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2021职场晋升的10条小建议

| 燕玲

进入职场之后,如何快速晋升可以说是很多打工人经常思考的问题,毕竟晋升意味着拥有更高的薪资,那么职场晋升有什么建议呢?下面是小编给大家带来的2021职场晋升有什么建议_职场晋升的10条小建议,以供大家参考,我们一起来看看吧!

职场晋升的10条小建议

01 对那些「没想到的事」负责

有次和办公室的同学们开会。

我讲完后说:

你们的责任,就是让我从这一秒钟开始,把这件事给完全忘了。就是我对你们的要求。

什么意思?

责任,不是我们一起计划 10 件事情,然后你去做。这不叫责任。

因为再聪明,想得再全面,也一定至少有 20 件事,是我们没想到的。

这样的话,我就要时时想,我们忘了什么没有?我们忘了什么没有?

这时,你没有承担起责任。

责任到底是什么?责任,不是对那些想到的事负责。

责任,是对那些「没想到的事」负责。

在职场上,不仅仅要把事情做好,更要去体会背后深层的意图,并把背后意图的事情都做到。

举个例子,2 个小伙子被派下一个任务,去集市采购土豆。

老板问第一个小伙子,集市上是否有土豆?小伙子回来说:有。

老板又问:有多少家在卖?小伙子赶紧又跑回去问。

回来后,小伙子说:有 10 家。

老板又问:那,平均价格多少?为什么不打听一下?

小伙子很委屈,您交代任务时没让我打听价格呀!只好又匆匆跑回去一趟。

而第 2 个小伙子呢?

同样的任务,小伙子不仅完成了探寻市场有无土豆货源,还详细汇报了价格、竞争对手、土豆供应商,甚至想好了双方可能合作的互惠共赢方案..

一个职业化的人,就是在领导想到的时候,你已经做了,在领导没想到的时候,你已经想到了。

这就需要去琢磨这件事背后需求的核心是什么,公司的价值观是什么,还有哪些可能的外延,然后把这些事情都做了。

不仅仅盯着表象,而是还原需求本质。

02 润物细无声,悄悄把活儿干了

前些日子,办公室招了些实习生。

有次午饭开会,我说:实习生眼里要有活,比如午餐拿外卖,要主动请缨;需要搬东西了,主动起身帮忙。

你帮助的人越多,从你身上穿过的信息就越多。

信息是什么?信息即权力。

多干活儿不是什么坏事,干得越多,接触的人也就越多,掌握的资源也就越多,在组织中的作用也就越大,价值也就越大,地位也就越稳固。

办公室的老同学们也是,在职场上,你干得越多,掌握的东西就越多,不可替代性就越强。

也别嫌弃我中午老是给你们开会,你们还一脸不期待的样子。

我开会是花时间投资你们,是看到了你们的成长空间,作为长期价值投资。

办公室有什么项目需要帮忙,你又有能力的,主动上。

不要觉得这件事和我没有什么关系,少干点活不香吗?

少干活儿看似自己舒服了,钱也没有少赚,但实际上,会逐渐失去在组织中的位置。

工作几年后你就知道,大部分情况下,职场的壁垒就是经验壁垒,经验越多,你的价值越高,可替代性就越小。

所以很多麻烦的事情千万不要嫌麻烦,组织中和你无关的事情,能帮忙就帮忙。

不要以为这是资本在压榨你们的劳动剩余价值。

商业的本质是交易。价值,产生于交换。

03 不要炫耀自己的功劳

福耀玻璃集团董事长曹德旺有次接受采访时说道:

