉接待员或助理你的名字和约见的时间,递上您的名片以便助理能通知对方。如果助理没有主动帮你脱下外套,你可以问一下放在哪里。

在等待时要安静,不要通过谈话来消磨时间,这样会打扰别人工作。尽管你已经等了20分钟,也不要不耐烦地总看手表,可以问助理他的上司什么时候有时间。如果等不及,可以向助理解释一下并另约时间。不管你对助理的老板有多么不满,也一定要对他有礼貌。

当你被引到经理的办公室时,如果是第一次见面应做自我介绍,如果已经认识了,只需互相问候并握手。

一般情况下对方都很忙,你要尽可能快地将谈话进入正题。清楚直接地表达你要说的事情。说完后,让对方发表意见,并要认真地听,不要辩解或不停地打断对方讲话。你有其他意见的话,可以在他讲完之后再说。

6、社交中的"黄金原则"

(1)对朋友的态度要永远谦恭,要常常微笑着同别人交谈,交往。

(2)对周围的人要时时保持友好相处的关系,寻找机会多为别人做些什么, 例如,你的邻居病了,你能想到为他做一碗可口的汤,别人对你就会经久难忘。

(3)当别人给你介绍朋友时,你应集中精力去记住人家的名字。在以后的交往中,你一见面就能叫出他的名字,人家就会觉得这个人很热情,很有心。

(4)要学会容忍,克服任性,要尽力理解别人,遇事要设身处地为别人着想。做到这一点就能让朋友感到亲切、可信、安全。

职场奋斗励志语录

1. 成功不是将来才有的,而是从决定去做的那一刻起,持续累积而成。

2. 如果寒暄只是打个招呼就了事的话,那与猴子的呼叫声有什么不同呢?事实上,正确的寒暄必须在短短一句话中明显地表露出你对他的关怀。

3. 没有一种不通过蔑视、忍受和奋斗就可以征服的命运。

4. 失败是什么?没有什么,只是更走近成功一步;成功是什么?就是走过了所有通向失败的路,只剩下一条路,那就是成功的路。

5. 放弃自己、每天混日子并不会给上司带来什么伤害,也不会为你和你的家人带来什么利益。放弃了自己,最终损害的,都是你自己的利益。

6. 任何的限制,都是从自己的内心开始的。

7. 人的一生可能燃烧也可能腐朽。我不能腐朽,我愿意燃烧起来。

8. 骄傲自满是我们的一座可怕的陷阱;而且,这个陷阱是我们自己亲手挖掘的。

9. 你维护公司利益,就是挡住别人的财路,就是用老板利益去伤害个人利益,这当然会遭人恨。

10. 当你感到悲哀痛苦时,最好是去学些什么东西。学习会使你永远立于不败之地。

11. 如果一件事情完成后,只有上司享有成果,其他人都默默无闻,这不叫共同理想,这是上司用绑架理想的手段,往往他们还会偷换概念,把这理想叫做公司目标,把这精神叫做团队精神。

12. 只有一条路不能选择——那就是放弃的.路;只有一条路不能拒绝——那就是成长的路。

13. 没有天生的信心,只有不断培养的信心。

14. 做对的事情比把事情做对重要。

15. 人格的完善是本,财富的确立是末。

16. 世上没有绝望的处境,只有对处境绝望的人。

17. 不要等待机会,而要创造机会。

18. 让我们将事前的忧虑,换为事前的思考和计划吧!

19. 人性最可怜的就是:我们总是梦想着天边的一座奇妙的玫瑰园,而不去欣赏今天就开在我们窗口的玫瑰。

20. 一个有信念者所开发出的力量,大于99个只有兴趣者。

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