父亲教导他要滴水之恩,涌泉相报。

你如果帮助了谁,做了什么好事,做完就要把它忘掉,不要记在心上。

记在心上,你会完蛋,会害了你。

你帮了他,你始终记在心上,人家以后无意忘记了或者怎么样,你和他的关系会搞坏掉。

别人帮助过自己就记住,自己帮助过别人就忘掉。

同样的,办公室的同学们,你为组织创造了什么价值,帮助了别人,最好不要自己说出来。

要让别人感激到忍不住说,更不要一直强调自己某次功劳。

有了功劳,立刻忘掉。

木秀于林,风必摧之,低调谦虚,风轻云淡,永远不要太张扬。

04 少抱怨难处,多解决问题

德鲁克曾说过:公司组织是社会的一个「器官」,其存在是为了给社会、经济和个人做出必要的贡献。也就是解决社会问题。

同学们,公司是一个创造价值的地方,请你来是解决问题的,而不是制造问题。

你为公司创造价值,获得公司的尊重和认可,让公司信任的能力背后,是强大的价值输出作为佐证。

如果你不能发现问题,或解决不了问题,你本人就是一个问题。

你的不可替代性和你的价值正相关。

责任越大,能力越大,解决的问题越多,你拿的钱越多。

让解决问题,承担责任的人高升,

让制造问题,逃避责任的人让位,

让抱怨问题的人下课。

如果你能把每件事情都最大限度地做好,

公司每一次问题涌现的时候,都是你的发展机会。

05 站在对方舒不舒服的角度去考虑问题

职业化,是你在商业世界里的教养,具体体现是当别人和你打交道的时候,能感觉到非常舒服。

职业化问题背后的思维方式,是要永远站在对方舒不舒服的角度,去考虑问题。

它源自对外的分寸感,和对内的克制力。

在自己的利益与他人的得失之间,要拿捏好分寸。

职场中,每个人都有自己的目标、计划、任务、优先级,甚至自己的困惑。

如果别人正好有空帮到你,你可以选择感激。

但如果别人有自己的事情要做,没能帮你,也不要觉得这个世界伤害了你。

06 惜时如命

守时会给人一个专业的感觉,因为精确。

错字给人一种不专业的感觉,因为不精确。

人对精确产生信任,对不精确、不稳定状态、未知情况,产生不信任。

无论是小组会议、和合作伙伴相约,我们都应该非常守时的出现。

而不是把迟到 5 分钟作为经验、别人一样不准时作为理由。

对会议的时间要严格遵守,每个人都可能有其他安排要做,所以务必准时结束会议。

如果不能准时,要征求与会者的意见,并表示抱歉。

上班要准时,9 点钟之前要踏进办公室,晚到要向经理申请。

要理解并尊重别人的时间颗粒度。

时间颗粒度,是一个人管理时间的基本单位。

一个具备职业素养的商业人士,和别人打交道时,会懂得至少以 30 分钟为单位安排时间,以 1 分钟为单位信守时间。

千万不能迟到,这是职业化的基本要求。

07 一诺千金

不要轻易地答应同事、客户、合作伙伴,如果你不确定你能否做到。

如果承诺,我们要恪守承诺。

只有这样才能建立trustworthy relationship。

休假的时候,队列里的case一定要找到同事backup,并且详细交待来龙去脉。

向紧急问题的合作伙伴在自己离开前要介绍自己的backup,建立沟通。

答应同事的事情也要尽最大努力完成。

重视commitment setting,在经由和经理讨论后写入的项目,要定期审视,按时完成。

完全不把自己的承诺当回事,或者超出自己能力过分承诺,是职业化的大忌。

有些人喜欢说「这件事,就包在我身上了」,「放心,你的事,就是我的事」。

可是,第二天酒醒之后,自己说过什么可能全忘了。

这种行为成性,只会损失别人对你的尊重和信任。

08 严格律己

在和本组或其他部门合作的时候,有可能发现不同的观点,发生争执。

作为一个职业人,我们要积极地看到别人观点中的合作点,好的出发点。

并且表示理解,积极地给与响应,并寻找共赢机会,而不是争执对错。

在寻找问题的原因时多从自己身上找原因,不要总归咎于他人和客观原因。

对于问题和挑战,我们要更多地看到问题背后的机会,并抓住机会赢得胜利,而不是消极面对。

职场中的很多分歧,其实不是事实问题。

它很可能只是不同的认知体系之争,这种永远难以说服对方。

严以律己,宽以待人。

09 积极主动

人有两个大的缺点:胆小和懒惰。

这两个缺点让很多人不能迈出重要的一步,一直在原地徘徊。

我对办公室的同学说,你们要不断自我提升,大量学习,在得到上买的课,都可以找我报销一半的钱。

你如果一直在做顺手的事情,你就不会获得进步,因为你一直在使用你以前学会的技能。

只有你遇到了从未遇到过的难题而使你觉得不安、不再信心满满,你才能获得进步。

每个人每天 24 小时,8 小时上班,8 小时睡觉,剩下 8 小时,才是决定你一生的时间。

这 8 小时,庸人用来刷泡沫剧,打游戏。

这 8 小时,职业化的人用来疯狂学习。

下班后的样子,就是你未来的样子。

10 你是在为自己工作

很多同学可能都听到过这句话:

你不是在为公司打工,你是在为自己打工。

所以,小伙子,多加班,多干点活,996 工作制,对你成长有好处。

你一听,心想,丫得糟老头子坏得很,又来剥削我剩余价值了。

很多人觉得,创业是给自己干的,打工是给别人干的。

但是,人的时间成本,是最高的成本。

时间,是每个人最宝贵的不可再生资源。

把时间投入一份工作、一份事业中,是个人在职场中最昂贵的投资。

人一定是为自己工作的,不为任何人。

如果你只是简单地用时间和劳动换取报酬,这个付出的过程本身,并不让你的时间和劳动越来越值钱。

如果你把每份工作做到最好,做出成绩,做出案例,会让你的单位时间和劳动价值快速增加。

最后达到的终极状态就是用工作经验、个人品牌、能力形成作品,同一份时间可以售卖多次赚钱。

或者用钱赚钱,投资企业或基金,雇佣专业团队打理,通过他人的劳动为你赚钱。

在公司上班,本质上是批发自己时间,但你做出的每个成绩,都是自己信誉和能力的背书。

你创造过什么价值,解决过什么问题,积累过什么案例,将会是你未来很多事情的证明。

如果你只是公司交代什么做什么,完成基本职责,觉得公司给的薪水不好,环境不好,资源不够,就去凑合对付。

那么,最后,你的人生也会被凑合对付。

在这个一切都将被存档的时代,

请珍惜自己的每一根羽毛。

晋升员工的自我评价

在这三个月实习里面,在领导和同事的指导下,向行业学习知识,向同事请教经验,传授工作技巧,正是在这个过程中,认识到自己的弱处。

实习期间我认真刻苦、吃苦耐劳,有上进心。为人诚恳、虚心好学、能够正确对待、处理生活及工作中遇到的各种困难,思想积极上进,接受能力和独立能力强,有很强的团队精神和集体荣誉感。做事认真负责,有很强的责任心。有强烈的上进心、事业心,有很强的对环境的适应能力,能很快融入集体。

在工作中遇到不懂的地方,能够虚心向富有经验的前辈请教,善于思考,能够举一反三。对于别人提出的工作建议,可以虚心听取。在时间紧迫的情况下,加时加班完成任务。能够将在学校所学的知识灵活应用到具体的工作中去,保质保量完成工作任务。

同时,我严格遵守我公司的各项规章制度,实习期间,未曾出现过无故缺勤,迟到早退现象。我脚踏实地的工作,努力做到最好,工作始终以“热心、细心”为准则。遇到不懂的问题,积极问同事,在同事的热心帮助下,问题很快就解决了,这简短的实习生活,虽然紧张,收获也很多。但给我的仅仅是初步的经验累积,对于往后迈出社会还是不够的。

我相信通过自身的不断努力,拿出百尺竿头的干劲,胸怀会当凌绝顶的壮志,不断提高自身的综合素质,在与社会的接触过程中,减少磨合期的碰撞,加快融入社会的步伐,才能够在人才高地上站稳脚跟,才能够扬起理想的风帆,驶向成功的彼岸。

职场正能量语录句子

1、志在峰巅的攀登者,不会陶醉在沿途的某个脚印之中。

2、征服畏惧、建立自信的最快最确实的方法,就是去做你害怕的事,直到你获得成功的经验。

3、再长的路,一步步也能走完,再短的路,不迈开双脚也无法到达。

4、欲望以提升热忱,毅力以磨平高山。

5、勇士搏出惊涛骇流而不沉沦,懦夫在风平浪静也会溺水。

6、一个人最大的破产是绝望,最大的资产是希望。

7、“不可能”只存在於蠢人的字典里。

8、抱最大的希望,为最大的努力,做最坏的打算。

9、不为掌声的诠释,不为刻意的征服,只有辛勤的汗水化作追求的脚步,心中坚定的信念,脚下沉稳的步伐,你用行动诉说着一个不变的真理,没有比脚更长的路,没有比人更高的山,希望在终点向你招手,努力吧用你坚韧不拔的毅志,去迎接终点的鲜花与掌声,相信成功属于你。

10、当一个人真正觉悟的一刻,他放弃追寻外在世界的财富,而开始追寻他内心世界的真正财富。

11、对于攀登者来说,失掉往昔的足迹并不可惜,迷失了继续前时的方向却很危险。

12、奋斗者在汗水汇集的江河里,将事业之舟驶到了理想的彼岸。

13、含泪播种的人一定能含笑收获。

14、很多失败不是因为能力有限,而是因为没有坚持到底。

15、机会不会主动找到你,必须亮出你自己。